Plan de Développement des Compétences 2027 : Notre équipe vous accompagne !
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Tout savoir sur votre formation :
En présentiel ou Distanciel
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Modalité de formation
Formations individuelles sur-mesure
ou Formations Intra entreprise sur-mesure.
Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
Éligible aux Financements
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF
Satisfaction Clients
Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Assiduité
Taux d’assiduité : 100%
Comment prévenir le burn out chez les managers et leurs équipes ? Comment détecter les premiers signes de burn out au travail avant qu’il ne soit trop tard ? Dans un environnement professionnel sous pression, savoir repérer et agir devient un levier stratégique pour protéger vos collaborateurs et votre propre équilibre.
La prévention du burn out au travail est devenue une compétence clé pour tout manager responsable. Entre objectifs toujours plus ambitieux, surcharge de travail, injonctions contradictoires et hyperconnexion, les risques d’épuisement professionnel explosent. Savoir prévenir et détecter le burn out permet non seulement de préserver la santé mentale des équipes, mais aussi de sécuriser la performance durable de l’organisation. En maîtrisant les mécanismes du stress chronique, les facteurs de risques psychosociaux et les signaux avant-coureurs, vous renforcez votre posture managériale, gagnez en légitimité et en confiance. Cette expertise vous aide à réduire l’absentéisme, le turn-over, les conflits latents et les erreurs critiques liées à la fatigue. Elle vous distingue comme un manager responsable, capable de conjuguer exigence, bienveillance, qualité de vie au travail et prévention des risques, tout en accélérant votre évolution vers des fonctions à plus forte responsabilité.
Et si vous pouviez transformer la prévention du burn out en véritable avantage managérial, au service de la performance, de l’engagement et de la qualité de vie au travail ?
Avec EXPERTISME, Organisme de Formations certifié QUALIOPI, vous bénéficiez d’un parcours structuré, concret et immédiatement opérationnel pour prévenir et détecter le burn out. Cette formation vous donne des outils pratiques pour analyser les situations à risque, conduire des entretiens sensibles, poser un cadre de travail protecteur et instaurer un dialogue ouvert autour de la santé mentale. Votre Formateur Expert Métier partage des retours d’expérience terrain, des grilles de lecture simples, des check-lists et des bonnes pratiques issues de contextes variés. Vous apprenez à identifier les comportements d’alerte, à réagir sans dramatiser ni minimiser, à mobiliser les ressources internes (RH, médecine du travail, instances représentatives) et externes adaptées. Flexible et orientée résultats, cette formation s’adapte à la taille de vos équipes, à votre secteur et à votre maturité sur les risques psychosociaux, pour renforcer durablement vos compétences de management responsable.
Inscrivez-vous dès maintenant, prenez une longueur d’avance, sécurisez vos pratiques managériales et protégez vos équipes en devenant un acteur clé de la prévention du burn out.
Cette formation opérationnelle permet aux managers d’identifier précocement les risques de burn out, de comprendre leurs causes et de mettre en place des actions concrètes pour protéger durablement la santé mentale de leurs collaborateurs comme la leur.
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
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Nos Formateurs Experts Métiers conçoivent votre formation individuelle sur-mesure lors de la définition de votre projet pédagogique !
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Référence : MGT-108995
Cette formation Prévenir et détecter le burn out s’adresse :
Que vous soyez débutant en Prévenir et détecter le burn out ou déjà utilisateur, cette formation vous permettra d’acquérir des bases solides et des réflexes professionnels pour être autonome.
À l’issue de cette formation Prévenir et détecter le burn out, vous serez capable de :
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes de cette thématique avec plus de 7 ans d’expérience.
• Pédagogie centrée sur vos enjeux : nous partons de votre entreprise, de vos objectifs et de vos contraintes business.
• Ateliers pratiques, démonstrations en direct et analyses de cas concrets pour ancrer les acquis.
• Supports, modèles et check-lists immédiatement réutilisables dans vos propres comptes.
• Possibilité d’adapter le contenu à votre niveau (initiation, perfectionnement, montée en puissance) et à votre secteur.
Notre mission : vous rendre autonome, efficace et rentable dans la maîtrise et l’application
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Identifiez votre situation ci-dessous :
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Votre besoin |
Formation complémentaire |
Vos bénéfices |
|---|---|---|
| Prévenir le burn out et les situations d’épuisement professionnel dans une équipe managée au quotidien | Formation Prévenir les risques psychosociaux pour RH et représentants du personnel | Approche globale des risques psychosociaux pour mieux articuler actions RH, prévention et accompagnement des managers. |
| Désamorcer les tensions, conflits et relations dégradées pouvant conduire à un épuisement professionnel | Formation Gestion des Conflits : Savoir Prévenir, Désamorcer et Gérer les Tensions au Travail | Outils concrets pour prévenir et gérer les conflits, réduire la charge émotionnelle et sécuriser le climat social. |
| Renforcer la prévention des risques humains liés au stress des équipes RH et représentants du personnel | Formation RH : prévenir les discriminations en milieu professionnel et promouvoir l'égalité au Travail | Culture managériale plus juste et inclusive, limitant les situations de mal-être et de surcharge psychologique. |
| Sécuriser l’environnement numérique pour réduire une source de stress et de pression supplémentaire sur les équipes | Formation Cybersécurité : Prévenir la menace pour mieux se protéger | Réduction des risques d’incident et de la charge mentale liée aux menaces cyber, grâce à des réflexes simples et efficaces. |
| Protéger l’entreprise contre les cyberattaques génératrices de stress intense et d’urgence permanente | Formation cybersécurité : prévenir les cyberattaques en entreprise | Stratégie de prévention structurée des cyberattaques, limitant les crises brutales sources de burn out pour les équipes clés. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
o Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
o Oui, nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience.
o Oui, la formation ne nécessite aucun prérequis. Elle reprend les bases essentielles, clarifie les notions clés et propose des outils simples pour agir rapidement, même sans expérience préalable en prévention des risques psychosociaux.
o Oui, de nombreux cas réels et mises en situation sont travaillés pendant la formation afin de vous aider à repérer les signaux faibles, à réagir de manière adaptée et à construire un plan d’action réaliste dans votre contexte.
o Oui, vous repartez avec des grilles de repérage, des check-lists, des exemples de formulations pour vos entretiens et un plan d’action personnalisé de prévention du burn out pour votre équipe.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Pau, Brest.
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Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner
dans le choix de votre formation individuelle sur-mesure ou intra-entreprise sur-mesure.
