Plan de Développement des Compétences 2027 : Notre équipe vous accompagne !
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Tout savoir sur votre formation :
En présentiel ou Distanciel
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Modalité de formation
Formations individuelles sur-mesure
ou Formations Intra entreprise sur-mesure.
Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
Éligible aux Financements
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF
Satisfaction Clients
Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Assiduité
Taux d’assiduité : 100%
Comment prévenir les violences sexistes et sexuelles au travail et dans la vie quotidienne ? Comment réagir face à une situation de violence sexiste ou sexuelle sans mettre en danger la victime ni soi-même ? Cette formation vous apporte des repères clairs et concrets pour agir avec justesse.
Comprendre, prévenir et réagir face aux violences sexistes et sexuelles est aujourd’hui une compétence essentielle, autant dans le monde professionnel que dans la sphère personnelle. Maîtriser ces sujets vous permet d’identifier les comportements inappropriés, de reconnaître les situations de harcèlement ou d’agression, et de replacer le consentement au cœur de toutes les interactions. En développant une posture de respect et de vigilance, vous contribuez activement à un environnement plus sûr, inclusif et éthique. Professionnellement, savoir prévenir et réagir face aux violences sexistes et sexuelles valorise votre image, renforce votre leadership responsable et votre capacité à gérer des situations sensibles. C’est aussi un atout pour les managers, RH, représentants du personnel, encadrants, éducateurs ou toute personne en contact avec des publics vulnérables. Cette compétence renforce votre crédibilité, sécurise vos pratiques, limite les risques juridiques et améliore durablement le climat social.
Vous souhaitez développer une véritable culture du respect, du consentement et de la prévention des violences sexistes et sexuelles, avec des outils concrets et immédiatement applicables.
Avec EXPERTISME, Organisme de Formations certifié QUALIOPI, vous bénéficiez d’un parcours structuré, pragmatique et sécurisant pour prévenir et réagir face aux violences sexistes et sexuelles. Cette formation vous aide à poser des frontières interpersonnelles claires, à comprendre les mécanismes des violences sexistes et sexuelles et à intégrer la notion de consentement dans toutes vos interactions. Votre Formateur Expert Métier vous guide à travers des exemples concrets, des études de cas et des mises en situation pour vous entraîner à adopter les bons réflexes : écouter, croire, protéger, orienter. Adaptée à tout public, la formation s’ajuste à vos contextes de vie et de travail : entreprise, association, collectivité, milieu éducatif ou social. Vous repartez avec des outils pratiques, des grilles de lecture simples, un vocabulaire précis et une meilleure compréhension du cadre légal. Vous êtes ainsi en mesure de contribuer activement à la prévention, de réagir avec justesse et de soutenir efficacement les victimes.
Inscrivez-vous dès maintenant, prenez position contre les violences sexistes et sexuelles et développez des compétences essentielles pour protéger, agir et responsabiliser votre environnement. Passez à l’action et devenez un acteur engagé de la prévention.
Cette formation vous donne les repères concrets, juridiques et relationnels pour prévenir les violences sexistes et sexuelles, réagir de façon sécurisante pour la victime et adopter des comportements responsables dans toutes vos interactions.
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
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Référence : MGT-108996
Cette formation Prévenir et réagir face aux violences sexistes et sexuelles s’adresse :
Que vous soyez débutant en Prévenir et réagir face aux violences sexistes et sexuelles ou déjà utilisateur, cette formation vous permettra d’acquérir des bases solides et des réflexes professionnels pour être autonome.
À l’issue de cette formation Prévenir et réagir face aux violences sexistes et sexuelles, vous serez capable de :
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes de cette thématique avec plus de 7 ans d’expérience.
• Pédagogie centrée sur vos enjeux : nous partons de votre entreprise, de vos objectifs et de vos contraintes business.
• Ateliers pratiques, démonstrations en direct et analyses de cas concrets pour ancrer les acquis.
• Supports, modèles et check-lists immédiatement réutilisables dans vos propres comptes.
• Possibilité d’adapter le contenu à votre niveau (initiation, perfectionnement, montée en puissance) et à votre secteur.
Notre mission : vous rendre autonome, efficace et rentable dans la maîtrise et l’application
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Identifiez votre situation ci-dessous :
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Votre besoin |
Formation complémentaire |
Vos bénéfices |
|---|---|---|
| Prévenir les violences sexistes et sexuelles et adopter les bons réflexes de protection des victimes | Formation RH : prévenir les discriminations en milieu professionnel et promouvoir l'égalité au Travail | Approche complémentaire sur l’égalité, la non-discrimination et la construction d’un environnement de travail respectueux et sécurisé. |
| Mieux gérer les tensions, conflits et situations relationnelles dégradées au sein des équipes | Formation Gestion des Conflits : Savoir Prévenir, Désamorcer et Gérer les Tensions au Travail | Développer des outils concrets pour désamorcer les conflits, restaurer le dialogue et renforcer la qualité des relations professionnelles. |
| Renforcer la prévention globale des risques psychosociaux liés à la souffrance au travail | Formation Prévenir les risques psychosociaux pour RH et représentants du personnel | Comprendre les facteurs de risques psychosociaux, mettre en place des actions de prévention et améliorer durablement le climat social. |
| Sécuriser l’environnement numérique et prévenir les cyberviolences et cyberharcèlements | Formation Cybersécurité : Prévenir la menace pour mieux se protéger | Acquérir les bons réflexes pour se protéger des menaces numériques et limiter les risques d’atteintes en ligne. |
| Protéger l’entreprise contre les cyberattaques et les risques de sécurité informatique | Formation cybersécurité : prévenir les cyberattaques en entreprise | Mettre en place des mesures de prévention et de réaction efficaces face aux cyberattaques ciblant l’organisation. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
o Oui, la formation est conçue pour être accessible à tous, quel que soit votre niveau de connaissance. Les notions sont expliquées de manière progressive, avec des exemples concrets et un vocabulaire clair pour permettre à chacun de comprendre, de poser des questions et de s’approprier les outils proposés.
o Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
o Oui, nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience. Ils disposent d’une double compétence : maîtrise du cadre légal et institutionnel, et expérience de terrain dans l’accompagnement des personnes, la prévention et la gestion de situations sensibles.
o Oui, un module spécifique est consacré au cadre légal : définitions juridiques des violences sexistes et sexuelles, responsabilités de l’employeur, obligations de prévention, procédures d’alerte et de signalement, ainsi que les bonnes pratiques pour agir dans le respect du droit et de la confidentialité.
o Oui, la formation s’appuie sur des études de cas, des échanges d’expériences et des mises en situation guidées. Ces exercices permettent de s’entraîner à repérer les signaux d’alerte, à adopter les bons réflexes en tant que témoin ou interlocuteur de la victime, et à consolider les apprentissages de manière concrète.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Tarbes, Chambéry.
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Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner
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