Plan de Développement des Compétences 2027 : Notre équipe vous accompagne !
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Tout savoir sur votre formation :
En présentiel ou Distanciel
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Modalité de formation
Formations individuelles sur-mesure
ou Formations Intra entreprise sur-mesure.
Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
Éligible aux Financements
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF
Satisfaction Clients
Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Assiduité
Taux d’assiduité : 100%
Vous cherchez à améliorer vos compétences en gestion des ressources humaines ? Vous souhaitez vous démarquer en tant que manager compétent et bien informé ? N’allez pas plus loin, la formation RH pour les managers est faite pour vous.
En tant que manager, une solide compréhension des ressources humaines est indispensable. Cette compétence permet d’assurer une gestion efficace des équipes, une meilleure collaboration avec le service RH, et une application adéquate des lois du travail. Le monde du travail évolue constamment, et c’est en se tenant à jour que vous pouvez vous démarquer et accélérer votre carrière. Cette formation est une opportunité unique de développer une compétence essentielle à votre rôle de manager. Elle vous permettra de gérer vos équipes de manière plus efficace et de créer un environnement de travail plus productif et harmonieux.
Intéressé ? Alors, poursuivons !
Avec EXPERTISME, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, vous êtes assuré d’obtenir une formation de qualité. Notre Formation RH pour les managers vous offre des bénéfices concrets et immédiats. Elle vous donne une compréhension approfondie des fondamentaux du code et de la loi du travail, vous permettant de gérer votre équipe en conformité avec les régulations en vigueur. Votre Formateur Expert Métier vous guide à travers chaque aspect de la gestion des ressources humaines, de la conduite d’entretiens réussis à la gestion efficace des divers types de contrats de travail. Grâce à l’expertise de notre formateur et à l’approche flexible de la formation, vous pouvez intégrer rapidement et efficacement ces nouvelles compétences dans votre quotidien professionnel.
En conclusion, investir dans cette formation est une décision qui impacte positivement votre carrière. En vous donnant les outils nécessaires pour gérer efficacement vos équipes, cette formation vous aide à vous démarquer en tant que manager compétent et bien informé. Ne remettez pas à plus tard ce qui peut booster votre carrière dès aujourd’hui. Inscrivez-vous maintenant à notre Formation RH pour les managers et faites un pas de géant vers le succès professionnel.
Cette formation RH pour les managers vous donne les clés indispensables pour gérer vos équipes dans le respect du droit du travail, conduire vos entretiens avec impact et collaborer efficacement avec les Ressources Humaines. Conçue pour les managers opérationnels, elle transforme vos obligations RH en véritables leviers de performance managériale.
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Comprendre les fondamentaux du droit du travail pour sécuriser vos décisions managériales
• Choisir et gérer les bons contrats de travail (CDD, CDI, intérim, alternance…)
• Piloter la durée du travail, les absences et les congés dans le respect du cadre légal
• Gérer les sanctions disciplinaires sans risque et avec professionnalisme
• Mener avec aisance les principaux entretiens RH (recrutement, annuel, recadrage, motivation)
• Réussir l’intégration et le développement des compétences de vos collaborateurs
Cette formation vous intéresse ?
Nos Formateurs Experts Métiers conçoivent votre formation individuelle sur-mesure lors de la définition de votre projet pédagogique !
Découvrez nos modalités de financement
Formez vos équipes !
Référence : RH-86255
La formation RH pour les managers s’adresse à tout manger ou responsable qui souhaite connaître et approfondir les fondamentaux de la gestion des ressources du commerce opérationnel.
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut-parleur.
Quelles sont les sources et les institutions du droit de travail, fonction des chaque institutions
Comprendre les spécificités de différents contrats travail :
Connaitre et savoir mener de différents entretiens Rh
Les étapes clé pour réussir son entretien
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du RH pour les managers avec plus de 7 ans d’expérience.
• Pédagogie active : études de cas, mises en situation, exercices appliqués à vos propres situations managériales.
• Contenus constamment actualisés en fonction des évolutions du droit du travail et des pratiques RH.
• Supports pratiques (modèles d’entretiens, check-lists, fiches réflexes) immédiatement réutilisables sur le terrain.
• Organisation flexible : distanciel par visioconférence ou déploiement adapté à vos contraintes opérationnelles.
Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans le pilotage de vos projets et équipes RH pour les managers.
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Identifiez votre situation ci-dessous :
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Votre besoin |
Formation complémentaire |
Vos bénéfices |
|---|---|---|
| Approfondir les enjeux RH liés aux talents et aux profils à haut potentiel | Formation RH : l'intégration des Hauts potentiels intellectuels et talents en entreprise | Mieux identifier, intégrer et fidéliser les hauts potentiels pour renforcer la performance de vos équipes. |
| Structurer et professionnaliser vos entretiens de présélection téléphonique | Formation recrutement - Niveau Initiation : Techniques de Recrutement par Téléphone | Gagner du temps et de la fiabilité dans vos recrutements grâce à des entretiens téléphoniques efficaces. |
| Maîtriser l’ensemble du processus de recrutement de A à Z | Formation recrutement - Niveau Initiation : Maîtriser les fondamentaux du recrutement | Sécuriser vos recrutements, de la définition du besoin à l’intégration du collaborateur. |
| Aller plus loin sur le droit du travail spécifiquement pour les managers | Formation droit du travail : Maitriser l'éssentiel pour managers | Approfondir le cadre légal pour prendre des décisions managériales sécurisées au quotidien. |
| Développer et fidéliser les compétences clés au sein de vos équipes | Formation Gestion des Talents : Développer et Fidéliser vos Compétences Clés | Mettre en place une véritable stratégie de gestion des talents pour renforcer l’engagement et la performance. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
• Directement dans votre entreprise partout en France.
• En distanciel par visioconférence.
• Mais aussi à Dijon, Troyes.
Découvrir nos centres de formation
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience. Ils disposent d’une double compétence : maîtrise du droit du travail et des pratiques RH, et expérience concrète du management d’équipes.
Il est nécessaire de disposer d’un ordinateur relié à Internet, équipé d’une caméra, d’un micro et d’un haut-parleur pour suivre la formation en distanciel. Une première expérience de management ou de responsabilité d’équipe est recommandée pour tirer pleinement parti des contenus.
Oui, la formation est spécifiquement conçue pour des managers opérationnels qui ne sont pas spécialistes RH. Le vocabulaire est clarifié, les notions juridiques sont traduites en impacts concrets pour le terrain et chaque point est illustré par des exemples de situations managériales.
Vous recevez un support de formation complet, des fiches mémo pratiques, ainsi que des modèles opérationnels (trames d’entretien, check-lists, exemples de courriers) directement réutilisables dans votre contexte. En distanciel, vous pouvez également conserver l’enregistrement vidéo de la session, si vous l’activez.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Dijon, Troyes.
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Recherchez par métier, outil, compétence ou objectif. Si vous hésitez, notre équipe pédagogique vous oriente.
Vous ne trouvez pas votre formation ? Nous la concevons sur mesure.
Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner
dans le choix de votre formation individuelle sur-mesure ou intra-entreprise sur-mesure.
