Plan de Développement des Compétences 2027 : Notre équipe vous accompagne !
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En présentiel ou Distanciel
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Modalité de formation
Formations individuelles sur-mesure
ou Formations Intra entreprise sur-mesure.
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Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
Éligible aux Financements
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF
Satisfaction Clients
Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Assiduité
Taux d’assiduité : 100%
Vous cherchez à comprendre les bases du droit du travail pour optimiser vos relations professionnelles ? Vous souhaitez vous démarquer en maîtrisant les règles qui régissent l’emploi ? Découvrez comment notre formation peut booster votre carrière et faciliter votre quotidien professionnel.
La connaissance du droit du travail est essentielle dans le contexte professionnel actuel. Comprendre et appliquer correctement les règles du droit du travail permet d’instaurer des relations harmonieuses et juridiquement sécurisées entre employés et employeurs. C’est un avantage indéniable qui favorise la prévention des litiges, réduit les coûts associés et facilite la résolution des problèmes liés aux relations de travail. Dans un paysage économique en constante mutation, cette compétence est un atout majeur pour toute entreprise et tout professionnel. Elle offre une meilleure adaptabilité et résilience face aux changements législatifs. De plus, pour les salariés, maîtriser les bases du droit du travail enrichit leur profil professionnel, ouvre des opportunités de carrière et accélère leur progression, surtout dans les secteurs des ressources humaines et de la gestion.
Intéressé par le potentiel offert par la maîtrise du droit du travail ? Laissez-nous vous montrer comment notre formation peut vous aider.
Avec EXPERTISME, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, plongez-vous au cœur du droit du travail grâce à notre formation. Nos cours sont conçus pour vous offrir une compréhension claire et pratique des principes fondamentaux du droit du travail en France. Notre Formateur Expert Métier vous guide à travers les principaux textes législatifs et réglementaires qui régissent les relations de travail, vous aidant à interpréter correctement et à appliquer ces règles dans divers contextes professionnels. Notre programme est adapté pour les collaborateurs de la fonction RH, les responsables d’unité, d’établissement, de business unit, les responsables d’équipe et les managers de proximité. Nous nous assurons également que vous restiez informé des évolutions récentes et futures dans le domaine du droit du travail, pour vous permettre d’anticiper et de vous adapter aux changements. Avec notre formation, vous gagnez en compétences, en efficacité et en confiance pour gérer les relations de travail.
N’attendez plus pour investir dans votre avenir professionnel. Maîtrisez les bases du droit du travail avec notre formation et donnez une nouvelle dimension à votre carrière. Agissez maintenant, les opportunités n’attendent pas !
Dans un environnement social et juridique en constante évolution, maîtriser les fondamentaux du droit du travail n’est plus une option : c’est une condition pour sécuriser vos pratiques, prévenir les litiges et piloter vos équipes avec confiance. Cette formation EXPERTISME vous apporte une vision claire, structurée et immédiatement opérationnelle du droit du travail en France.
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Intégrer les règles essentielles du droit du travail pour sécuriser vos décisions RH et managériales.
• Comprendre et appliquer concrètement les dispositions clés du Code du travail (contrats, temps de travail, rémunération, rupture…).
• Prévenir les conflits, limiter les risques prud’homaux et instaurer un climat social apaisé.
• Dialoguer de manière plus sereine et structurée avec les salariés, les représentants du personnel et les partenaires sociaux.
Cette formation vous intéresse ?
Nos Formateurs Experts Métiers conçoivent votre formation individuelle sur-mesure lors de la définition de votre projet pédagogique !
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Référence : RH-93914
Cette formation s’adresse principalement aux collaborateurs de la fonction Ressources Humaines, qu’ils soient généralistes ou spécialisés, désireux d’approfondir leurs connaissances dans le domaine du droit du travail. Elle est aussi pertinente pour les responsables d’unité, d’établissement ou de business unit, qui sont amenés à gérer des équipes et à prendre des décisions stratégiques en matière de gestion de personnel. Les managers de proximité, souvent en première ligne pour la résolution des conflits ou la mise en place de procédures, trouveront également un intérêt à suivre cette formation. Enfin, toute personne en position de leadership et amenée à traiter des questions de droit du travail dans le cadre de son activité peut également se sentir concernée par cette formation à distance.
Avoir une expérience professionnelle dans un service des Ressources Humaines ou avoir des responsabilités managériales au quotidien. Cette expérience vous permettra de mieux comprendre les enjeux et les concepts abordés lors de la formation.
Être muni d’un ordinateur relié à Internet. Cela est essentiel puisque la formation se déroule entièrement à distance.
L’ordinateur doit posséder une caméra, un micro et un haut-parleur. Ces équipements sont indispensables pour participer efficacement aux sessions de formation en ligne.
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
En choisissant EXPERTISME pour la formation Maîtrisez les fondamentaux du droit du travail, vous bénéficiez :
• De Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du Maîtrisez les fondamentaux du droit du travail avec plus de 7 ans d’expérience. Ils connaissent parfaitement les enjeux de terrain, les contraintes des RH, des managers et des directions.
• D’une pédagogie centrée sur vos situations concrètes : questions issues de votre quotidien, analyse de vos documents (contrats, courriers, procédures…), études de cas, retours d’expérience.
• D’un contenu à jour des dernières évolutions législatives et jurisprudentielles, présenté de manière claire, structurée et directement exploitable.
• D’un format à distance en visioconférence, permettant l’interaction en temps réel avec le formateur, l’échange entre pairs et l’enregistrement de la session pour un visionnage ultérieur.
• D’un accompagnement personnalisé tout au long de la formation : réponses à vos questions, conseils pratiques et recommandations adaptées à votre contexte.
Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans le pilotage de vos projets et équipes Maîtrisez les fondamentaux du droit du travail.
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Identifiez votre situation ci-dessous :
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Votre besoin |
Formation complémentaire |
Vos bénéfices |
|---|---|---|
| Approfondir les enjeux de santé mentale au travail et sécuriser votre rôle de référent interne. | Formation rôle de Référent en Risques Psychosociaux (RPS) | Renforcez votre maîtrise des risques psychosociaux pour mieux prévenir les situations de souffrance au travail et compléter votre socle en droit du travail par une approche santé-sécurité approfondie. |
| Sécuriser la paie et limiter les risques de contentieux liés à la rémunération et au temps de travail. | Formation Audit et Optimisation de la paie | Vérifiez la conformité de vos pratiques de paie avec le droit du travail, identifiez les anomalies et optimisez vos processus pour réduire les risques financiers et juridiques. |
| Mieux gérer la fin de carrière des collaborateurs seniors dans le respect du cadre légal. | Formation RH - Niveau Avancé : Gestion de fin de Carrière Senior dans le Secteur Privé | Complétez vos fondamentaux en droit du travail par une expertise ciblée sur la gestion des fins de carrière, la sécurisation des parcours et l’anticipation des risques sociaux. |
| Renforcer l’engagement des collaborateurs et fluidifier la communication interne dans un cadre social sécurisé. | Formation Dynamiser la Communication Interne par l'Engagement des Parties Prenantes | Articulez vos connaissances en droit du travail avec une communication interne plus structurée, favorisant un dialogue social constructif et une meilleure adhésion aux règles internes. |
| Adapter vos pratiques RH à l’intégration de profils à hauts potentiels intellectuels et talents spécifiques. | Formation RH : l'intégration des Hauts potentiels intellectuels et talents en entreprise | Conjuguez maîtrise du droit du travail et gestion fine des talents pour sécuriser vos pratiques tout en valorisant les profils atypiques au sein de l’entreprise. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
• Directement dans votre entreprise partout en France.
• En distanciel par visioconférence.
• Mais aussi à Carcassonne, Caen.
Découvrir nos centres de formation
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience. Ils disposent d’une double compétence : une maîtrise solide du droit du travail et une expérience opérationnelle en entreprise, ce qui leur permet de répondre précisément à vos cas concrets.
Oui. La formation est conçue pour des professionnels RH et des managers qui ne sont pas forcément juristes. Le langage est clair, les notions sont illustrées par des exemples concrets, et le formateur prend le temps de relier chaque point à des situations de terrain que vous rencontrez au quotidien.
Aucune connaissance juridique avancée n’est requise. En revanche, une expérience dans un service RH ou des responsabilités managériales au quotidien est recommandée pour tirer pleinement profit des apports et faire le lien avec vos pratiques actuelles.
Oui. La formation laisse une large place aux échanges et aux questions. Vous pouvez soumettre vos situations réelles (dans le respect de la confidentialité) et le formateur vous aidera à les analyser et à identifier les bonnes pratiques au regard du droit du travail.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Carcassonne, Caen.
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