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Formations Management Santé / Sécurité

Formation Réforme de la santé au travail : Loi 2021-1018

Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

Tout savoir sur votre formation :

Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

Formations individuelles sur-mesure
ou
Formations Intra entreprise sur-mesure.

Éligible aux Financements :
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF.

Contexte de la formation Réforme de la santé au travail ?

Réforme de la santé au travail loi 2 août 2021 : savez-vous réellement ce qui change pour votre entreprise ? Nouveau DUERP et obligations de prévention des risques professionnels : êtes-vous prêt à justifier vos démarches en cas de contrôle ou d’accident du travail ? Découvrez comment sécuriser durablement votre organisation.

La réforme de la santé au travail transforme en profondeur la prévention des risques professionnels et la responsabilité des employeurs. Maîtriser la loi 2021-1018, comprendre le nouveau cadre du DUERP et intégrer les obligations de traçabilité des expositions sont devenus des compétences stratégiques pour tout responsable d’établissement, DRH, manager, responsable sécurité, membre de CSE ou CSSCT. En vous formant à la réforme de la santé au travail, vous renforcez votre capacité à anticiper les risques, à dialoguer avec les services de prévention et de santé au travail, et à piloter une politique de prévention cohérente. Vous sécurisez votre entreprise face aux contrôles, contentieux et sanctions, tout en améliorant concrètement les conditions de travail, l’engagement des équipes et la marque employeur. Cette expertise réglementaire et opérationnelle vous permet de vous positionner comme un acteur clé de la performance sociale, d’accélérer votre carrière et de vous démarquer par une maîtrise pointue des enjeux actuels de santé au travail.

Prêt à transformer une contrainte réglementaire en véritable levier de performance, de conformité et de prévention des risques professionnels durable ?

Suivre une formation dédiée à la réforme de la santé au travail vous permet d’aller bien au-delà d’une simple lecture de la loi 2021-1018. Avec EXPERTISME, Organisme de Formations certifié QUALIOPI, vous bénéficiez d’un parcours structuré qui clarifie les textes, les décrets d’application et leurs impacts concrets sur votre organisation. Votre Formateur Expert Métier vous guide pas à pas pour comprendre les nouvelles règles de mise à jour, de conservation et de traçabilité du DUERP, construire un plan de prévention réaliste et priorisé, et articuler efficacement les rôles du DRH, des managers, du CSE et de la CSSCT. Grâce à une pédagogie orientée terrain, vous repartez avec des méthodes, des modèles et des outils immédiatement opérationnels pour adapter vos procédures internes, sécuriser vos pratiques et déployer une démarche de prévention participative. Flexible et adaptable à tout type de structure, cette formation vous permet d’intégrer rapidement les exigences réglementaires, tout en optimisant vos actions de santé, sécurité et qualité de vie au travail.

Inscrivez-vous dès maintenant, prenez l’avantage, sécurisez votre entreprise et votre fonction, et faites de la réforme de la santé au travail une opportunité stratégique de prévention des risques professionnels.

En résumé

Cette formation opérationnelle vous donne les clés pour comprendre et appliquer la réforme de la santé au travail issue de la loi du 2 août 2021. Vous saurez traduire les nouveaux textes en actions concrètes, sécuriser votre DUERP et structurer une démarche de prévention efficace et conforme.

Ce que cette formation va réellement changer pour vous :

  • Décoder précisément la loi 2021-1018 et ses impacts sur votre entreprise
  • Mettre à jour et sécuriser votre DUERP selon les nouvelles exigences
  • Identifier clairement vos nouvelles obligations en santé et sécurité au travail
  • Structurer une démarche de prévention des risques professionnels robuste et pérenne
  • Outiller managers, RH, CSE et CSSCT pour agir de manière coordonnée

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation Réforme de la santé au travail s’adresse :

  • Responsables d’établissement
  • Managers et encadrants de proximité
  • Directeurs et Responsables des Ressources Humaines (DRH / RRH)
  • Responsables sécurité, HSE, QHSE
  • Membres du Comité Social et Économique (CSE)
  • Membres de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT)
  • Toute personne impliquée dans la prévention des risques professionnels et la mise à jour du DUERP
  • Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre la formation Réforme de la santé au travail : Loi 2021-1018. Une première connaissance du fonctionnement de l’entreprise, du CSE ou de la prévention des risques constitue toutefois un plus pour tirer pleinement profit des échanges et des études de cas.

Que vous soyez débutant en Réforme de la santé au travail ou déjà utilisateur, cette formation vous permettra d’acquérir des bases solides et des réflexes professionnels pour être autonome.

Pré-requis

  • Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut parleur.
  • Objectifs

    À l’issue de cette formation Réforme de la santé au travail, vous serez capable de :

    • Comprendre en détail la réforme de la santé au travail et son cadre juridique
    • Maîtriser les apports et changements clés introduits par la loi du 2 août 2021 (loi 2021-1018)
    • Identifier précisément les nouvelles obligations de l’employeur en matière de prévention des risques professionnels
    • Intégrer les nouvelles règles relatives au DUERP : contenu, mise à jour, conservation et traçabilité
    • Savoir articuler les rôles du DRH, des managers, du CSE et de la CSSCT dans la nouvelle gouvernance de la prévention
    • Mettre en place ou renforcer une démarche de prévention structurée, documentée et conforme
    • S’approprier des outils pratiques pour piloter les actions de prévention et suivre leur mise en œuvre
    • Être en capacité de répondre à un contrôle ou à une demande de justification sur la prévention des risques et le DUERP

    Programme

    • 1. CONTEXTE ET PHILOSOPHIE DE LA RÉFORME DE LA SANTÉ AU TRAVAIL

      • Les constats à l’origine de la loi du 2 août 2021
      • Les objectifs poursuivis : prévention primaire, traçabilité, maintien en emploi
      • Les grands axes de la réforme et son calendrier de mise en œuvre
      • Impact global pour les entreprises, les salariés et les représentants du personnel
        • 2. NOUVEAU CADRE JURIDIQUE DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

          • Rappels essentiels sur l’obligation de sécurité de l’employeur
          • Articulation Code du travail, loi 2021-1018 et décrets d’application
          • Renforcement de la prévention et de la responsabilité des acteurs internes
          • Articulation avec les politiques QVT, RPS et qualité de vie au travail
            • 3. LE DUERP AU CŒUR DE LA RÉFORME : CONTENU, MISE À JOUR, CONSERVATION

              • Nouvelles exigences de contenu du DUERP : risques, expositions, actions de prévention
              • Fréquence et modalités de mise à jour selon la taille de l’entreprise
              • Traçabilité, conservation et accès au DUERP : qui, comment, combien de temps
              • Illustration par des exemples de DUERP conformes et non conformes
                • 4. GOUVERNANCE DE LA PRÉVENTION : RÔLES DES ACTEURS INTERNES ET EXTERNES

                  • Nouveau rôle du Service de Prévention et de Santé au Travail (SPST)
                  • Positionnement du responsable d’établissement, du DRH et des managers
                  • Implication renforcée du CSE et de la CSSCT : consultations, avis, contributions
                  • Coopération avec les intervenants externes en prévention des risques
                    • 5. NOUVELLES OBLIGATIONS ET DISPOSITIFS ISSUS DE LA LOI 2021-1018

                      • Actions de prévention, d’information et de formation des salariés
                      • Dispositifs de prévention de la désinsertion professionnelle et maintien en emploi
                      • Suivi individuel renforcé de l’état de santé des travailleurs
                      • Sanctions et risques en cas de non-respect des obligations
                        • 6. CONSTRUIRE UN PLAN D’ACTIONS DE PRÉVENTION CONFORME ET OPÉRATIONNEL

                          • Identifier, hiérarchiser et prioriser les risques professionnels
                          • Définir des actions de prévention pertinentes et réalistes
                          • Associer les salariés, le CSE, la CSSCT et le management
                          • Indicateurs de suivi et pilotage de la démarche de prévention
                            • 7. MISE EN PRATIQUE : CAS CONCRETS ET PLAN D’ACTION PERSONNALISÉ

                              • Analyse de situations réelles d’entreprises face à la réforme
                              • Atelier de mise à jour ou de construction de DUERP
                              • Élaboration d’un plan d’actions adapté à votre structure
                              • Questions/réponses avec le Formateur Expert Métier et formalisation des acquis

    Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
    © EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

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    • Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes de cette thématique avec plus de 7 ans d’expérience.
    • Pédagogie centrée sur vos enjeux : nous partons de votre entreprise, de vos objectifs et de vos contraintes business.
    • Ateliers pratiques, démonstrations en direct et analyses de cas concrets pour ancrer les acquis.
    • Supports, modèles et check-lists immédiatement réutilisables dans vos propres comptes.
    • Possibilité d’adapter le contenu à votre niveau (initiation, perfectionnement, montée en puissance) et à votre secteur.

    Notre mission : vous rendre autonome, efficace et rentable dans la maîtrise et l’application

    Quelle formation est faite pour vous selon votre problématique ?

    Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Repérez votre situation ci-dessous :

    Votre enjeu métierFormation recommandéeValeur ajoutée obtenue
    Comprendre les impacts globaux de la réforme de la santé au travail et du DUERP sur l’entrepriseFormation Devenir Référent en Santé et Sécurité au TravailDévelopper un rôle central de référent pour piloter la prévention en cohérence avec la loi 2021-1018.
    Renforcer la maîtrise de la gouvernance santé-sécurité via un système de management structuréFormation ISO 45001 : Maîtrise de la norme et gestion santé-sécurité au travailAligner la réforme de la santé au travail avec une démarche certifiable et structurée de management HSE.
    Outiller spécifiquement les présidents de CSE sur la santé, la sécurité et la réformeFormation Prévention Santé et Sécurité au Travail pour Présidents de CSESécuriser les pratiques du CSE et optimiser le dialogue social autour de la prévention.
    Former les membres de CSE de petites structures aux fondamentaux santé-sécuritéFormation santé-sécurité pour CSE de moins de 50 salariésAcquérir les bases indispensables pour contribuer efficacement au DUERP et aux actions de prévention.
    Sécuriser le traitement et la confidentialité des données de santé dans le cadre de la réformeFormation RGPD : Conformité et Sécurité des Données de SantéMettre en conformité les données de santé et éviter les risques juridiques liés au RGPD.

    Formation disponible partout en France

    Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.

    Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :

    • L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
    • Directement dans votre entreprise partout en France.
    • En distanciel par visioconférence.
    • Mais aussi à Bourges, Angers.

    Découvrir nos centres de formation

    Points forts de la formation

    • Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
    • Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
    • Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
    • Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
    • Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
    • Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
    • La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
    • Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

    FAQ – Questions fréquentes sur notre formation

    • La formation Réforme de la santé au travail : Loi 2021-1018 est-elle disponible en distanciel ?

      o Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.

    • Les formateurs sont-ils des experts de la réforme de la santé au travail ?

      o Oui, nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience.

    • Cette formation convient-elle à un CSE ou à une CSSCT nouvellement en place ?

      o Oui, elle permet de comprendre rapidement la loi 2021-1018, le nouveau DUERP et le rôle renforcé du CSE et de la CSSCT dans la prévention des risques.

    • Pourra-t-on travailler sur notre propre DUERP pendant la formation ?

      o Selon le format choisi, le formateur peut s’appuyer sur votre DUERP ou des extraits anonymisés pour illustrer les exigences de la réforme et proposer des pistes d’amélioration concrètes.

    • Quels livrables reçoit-on à l’issue de la formation ?

      o Vous repartez avec un support complet, des fiches pratiques, des modèles d’outils et un plan d’actions pour mettre à jour votre DUERP et structurer votre démarche de prévention.

    Approche Pédagogique

    L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
    Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

    Méthodologie pédagogique employée :
    Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

    Modalités employées et évaluation :
    Évaluation et positionnement lors de la définition du plan pédagogique avec le ou les stagiaires. Un QCM est soumis aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider les acquis. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Un bilan de fin de stage à chaud est organisé entre le Formateur et le ou les stagiaires pour le recueil et la prise en compte de leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

    Accessibilité

    Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
    Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

    Nous accusons réception de toute demande sous 48 heures ouvrées.

    Le délai moyen d’accès à nos formations est de 30 jours à compter de la réception du dossier d’inscription complet.
    Ce délai peut varier selon le mode de financement :

    • Financement direct entreprise : environ 30 jours
    • Financement OPCO : environ 4 à 6 semaines, sous réserve d’accord de prise en charge

    Ces délais sont indicatifs et peuvent varier en fonction du planning du formateur, du profil du bénéficiaire ou du caractère sur-mesure de la formation.

    Pour toute demande urgente, contactez-nous directement.

    Formateur

    Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

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    Référence : XX-

    Durée : 7 heures soit 1 jour

    Tarif : 980 € HT / Personne

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    Durée : 7 heures soit 1 jour

    Tarif : Sur Devis

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    Formation Intégrer la santé au travail dans le recrutement 7 heures soit 1 jour

    Formation Intégrer la QVT à ses actions de management 14 heures soit 2 jours

    Formation Prévenir et détecter le burn out 7 heures soit 1 jour

    Formation Prévenir et réagir face aux violences sexistes et sexuelles 7 heures soit 1 jour

    Formation Prévenir le harcèlement et les violences au travail 7 heures soit 1 jour

    Formation Management de la santé sécurité au travail 7 heures soit 1 jour

    Formation Santé et sécurité au travail 14 heures soit 2 jours

    Formation Addictions au travail et rôle du CSSCT 7 heures soit 1 jour

    Formation Réforme de la santé au travail : Loi 2021-1018 7 heures soit 1 jour

    Formation Réglementation en santé-sécurité au travail 7 heures soit 1 jour

    Formation Gestion des conduites addictives pour les managers 7 heures soit 1 jour

    Formation Compte de pénibilité au travail 14 heures soit 2 jours

    Formation Salarié désigné compétent (SDC) en prévention/sécurité 35 heures soit 5 jours

    Formation Assistant de prévention dans la fonction publique 35 heures soit 5 jours

    Formation Responsable HSE / EHS en entreprise 14 heures soit 2 jours

    Formation Accidents du travail : analyser pour mieux prévenir 14 heures soit 2 jours

    Formation Hygiène et sécurité au travail 14 heures soit 2 jours

    Formation AT/MP : Aspects administratifs et organisationnels 14 heures soit 2 jours

    Formation Référent RPS 14 heures soit 2 jours

    Formation Risques psychosociaux pour managers 7 heures soit 1 jour

    Formation Salarié en souffrance : Accompagner et soutenir 14 heures soit 2 jours

    Formation RPS pour la fonction publique 14 heures soit 2 jours

    Formation RPS : prévention des risques psychosociaux 14 heures soit 2 jours

    Formation Hypersensibilité au travail 14 heures soit 2 jours

    Formation Eco anxiété : nouveaux risques en entreprise 14 heures soit 2 jours

    Formation Harcèlement et discriminations dans la fonction publique 7 heures soit 1 jour

    Formation Cyberharcèlement pour RH / QHSE / CSE 7 heures soit 1 jour

    Formation Risques psychosociaux pour CSE/CSSCT : actions et prévention 14 heures soit 2 jours

    Formation Mener un entretien en cas de situation de harcèlement 14 heures soit 2 jours

    Formation Accompagner une victime de harcèlement 14 heures soit 2 jours

    Formation Agissements sexistes dans la fonction publique 7 heures soit 1 jour

    Formation Harcèlement moral et sexuel : sensibilisation 7 heures soit 1 jour

    Formation Document unique (DUERP) 7 heures soit 1 jour

    Formation Devenir acteur de sa QVT 14 heures soit 2 jours

    Formation Devenir acteur de la QVT de son équipe 7 heures soit 1 jour

    Formation Prévenir et alerter face aux RPS 7 heures soit 1 jour

    Formation Accompagner les salariés aidants 7 heures soit 1 jour

    Formation Sensibilisation à la santé mentale 14 heures soit 2 jours

    Formation CSSCT et formateur Gestes Postures pour entreprises +300 Salariés 28 heures soit 4 jours

    Formation professionnelle : Prévention des risques et sécurité au travail 7 heures soit 1 jour

    Formation professionnelle en premiers Secours au travail : Réagir efficacement en Urgence 7 heures soit 1 jours

    Formation HSE : évaluation et optimisation de la conformité d’Organisation 14 heures soit 2 jours

    Formation création de Fiche de données sécurité optimisée 7 heures soit 1 jour

    Formation professionnelle en contrôles et vérifications périodiques obligatoires 14 heures soit 2 jours

    Formation Hygiène et Salubrité : Pour un environnement de travail sain et sûr 21 heures soit 3 jours

    Formation pour CSE et Délégués Syndicaux : Stratégies et négociations efficaces 14 heures soit 2 jours

    Formation management HSE : Devenir responsable sécurité et Environnement 21 heures soit 3 jours

    Formation prévention et gestion des risques au travail 14 heures soit 2 jours

    Formation réglementation et jurisprudence Santé-Sécurité-Environnement 7 heures soit 1 jour

    Formation Santé-Sécurité au travail : Gestion des risques et Document Unique 28 heures soit 4 jours

    Formation Santé et sécurité au travail : Prévention des Addictions et gestion des risques 14 heures soit 2 jours

    Formation responsable HSSE : Prévention et gestion des risques psychosociaux en entreprise 63 heures soit 9 jours

    Formation SSCT optimisée pour le CSE : Devenez responsable Santé-Sécurité en entreprise 28 heures soit 4 jours

    Formation professionnelle en Audit Interne QSE : évaluation de systèmes de management intégrés 14 heures soit 2 jours

    Formation spécialisée en sécurité et hygiène au travail : Prévention des risques 14 heures soit 2 jours

    Formation prévention des risques et sécurité pour salariés désignés compétents en prévention/sécurité 35 heures soit 5 jours

    Formation CSSCT : Animer et préserver la sécurité au travail avec la CSSCT 14 heures soit 2 jours

    Formation optimisation du poste de travail : Réduire la Pénibilité et risques professionnels 14 heures soit 2 jours

    Formation responsable HSE/EHS : Gestion des risques et prévention Accidents en entreprise 14 heures soit 2 jours

    Formation CSE / CSSCT : Initiation et renouvellement en Santé et Sécurité au Travail 28 heures soit 4 jours

    Formation prévention et gestion des risques professionnels 14 heures soit 2 jours

    Formation ISO 45001 Foundation : Maîtrisez les fondamentaux avec PECB 14 heures soit 2 jours

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