Plan de Développement des Compétences 2027 : Notre équipe vous accompagne !
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Tout savoir sur votre formation :
En présentiel ou Distanciel
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Modalité de formation
Formations individuelles sur-mesure
ou Formations Intra entreprise sur-mesure.
Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
Éligible aux Financements
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF
Satisfaction Clients
Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Assiduité
Taux d’assiduité : 100%
Vous cherchez à optimiser vos processus de recrutement pour rester compétitif dans un monde professionnel en rapide évolution ? Vous désirez maîtriser les outils numériques de recrutement et sélectionner les meilleurs talents pour votre entreprise ? Alors, vous êtes au bon endroit.
Dans le paysage professionnel actuel, le recrutement est un facteur crucial pour la croissance soutenue et la réussite des organisations. Avec l’augmentation du télétravail et le développement de la numérisation, les méthodes de recrutement traditionnelles se transforment rapidement. Les entreprises cherchent désormais à attirer et à choisir les meilleurs talents, tout en s’adaptant aux nouvelles technologies et aux attentes changeantes des candidats. Cette compétence est essentielle pour se démarquer dans le domaine des ressources humaines et pour propulser votre carrière vers de nouveaux sommets.
Le recrutement efficace conduit à des avantages professionnels et personnels considérables. Il permet non seulement d’attirer des talents de premier plan pour renforcer votre équipe, mais aussi de développer des compétences précieuses en matière de communication, de jugement et de prise de décision. De plus, la maîtrise des outils numériques de recrutement vous permet de rester à jour avec les dernières tendances et de vous adapter rapidement aux évolutions du marché du travail.
Mais comment pouvez-vous développer ces compétences essentielles en recrutement ?
Avec EXPERTISME, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, vous pouvez suivre notre formation Les fondamentaux du recrutement. Cette formation vous offre les ressources modernes et pertinentes nécessaires pour maîtriser les principes fondamentaux du recrutement. Quel que soit votre domaine de travail, que vous soyez dans une PME, une grande entreprise ou une agence spécialisée, cette formation est conçue pour vous.
Votre Formateur Expert Métier vous guidera à travers les étapes clés du recrutement, de la définition des besoins en personnel à l’intégration des nouvelles recrues. Il insistera sur l’importance des outils numériques dans le processus de recrutement et vous apprendra à utiliser efficacement les réseaux sociaux professionnels, les logiciels de gestion des candidatures et les techniques d’évaluation à distance.
En outre, cette formation met l’accent sur le développement de vos compétences en matière de sélection des talents. Vous apprendrez à évaluer les candidats de manière objective et équitable, en utilisant des techniques d’entretien à distance, des tests en ligne et des méthodes d’évaluation basées sur les compétences. De plus, notre programme souligne l’importance de l’inclusion et de la diversité dans le processus de recrutement, en vous fournissant des stratégies pour éliminer les biais inconscients et promouvoir un environnement de travail inclusif.
N’attendez plus ! Il est temps de booster votre carrière et de vous doter des compétences essentielles en recrutement. Inscrivez-vous dès maintenant à notre formation et transformez votre carrière en ressources humaines.
Cette formation recrutement EXPERTISME vous donne une méthode structurée, immédiatement opérationnelle, pour sécuriser chaque étape de vos recrutements, du besoin initial jusqu’à l’intégration du collaborateur, en intégrant pleinement les outils digitaux et les enjeux du travail à distance.
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Comprendre les enjeux stratégiques du recrutement dans un environnement en mutation rapide
• Structurer un processus de recrutement fiable, traçable et conforme aux obligations légales
• Maîtriser les outils digitaux clés (jobboards, réseaux sociaux, ATS, entretiens à distance)
• Conduire des entretiens efficaces et objectifs, même en visioconférence
• Optimiser la décision de recrutement et l’onboarding pour sécuriser les premières semaines
Cette formation vous intéresse ?
Nos Formateurs Experts Métiers conçoivent votre formation individuelle sur-mesure lors de la définition de votre projet pédagogique !
Découvrez nos modalités de financement
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Référence : RH-91204
Cette formation s’adresse à différents acteurs dans le domaine des ressources humaines et du recrutement. En premier lieu, elle convient parfaitement aux responsables des ressources humaines et aux chargés de recrutement qui souhaitent approfondir leurs connaissances des techniques de recrutement et des nouvelles tendances en la matière.
Les responsables du développement RH, soucieux de mettre en place des stratégies efficaces pour attirer et retenir les talents, y trouveront également leur compte. En outre, les chefs de projet recrutement pourront améliorer leurs compétences en matière de planification et de gestion des processus de recrutement.
Enfin, les collaborateurs des services RH, qu’ils soient généralistes ou spécialisés, bénéficieront de cette formation en acquérant une meilleure compréhension des enjeux et des meilleures pratiques du recrutement. En somme, cette formation est un atout précieux pour toute personne impliquée dans les processus de recrutement au sein de son organisation.
Être impliqué dans un processus de recrutement de collaborateurs : cette formation est principalement destinée aux professionnels qui participent activement au processus de recrutement dans leur organisation.
Être muni d’un ordinateur relié à Internet. L’ordinateur doit être équipé d’une caméra, d’un micro et d’un haut-parleur.
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du recrutement avec plus de 7 ans d’expérience.
• Pédagogie active mêlant apports structurés, études de cas, mises en situation d’entretien et utilisation d’outils digitaux de recrutement.
• Contenus à jour des dernières évolutions du marché de l’emploi, du télétravail et des pratiques de recrutement digital.
• Supports et modèles immédiatement réutilisables : trames d’entretien, grilles d’évaluation, check-lists de recrutement et d’onboarding.
• Accompagnement personnalisé : réponses à vos cas concrets, adaptation des exemples à votre secteur et à la taille de votre structure.
Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans le pilotage de vos projets et équipes recrutement.
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Identifiez votre situation ci-dessous :
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Votre besoin |
Formation complémentaire |
Vos bénéfices |
|---|---|---|
| Structurer ses recrutements et maîtriser les fondamentaux du processus de A à Z | Formation recrutement - Niveau Initiation : Maîtriser les fondamentaux du recrutement | Acquérir une méthode complète de recrutement, intégrant sourcing, entretiens, décision et intégration, avec un focus sur le digital et le recrutement à distance. |
| Gérer les mobilités internationales, l’expatriation et le détachement de collaborateurs | Formation RH : Maîtriser l'Expatriation et le Détachement en Entreprise | Sécuriser juridiquement et opérationnellement les mobilités internationales, en complément de vos compétences en recrutement. |
| Renforcer les compétences RH des managers impliqués dans les recrutements | Formation RH pour les managers | Outiller les managers pour conduire des entretiens pertinents, participer aux décisions de recrutement et mieux intégrer leurs nouveaux collaborateurs. |
| Améliorer la communication interne pour fidéliser les talents recrutés | Formation Dynamiser la Communication Interne par l'Engagement des Parties Prenantes | Renforcer l’engagement et la rétention des collaborateurs recrutés grâce à une communication interne plus claire, participative et alignée. |
| Sécuriser la paie des collaborateurs recrutés et comprendre les fondamentaux paie/DSN | Formation Gestion de la paie - niveau Initiation : Fondamentaux de la Paie et DSN | Relier vos décisions de recrutement aux impacts paie et déclaratif, pour une gestion RH globale plus fiable. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
• Directement dans votre entreprise partout en France.
• En distanciel par visioconférence.
• Mais aussi à Metz, Brest.
Découvrir nos centres de formation
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience. Ils sont issus du terrain (RH, recrutement, conseil) et partagent des pratiques concrètes et actuelles.
Oui, elle est conçue pour des professionnels qui souhaitent consolider ou acquérir les bases d’un recrutement structuré : RH généralistes, managers, chargés de recrutement débutants ou en reconversion. Les notions sont expliquées de manière progressive, avec de nombreux exemples pratiques.
Oui, la pédagogie repose sur des mises en situation et des études de cas. Lorsque cela est possible, le formateur s’appuie sur vos propres fiches de poste, annonces ou situations de recrutement pour rendre les exercices directement exploitables dans votre contexte.
La formation couvre les principaux outils utilisés aujourd’hui : jobboards, réseaux sociaux professionnels, solutions d’ATS, entretiens en visioconférence, tests en ligne, entretiens vidéo différés et premières applications de l’intelligence artificielle au recrutement, avec un focus sur leurs usages concrets et leurs limites.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Metz, Brest.
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Recherchez par métier, outil, compétence ou objectif. Si vous hésitez, notre équipe pédagogique vous oriente.
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Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner
dans le choix de votre formation individuelle sur-mesure ou intra-entreprise sur-mesure.
