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Formation Prévenir le harcèlement et les violences au travail

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

Tout savoir sur votre formation :

Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

Formations individuelles sur-mesure
ou
Formations Intra entreprise sur-mesure.

Éligible aux Financements :
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF.

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Contexte de la formation Prévenir le harcèlement et les violences au travail ?

Comment prévenir le harcèlement et les violences au travail de manière concrète et efficace ? Comment sécuriser durablement vos équipes face aux risques de comportements inadaptés, d’abus de pouvoir ou de violences verbales et psychologiques ? Découvrez comment transformer votre environnement professionnel en un espace réellement protecteur.

Dans un contexte où les risques de harcèlement moral, harcèlement sexuel, violences au travail et comportements toxiques sont de plus en plus visibles, maîtriser les bonnes pratiques de prévention est devenu indispensable. Savoir identifier les signaux faibles, comprendre le cadre légal, adopter les bons réflexes face à une situation de harcèlement ou de violence et instaurer une culture de respect est aujourd’hui une compétence stratégique. Elle protège les collaborateurs, sécurise l’employeur et renforce l’image de l’organisation. Sur le plan professionnel, être capable de prévenir le harcèlement et les violences au travail vous positionne comme un référent fiable, capable de gérer les situations sensibles, de réduire les risques psychosociaux et de contribuer à un climat social sain. Sur le plan personnel, cela permet de mieux se protéger, de savoir dire non et de poser des limites claires, tout en favorisant des relations de travail équilibrées et respectueuses.

Vous souhaitez renforcer vos compétences, mieux comprendre les mécanismes du harcèlement au travail et mettre en place une véritable prévention des violences au travail, efficace, structurée et reconnue ?

Avec EXPERTISME, Organisme de Formations certifié QUALIOPI, vous bénéficiez d’un parcours complet, concret et immédiatement actionnable pour prévenir le harcèlement et les violences au travail. La formation alterne apports théoriques, analyses de situations réelles et exercices pratiques afin de vous permettre de transposer directement les acquis dans votre quotidien professionnel. Votre Formateur Expert Métier vous guide pas à pas pour reconnaître les différentes formes de harcèlement, identifier les comportements inappropriés, réagir avec justesse et orienter les personnes concernées. Vous apprendrez à fixer avec vos collègues ce qu’on peut ou ne peut pas dire, à co-construire des règles de fonctionnement claires, à instaurer un climat de confiance et à promouvoir le respect au sein de l’équipe. Adaptable à tout type de structure et de public, cette formation répond aux enjeux de prévention des risques psychosociaux, de qualité de vie au travail et de conformité réglementaire.

Inscrivez-vous dès maintenant, développez des réflexes professionnels solides, sécurisez vos équipes et faites de la prévention du harcèlement et des violences au travail un véritable levier de performance et de bien-être.

En résumé

Cette formation opérationnelle vous donne les clés pour reconnaître concrètement les situations de harcèlement et de violences au travail, réagir de manière appropriée et sécuriser durablement le climat social de votre organisation.

Ce que cette formation va réellement changer pour vous :

Comprendre clairement les différentes formes de harcèlement et de violences au travail
Savoir repérer les signaux d’alerte et adopter les bons réflexes face à une situation à risque
Fixer collectivement un cadre clair sur ce qui est acceptable ou non dans l’équipe
Promouvoir un environnement de travail respectueux, serein et sécurisé pour tous
Disposer d’outils concrets pour prévenir les dérives et accompagner les personnes concernées

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation Prévenir le harcèlement et les violences au travail s’adresse :

Tout collaborateur souhaitant comprendre, prévenir et savoir réagir face au harcèlement et aux violences au travail
Managers, chefs d’équipe, responsables de service
Responsables RH, représentants du personnel, membres du CSE
Référents harcèlement sexuel et agissements sexistes
Toute personne impliquée dans la prévention des risques psychosociaux et l’amélioration du climat social
Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation, elle est accessible à tous.

Que vous soyez débutant en Prévenir le harcèlement et les violences au travail ou déjà utilisateur, cette formation vous permettra d’acquérir des bases solides et des réflexes professionnels pour être autonome.

Pré-requis

Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut parleur.

Objectifs

À l’issue de cette formation Prévenir le harcèlement et les violences au travail, vous serez capable de :

Reconnaître et réagir face aux différentes formes de harcèlement et de violences au travail
Être en mesure de fixer avec ses collègues ce qu’on peut ou ne peut pas dire au sein de l’équipe
Promouvoir le respect, la bienveillance et un climat de travail serein et sécurisé
Identifier les signaux d’alerte et savoir à qui s’adresser en cas de situation problématique
Contribuer activement à la prévention des risques psychosociaux dans son organisation

Programme

1. COMPRENDRE LE HARCÈLEMENT ET LES VIOLENCES AU TRAVAIL
- Définitions : harcèlement moral, harcèlement sexuel, agissements sexistes, violences au travail
- Cadre légal et obligations de l’employeur et des salariés
- Différence entre conflit, stress, management exigeant et harcèlement
- Conséquences humaines, organisationnelles et juridiques

Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

Pourquoi choisir EXPERTISME ?

EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.

• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes de cette thématique avec plus de 7 ans d’expérience.
• Pédagogie centrée sur vos enjeux : nous partons de votre entreprise, de vos objectifs et de vos contraintes business.
• Ateliers pratiques, démonstrations en direct et analyses de cas concrets pour ancrer les acquis.
• Supports, modèles et check-lists immédiatement réutilisables dans vos propres comptes.
• Possibilité d’adapter le contenu à votre niveau (initiation, perfectionnement, montée en puissance) et à votre secteur.

Notre mission : vous rendre autonome, efficace et rentable dans la maîtrise et l’application

Quelle formation est faite pour vous selon votre problématique ?

Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Repérez votre situation ci-dessous :

Votre enjeu métier	Formation recommandée	Valeur ajoutée obtenue
Prévenir activement les comportements inappropriés et instaurer un cadre de respect au quotidien	Formation Gestion des Conflits : Savoir Prévenir, Désamorcer et Gérer les Tensions au Travail	Développer des réflexes de gestion des tensions pour éviter qu’elles ne dérivent vers des situations de harcèlement ou de violences.
Renforcer la culture d’égalité, de non-discrimination et de respect dans l’entreprise	Formation RH : prévenir les discriminations en milieu professionnel et promouvoir l'égalité au Travail	Sécuriser vos pratiques RH et managériales en luttant contre les discriminations et en favorisant un environnement plus inclusif.
Mieux comprendre et prévenir les risques psychosociaux liés aux situations de harcèlement et de violences	Formation Prévenir les risques psychosociaux pour RH et représentants du personnel	Structurer une démarche globale de prévention des RPS intégrant les enjeux de harcèlement, de souffrance au travail et de climat social.
Sécuriser les usages numériques et limiter les cyberviolences ou atteintes en ligne au travail	Formation Cybersécurité : Prévenir la menace pour mieux se protéger	Sensibiliser vos équipes aux risques numériques et réduire les comportements dangereux, sources potentielles de tensions et de violences digitales.
Protéger l’entreprise contre les cyberattaques pouvant générer stress, tensions et désorganisation	Formation cybersécurité : prévenir les cyberattaques en entreprise	Renforcer la résilience de votre organisation face aux attaques informatiques et limiter les impacts humains et organisationnels.

Formation disponible partout en France

Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.

Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :

L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
Directement dans votre entreprise partout en France.
En distanciel par visioconférence.
Mais aussi à Bourges, Angers.

Découvrir nos centres de formation

Points forts de la formation

Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

FAQ – Questions fréquentes sur notre formation

La formation est-elle disponible en distanciel ?
o Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Les formateurs sont-ils de véritables experts du sujet ?
o Oui, nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience.
Cette formation s’adresse-t-elle uniquement aux managers ?
o Non, la formation est ouverte à tout public. Elle concerne aussi bien les collaborateurs, les managers, les RH, les représentants du personnel que les référents harcèlement, afin de créer une culture commune de prévention et de respect.
Y a-t-il des prérequis pour suivre cette formation ?
o Aucun prérequis n’est nécessaire. La formation est conçue pour être accessible à tous, quel que soit le niveau de connaissance initial sur le harcèlement et les violences au travail.
Quels sont les livrables ou supports remis à l’issue de la formation ?
o Les participants repartent avec un support pédagogique complet, des fiches pratiques, des repères clés sur le cadre légal et un plan d’action personnalisé pour prévenir le harcèlement et les violences au travail dans leur structure.

Approche Pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Modalités employées et évaluation :
Évaluation et positionnement lors de la définition du plan pédagogique avec le ou les stagiaires. Un QCM est soumis aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider les acquis. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Un bilan de fin de stage à chaud est organisé entre le Formateur et le ou les stagiaires pour le recueil et la prise en compte de leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Délai d'accès à la formation

Nous accusons réception de toute demande sous 48 heures ouvrées.

Le délai moyen d’accès à nos formations est de 30 jours à compter de la réception du dossier d’inscription complet.
Ce délai peut varier selon le mode de financement :

Financement direct entreprise : environ 30 jours
Financement OPCO : environ 4 à 6 semaines, sous réserve d’accord de prise en charge

Ces délais sont indicatifs et peuvent varier en fonction du planning du formateur, du profil du bénéficiaire ou du caractère sur-mesure de la formation.

Pour toute demande urgente, contactez-nous directement.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

Prêt à maîtriser Prévenir le harcèlement et les violences au travail ?

N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Cannes, La Rochelle.

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Référence : XX-

Durée : 7 heures soit 1 jour

Tarif : 980 € HT / Personne

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Référence : XX-

Durée : 7 heures soit 1 jour

Tarif : Sur Devis

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Témoignages
de nos apprenants

« Formation complète sur le social Selling sur LinkedIn.
J’ai apprécié le support de formation très complet et documenté. Formateur extrêmement professionnel à l’écoute des problématiques et des diﬃcultés. »

« La formation m’a apporté une totale satisfaction.
J’ai reçu les informations nécessaires à la mise en pratique du référencement naturel de mon site Internet et les éléments correctifs aux pratiques précédemment utilisées.
Merci au formateur qui est un référenceur de métier. »

« La réunion organisée en amont de la formation a permis de cerner nos attentes et de cibler les besoins.
La formation aux publicités Facebook Ads était donc adaptée et a permis de voir les diﬀérents points attendus. Le formateur était à l’écoute et a répondu à l’ensemble de nos questions.
Il a également pu analyser nos contenus et performances de certaines campagnes et nous conseiller. »

« Très bonne formation à l’usage de Matomo Analytics.
Formateur à l’écoute et très pédagogue.»

« Merci pour la rapidité avec laquelle cette formation LinkedIn Ads a été organisée.
Par ailleurs, tout était clair et très bien expliqué par le formateur. »

« Formation personnalisée et individuelle, très appréciée.
La formation répondait à mes attentes : théorie et pratique.
Guillaume est pédagogue et c'était très intéressant.
J'ai appris beaucoup de choses ! Merci. »

« Merci pour l’ensemble des conseils et pour l'expertise. »

« Très bon formateur, rien à ajouter comme recommendation.
Très bonne formation, toujours à l’écoute »

« Les informations que j’ai reçues étaient très claires et adaptées, je suis tout à fait satisfaite de la formation qui m’a été prodiguée. »

« Formation claire faite sur mesure et formateur qui prend le temps de très bien expliquer. Beaucoup d'exemples fournis en Live. Bravo !»

« Mon besoin a bien été compris et la formation a répondu à toutes mes attentes, le tout dans une bonne ambiance. Un grand merci »

« Très bonne formation, axée très technique, sur les publicités Facebook et Instagram. De très bonnes solutions et astuces apprises, intéressantes à mettre en pratique pour tester. Je reviendrai sûrement vers l'équipe pour la mise en pratique continue de ces solutions »

« Formateur Très dynamique et très à l'écoute des besoins et du niveau de chacun, Merci. Je n'avais pas TikTok jusqu'à ce matin 10H et j'ai réussi à l'issue de cette formation à créer une vidéo. C'est formidable ! »

« Très bonne formation, avec un bon rythme et structuration (explication puis mise en pratique directe à chaque module) »

« Formation d’acculturation au Digital très claire, vivante, parfaitement documentée, et humainement agréable ! »

« Formation à l’initiation aux réseaux sociaux de qualité, directement adaptable dans nos missions. 2 journées très denses mais productives. Pleins d’idées et de conseils à mettre en pratique. »

« Merci à Guillaume pour cette formation en one-to-one qui était idéale pour appréhender le sujet en se focalisant sur le cas pratique qui me concerne. Guillaume a été très pédagogue, à l'écoute de mes demandes et à répondu à mes questions. Ce type de formation se prête parfaitement au distanciel.»

« Tout était correctement organisé, rien à redire. Reste à mettre en pratique. Formateur de grande qualité et très pédagogue. Merci ! »

« J'ai été très satisfaite de la formation prodiguée par le formateur d'Expertisme. J'utilise LinkedIn depuis quelques années et la page LinkedIn entreprise depuis janvier 2024. J'avais cependant besoin d'approfondir mes connaissances en la matière, ce qui a été tout à fait le cas. Merci beaucoup pour cette formation, qui va me permettre de mettre en pratique tout ce que j'ai appris depuis 2 jours. »

« L'objectif de la formation AirTable était très ambitieux par rapport à la durée prévue. La formation a donc été très intensive et ma capacité à maitriser l'ensemble des acquis demandera du temps. Excellentes qualités pédagogiques du formateur. »

Des questions
sur notre formation ?

Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner dans le choix de votre formation individuelle sur-mesure ou intra-entreprise sur mesure.