Plan de Développement des Compétences 2027 : Notre équipe vous accompagne !
Plan de Développement des Compétences 2027 : Notre équipe vous accompagne !
Tout savoir sur votre formation :
En présentiel ou Distanciel
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Modalité de formation
Formations individuelles sur-mesure
ou Formations Intra entreprise sur-mesure.
Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
Éligible aux Financements
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF
Satisfaction Clients
Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Assiduité
Taux d’assiduité : 100%
Vous êtes un responsable RH à la recherche d’une expertise en expatriation et détachement ? Souhaitez-vous maîtriser les enjeux juridiques, administratifs et culturels liés à la mobilité internationale ? Ne cherchez plus, vous êtes au bon endroit.
Dans le monde actuel de plus en plus mondialisé, l’expansion internationale des entreprises est devenue une nécessité plutôt qu’une option. Cette expansion est souvent synonyme d’expatriation et de détachement de personnel, permettant ainsi le transfert de compétences, le développement de nouveaux marchés et le renforcement des relations internationales. Ces processus sont essentiels pour optimiser le capital humain de l’entreprise et renforcer sa présence sur le marché international. Cependant, ils comportent des défis juridiques, culturels et organisationnels qui nécessitent une expertise spécifique en mobilité internationale.
La capacité à gérer efficacement l’expatriation et le détachement est donc une compétence clé dans la gestion des ressources humaines d’aujourd’hui. Elle permet non seulement d’améliorer la compétitivité globale de l’entreprise, mais aussi de créer un environnement de travail inclusif et motivant pour les employés à l’étranger. De plus, elle contribue à une gestion harmonieuse et stratégique des talents, essentielle pour se démarquer dans le domaine des ressources humaines et accélérer sa carrière.
Alors, êtes-vous prêt à relever le défi et à devenir un expert en gestion de l’expatriation et du détachement ?
Avec EXPERTISME, organisme de formations certifié QUALIOPI, nous vous proposons la formation Expatriation et détachement. Cette formation est spécifiquement conçue pour répondre aux besoins des professionnels des ressources humaines, des responsables de la gestion des carrières et de la mobilité internationale, ainsi que de toute personne associée à la gestion des expatriés.
Notre formateur expert métier vous fournira toutes les compétences nécessaires pour gérer efficacement les processus d’expatriation et de détachement. Vous apprendrez à comprendre les enjeux juridiques et administratifs y afférents, à développer des stratégies pour soutenir les employés et leurs familles pendant leur mobilité internationale, à élaborer des politiques internes efficaces pour le suivi et l’évaluation des missions internationales, et à identifier et gérer les risques associés à l’expatriation et au détachement.
L’adaptabilité et l’efficacité de cette formation vous permettront de bénéficier de connaissances concrètes et immédiates, optimisant ainsi votre gestion des ressources humaines à l’international. Ne manquez pas cette opportunité de vous former avec EXPERTISME, votre partenaire pour une carrière réussie en ressources humaines internationales.
Ne laissez pas passer cette chance d’acquérir une compétence essentielle dans le monde professionnel d’aujourd’hui. Inscrivez-vous à notre formation Expatriation et détachement dès maintenant et donnez un coup d’accélérateur à votre carrière en ressources humaines. Le temps d’agir, c’est maintenant !
Cette formation RH vous donne une méthode complète, sécurisée et immédiatement opérationnelle pour gérer l’expatriation et le détachement de vos collaborateurs, en conciliant enjeux juridiques, fiscaux, humains et business.
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Clarifier précisément les différences entre expatriation et détachement et choisir le bon dispositif pour chaque situation.
• Sécuriser vos pratiques au regard du droit du travail, de la sécurité sociale et de la fiscalité internationale.
• Construire et piloter un dispositif RH complet pour accompagner vos collaborateurs et leurs familles à chaque étape de la mobilité.
• Mettre en place des politiques de rémunération, d’avantages et de protection sociale adaptées aux missions internationales.
• Organiser le retour et la réintégration pour capitaliser sur les compétences acquises et fidéliser vos talents clés.
Cette formation vous intéresse ?
Nos Formateurs Experts Métiers conçoivent votre formation individuelle sur-mesure lors de la définition de votre projet pédagogique !
Découvrez nos modalités de financement
Formez vos équipes !
Référence : RH-90684
Cette formation s’adresse principalement aux responsables des ressources humaines et aux responsables de la gestion des carrières et de la mobilité internationale, ainsi qu’aux personnes associées à la gestion des expatriés. Les profils ciblés sont ceux qui, en raison de leurs fonctions, sont amenés à gérer les aspects pratiques, juridiques et fiscaux de l’expatriation et du détachement de collaborateurs. Cela concerne notamment les gestionnaires de ressources humaines, les responsables de la mobilité internationale, les responsables de gestion de carrière, ou encore les managers d’équipes internationales. Ces professionnels doivent être en mesure de comprendre les enjeux et les problématiques spécifiques liés à l’expatriation, pour pouvoir accompagner efficacement les collaborateurs dans leur projet de mobilité. Cette formation est donc particulièrement pertinente pour ceux qui souhaitent approfondir leurs connaissances et développer leurs compétences dans ce domaine spécifique de la gestion des ressources humaines.
Avoir des connaissances en droit du travail : cette formation s’appuie sur des principes de base du droit du travail qui seront nécessaires pour comprendre et mettre en pratique les concepts abordés.
Être muni d’un ordinateur relié à Internet : la formation se déroule en ligne, vous devez donc avoir une connexion Internet stable.
L’ordinateur doit posséder une caméra : certains modules de la formation peuvent nécessiter des interactions en visioconférence.
L’ordinateur doit également être équipé d’un micro et d’un haut-parleur : ces outils permettront une communication fluide lors des séances de formation en direct.
Il est recommandé d’avoir une bonne capacité d’organisation et de gestion du temps : la formation est intensive et nécessite un engagement régulier pour suivre le rythme des modules.
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du RH avec plus de 7 ans d’expérience.
• Une pédagogie centrée sur vos cas concrets : vous travaillez sur de vraies situations d’expatriation et de détachement rencontrées dans les entreprises.
• Des supports clairs et actionnables : modèles de clauses, check-lists de départ et de retour, points de vigilance juridiques et fiscaux.
• Un format en ligne interactif (visioconférence) permettant échanges, questions-réponses, et mise en pratique immédiate.
• Une logique de résultats : sécuriser vos pratiques, réduire les risques, fiabiliser vos décisions et gagner du temps sur chaque dossier de mobilité internationale.
Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans le pilotage de vos projets et équipes RH.
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Identifiez votre situation ci-dessous :
|
Votre besoin |
Formation complémentaire |
Vos bénéfices |
|---|---|---|
| Structurer vos entretiens de recrutement pour identifier les bons profils à envoyer en expatriation ou en détachement | Formation RH : Mener un Entretien de Recrutement Efficace | Améliorez la qualité de vos recrutements en amont des projets de mobilité internationale, en évaluant mieux le potentiel, la motivation et l’adaptabilité des candidats. |
| Sécuriser juridiquement vos contrats de travail internationaux et leurs évolutions | Formation RH : Rédaction, modification et rupture de contrat de travail | Rédigez des contrats et avenants conformes, incluant les clauses spécifiques à l’expatriation et au détachement, en limitant les risques de litige. |
| Intégrer la mobilité internationale dans une stratégie globale de compétences et d’emplois | Formation GEPP/GPEC - Niveau Avancé : Anticiper et Adapter les Compétences en Entreprise | Faites de l’expatriation et du détachement un véritable levier de développement des compétences et d’anticipation des besoins futurs de l’entreprise. |
| Mieux gérer les fins de carrière de collaborateurs ayant eu des parcours internationaux | Formation RH - Niveau Avancé : Gestion de fin de Carrière Senior dans le Secteur Privé | Sécurisez et valorisez la fin de carrière de vos seniors, y compris ceux ayant connu des périodes d’expatriation ou de détachement, en intégrant leurs spécificités sociales et fiscales. |
| Conduire des entretiens et recrutements à distance pour préparer les missions internationales | Formation RH : Entretiens et Recrutements à Distance - Maîtrise des Techniques Virtuelles | Maîtrisez les entretiens en visioconférence pour sélectionner, accompagner et suivre vos collaborateurs à l’international, avant, pendant et après leur mission. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
• Directement dans votre entreprise partout en France.
• En distanciel par visioconférence.
• Mais aussi à Cahors, Poitiers.
Découvrir nos centres de formation
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience. Ils maîtrisent les enjeux RH, juridiques et fiscaux liés à l’expatriation et au détachement et s’appuient sur des cas réels d’entreprise.
Oui, à condition de disposer de bases en droit du travail. La formation reprend les fondamentaux de l’expatriation et du détachement, puis vous accompagne progressivement vers une maîtrise opérationnelle des dossiers de mobilité internationale.
Oui, vous repartez avec des repères clairs, des check-lists, des points de vigilance et des bonnes pratiques pour sécuriser vos procédures, structurer vos politiques de mobilité internationale et accompagner vos collaborateurs à chaque étape.
Le formateur illustre systématiquement les notions avec des cas concrets et peut, pendant la session, s’appuyer sur vos propres situations (dans le respect de la confidentialité) pour vous proposer des pistes d’action adaptées à votre réalité RH.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Cahors, Poitiers.
Demandez dès maintenant votre devis personnalisé ou programme détaillé
Montez en compétence avec nos
Formateurs Experts Métiers !
Recherchez par métier, outil, compétence ou objectif. Si vous hésitez, notre équipe pédagogique vous oriente.
Vous ne trouvez pas votre formation ? Nous la concevons sur mesure.
Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner
dans le choix de votre formation individuelle sur-mesure ou intra-entreprise sur-mesure.
