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Management

Formations Management Santé / Sécurité

Formation Santé et sécurité au travail

Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

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Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

Formations individuelles sur-mesure
ou
Formations Intra entreprise sur-mesure.

Éligible aux Financements :
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF.

Contexte de la formation Santé et sécurité au travail ?

Comment mettre en place une politique de santé et sécurité au travail réellement efficace et conforme à la réglementation ? Comment réduire durablement les accidents du travail et les risques psychosociaux dans votre établissement ? Cette formation vous donne les clés pour sécuriser vos équipes et votre responsabilité.

Maîtriser la santé et sécurité au travail est devenu un levier stratégique pour toute organisation, qu’il s’agisse d’une entreprise privée, d’un établissement recevant du public ou d’une collectivité. Au-delà de l’obligation légale, une démarche structurée de prévention des risques professionnels améliore la performance globale, diminue l’absentéisme et renforce l’engagement des équipes. Les chefs d’établissement, DRH, membres du CSE et de la CSSCT, responsables sécurité ou opérationnels doivent aujourd’hui connaître précisément leurs obligations réglementaires, les responsabilités civiles et pénales encourues, ainsi que les outils de pilotage disponibles : document unique d’évaluation des risques professionnels, plan de prévention, protocole de sécurité, procédures d’urgence, suivi des accidents et presque accidents. En développant ces compétences, vous sécurisez vos décisions, vous gagnez en crédibilité auprès des instances représentatives du personnel, des autorités de contrôle et de votre direction, tout en renforçant votre employabilité et vos perspectives de carrière dans la gestion des risques et des ressources humaines.

Vous souhaitez structurer votre démarche de prévention, sécuriser vos pratiques et optimiser votre conformité en santé et sécurité au travail, tout en gagnant du temps au quotidien.

Avec EXPERTISME, Organisme de Formations certifié QUALIOPI, cette formation Santé et sécurité au travail vous apporte une approche à la fois juridique, opérationnelle et managériale. Vous y clarifiez vos obligations en matière de santé, sécurité et hygiène, y compris les spécificités liées aux établissements recevant du public, et comprenez concrètement les enjeux de responsabilité civile et pénale. Votre Formateur Expert Métier vous guide pas à pas pour identifier les acteurs internes et externes de la prévention, définir leurs rôles, organiser les interactions et mettre en place des outils de pilotage efficaces : veille réglementaire, indicateurs de suivi, plan d’actions, procédures et consignes. Grâce à une pédagogie basée sur des cas réels, des exemples de non-conformité et des bonnes pratiques, vous repartez avec des modèles immédiatement réutilisables et une méthodologie claire pour déployer ou renforcer un système de management de la santé et sécurité au travail, adapté à la taille, à l’activité et aux risques de votre structure.

Inscrivez-vous dès maintenant, sécurisez votre responsabilité, protégez vos équipes et transformez vos obligations en véritable levier de performance grâce à une maîtrise experte de la santé et sécurité au travail.

En résumé

Cette formation Santé et sécurité au travail offre aux dirigeants, DRH, membres du CSE/CSSCT et responsables opérationnels une vision claire, concrète et opérationnelle de leurs obligations légales, de leurs responsabilités et des outils de pilotage indispensables pour sécuriser durablement leurs équipes et leurs établissements.

Ce que cette formation va réellement changer pour vous :

  • Comprendre précisément vos obligations en santé, sécurité et hygiène au travail et les responsabilités associées
  • Identifier les acteurs de la prévention, leurs missions et leurs moyens d’action
  • Mettre en place une veille réglementaire efficace en santé et sécurité au travail
  • Structurer ou optimiser votre système de management de la santé et sécurité
  • Disposer d’outils concrets pour réduire les risques et prévenir les accidents

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation Santé et sécurité au travail s’adresse :

  • Chefs d’établissement, membres du CSE, membres du CSSCT, DRH, responsables sécurité/environnement, responsables opérationnels en charge d’identifier les obligations légales en matière de sécurité et de santé au travail et de définir des outils de gestion conformes à la réglementation.
  • Aucun prérequis nécessaire pour suivre la formation santé et sécurité au travail.

Que vous soyez débutant en Santé et sécurité au travail ou déjà utilisateur, cette formation vous permettra d’acquérir des bases solides et des réflexes professionnels pour être autonome.

Pré-requis

  • Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut parleur.
  • Objectifs

    À l’issue de cette formation Santé et sécurité au travail, vous serez capable de :

      • Offrir aux responsables de site une vision d’ensemble de leurs obligations en matière de santé, sécurité et hygiène au travail.
      • Comprendre les responsabilités civiles et pénales encourues en cas de non-respect des obligations, y compris dans les établissements recevant du public.
      • Identifier les acteurs de la sécurité (internes et externes), leurs missions, leurs responsabilités et leurs moyens d’action.
      • Maîtriser les outils permettant de mettre en œuvre une veille juridique efficace en santé et sécurité au travail.
      • Comprendre et savoir utiliser les principaux outils de management de la santé et sécurité au travail.
      • Être en capacité de structurer ou d’améliorer une démarche de prévention des risques professionnels au sein de son établissement.

    Programme

    • 1. CADRE LÉGAL ET RÉGLEMENTAIRE EN SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL

      • Principes généraux de prévention et obligations de l’employeur
      • Responsabilité civile et pénale du dirigeant, des encadrants et des délégataires
      • Spécificités des établissements recevant du public (ERP)
      • Rôle et pouvoirs de l’inspection du travail et des organismes de contrôle
        • 2. ACTEURS DE LA PRÉVENTION ET GOUVERNANCE DE LA SÉCURITÉ

          • Rôle du chef d’établissement, de la direction et de l’encadrement
          • Missions du CSE et de la CSSCT en santé et sécurité au travail
          • Services de prévention et de santé au travail, médecine du travail
          • Intervenants extérieurs : organismes de contrôle, préventionnistes, secours
            • 3. ÉVALUATION ET MAÎTRISE DES RISQUES PROFESSIONNELS

              • Méthodologie d’identification et d’analyse des risques
              • Élaboration, mise à jour et exploitation du Document Unique (DUERP)
              • Plan d’actions de prévention : hiérarchisation, planification, suivi
              • Intégration des risques spécifiques : RPS, TMS, risques chimiques, risques physiques
                • 4. OUTILS DE MANAGEMENT DE LA SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL

                  • Principes d’un système de management santé-sécurité
                  • Indicateurs, tableaux de bord et reporting à la direction
                  • Gestion des accidents, incidents et presque accidents : enquête, analyse, actions correctives
                  • Communication, sensibilisation et formation des collaborateurs
                    • 5. VEILLE RÉGLEMENTAIRE ET SÉCURISATION DE LA CONFORMITÉ

                      • Organisation d’une veille juridique en santé et sécurité au travail
                      • Sources d’information fiables et méthodologie de suivi
                      • Traçabilité, archivage et preuves de conformité
                      • Bonnes pratiques pour anticiper les évolutions réglementaires
                        • 6. MISE EN PRATIQUE ET PLAN D’ACTIONS PERSONNALISÉ

                          • Études de cas et analyse de situations réelles
                          • Diagnostic rapide de la situation de votre établissement
                          • Construction d’un plan d’actions opérationnel adapté à votre contexte
                          • Conseils personnalisés de votre Formateur Expert Métier

    Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
    © EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

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    • Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes de cette thématique avec plus de 7 ans d’expérience.
    • Pédagogie centrée sur vos enjeux : nous partons de votre entreprise, de vos objectifs et de vos contraintes business.
    • Ateliers pratiques, démonstrations en direct et analyses de cas concrets pour ancrer les acquis.
    • Supports, modèles et check-lists immédiatement réutilisables dans vos propres comptes.
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    Notre mission : vous rendre autonome, efficace et rentable dans la maîtrise et l’application

    Quelle formation est faite pour vous selon votre problématique ?

    Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Repérez votre situation ci-dessous :

    Votre enjeu métierFormation recommandéeValeur ajoutée obtenue
    Vous êtes Président de CSE et devez piloter la prévention santé-sécurité au travail au sein de l’instanceFormation Prévention Santé et Sécurité au Travail pour Présidents de CSEApproche ciblée sur les responsabilités, leviers d’action et bonnes pratiques spécifiques au rôle de Président de CSE.
    Votre CSE représente moins de 50 salariés et vous devez maîtriser l’essentiel de la santé-sécuritéFormation santé-sécurité pour CSE de moins de 50 salariésParcours condensé, pragmatique et adapté aux petites structures pour agir efficacement avec des moyens limités.
    Vous devez assurer la conformité et la sécurité des données de santé traitées par votre organisationFormation RGPD : Conformité et Sécurité des Données de SantéMaîtrise des exigences RGPD appliquées aux données de santé et réduction des risques juridiques et réputationnels.
    Vous souhaitez devenir le référent interne en santé et sécurité au travail de votre établissementFormation Devenir Référent en Santé et Sécurité au TravailAcquisition d’un rôle clé, d’outils opérationnels et d’une légitimité forte pour structurer la prévention en interne.
    Vous voulez structurer un système de management santé-sécurité aligné sur une norme internationaleFormation ISO 45001 : Maîtrise de la norme et gestion santé-sécurité au travailCompréhension approfondie de l’ISO 45001 et mise en place d’un management santé-sécurité performant et reconnu.

    Formation disponible partout en France

    Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.

    Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :

    • L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
    • Directement dans votre entreprise partout en France.
    • En distanciel par visioconférence.
    • Mais aussi à Bourges, Angers.

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    Points forts de la formation

    • Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
    • Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
    • Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
    • Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
    • Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
    • Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
    • La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
    • Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

    FAQ – Questions fréquentes sur notre formation

    • La formation est-elle disponible en distanciel ?

      o Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.

    • Les intervenants sont-ils de vrais experts en santé et sécurité au travail ?

      o Oui, nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience.

    • Cette formation s’adresse-t-elle uniquement aux grandes entreprises ?

      o Non, la formation est adaptée aux petites, moyennes et grandes structures. Les outils et exemples sont contextualisés à votre taille d’établissement et à vos enjeux spécifiques.

    • La formation aborde-t-elle les responsabilités civiles et pénales du dirigeant ?

      o Oui, une partie importante du programme est consacrée aux responsabilités civiles et pénales en cas de manquement aux obligations de santé et sécurité au travail, avec des exemples concrets.

    • Serai-je accompagné pour mettre en place une veille réglementaire en santé et sécurité ?

      o Oui, la formation vous fournit une méthodologie, des outils et des sources fiables pour organiser une veille réglementaire efficace et pérenne.

    Approche Pédagogique

    L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
    Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

    Méthodologie pédagogique employée :
    Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

    Modalités employées et évaluation :
    Évaluation et positionnement lors de la définition du plan pédagogique avec le ou les stagiaires. Un QCM est soumis aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider les acquis. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Un bilan de fin de stage à chaud est organisé entre le Formateur et le ou les stagiaires pour le recueil et la prise en compte de leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

    Accessibilité

    Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
    Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

    Nous accusons réception de toute demande sous 48 heures ouvrées.

    Le délai moyen d’accès à nos formations est de 30 jours à compter de la réception du dossier d’inscription complet.
    Ce délai peut varier selon le mode de financement :

    • Financement direct entreprise : environ 30 jours
    • Financement OPCO : environ 4 à 6 semaines, sous réserve d’accord de prise en charge

    Ces délais sont indicatifs et peuvent varier en fonction du planning du formateur, du profil du bénéficiaire ou du caractère sur-mesure de la formation.

    Pour toute demande urgente, contactez-nous directement.

    Formateur

    Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

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    N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Grenoble, Angers.

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    Référence : XX-

    Durée : 14 heures soit 2 jours

    Tarif : 1 950 € HT / Personne

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    Référence : XX-

    Durée : 14 heures soit 2 jours

    Tarif : Sur Devis

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    Formation Intégrer la QVT à ses actions de management 14 heures soit 2 jours

    Formation Prévenir et détecter le burn out 7 heures soit 1 jour

    Formation Prévenir et réagir face aux violences sexistes et sexuelles 7 heures soit 1 jour

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    Formation Management de la santé sécurité au travail 7 heures soit 1 jour

    Formation Santé et sécurité au travail 14 heures soit 2 jours

    Formation Addictions au travail et rôle du CSSCT 7 heures soit 1 jour

    Formation Réforme de la santé au travail : Loi 2021-1018 7 heures soit 1 jour

    Formation Réglementation en santé-sécurité au travail 7 heures soit 1 jour

    Formation Gestion des conduites addictives pour les managers 7 heures soit 1 jour

    Formation Compte de pénibilité au travail 14 heures soit 2 jours

    Formation Salarié désigné compétent (SDC) en prévention/sécurité 35 heures soit 5 jours

    Formation Assistant de prévention dans la fonction publique 35 heures soit 5 jours

    Formation Responsable HSE / EHS en entreprise 14 heures soit 2 jours

    Formation Accidents du travail : analyser pour mieux prévenir 14 heures soit 2 jours

    Formation Hygiène et sécurité au travail 14 heures soit 2 jours

    Formation AT/MP : Aspects administratifs et organisationnels 14 heures soit 2 jours

    Formation Référent RPS 14 heures soit 2 jours

    Formation Risques psychosociaux pour managers 7 heures soit 1 jour

    Formation Salarié en souffrance : Accompagner et soutenir 14 heures soit 2 jours

    Formation RPS pour la fonction publique 14 heures soit 2 jours

    Formation RPS : prévention des risques psychosociaux 14 heures soit 2 jours

    Formation Hypersensibilité au travail 14 heures soit 2 jours

    Formation Eco anxiété : nouveaux risques en entreprise 14 heures soit 2 jours

    Formation Harcèlement et discriminations dans la fonction publique 7 heures soit 1 jour

    Formation Cyberharcèlement pour RH / QHSE / CSE 7 heures soit 1 jour

    Formation Risques psychosociaux pour CSE/CSSCT : actions et prévention 14 heures soit 2 jours

    Formation Mener un entretien en cas de situation de harcèlement 14 heures soit 2 jours

    Formation Accompagner une victime de harcèlement 14 heures soit 2 jours

    Formation Agissements sexistes dans la fonction publique 7 heures soit 1 jour

    Formation Harcèlement moral et sexuel : sensibilisation 7 heures soit 1 jour

    Formation Document unique (DUERP) 7 heures soit 1 jour

    Formation Devenir acteur de sa QVT 14 heures soit 2 jours

    Formation Devenir acteur de la QVT de son équipe 7 heures soit 1 jour

    Formation Prévenir et alerter face aux RPS 7 heures soit 1 jour

    Formation Accompagner les salariés aidants 7 heures soit 1 jour

    Formation Sensibilisation à la santé mentale 14 heures soit 2 jours

    Formation CSSCT et formateur Gestes Postures pour entreprises +300 Salariés 28 heures soit 4 jours

    Formation professionnelle : Prévention des risques et sécurité au travail 7 heures soit 1 jour

    Formation professionnelle en premiers Secours au travail : Réagir efficacement en Urgence 7 heures soit 1 jours

    Formation HSE : évaluation et optimisation de la conformité d’Organisation 14 heures soit 2 jours

    Formation création de Fiche de données sécurité optimisée 7 heures soit 1 jour

    Formation professionnelle en contrôles et vérifications périodiques obligatoires 14 heures soit 2 jours

    Formation Hygiène et Salubrité : Pour un environnement de travail sain et sûr 21 heures soit 3 jours

    Formation pour CSE et Délégués Syndicaux : Stratégies et négociations efficaces 14 heures soit 2 jours

    Formation management HSE : Devenir responsable sécurité et Environnement 21 heures soit 3 jours

    Formation prévention et gestion des risques au travail 14 heures soit 2 jours

    Formation réglementation et jurisprudence Santé-Sécurité-Environnement 7 heures soit 1 jour

    Formation Santé-Sécurité au travail : Gestion des risques et Document Unique 28 heures soit 4 jours

    Formation Santé et sécurité au travail : Prévention des Addictions et gestion des risques 14 heures soit 2 jours

    Formation responsable HSSE : Prévention et gestion des risques psychosociaux en entreprise 63 heures soit 9 jours

    Formation SSCT optimisée pour le CSE : Devenez responsable Santé-Sécurité en entreprise 28 heures soit 4 jours

    Formation professionnelle en Audit Interne QSE : évaluation de systèmes de management intégrés 14 heures soit 2 jours

    Formation spécialisée en sécurité et hygiène au travail : Prévention des risques 14 heures soit 2 jours

    Formation prévention des risques et sécurité pour salariés désignés compétents en prévention/sécurité 35 heures soit 5 jours

    Formation CSSCT : Animer et préserver la sécurité au travail avec la CSSCT 14 heures soit 2 jours

    Formation optimisation du poste de travail : Réduire la Pénibilité et risques professionnels 14 heures soit 2 jours

    Formation responsable HSE/EHS : Gestion des risques et prévention Accidents en entreprise 14 heures soit 2 jours

    Formation CSE / CSSCT : Initiation et renouvellement en Santé et Sécurité au Travail 28 heures soit 4 jours

    Formation prévention et gestion des risques professionnels 14 heures soit 2 jours

    Formation ISO 45001 Foundation : Maîtrisez les fondamentaux avec PECB 14 heures soit 2 jours

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