Plan de Développement des Compétences 2027 : Notre équipe vous accompagne !
Plan de Développement des Compétences 2027 : Notre équipe vous accompagne !
Tout savoir sur votre formation :
En présentiel ou Distanciel
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Modalité de formation
Formations individuelles sur-mesure
ou Formations Intra entreprise sur-mesure.
Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
Éligible aux Financements
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF
Satisfaction Clients
Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Assiduité
Taux d’assiduité : 100%
Vous cherchez à optimiser le transfert de connaissances et la rétention des talents au sein de votre entreprise? Vous souhaitez mettre en place une politique de tutorat efficace? Pensez à la Formation Mettre en place une politique de tutorat!
Dans un monde professionnel en mutation rapide, la maîtrise des compétences et la transmission des savoirs sont devenues essentielles pour rester concurrentiel. Le tutorat, en tant que stratégie de développement des ressources humaines, joue un rôle crucial dans l’optimisation de cette transmission de connaissances. Il permet l’intégration rapide des nouvelles recrues, le développement des compétences des employés et favorise une culture d’apprentissage au sein de l’entreprise. Les avantages ne se limitent pas au niveau professionnel, ils s’étendent également au niveau personnel en améliorant la confiance en soi, la motivation et le sentiment d’appartenance. En mettant en place une politique de tutorat efficace, vous vous démarquez dans votre domaine et accélérez votre carrière.
L’heure est venue de transformer votre entreprise en une véritable organisation apprenante, prête à relever les défis du marché.
Avec EXPERTISME, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, propulsez votre carrière et votre entreprise vers de nouveaux sommets grâce à la Formation Mettre en place une politique de tutorat. Concrètement, vous apprendrez à comprendre le rôle stratégique du tutorat, à concevoir une politique de tutorat adaptée à votre organisation, à former des tuteurs efficaces et à évaluer l’impact du tutorat. Notre Formateur Expert Métier, riche d’une solide expérience terrain, partagera avec vous des techniques éprouvées pour mettre en place une politique de tutorat réussie. Cette formation est conçue pour s’adapter à vos besoins et à votre rythme, assurant ainsi une efficacité maximale. Ne manquez pas cette occasion unique d’investir dans le capital humain de votre entreprise et de renforcer sa compétitivité.
Si vous êtes un responsable des ressources humaines, un manager ou un dirigeant de PME, cette formation est faite pour vous. En investissant dans cette formation, vous vous préparez à répondre aux exigences d’un marché du travail dynamique et en perpétuelle évolution.
Il est temps d’agir! Ne laissez pas passer cette occasion d’optimiser le transfert de connaissances et la rétention des talents au sein de votre entreprise. En vous inscrivant dès maintenant à la Formation Mettre en place une politique de tutorat, vous faites un pas de géant vers une carrière et une entreprise prospères. Alors, êtes-vous prêt à relever le défi?
Dans un contexte de mutations rapides, la capacité de votre entreprise à transmettre ses savoirs clés, intégrer rapidement les nouveaux collaborateurs et fidéliser les talents devient un avantage concurrentiel décisif. Le tutorat n’est plus un simple accompagnement informel : c’est un véritable levier stratégique RH, au cœur de la gestion des compétences et de la performance collective. Cette formation RH vous guide pas à pas pour concevoir, déployer et piloter une politique de tutorat solide, structurée et mesurable, parfaitement adaptée à votre organisation.
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Concevoir une politique de tutorat alignée sur vos enjeux RH et business
• Sélectionner, former et accompagner des tuteurs légitimes et performants
• Structurer la relation tuteur / tutoré pour garantir un transfert de compétences efficace
• Mettre en place des outils de suivi, d’évaluation et d’amélioration continue du tutorat
Cette formation vous intéresse ?
Nos Formateurs Experts Métiers conçoivent votre formation individuelle sur-mesure lors de la définition de votre projet pédagogique !
Découvrez nos modalités de financement
Formez vos équipes !
Référence : RH-93875
Cette formation s’adresse à plusieurs profils professionnels. Elle est particulièrement pertinente pour les personnels et chargés de Ressources Humaines, les managers et les dirigeants de PME. En effet, les chargés de Ressources Humaines seront en mesure d’élaborer et de mettre en œuvre une politique de tutorat efficace, facilitant ainsi le processus d’intégration des nouveaux employés, la transmission des compétences et la fidélisation des talents. Pour les managers, la formation leur permettra de mieux comprendre le rôle du tuteur, d’optimiser la relation tuteur-tutoré et d’améliorer la performance de leur équipe. Quant aux dirigeants de PME, ils bénéficieront des outils et des stratégies nécessaires pour instaurer une culture du tutorat au sein de leur entreprise, contribuant ainsi à la montée en compétence de leurs collaborateurs et au développement de leur entreprise.
Maîtrise des bases du tutorat : Pour suivre cette formation, il est recommandé d’avoir une bonne connaissance des principes fondamentaux du tutorat. Cette expérience préalable permettra de mieux comprendre les concepts avancés abordés lors de la formation.
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut-parleur.
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
Dans cette formation RH dédiée à la mise en place d’une politique de tutorat, vous bénéficiez :
• De Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du RH avec plus de 7 ans d’expérience, ayant piloté concrètement des dispositifs de tutorat et de transmission des compétences.
• D’une pédagogie centrée sur la pratique : études de cas réels, construction de votre propre plan de tutorat, outils prêts à l’emploi, modèles de fiches de mission, grilles de suivi et d’évaluation.
• D’un accompagnement personnalisé, qui tient compte de la taille de votre structure, de votre secteur, de votre maturité RH et de vos contraintes opérationnelles.
• D’un parcours structuré permettant une transposition immédiate : chaque séquence de formation est reliée à des actions concrètes à mettre en œuvre dans votre entreprise.
• D’un organisme de formation certifié QUALIOPI, garantissant la qualité des processus pédagogiques, du suivi et de l’évaluation.
Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans le pilotage de vos projets et équipes RH.
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Identifiez votre situation ci-dessous :
|
Votre besoin |
Formation complémentaire |
Vos bénéfices |
|---|---|---|
| Structurer une politique de tutorat pour sécuriser la transmission des savoirs et fidéliser les talents | Formation GEPP/GPEC - Niveau Avancé : Anticiper et Adapter les Compétences en Entreprise | Articulez votre politique de tutorat avec une démarche GEPP/GPEC pour anticiper les évolutions de compétences et cibler les populations à accompagner en priorité. |
| Réussir l’intégration des nouveaux collaborateurs en combinant onboarding et tutorat | Formation intégration réussie des nouveaux employés | Concevez un parcours d’intégration complet où le tutorat devient un pilier de l’onboarding et renforce l’engagement dès les premiers jours. |
| Accompagner le retour au poste et la remobilisation après une longue absence (maladie, accident, etc.) | Formation Revenir au bureau après un long arrêt maladie | Combinez tutorat et accompagnement spécifique pour sécuriser le retour, limiter les risques de désengagement et favoriser une réintégration progressive et réussie. |
| Piloter la masse salariale tout en maintenant un haut niveau de compétences internes | Formation optimisation et gestion de la masse salariale dans le secteur public | Utilisez le tutorat comme levier de développement interne pour limiter certains recrutements externes coûteux et optimiser vos investissements RH. |
| Renforcer la communication interne autour du tutorat et de la culture d’apprentissage | Formation Dynamiser la Communication Interne par l'Engagement des Parties Prenantes | Déployez une communication interne engageante pour valoriser les tuteurs, mobiliser les managers et ancrer le tutorat dans l’ADN de l’entreprise. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
• Directement dans votre entreprise partout en France.
• En distanciel par visioconférence.
• Mais aussi à Narbonne, Metz.
Découvrir nos centres de formation
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
La formation est animée par un Formateur Expert Métier en RH et en dispositifs de tutorat, disposant d’une expérience terrain significative dans la conception et le pilotage de politiques de tutorat en entreprise.
Non, cette formation convient aussi bien aux organisations qui partent de zéro qu’à celles qui souhaitent structurer ou professionnaliser un tutorat déjà existant. Une connaissance de base des principes du tutorat est recommandée, mais le formateur reprend les fondamentaux avant de vous accompagner vers un dispositif complet et structuré.
Oui, la formation est particulièrement adaptée aux PME et aux structures à effectifs réduits. Les outils et méthodes proposés sont modulables, afin de rester réalistes en termes de temps, de ressources et d’organisation, tout en garantissant un tutorat efficace et crédible.
Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience. Ils ont une pratique opérationnelle du terrain RH et du tutorat, ce qui leur permet de proposer des solutions concrètes, éprouvées et directement applicables.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Narbonne, Metz.
Demandez dès maintenant votre devis personnalisé ou programme détaillé
Montez en compétence avec nos
Formateurs Experts Métiers !
Recherchez par métier, outil, compétence ou objectif. Si vous hésitez, notre équipe pédagogique vous oriente.
Vous ne trouvez pas votre formation ? Nous la concevons sur mesure.
Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner
dans le choix de votre formation individuelle sur-mesure ou intra-entreprise sur-mesure.
