Plan de Développement des Compétences 2027 : Notre équipe vous accompagne !
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Tout savoir sur votre formation :
En présentiel ou Distanciel
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Modalité de formation
Formations individuelles sur-mesure
ou Formations Intra entreprise sur-mesure.
Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
Éligible aux Financements
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF
Satisfaction Clients
Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Assiduité
Taux d’assiduité : 100%
Vous aspirez à devenir un leader d’équipe performant ? Vous cherchez à optimiser vos compétences managériales pour une meilleure gestion de la diversité et du bien-être au travail ? Découvrez notre formation dédiée aux managers qui veulent aller plus loin.
Acquérir des compétences solides en leadership est indispensable dans le monde professionnel d’aujourd’hui. Dans un contexte de plus en plus compétitif, savoir mobiliser son équipe autour d’objectifs communs, favoriser l’intelligence collective grâce à la méthode de co-développement, et instaurer un environnement de travail sain et inclusif sont des atouts majeurs pour toute organisation. En plus d’apporter une réelle valeur ajoutée à l’entreprise, ces compétences contribuent à l’épanouissement personnel du manager, qui gagne en confiance et en efficacité. Elles constituent également un levier de différenciation sur le marché du travail, ouvrant de nouvelles perspectives de carrière.
Vous voulez rester compétitif et pertinent dans votre domaine ? Il est temps d’investir dans votre développement professionnel.
Avec EXPERTISME, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, nous vous proposons une formation sur-mesure pour enrichir vos compétences en management. Notre Formateur Expert Métier vous accompagnera tout au long du parcours pour vous aider à maîtriser les techniques de co-développement, mettre en place un management inclusif et promouvoir le bien-être au travail. Grâce à notre approche pragmatique, vous pourrez appliquer immédiatement les concepts appris et observer les résultats sur votre efficacité et celle de votre équipe. Nos formations s’adaptent à vos besoins spécifiques, vous garantissant un apprentissage ciblé et pertinent. Ne laissez pas passer cette opportunité d’améliorer vos compétences et de booster votre carrière.
Il est temps de faire le premier pas vers l’excellence managériale. En vous formant avec EXPERTISME, vous investissez dans votre avenir et celui de votre équipe. Ne manquez pas cette occasion de vous distinguer et de contribuer activement à la performance de votre organisation. Agissez maintenant pour faire la différence.
Dans un environnement en mutation permanente, les organisations ont besoin de managers capables d’allier performance, inclusion et qualité de vie au travail. Cette formation Management Inclusif et Co-développement vous donne une méthode concrète pour mobiliser vos équipes, valoriser chaque singularité et ancrer l’intelligence collective dans vos pratiques quotidiennes.
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Développer un leadership inspirant et une posture de manager-coach au service de la performance collective.
• Maîtriser la méthode de co-développement pour structurer l’entraide, la coopération et la résolution de problèmes en équipe.
• Installer un management véritablement inclusif, respectueux de la diversité et générateur de bien-être au travail.
Cette formation vous intéresse ?
Nos Formateurs Experts Métiers conçoivent votre formation individuelle sur-mesure lors de la définition de votre projet pédagogique !
Découvrez nos modalités de financement
Formez vos équipes !
Référence : MGT-92397
Cette formation s’adresse à un public de professionnels occupant des fonctions managériales, qu’ils soient confirmés ou en phase d’assumer des responsabilités d’équipe. Les postes concernés sont divers et peuvent inclure des managers hiérarchiques ou transversaux, des chefs de projet, des responsables de département ou de service. La formation est également pertinente pour les Directeurs des Ressources Humaines (DRH) et responsables RH, soucieux d’instaurer un management plus inclusif et de promouvoir le bien-être au sein de leurs organisations. Que vous soyez en charge d’une petite équipe ou à la tête d’un grand service, cette formation vous permettra d’approfondir et de diversifier vos compétences en management, avec une attention particulière portée à l’intelligence collective, à la diversité et à la motivation des employés.
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut-parleur
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
Choisir EXPERTISME pour votre formation Management Inclusif et Co-développement, c’est bénéficier :
• D’une ingénierie pédagogique centrée sur vos enjeux réels de terrain : diversité des profils, contraintes opérationnelles, objectifs de performance.
• De séquences alternant apports théoriques ciblés, mises en pratique, co-développement entre pairs et construction de plans d’action concrets.
• D’outils immédiatement réutilisables : grilles d’analyse, trames d’entretien, canevas de séances de co-développement, check-lists de management inclusif.
• D’une animation dynamique favorisant la participation, la prise de recul et l’appropriation des méthodes.
• D’un accompagnement personnalisé pour adapter les concepts à votre style managérial et à la culture de votre organisation.
Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du Management Inclusif et Co-développement avec plus de 7 ans d’expérience.
Nos intervenants ne sont pas seulement des pédagogues, ce sont des praticiens aguerris du management, de la diversité et du co-développement. Ils connaissent vos contraintes, vos enjeux et vos réalités opérationnelles et vous proposent des solutions concrètes, testées et ajustables à votre contexte.
Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans l’analyse et l’exploitation de vos données Management Inclusif et Co-développement.
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Identifiez votre situation ci-dessous :
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Votre besoin |
Formation complémentaire |
Vos bénéfices |
|---|---|---|
| Adapter son management à un collaborateur en situation de handicap au sein d’une équipe inclusive. | Formation Management d'un collaborateur en situation de handicap | Développer des pratiques managériales adaptées, inclusives et conformes au cadre légal pour sécuriser les parcours et renforcer la cohésion d’équipe. |
| Prévenir les comportements inappropriés et sécuriser le climat de travail sur le plan des agissements et du harcèlement sexuel. | Formation Prévenir et faire face aux agissements Sexuels et au Harcèlement sexuel au Travail | Mettre en place un cadre clair, sécurisé et respectueux, complétant votre démarche de management inclusif et de bien-être au travail. |
| Renforcer l’égalité professionnelle et diffuser un management inclusif dans la fonction publique. | Formation Égalité Professionnelle : Management Inclusif dans la Fonction Publique | Adapter les principes de management inclusif aux spécificités de la fonction publique et aux obligations réglementaires en matière d’égalité. |
| Professionnaliser l’accueil de publics en situation d’exclusion sociale dans une démarche respectueuse et non discriminante. | Formation Accueil et Gestion des Visiteurs en Situation d'Exclusion Sociale | Développer une posture d’accueil inclusive, cohérente avec vos valeurs et vos engagements en matière de diversité et de responsabilité sociale. |
| Gérer sereinement le fait religieux en entreprise dans un cadre inclusif et sécurisé. | Formation Gestion du Fait Religieux en Milieu d'Entreprise | Clarifier le cadre légal et managérial du fait religieux pour concilier respect des convictions, cohésion d’équipe et continuité de service. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
• Directement dans votre entreprise partout en France.
• En distanciel par visioconférence.
• Mais aussi à Niort, Chartres.
Découvrir nos centres de formation
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience. Ils possèdent une forte expérience du terrain en management, diversité, inclusion et co-développement, ce qui garantit une approche concrète et opérationnelle.
Oui. La formation est conçue pour s’adapter à différents niveaux de maturité managériale. Les managers débutants acquièrent une base solide en leadership inclusif et en co-développement, tandis que les managers expérimentés approfondissent et structurent leurs pratiques pour gagner en impact.
Aucun prérequis managérial formel n’est exigé. Sur le plan technique, il est nécessaire de disposer d’un ordinateur relié à Internet, équipé d’une caméra, d’un micro et d’un haut-parleur, en particulier pour le suivi de la formation en distanciel.
Vous repartez avec une méthode structurée de co-développement, des outils de management inclusif directement applicables, un plan d’action personnalisé et des techniques pour renforcer la motivation, la coopération et le bien-être au sein de votre équipe.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Niort, Chartres.
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Recherchez par métier, outil, compétence ou objectif. Si vous hésitez, notre équipe pédagogique vous oriente.
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Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner
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