Plan de Développement des Compétences 2027 : Notre équipe vous accompagne !
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Tout savoir sur votre formation :
En présentiel ou Distanciel
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Modalité de formation
Formations individuelles sur-mesure
ou Formations Intra entreprise sur-mesure.
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Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
Éligible aux Financements
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF
Satisfaction Clients
Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Assiduité
Taux d’assiduité : 100%
Comment réussir l’onboarding de vos collaborateurs pour sécuriser vos recrutements stratégiques ? Comment construire un parcours d’intégration collaborateur efficace, engageant et durable, au-delà du simple accueil du premier jour ? Découvrez comment transformer chaque intégration en véritable levier de performance collective.
Réussir l’onboarding de vos collaborateurs est devenu un enjeu RH stratégique dans un contexte de pénurie de talents et de forte mobilité. Un parcours d’intégration structuré, pensé en amont, renforce l’engagement, accélère la montée en compétences et réduit significativement le risque de départ anticipé. En travaillant votre processus d’onboarding, vous améliorez l’expérience collaborateur dès les premiers contacts, vous valorisez votre marque employeur et vous fluidifiez la collaboration entre RH, managers et équipes. Cette compétence vous permet de passer d’un accueil improvisé à une véritable démarche d’intégration, pilotée et mesurable. Pour un professionnel RH ou un manager, maîtriser l’onboarding, c’est aussi gagner en crédibilité, être perçu comme un partenaire stratégique du business, sécuriser les investissements recrutement, et se démarquer par une approche professionnelle, moderne et orientée résultats, directement valorisable dans votre parcours de carrière.
Vous souhaitez créer un parcours d’intégration collaborateur performant, digitalisé et aligné sur vos enjeux RH, managériaux et business ?
Avec EXPERTISME, Organisme de Formations certifié QUALIOPI, vous bénéficiez d’une démarche concrète pour concevoir, structurer et optimiser votre onboarding de A à Z. La formation alterne apports méthodologiques, ateliers pratiques et mises en situation pour vous permettre de bâtir un parcours d’intégration sur-mesure, adapté à votre culture d’entreprise, à vos métiers et à vos contraintes opérationnelles. Votre Formateur Expert Métier vous guide dans la construction des différentes étapes : pré-boarding, premier jour, premières semaines, période d’essai, suivi post-intégration. Vous repartez avec des outils opérationnels (check-lists, scénarios d’accueil, trames d’entretiens, tableaux de bord) et des bonnes pratiques pour impliquer efficacement les managers, les équipes et les fonctions support. La formation intègre également les enjeux de digitalisation de l’onboarding, pour proposer une expérience fluide, homogène et engageante, y compris en mode hybride ou à distance.
Inscrivez-vous dès maintenant pour transformer votre processus d’intégration en avantage concurrentiel, fidéliser vos talents et sécuriser vos recrutements grâce à un onboarding collaborateur structuré, efficace et durable.
Cette formation vous guide pas à pas pour bâtir un parcours d’onboarding complet, structuré et durable, au service de la performance de vos nouvelles recrues et de votre organisation.
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
Cette formation vous intéresse ?
Nos Formateurs Experts Métiers conçoivent votre formation individuelle sur-mesure lors de la définition de votre projet pédagogique !
Découvrez nos modalités de financement
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Référence : MGT-108457
Cette formation Réussir l’onboarding de vos collaborateurs s’adresse :
Cette formation vous permettra d’acquérir des bases solides et des réflexes professionnels pour être autonome.
À l’issue de cette formation Réussir l’onboarding de vos collaborateurs, vous serez capable de :
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du Réussir l’onboarding de vos collaborateurs avec plus de 7 ans d’expérience.
• Pédagogie centrée sur vos enjeux : nous partons de votre contexte, de vos objectifs et de vos contraintes business.
• Ateliers pratiques, démonstrations en direct et analyses de cas concrets pour ancrer les acquis.
• Supports, modèles et check-lists immédiatement réutilisables dans vos propres comptes.
• Possibilité d’adapter le contenu à votre niveau (initiation, perfectionnement, montée en puissance) et à votre secteur.
Notre mission : vous rendre autonome, efficace et rentable dans la maîtrise et l’application de l’onboarding de vos collaborateurs.
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Identifiez votre situation ci-dessous :
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Votre besoin |
Formation complémentaire |
Vos bénéfices |
|---|---|---|
| Structurer un parcours d’intégration performant pour vos nouvelles recrues, en présentiel, hybride ou à distance. | Formation management à distance : Réussir la mise en place du télétravail | Mieux intégrer et piloter vos collaborateurs en télétravail en cohérence avec votre dispositif global d’onboarding. |
| Accompagner le changement organisationnel lié à un nouveau processus d’onboarding ou à une réorganisation RH. | Formation Conduire et réussir le changement en entreprise | Sécuriser l’adhésion des managers et des équipes à vos nouveaux parcours d’intégration. |
| Renforcer la communication digitale autour de l’onboarding et de la marque employeur auprès des candidats. | Formation e-marketing : Réussir ses campagnes e-mailing | Concevoir des campagnes e-mailing d’accueil et de pré-boarding engageantes pour vos nouvelles recrues. |
| Créer une expérience employé innovante via des campagnes d’influence et de marque employeur. | Formation Marketing d'influence : Réussir sa stratégie influenceurs | Valoriser votre culture d’entreprise et vos parcours d’onboarding grâce à une stratégie d’influence ciblée. |
| Structurer vos projets d’amélioration de l’onboarding avec une approche agile et collaborative. | Formation Scrum Developer : Maîtrisez les techniques pour réussir vos projets Scrum | Piloter l’évolution de votre dispositif d’intégration comme un projet agile, itératif et orienté résultats. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
o Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
o Oui, nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience.
o Oui, le programme est modulable et peut être ajusté à vos enjeux : taille d’entreprise, secteur d’activité, profils recrutés, organisation multi-sites ou télétravail.
o Oui, vous repartez avec des modèles de check-lists, trames d’entretiens, parcours types et supports de communication directement réutilisables et adaptables.
o Oui, elle est conçue aussi bien pour les professionnels RH que pour les managers opérationnels impliqués dans l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Troyes, Dunkerque.
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Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner
dans le choix de votre formation individuelle sur-mesure ou intra-entreprise sur-mesure.
