Plan de Développement des Compétences 2027 : Notre équipe vous accompagne !
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Tout savoir sur votre formation :
En présentiel ou Distanciel
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Modalité de formation
Formations individuelles sur-mesure
ou Formations Intra entreprise sur-mesure.
Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
Éligible aux Financements
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF
Satisfaction Clients
Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Assiduité
Taux d’assiduité : 100%
Vous cherchez à comprendre les enjeux de la gestion de fin de carrière des seniors dans le secteur privé ? Vous voulez acquérir des compétences pour optimiser cette transition ? L’expertise dans ce domaine est devenue indispensable dans le marché du travail actuel.
La maîtrise des dispositifs de gestion de fin de carrière des seniors est une compétence essentielle dans le secteur privé. Avec un vieillissement de la population active, les entreprises sont confrontées à des défis majeurs tels que le transfert des compétences, la gestion des départs à la retraite et l’adaptation des conditions de travail. Cette compétence est primordiale pour valoriser le capital humain, optimiser la transmission des savoirs et favoriser l’inclusion. C’est un levier stratégique pour se démarquer dans le domaine des ressources humaines, favoriser la pérennité de l’entreprise et accélérer sa propre carrière.
La formationgestion de fin de carrière des seniors – secteur privé est un investissement stratégique pour votre carrière et votre organisation.
Avec EXPERTISME, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, vous bénéficierez d’une formation de qualité, conçue pour vous fournir une compréhension claire des lois et réglementations en vigueur. Vous développerez des stratégies et outils adaptés pour accompagner efficacement les seniors dans leur transition de carrière. Votre Formateur Expert Métier vous guidera pour identifier les enjeux et opportunités liés à cette tranche d’âge, et pour promouvoir une culture d’entreprise inclusive. Cette formation vous permettra de transformer les défis liés à l’âge en opportunités de croissance et d’innovation. Elle est adaptée et efficace, conçue pour répondre aux besoins spécifiques du secteur privé et enrichir votre expertise en gestion des ressources humaines.
N’attendez plus pour investir dans vos compétences et contribuer à la performance globale de votre organisation. En vous inscrivant à cette formation, vous faites un pas décisif pour valoriser l’expérience des seniors et optimiser leur transition de carrière. C’est le moment d’agir pour faire la différence dans votre carrière et dans votre entreprise.
Cette formation RH avancée vous donne une maîtrise opérationnelle des dispositifs de fin de carrière des salariés seniors dans le secteur privé. Vous structurez vos pratiques, sécurisez vos décisions et faites de cette période sensible un véritable levier de performance pour l’entreprise comme pour les collaborateurs.
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Comprendre finement les régimes de retraite du secteur privé (Sécurité sociale et Agirc-Arrco) et leurs impacts concrets.
• Choisir et combiner les bons dispositifs de fin de carrière pour chaque situation senior.
• Sécuriser juridiquement vos pratiques RH face aux réformes successives des retraites.
• Accompagner les salariés seniors dans une transition de fin de carrière apaisée, claire et anticipée.
• Structurer une politique de fin de carrière cohérente avec votre stratégie RH et vos accords collectifs.
Cette formation vous intéresse ?
Nos Formateurs Experts Métiers conçoivent votre formation individuelle sur-mesure lors de la définition de votre projet pédagogique !
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Référence : RH-91178
Cette formation s’adresse principalement aux professionnels occupant des postes de responsabilité en ressources humaines ou en relations sociales dans le secteur privé. Elle concerne tout particulièrement les Directeurs et Responsables des Ressources Humaines (DRH et RRH), ainsi que les membres du Comité Social et Economique (CSE). De plus, elle est pertinente pour les Responsables des relations sociales qui souhaitent développer leurs connaissances et compétences en matière de gestion de fin de carrière des seniors. Il est important de noter que cette formation requiert une maîtrise des fondamentaux de la retraite pour en tirer pleinement profit. Si ce n’est pas le cas, nous vous recommandons d’abord de suivre la formation Réf. 6744 dédiée à ce sujet. Ainsi, cette formation sera particulièrement bénéfique pour ceux qui cherchent à optimiser et à améliorer leurs pratiques en termes de gestion des carrières de fin de vie dans leur organisation.
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut-parleur.
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du RH avec plus de 7 ans d’expérience.
• Une pédagogie centrée sur vos cas concrets : analyse de situations réelles, simulations de conseils aux salariés seniors, décryptage de dispositifs complexes.
• Des supports pratiques immédiatement réutilisables : fiches réflexes, check-lists de fin de carrière, grilles d’analyse des dispositifs.
• Une expertise pointue sur le secteur privé et ses spécificités (Accords collectifs, Agirc-Arrco, restructurations, plans seniors, etc.).
• Une ingénierie pédagogique éprouvée, conforme aux exigences de la certification QUALIOPI, garantissant traçabilité, qualité et amélioration continue.
Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans le pilotage de vos projets et équipes RH.
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Identifiez votre situation ci-dessous :
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Votre besoin |
Formation complémentaire |
Vos bénéfices |
|---|---|---|
| Sécuriser juridiquement la gestion des fins de carrière et des transitions sensibles (retraite, ruptures, réorganisations). | Formation RH : Droit du Travail et Conventions Collectives | Renforce votre maîtrise du cadre légal et conventionnel pour articuler correctement dispositifs de fin de carrière, accords collectifs et droit du travail. |
| Mieux gérer les situations de fragilité ou de retour après un arrêt long, notamment pour des salariés seniors. | Formation Revenir au bureau après un long arrêt maladie | Vous aide à sécuriser et humaniser le retour au travail des salariés fragilisés, en complément de votre politique de fin de carrière. |
| Prévenir les risques de harcèlement et garantir un environnement de travail sain pour toutes les générations, y compris les seniors. | Formation Harcèlement Moral et Recrutement Équitable : Promouvoir un Environnement de Travail Sain | Renforce votre culture managériale et RH inclusive, condition clé pour une fin de carrière respectueuse et apaisée. |
| Maîtriser les risques pénaux liés aux décisions RH, y compris dans la gestion des seniors et des départs. | Formation RH : Gérer efficacement le risque pénal en droit du travail | Vous donne les réflexes pour éviter les erreurs lourdes de conséquences dans la conduite des fins de carrière et des ruptures de contrat. |
| Approfondir la gestion d’autres populations spécifiques pour compléter votre stratégie RH globale. | Formation Optimisation de la gestion des agents contractuels dans le secteur public | Permet de comparer et enrichir vos pratiques de gestion RH entre secteur privé et secteur public, et de renforcer votre vision stratégique globale. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
• Directement dans votre entreprise partout en France.
• En distanciel par visioconférence.
• Mais aussi à Perpignan, Poitiers.
Découvrir nos centres de formation
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Cette formation s’adresse à des professionnels RH disposant déjà des fondamentaux sur le système de retraite. Si vous n’êtes pas à l’aise avec les bases (régimes, trimestres, calculs principaux), il est recommandé de suivre au préalable une formation dédiée aux fondamentaux de la retraite (Réf. 6744) afin de profiter pleinement du niveau avancé proposé ici.
Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience. Ils ont une pratique terrain significative en gestion des fins de carrière, en relations sociales et en accompagnement des seniors dans le secteur privé.
La formation est conçue pour les entreprises du secteur privé, quelle que soit leur taille ou leur secteur d’activité : PME, ETI, grands groupes, structures multi-sites. Les exemples et cas pratiques sont choisis pour être transposables dans des contextes variés, avec ou sans accords seniors déjà en place.
Oui, un module spécifique est consacré à l’accompagnement et au conseil des salariés seniors. Vous y travaillez la posture de conseil RH, la pédagogie autour des dispositifs de fin de carrière, la gestion des attentes et des inquiétudes, ainsi que la construction d’un plan de communication clair et anticipé.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Perpignan, Poitiers.
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