Plan de Développement des Compétences 2027 : Notre équipe vous accompagne !
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Tout savoir sur votre formation :
En présentiel ou Distanciel
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Modalité de formation
Formations individuelles sur-mesure
ou Formations Intra entreprise sur-mesure.
Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
Éligible aux Financements
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF
Satisfaction Clients
Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Assiduité
Taux d’assiduité : 100%
Vous cherchez à renforcer votre rôle de référent RPS au sein de votre organisation ? Vous voulez maîtriser les obligations légales et réglementaires en matière de risques psychosociaux ? Découvrez comment notre formation peut transformer votre carrière et votre environnement de travail.
Dans le contexte actuel de travail, la gestion des risques psychosociaux (RPS) est devenue cruciale. Ces risques, englobant des problématiques telles que le stress, le harcèlement et le burn-out, peuvent avoir des répercussions graves sur la santé des employés et la performance globale de l’entreprise. Devenir un référent RPS compétent permet non seulement d’améliorer le bien-être au travail, mais aussi de contribuer à un environnement professionnel sain et sécurisé. C’est une compétence essentielle qui permet de se démarquer dans le domaine des ressources humaines et de la santé au travail. Maîtriser la prévention et la gestion des RPS est un véritable atout pour accélérer sa carrière, en se positionnant comme un acteur clé de la performance et de la qualité de vie au travail.
Alors, prêt à devenir le pilier du bien-être dans votre organisation ?
Avec EXPERTISME, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, notre formation Référent RPS vous offre l’opportunité de développer des compétences essentielles pour identifier, prévenir et gérer les risques psychosociaux. Grâce à notre Formateur Expert Métier, vous apprendrez à reconnaître les signaux d’alerte, à mettre en place des stratégies de prévention efficaces et à animer des actions de sensibilisation en interne. Notre approche pédagogique, adaptée à votre contexte spécifique, vous permettra d’acquérir des outils pratiques pour agir de manière proactive et efficace face aux RPS.
En suivant cette formation, vous contribuerez non seulement à la promotion du bien-être au travail, mais aussi à l’amélioration du climat social et de la performance globale de votre entreprise. En devenant un référent RPS compétent, vous participerez activement à la prévention des situations de crise, à la réduction de l’absentéisme et au renforcement de l’engagement des employés.
N’attendez plus ! Prenez le contrôle de votre carrière et devenez un acteur clé du bien-être au travail. Inscrivez-vous dès maintenant à notre formation Référent RPS et faites la différence au sein de votre organisation. Avec EXPERTISME, donnez un élan décisif à votre carrière et contribuez à un monde du travail plus sain et plus performant.
Cette formation rôle de Référent en Risques Psychosociaux (RPS) vous permet de structurer, sécuriser et professionnaliser votre posture de référent au sein de votre organisation. Vous y apprenez à maîtriser le cadre légal, à repérer les signaux faibles, à piloter une démarche de prévention structurée et à accompagner concrètement les collaborateurs et les managers face aux situations de stress, de harcèlement ou de burn-out.
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Comprendre précisément les risques psychosociaux, leurs causes, leurs formes et leurs impacts sur la santé, le climat social et la performance.
• Maîtriser les obligations légales et réglementaires liées aux RPS et sécuriser l’employeur comme les représentants du personnel.
• Identifier, analyser et évaluer les situations à risques grâce à des outils et indicateurs concrets.
• Construire et piloter une politique de prévention des RPS adaptée à votre contexte et à vos enjeux.
• Adopter une posture de référent RPS crédible, écouté et capable de gérer les situations sensibles et de crise.
Cette formation vous intéresse ?
Nos Formateurs Experts Métiers conçoivent votre formation individuelle sur-mesure lors de la définition de votre projet pédagogique !
Découvrez nos modalités de financement
Formez vos équipes !
Référence : RH-91214
Cette formation s’adresse principalement aux personnes désignées comme référent RPS (Risques Psychosociaux) au sein du CSE (Comité Social et Économique) de leur entreprise. Ces individus peuvent être issus de diverses fonctions au sein de l’organisation, notamment les responsables des ressources humaines, les managers d’équipe, les délégués du personnel, ou encore les conseillers en prévention des risques professionnels.
En outre, notre formation est également pertinente pour les experts internes ou externes à l’entreprise. Cela peut inclure les consultants en gestion des risques, les psychologues du travail, les intervenants en prévention des risques professionnels, ou toute personne amenée à conseiller l’entreprise sur sa stratégie de gestion des RPS. En somme, cette formation est conçue pour toute personne désireuse d’acquérir des compétences en matière de prévention et de gestion des risques psychosociaux en milieu professionnel.
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut-parleur.
Avoir une bonne volonté d’apprendre et de développer de nouvelles compétences dans le domaine des risques psychosociaux.
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du rôle de Référent en Risques Psychosociaux avec plus de 7 ans d’expérience.
• Cas réels issus d’entreprises de tailles et de secteurs variés pour vous confronter à des situations concrètes.
• Pédagogie active : échanges, mises en situation, études de cas, co-construction de plans d’action.
• Outils immédiatement réutilisables : grilles de repérage des RPS, exemples d’indicateurs, trames de plans de prévention, supports de communication interne.
• Adaptation au contexte de chaque participant : prise en compte de votre rôle (CSE, RH, manager, consultant…), de la taille de votre structure et de vos enjeux spécifiques.
• Possibilité de poser vos questions en direct et d’aborder vos cas sensibles dans un cadre sécurisé et confidentiel.
Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans le pilotage de vos projets et équipes rôle de Référent en Risques Psychosociaux.
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Identifiez votre situation ci-dessous :
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Votre besoin |
Formation complémentaire |
Vos bénéfices |
|---|---|---|
| Sécuriser juridiquement vos pratiques en matière de relations sociales, accords et dialogue avec le CSE en lien avec les RPS. | Formation Gestion des relations d'entreprise : CSE, accords collectifs et négociations | Mieux cadrer le dialogue social, négocier des accords intégrant la prévention des RPS et renforcer la coopération avec le CSE. |
| Compléter votre expertise RPS par une maîtrise solide du droit du travail applicable au quotidien. | Formation Maîtrisez les fondamentaux du droit du travail | Sécuriser vos décisions RH et managériales, articuler prévention des RPS et respect du cadre légal, anticiper les risques de contentieux. |
| Prévenir les risques professionnels physiques et organisationnels en complément des RPS. | Formation Prévention des accidents du travail : Techniques d'analyse et solutions efficaces | Mettre en place une démarche globale de prévention, combinant sécurité physique, organisation du travail et prévention des RPS. |
| Gérer l’impact du travail de nuit et des horaires décalés sur la santé, la fatigue et les RPS. | Formation Mise en place du Travail de Nuit et Horaires Décalés | Adapter l’organisation du travail pour limiter les effets sur la santé, réduire les RPS liés aux horaires atypiques et respecter le cadre légal. |
| Intégrer la prévention et la gestion des addictions dans votre démarche globale de prévention des RPS. | Formation Prévention et Gestion des Addictions au Travail | Identifier les situations à risque, mettre en place des actions de prévention ciblées et gérer les situations sensibles liées aux addictions au travail. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
• Directement dans votre entreprise partout en France.
• En distanciel par visioconférence.
• Mais aussi à Strasbourg, Dax.
Découvrir nos centres de formation
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience. Ils interviennent régulièrement sur des missions de prévention des RPS, d’accompagnement de CSE et de directions, et apportent de nombreux retours d’expérience concrets.
Oui, la formation est conçue pour être accessible à des profils débutants comme à des référents déjà en poste. Les fondamentaux sont posés clairement, puis approfondis à travers des cas pratiques. Le formateur s’adapte au niveau du groupe et à vos questions spécifiques.
Oui, dès que cela est possible, le formateur vous propose d’appliquer les outils et méthodes à vos propres situations : signaux d’alerte, organisation du travail, difficultés rencontrées, projets en cours. Vous repartez avec des pistes d’actions opérationnelles adaptées à votre contexte.
Vous devez disposer d’un ordinateur connecté à Internet, équipé d’une caméra, d’un micro et d’un haut-parleur. Aucun logiciel spécifique n’est requis au-delà de la solution de visioconférence utilisée, dont l’accès vous est communiqué avant la session.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Strasbourg, Dax.
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Recherchez par métier, outil, compétence ou objectif. Si vous hésitez, notre équipe pédagogique vous oriente.
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Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner
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