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Formations Management Santé / Sécurité

Formation Responsable HSE / EHS en entreprise

Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

Tout savoir sur votre formation :

Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

Formations individuelles sur-mesure
ou
Formations Intra entreprise sur-mesure.

Éligible aux Financements :
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF.

Contexte de la formation Responsable HSE / EHS en entreprise ?

Vous cherchez une formation responsable HSE / EHS en entreprise qui soit vraiment opérationnelle ? Vous voulez mieux maîtriser la prévention des risques professionnels et vos obligations réglementaires ? Découvrez comment une démarche HSE structurée peut transformer durablement la performance et la sécurité de votre organisation.

La fonction de responsable HSE / EHS en entreprise est devenue un levier stratégique pour la pérennité des organisations. Dans un contexte de renforcement des exigences réglementaires en santé, sécurité et environnement, les managers doivent être capables de conduire une véritable politique de prévention des risques professionnels. Maîtriser le DUERP, analyser les accidents du travail, évaluer les risques chimiques, ergonomiques, psychosociaux, ou liés aux machines n’est plus réservé aux spécialistes : c’est une compétence clé pour tout personnel encadrant, responsable sécurité ou membre du CSE. En développant une expertise HSE solide, vous sécurisez vos équipes, réduisez les arrêts de travail, limitez les coûts liés aux sinistres et améliorez l’image de votre entreprise. Vous renforcez également votre employabilité, en vous positionnant comme un interlocuteur incontournable sur les sujets de conformité, de qualité de vie au travail et de performance durable.

Vous souhaitez acquérir des outils concrets de prévention des risques et devenir un acteur central de la performance HSE de votre entreprise ? Cette formation responsable HSE / EHS en entreprise est conçue pour vous.

Avec EXPERTISME, Organisme de Formations certifié QUALIOPI, vous bénéficiez d’un parcours intensif de 2 jours, entièrement dédié à la maîtrise des fondamentaux HSE en entreprise. L’objectif : vous rendre immédiatement opérationnel pour conduire une analyse des risques, piloter le DUERP et proposer un plan d’actions réaliste à votre direction. Votre Formateur Expert Métier partage des méthodes éprouvées de terrain, des grilles d’évaluation et des exemples concrets d’accidents, de situations dangereuses et de mesures de prévention adaptées. La formation alterne apports réglementaires, études de cas, ateliers collaboratifs et construction d’outils directement transposables dans votre structure. Flexible, elle peut être réalisée en intra-entreprise ou en inter, en présentiel ou à distance, afin de s’adapter à vos contraintes opérationnelles. Vous repartez avec une feuille de route claire pour structurer votre démarche HSE, mobiliser vos équipes et inscrire la prévention dans une logique d’amélioration continue.

Inscrivez-vous dès maintenant, passez à l’action et devenez le responsable HSE / EHS en entreprise dont votre organisation a besoin pour sécuriser ses activités, protéger ses équipes et maîtriser durablement ses risques.

En résumé

Cette formation Responsable HSE / EHS en entreprise vous permet, en seulement 2 jours, de maîtriser les fondamentaux de la prévention des risques professionnels, de comprendre vos responsabilités civiles et pénales, et de construire un DUERP opérationnel et adapté à votre organisation.

Ce que cette formation va réellement changer pour vous :

  • Comprendre clairement vos responsabilités de manager en matière de santé, sécurité et environnement
  • Réaliser et mettre à jour un DUERP complet, conforme et exploitable
  • Identifier, évaluer et hiérarchiser les risques professionnels de votre entreprise
  • Construire un plan d’actions HSE concret, chiffré et priorisé
  • Animer la démarche prévention avec vos équipes et les parties prenantes internes (CSE, direction, encadrants)

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation Responsable HSE / EHS en entreprise s’adresse :

  • Au personnel encadrant (chefs d’équipe, managers de proximité, responsables de service)
  • Aux responsables sécurité, responsables HSE, QSE ou EHS
  • Aux membres du CSE impliqués dans les questions de santé, sécurité et conditions de travail
  • Aux responsables d’établissement, directeurs de site, responsables d’unités opérationnelles
  • À toute personne amenée à participer à l’évaluation des risques professionnels et à la mise en œuvre des actions de prévention
  • Il est recommandé d’occuper une fonction managériale (encadrement d’équipe, responsabilité de service ou de site) et d’être impliqué, même partiellement, dans une activité liée au QSE / HSE pour suivre la formation Responsable HSE Hygiène, Sécurité, Environnement. Une connaissance de base du fonctionnement de votre entreprise (organigramme, activités, principaux risques) facilitera la mise en pratique des outils présentés.

Que vous soyez débutant en Responsable HSE / EHS en entreprise ou déjà utilisateur, cette formation vous permettra d’acquérir des bases solides et des réflexes professionnels pour être autonome.

Pré-requis

  • Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut parleur.
  • Objectifs

    À l’issue de cette formation Responsable HSE / EHS en entreprise, vous serez capable de :

    • Comprendre les responsabilités civiles et pénales des dirigeants, managers et encadrants en matière de santé, sécurité et environnement au travail
    • Identifier les parties prenantes internes et externes en santé et sécurité (direction, encadrement, CSE, services prévention, organismes externes), leurs rôles, besoins et attentes
    • Élaborer, structurer et mettre à jour le DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels) en intégrant l’ensemble des unités de travail
    • Identifier, analyser, évaluer et hiérarchiser les risques professionnels (accidents, situations dangereuses, risques chimiques, physiques, ergonomiques, psychosociaux, environnementaux)
    • Proposer à la direction une politique HSE structurée et un plan d’actions de prévention argumenté, chiffré et priorisé
    • Mettre en œuvre une démarche d’amélioration continue en santé et sécurité au travail (suivi d’indicateurs, analyse des événements, ajustement des actions)
    • Impliquer et sensibiliser les équipes, l’encadrement et les représentants du personnel à la prévention des risques et à la culture sécurité

    Programme

    • 1. ENJEUX ET CADRE RÉGLEMENTAIRE HSE / EHS EN ENTREPRISE

      • Panorama des obligations légales de l’employeur et des responsabilités des managers
      • Responsabilités civiles et pénales : principes, jurisprudences, conséquences possibles
      • Rôle de l’Inspection du travail et des organismes de prévention
      • Enjeux humains, économiques et d’image liés à la santé et sécurité au travail
        • 2. RÔLES DES ACTEURS INTERNES ET PARTIES PRENANTES HSE

          • Direction, encadrement, salariés : qui fait quoi en matière de prévention
          • Rôle et missions du CSE en santé, sécurité et conditions de travail
          • Dialogue social, consultation et information des représentants du personnel
          • Coopération avec les services supports (RH, maintenance, QSE, médecine du travail)
            • 3. MÉTHODOLOGIE D’ÉVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS

              • Principes et étapes clés de l’évaluation des risques
              • Identification des dangers : situations de travail, postes, unités de travail
              • Analyse des risques d’accidents du travail et des incidents
              • Notions de fréquence, gravité, maîtrise du risque, hiérarchisation
                • 4. ÉLABORATION ET MISE À JOUR DU DUERP

                  • Rôle et finalités du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels
                  • Structuration du DUERP : unités de travail, familles de risques, cotation
                  • Méthodes pratiques de recueil des informations sur le terrain
                  • Mise à jour, traçabilité et articulation avec le programme annuel de prévention
                    • 5. CONSTRUCTION D’UN PLAN D’ACTIONS HSE OPÉRATIONNEL

                      • Définir des actions de prévention primaires, secondaires et tertiaires
                      • Prioriser les actions en fonction des risques et des moyens disponibles
                      • Élaborer un plan d’actions argumenté à présenter à la direction
                      • Suivre l’avancement : indicateurs, tableaux de bord, revues HSE
                        • 6. PILOTAGE ET AMÉLIORATION CONTINUE DE LA DÉMARCHE HSE

                          • Mettre en place une culture prévention au sein des équipes
                          • Sensibilisation, communication et formation des salariés
                          • Analyse des accidents, incidents et presque-accidents : retours d’expérience
                          • Intégrer la prévention dans les projets, les achats, l’organisation du travail
                            • 7. MISE EN PRATIQUE ET TRANSPOSITION DANS VOTRE ENTREPRISE

                              • Études de cas issues de situations réelles d’entreprises
                              • Atelier de construction ou d’actualisation d’un DUERP simplifié
                              • Élaboration de votre feuille de route HSE personnalisée
                              • Plan d’actions individuel pour déployer la démarche à votre retour en poste

    Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
    © EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

    Pourquoi choisir EXPERTISME ?

    EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.

    • Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes de cette thématique avec plus de 7 ans d’expérience.
    • Pédagogie centrée sur vos enjeux : nous partons de votre entreprise, de vos objectifs et de vos contraintes business.
    • Ateliers pratiques, démonstrations en direct et analyses de cas concrets pour ancrer les acquis.
    • Supports, modèles et check-lists immédiatement réutilisables dans vos propres comptes.
    • Possibilité d’adapter le contenu à votre niveau (initiation, perfectionnement, montée en puissance) et à votre secteur.

    Notre mission : vous rendre autonome, efficace et rentable dans la maîtrise et l’application

    Quelle formation est faite pour vous selon votre problématique ?

    Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Repérez votre situation ci-dessous :

    Votre enjeu métierFormation recommandéeValeur ajoutée obtenue
    Structurer et piloter la prévention des risques professionnels au niveau d’un site ou d’un serviceFormation Agile Scrum : Devenez Responsable de Produit AgileDévelopper une approche de pilotage par itérations et amélioration continue, transposable à la gestion de projets HSE.
    Comprendre les enjeux de durabilité, de reporting extra-financier et de performance responsableFormation CSRD : Maîtrisez la Finance Durable et l'Investissement ResponsableRelier votre démarche HSE aux enjeux de finance durable, de RSE et de conformité réglementaire européenne.
    Intégrer le numérique responsable dans votre politique HSE et RSEFormation Sensibilisation au numérique responsable : Éthique, Sobriété et Éco-Conception DigitaleRéduire l’empreinte environnementale de vos usages digitaux et renforcer la cohérence globale de votre démarche responsable.
    Renforcer vos compétences de pilotage de données RH et indicateurs sécuritéFormation Microsoft Excel : Pour les responsable RHConstruire des tableaux de bord, suivre les indicateurs HSE et analyser les données d’accidents et d’absentéisme.
    Développer une posture de responsable grands comptes et mieux convaincre la direction sur vos projets HSEFormation Commercial - Niveau Avancé : Devenir Responsable Grands ComptesRenforcer votre capacité à argumenter, négocier et défendre vos plans d’actions HSE auprès des décideurs.

    Formation disponible partout en France

    Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.

    Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :

    • L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
    • Directement dans votre entreprise partout en France.
    • En distanciel par visioconférence.
    • Mais aussi à Bourges, Angers.

    Découvrir nos centres de formation

    Points forts de la formation

    • Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
    • Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
    • Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
    • Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
    • Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
    • Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
    • La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
    • Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

    FAQ – Questions fréquentes sur notre formation

    • La formation Responsable HSE / EHS en entreprise est-elle disponible en distanciel ?

      o Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.

    • Les formateurs sont-ils des experts HSE de terrain ?

      o Oui, nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience.

    • Cette formation est-elle adaptée aux membres du CSE ?

      o Oui, la formation est particulièrement adaptée aux membres du CSE impliqués dans les questions de santé, sécurité et conditions de travail, afin de leur donner une vision claire des obligations, des risques et des outils concrets comme le DUERP.

    • Dois-je déjà occuper un poste de Responsable HSE pour suivre cette formation ?

      o Non, il n’est pas indispensable d’être déjà Responsable HSE. Il est en revanche recommandé d’avoir une fonction d’encadrement ou d’être impliqué dans la démarche QSE / HSE de votre entreprise pour tirer pleinement parti des mises en pratique.

    • Quels livrables ou outils concrets vais-je obtenir à l’issue de la formation ?

      o Vous repartez avec une méthodologie structurée d’évaluation des risques, un modèle de DUERP adaptable à votre entreprise, un exemple de plan d’actions HSE priorisé et une feuille de route personnalisée pour déployer ou renforcer votre démarche de prévention.

    Approche Pédagogique

    L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
    Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

    Méthodologie pédagogique employée :
    Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

    Modalités employées et évaluation :
    Évaluation et positionnement lors de la définition du plan pédagogique avec le ou les stagiaires. Un QCM est soumis aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider les acquis. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Un bilan de fin de stage à chaud est organisé entre le Formateur et le ou les stagiaires pour le recueil et la prise en compte de leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

    Accessibilité

    Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
    Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

    Nous accusons réception de toute demande sous 48 heures ouvrées.

    Le délai moyen d’accès à nos formations est de 30 jours à compter de la réception du dossier d’inscription complet.
    Ce délai peut varier selon le mode de financement :

    • Financement direct entreprise : environ 30 jours
    • Financement OPCO : environ 4 à 6 semaines, sous réserve d’accord de prise en charge

    Ces délais sont indicatifs et peuvent varier en fonction du planning du formateur, du profil du bénéficiaire ou du caractère sur-mesure de la formation.

    Pour toute demande urgente, contactez-nous directement.

    Formateur

    Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

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    N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Biarritz, Annecy.

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    Référence : XX-

    Durée : 14 heures soit 2 jours

    Tarif : 1 950 € HT / Personne

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    Référence : XX-

    Durée : 14 heures soit 2 jours

    Tarif : Sur Devis

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    Formation Intégrer la QVT à ses actions de management 14 heures soit 2 jours

    Formation Prévenir et détecter le burn out 7 heures soit 1 jour

    Formation Prévenir et réagir face aux violences sexistes et sexuelles 7 heures soit 1 jour

    Formation Prévenir le harcèlement et les violences au travail 7 heures soit 1 jour

    Formation Management de la santé sécurité au travail 7 heures soit 1 jour

    Formation Santé et sécurité au travail 14 heures soit 2 jours

    Formation Addictions au travail et rôle du CSSCT 7 heures soit 1 jour

    Formation Réforme de la santé au travail : Loi 2021-1018 7 heures soit 1 jour

    Formation Réglementation en santé-sécurité au travail 7 heures soit 1 jour

    Formation Gestion des conduites addictives pour les managers 7 heures soit 1 jour

    Formation Compte de pénibilité au travail 14 heures soit 2 jours

    Formation Salarié désigné compétent (SDC) en prévention/sécurité 35 heures soit 5 jours

    Formation Assistant de prévention dans la fonction publique 35 heures soit 5 jours

    Formation Responsable HSE / EHS en entreprise 14 heures soit 2 jours

    Formation Accidents du travail : analyser pour mieux prévenir 14 heures soit 2 jours

    Formation Hygiène et sécurité au travail 14 heures soit 2 jours

    Formation AT/MP : Aspects administratifs et organisationnels 14 heures soit 2 jours

    Formation Référent RPS 14 heures soit 2 jours

    Formation Risques psychosociaux pour managers 7 heures soit 1 jour

    Formation Salarié en souffrance : Accompagner et soutenir 14 heures soit 2 jours

    Formation RPS pour la fonction publique 14 heures soit 2 jours

    Formation RPS : prévention des risques psychosociaux 14 heures soit 2 jours

    Formation Hypersensibilité au travail 14 heures soit 2 jours

    Formation Eco anxiété : nouveaux risques en entreprise 14 heures soit 2 jours

    Formation Harcèlement et discriminations dans la fonction publique 7 heures soit 1 jour

    Formation Cyberharcèlement pour RH / QHSE / CSE 7 heures soit 1 jour

    Formation Risques psychosociaux pour CSE/CSSCT : actions et prévention 14 heures soit 2 jours

    Formation Mener un entretien en cas de situation de harcèlement 14 heures soit 2 jours

    Formation Accompagner une victime de harcèlement 14 heures soit 2 jours

    Formation Agissements sexistes dans la fonction publique 7 heures soit 1 jour

    Formation Harcèlement moral et sexuel : sensibilisation 7 heures soit 1 jour

    Formation Document unique (DUERP) 7 heures soit 1 jour

    Formation Devenir acteur de sa QVT 14 heures soit 2 jours

    Formation Devenir acteur de la QVT de son équipe 7 heures soit 1 jour

    Formation Prévenir et alerter face aux RPS 7 heures soit 1 jour

    Formation Accompagner les salariés aidants 7 heures soit 1 jour

    Formation Sensibilisation à la santé mentale 14 heures soit 2 jours

    Formation CSSCT et formateur Gestes Postures pour entreprises +300 Salariés 28 heures soit 4 jours

    Formation professionnelle : Prévention des risques et sécurité au travail 7 heures soit 1 jour

    Formation professionnelle en premiers Secours au travail : Réagir efficacement en Urgence 7 heures soit 1 jours

    Formation HSE : évaluation et optimisation de la conformité d’Organisation 14 heures soit 2 jours

    Formation création de Fiche de données sécurité optimisée 7 heures soit 1 jour

    Formation professionnelle en contrôles et vérifications périodiques obligatoires 14 heures soit 2 jours

    Formation Hygiène et Salubrité : Pour un environnement de travail sain et sûr 21 heures soit 3 jours

    Formation pour CSE et Délégués Syndicaux : Stratégies et négociations efficaces 14 heures soit 2 jours

    Formation management HSE : Devenir responsable sécurité et Environnement 21 heures soit 3 jours

    Formation prévention et gestion des risques au travail 14 heures soit 2 jours

    Formation réglementation et jurisprudence Santé-Sécurité-Environnement 7 heures soit 1 jour

    Formation Santé-Sécurité au travail : Gestion des risques et Document Unique 28 heures soit 4 jours

    Formation Santé et sécurité au travail : Prévention des Addictions et gestion des risques 14 heures soit 2 jours

    Formation responsable HSSE : Prévention et gestion des risques psychosociaux en entreprise 63 heures soit 9 jours

    Formation SSCT optimisée pour le CSE : Devenez responsable Santé-Sécurité en entreprise 28 heures soit 4 jours

    Formation professionnelle en Audit Interne QSE : évaluation de systèmes de management intégrés 14 heures soit 2 jours

    Formation spécialisée en sécurité et hygiène au travail : Prévention des risques 14 heures soit 2 jours

    Formation prévention des risques et sécurité pour salariés désignés compétents en prévention/sécurité 35 heures soit 5 jours

    Formation CSSCT : Animer et préserver la sécurité au travail avec la CSSCT 14 heures soit 2 jours

    Formation optimisation du poste de travail : Réduire la Pénibilité et risques professionnels 14 heures soit 2 jours

    Formation responsable HSE/EHS : Gestion des risques et prévention Accidents en entreprise 14 heures soit 2 jours

    Formation CSE / CSSCT : Initiation et renouvellement en Santé et Sécurité au Travail 28 heures soit 4 jours

    Formation prévention et gestion des risques professionnels 14 heures soit 2 jours

    Formation ISO 45001 Foundation : Maîtrisez les fondamentaux avec PECB 14 heures soit 2 jours

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