Plan de Développement des Compétences 2027 : Notre équipe vous accompagne !
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En présentiel ou Distanciel
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Modalité de formation
Formations individuelles sur-mesure
ou Formations Intra entreprise sur-mesure.
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Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
Éligible aux Financements
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF
Satisfaction Clients
Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Assiduité
Taux d’assiduité : 100%
Comment prévenir le harcèlement et les violences au travail de manière concrète et efficace ? Comment sécuriser durablement vos équipes face aux risques de comportements inadaptés, d’abus de pouvoir ou de violences verbales et psychologiques ? Découvrez comment transformer votre environnement professionnel en un espace réellement protecteur.
Dans un contexte où les risques de harcèlement moral, harcèlement sexuel, violences au travail et comportements toxiques sont de plus en plus visibles, maîtriser les bonnes pratiques de prévention est devenu indispensable. Savoir identifier les signaux faibles, comprendre le cadre légal, adopter les bons réflexes face à une situation de harcèlement ou de violence et instaurer une culture de respect est aujourd’hui une compétence stratégique. Elle protège les collaborateurs, sécurise l’employeur et renforce l’image de l’organisation. Sur le plan professionnel, être capable de prévenir le harcèlement et les violences au travail vous positionne comme un référent fiable, capable de gérer les situations sensibles, de réduire les risques psychosociaux et de contribuer à un climat social sain. Sur le plan personnel, cela permet de mieux se protéger, de savoir dire non et de poser des limites claires, tout en favorisant des relations de travail équilibrées et respectueuses.
Vous souhaitez renforcer vos compétences, mieux comprendre les mécanismes du harcèlement au travail et mettre en place une véritable prévention des violences au travail, efficace, structurée et reconnue ?
Avec EXPERTISME, Organisme de Formations certifié QUALIOPI, vous bénéficiez d’un parcours complet, concret et immédiatement actionnable pour prévenir le harcèlement et les violences au travail. La formation alterne apports théoriques, analyses de situations réelles et exercices pratiques afin de vous permettre de transposer directement les acquis dans votre quotidien professionnel. Votre Formateur Expert Métier vous guide pas à pas pour reconnaître les différentes formes de harcèlement, identifier les comportements inappropriés, réagir avec justesse et orienter les personnes concernées. Vous apprendrez à fixer avec vos collègues ce qu’on peut ou ne peut pas dire, à co-construire des règles de fonctionnement claires, à instaurer un climat de confiance et à promouvoir le respect au sein de l’équipe. Adaptable à tout type de structure et de public, cette formation répond aux enjeux de prévention des risques psychosociaux, de qualité de vie au travail et de conformité réglementaire.
Inscrivez-vous dès maintenant, développez des réflexes professionnels solides, sécurisez vos équipes et faites de la prévention du harcèlement et des violences au travail un véritable levier de performance et de bien-être.
Cette formation opérationnelle vous donne les clés pour reconnaître concrètement les situations de harcèlement et de violences au travail, réagir de manière appropriée et sécuriser durablement le climat social de votre organisation.
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
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Référence : MGT-108997
Cette formation Prévenir le harcèlement et les violences au travail s’adresse :
Que vous soyez débutant en Prévenir le harcèlement et les violences au travail ou déjà utilisateur, cette formation vous permettra d’acquérir des bases solides et des réflexes professionnels pour être autonome.
À l’issue de cette formation Prévenir le harcèlement et les violences au travail, vous serez capable de :
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes de cette thématique avec plus de 7 ans d’expérience.
• Pédagogie centrée sur vos enjeux : nous partons de votre entreprise, de vos objectifs et de vos contraintes business.
• Ateliers pratiques, démonstrations en direct et analyses de cas concrets pour ancrer les acquis.
• Supports, modèles et check-lists immédiatement réutilisables dans vos propres comptes.
• Possibilité d’adapter le contenu à votre niveau (initiation, perfectionnement, montée en puissance) et à votre secteur.
Notre mission : vous rendre autonome, efficace et rentable dans la maîtrise et l’application
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Identifiez votre situation ci-dessous :
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Votre besoin |
Formation complémentaire |
Vos bénéfices |
|---|---|---|
| Prévenir activement les comportements inappropriés et instaurer un cadre de respect au quotidien | Formation Gestion des Conflits : Savoir Prévenir, Désamorcer et Gérer les Tensions au Travail | Développer des réflexes de gestion des tensions pour éviter qu’elles ne dérivent vers des situations de harcèlement ou de violences. |
| Renforcer la culture d’égalité, de non-discrimination et de respect dans l’entreprise | Formation RH : prévenir les discriminations en milieu professionnel et promouvoir l'égalité au Travail | Sécuriser vos pratiques RH et managériales en luttant contre les discriminations et en favorisant un environnement plus inclusif. |
| Mieux comprendre et prévenir les risques psychosociaux liés aux situations de harcèlement et de violences | Formation Prévenir les risques psychosociaux pour RH et représentants du personnel | Structurer une démarche globale de prévention des RPS intégrant les enjeux de harcèlement, de souffrance au travail et de climat social. |
| Sécuriser les usages numériques et limiter les cyberviolences ou atteintes en ligne au travail | Formation Cybersécurité : Prévenir la menace pour mieux se protéger | Sensibiliser vos équipes aux risques numériques et réduire les comportements dangereux, sources potentielles de tensions et de violences digitales. |
| Protéger l’entreprise contre les cyberattaques pouvant générer stress, tensions et désorganisation | Formation cybersécurité : prévenir les cyberattaques en entreprise | Renforcer la résilience de votre organisation face aux attaques informatiques et limiter les impacts humains et organisationnels. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
o Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
o Oui, nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience.
o Non, la formation est ouverte à tout public. Elle concerne aussi bien les collaborateurs, les managers, les RH, les représentants du personnel que les référents harcèlement, afin de créer une culture commune de prévention et de respect.
o Aucun prérequis n’est nécessaire. La formation est conçue pour être accessible à tous, quel que soit le niveau de connaissance initial sur le harcèlement et les violences au travail.
o Les participants repartent avec un support pédagogique complet, des fiches pratiques, des repères clés sur le cadre légal et un plan d’action personnalisé pour prévenir le harcèlement et les violences au travail dans leur structure.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Cannes, La Rochelle.
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Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner
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