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Formation pour CSE et Délégués Syndicaux : Stratégies et Négociations Efficaces

Renforcez vos négociations syndicales pour des résultats positifs et durables au sein de votre entreprise.

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

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Formez-vous selon vos disponibilités ! Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

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Contexte de la formation

Vous cherchez à maximiser l’impact de votre rôle au sein du Comité Social et Économique (CSE) ? Vous voulez maîtriser les enjeux syndicaux actuels et renforcer votre efficacité dans la négociation collective ?

De nos jours, les compétences juridiques, économiques et financières sont essentielles pour les membres du CSE et les délégués syndicaux. Elles permettent de comprendre le vocabulaire complexe, d’évaluer la situation économique de l’entreprise et d’apporter des solutions pertinentes pour améliorer les conditions de travail. Grâce à ces compétences, vous pouvez assurer la mise en œuvre des mesures de santé et de sécurité, coordonner vos actions avec celles du CSE et mener des négociations collectives efficaces. De plus, comprendre les régimes de négociation collective et maîtriser le cadre juridique vous offre un avantage stratégique dans les négociations avec les partenaires sociaux. Vous serez ainsi en mesure de distinguer les différents mandats des représentants du personnel, élaborer des politiques de relations sociales alignées avec les stratégies de l’entreprise, et instaurer un dialogue social constructif.

En somme, cette formation vous offre tous les outils nécessaires pour exceller dans votre rôle et accélérer votre carrière. Alors, êtes-vous prêts à investir dans votre avenir professionnel ?

Avec Expertisme, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, vous bénéficierez d’un programme de formation complet et de qualité. Vous serez guidé par votre Formateur Expert Métier qui partagera son savoir-faire et son expertise pour vous aider à maîtriser les aspects juridiques et économiques du CSE, ainsi que les enjeux de la négociation collective. Que vous soyez membre du CSE, délégué syndical ou simplement intéressé par le domaine, notre formation s’adapte à vos besoins et à votre rythme.

En suivant ce programme, vous obtiendrez des bénéfices concrets et immédiats : une meilleure compréhension des enjeux économiques, la capacité à mener des négociations efficaces, une maîtrise accrue des mesures de santé et de sécurité au travail et une connaissance approfondie des différents mandats des représentants du personnel. De plus, vous aurez l’opportunité de développer votre réseau professionnel et de partager vos expériences avec vos pairs.

Notre formation est disponible en présentiel ou à distance. Elle est donc parfaitement adaptable à vos contraintes et à vos objectifs. Alors, n’hésitez plus et rejoignez-nous pour une expérience de formation enrichissante et efficace.

Investir dans votre formation aujourd’hui, c’est investir dans votre réussite de demain. Ne manquez pas cette opportunité de booster votre carrière et de vous démarquer dans votre domaine. Inscrivez-vous dès maintenant et faites le premier pas vers l’expertise en relations sociales et négociation collective.

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse à un public diversifié, engagé dans les relations sociales et la négociation au sein de l’entreprise. Les membres du Comité Social et Économique (CSE), titulaires ou suppléants, ayant déjà eu l’occasion de siéger au cours des quatre dernières années, trouveront des ressources précieuses pour renforcer leur expertise. Les délégués syndicaux et les membres de la commission santé, sécurité et conditions de travail ayant accompli un mandat pourront également développer leurs compétences en matière de négociation collective. Par ailleurs, les directeurs et responsables des ressources humaines, les responsables des relations sociales, les chefs d’entreprise, les directeurs d’établissement, les juristes en droit social, ainsi que toute personne impliquée dans la préparation ou la conduite de négociations avec l’employeur y trouveront des outils pratiques pour améliorer le dialogue social et maîtriser les enjeux syndicaux actuels.

Objectifs

Comprendre en profondeur le rôle et les responsabilités des membres du Comité Social et Économique (CSE) ainsi que des délégués syndicaux.
Maîtriser le vocabulaire comptable, financier et juridique essentiel pour évaluer la situation économique et financière de l’entreprise et pour la mise en œuvre des mesures de santé, sécurité et conditions de travail.
Développer des stratégies de négociation efficaces pour mener à bien des pourparlers collectifs avec l’employeur, avec un focus sur l’identification des marges de manœuvre et la conclusion d’accords bénéfiques pour toutes les parties.
Faire la distinction entre les différents mandats des représentants du personnel et élaborer des politiques de relations sociales alignées avec les stratégies de l’entreprise pour favoriser un dialogue social constructif.
Être capable de suivre l’actualité législative et jurisprudentielle en droit social, d’élargir leur réseau professionnel et de partager leurs expériences avec leurs pairs pour une meilleure performance dans leurs rôles respectifs.

Programme

1. COMPRENDRE ET AMÉLIORER LE FONCTIONNEMENT DU CSE
- Présentation des missions et du rôle du CSE
- Optimisation de la gestion des ressources et des finances du CSE
- Techniques pour une composition et organisation efficace des commissions
- Exercices pratiques : Rédaction et modification du règlement intérieur du CSE
- Simulation de réunions pour maîtriser les consultations économiques et sociales
- Études de cas : Gestion des réductions d’effectifs
2. APPROFONDISSEMENT DES MOYENS D'INTERVENTION DU CSE
- Comprendre les modifications juridiques récentes et leur impact sur le CSE
- Techniques de négociation pour le soutien aux collègues en cas de licenciements ou de réductions d’effectifs
- Exercices pratiques : Élaboration et gestion du budget du CSE
- Analyse des comptes de l’entreprise et impact sur le CSE
3. SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL
- Comprendre le rôle du CSE dans la promotion de la santé et la sécurité au travail
- Identification des risques professionnels et mise en place de mesures de prévention
- Ateliers pratiques : Mise en place d’un plan de prévention des risques professionnels
4. RÔLES DES DÉLÉGUÉS SYNDICAUX ET NÉGOCIATION COLLECTIVE
- Comprendre le rôle et les responsabilités des délégués syndicaux
- Techniques pour une négociation collective efficace
- Études de cas : Négociation d’accords d’entreprise
- Jeux de rôle : Simulation de situations de négociation avec les partenaires sociaux
5. GESTION DES RELATIONS SOCIALES
- Techniques pour renforcer les relations avec les représentants du personnel
- Stratégies pour améliorer le dialogue social avec les partenaires
- Exercices pratiques : Gestion de conflits et résolution de problèmes
6. MAÎTRISE DES ENJEUX SYNDICAUX ACTUELS
- Comprendre les enjeux syndicaux actuels et leur impact sur le CSE et les délégués syndicaux
- Stratégies pour s’approprier et gérer efficacement les défis syndicaux
7. RENOUVELLEMENT DE MANDAT ET FONCTIONNEMENT DE LA COMMISSION CSSCT
- Préparation et gestion du renouvellement de mandat
- Comprendre le rôle et le fonctionnement de la commission CSSCT
- Exercices pratiques : Élaboration d’un plan stratégique pour le fonctionnement optimal de la commission CSSCT

Version 4. Mise à jour le 01/01/2025
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

Pré-requis

Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut parleur.
Avoir une volonté d’apprendre et de développer des compétences dans le domaine de la négociation collective, de la santé et la sécurité au travail, ainsi que dans la maîtrise des enjeux syndicaux actuels.
Être prêt à s’investir dans l’amélioration du dialogue social et le renforcement des relations avec les représentants du personnel.
Ces prérequis sont essentiels pour tirer le meilleur parti de cette formation et pour contribuer de manière significative aux discussions et aux ateliers.

Points forts de la formation

Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

Approche Pédagogique

Approche pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

Référence : MGT-99891

Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : 2250€ HT / Personne

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Durée : 14 heures soit 2 jours

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Témoignages
de nos apprenants

« Formation complète sur le social Selling sur LinkedIn.
J’ai apprécié le support de formation très complet et documenté. Formateur extrêmement professionnel à l’écoute des problématiques et des diﬃcultés. »

« La formation m’a apporté une totale satisfaction.
J’ai reçu les informations nécessaires à la mise en pratique du référencement naturel de mon site Internet et les éléments correctifs aux pratiques précédemment utilisées.
Merci au formateur qui est un référenceur de métier. »

« La réunion organisée en amont de la formation a permis de cerner nos attentes et de cibler les besoins.
La formation aux publicités Facebook Ads était donc adaptée et a permis de voir les diﬀérents points attendus. Le formateur était à l’écoute et a répondu à l’ensemble de nos questions.
Il a également pu analyser nos contenus et performances de certaines campagnes et nous conseiller. »

« Très bonne formation à l’usage de Matomo Analytics.
Formateur à l’écoute et très pédagogue.»

« Merci pour la rapidité avec laquelle cette formation LinkedIn Ads a été organisée.
Par ailleurs, tout était clair et très bien expliqué par le formateur. »

« Formation personnalisée et individuelle, très appréciée.
La formation répondait à mes attentes : théorie et pratique.
Guillaume est pédagogue et c'était très intéressant.
J'ai appris beaucoup de choses ! Merci. »

« Merci pour l’ensemble des conseils et pour l'expertise. »

« Très bon formateur, rien à ajouter comme recommendation.
Très bonne formation, toujours à l’écoute »

« Les informations que j’ai reçues étaient très claires et adaptées, je suis tout à fait satisfaite de la formation qui m’a été prodiguée. »

« Formation claire faite sur mesure et formateur qui prend le temps de très bien expliquer. Beaucoup d'exemples fournis en Live. Bravo !»

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« Très bonne formation, axée très technique, sur les publicités Facebook et Instagram. De très bonnes solutions et astuces apprises, intéressantes à mettre en pratique pour tester. Je reviendrai sûrement vers l'équipe pour la mise en pratique continue de ces solutions »

« Formateur Très dynamique et très à l'écoute des besoins et du niveau de chacun, Merci. Je n'avais pas TikTok jusqu'à ce matin 10H et j'ai réussi à l'issue de cette formation à créer une vidéo. C'est formidable ! »

« Très bonne formation, avec un bon rythme et structuration (explication puis mise en pratique directe à chaque module) »

« Formation d’acculturation au Digital très claire, vivante, parfaitement documentée, et humainement agréable ! »

« Formation à l’initiation aux réseaux sociaux de qualité, directement adaptable dans nos missions. 2 journées très denses mais productives. Pleins d’idées et de conseils à mettre en pratique. »

« Merci à Guillaume pour cette formation en one-to-one qui était idéale pour appréhender le sujet en se focalisant sur le cas pratique qui me concerne. Guillaume a été très pédagogue, à l'écoute de mes demandes et à répondu à mes questions. Ce type de formation se prête parfaitement au distanciel.»