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Formation Assistant de prévention dans la fonction publique

Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

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Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

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Formations Intra entreprise sur-mesure.

Éligible aux Financements :
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF.

Contexte de la formation Assistant de prévention dans la fonction publique ?

Vous souhaitez devenir assistant de prévention dans la fonction publique territoriale ? Vous cherchez une formation assistant de prévention risques professionnels pour sécuriser vos missions au quotidien ? Découvrez comment faire de ce rôle un véritable levier de protection et de performance pour votre collectivité.

Dans la fonction publique, l’assistant de prévention occupe une place stratégique au cœur de la politique de santé et sécurité au travail. Maîtriser la prévention des risques professionnels, la prévention des risques psychosociaux et la démarche d’évaluation des risques est devenu indispensable pour répondre aux obligations réglementaires et protéger les agents. Cette compétence permet de structurer l’analyse des postes, de repérer les dangers, de proposer des mesures de prévention adaptées et de contribuer à la rédaction du document unique d’évaluation des risques. En vous formant à ce rôle, vous développez une expertise recherchée par les collectivités : amélioration des conditions de travail, réduction des accidents, baisse de l’absentéisme, meilleure qualité de vie au travail. Vous renforcez également votre employabilité, votre légitimité auprès de votre hiérarchie et des équipes, tout en donnant du sens à votre mission de service public.

Et si vous disposiez d’une méthode claire, d’outils concrets et de bonnes pratiques pour exercer pleinement votre mission d’assistant de prévention dans la fonction publique, en toute confiance et efficacité ?

Avec EXPERTISME, Organisme de Formations certifié QUALIOPI, vous bénéficiez d’un parcours entièrement pensé pour les assistants de prévention et agents désignés dans la fonction publique. La formation vous guide pas à pas : compréhension du cadre réglementaire, rôle et positionnement de l’assistant de prévention, conduite de visites de sites, analyse des situations de travail, repérage des risques physiques, chimiques, biologiques et psychosociaux. Notre Formateur Expert Métier partage des exemples concrets issus de collectivités, des modèles de rapports, des grilles d’observation et des méthodes d’animation de sensibilisations auprès des agents. Vous apprenez à contribuer efficacement au document unique, à suivre les plans d’actions, à dialoguer avec les encadrants et les partenaires internes. Adaptable à la taille et aux spécificités de votre structure, cette formation opérationnelle vous permet de gagner en autonomie, en pertinence et en impact dans toutes vos démarches de prévention des risques professionnels.

Rejoignez dès maintenant cette formation Assistant de prévention dans la fonction publique et devenez un référent prévention incontournable, capable de protéger les agents, de sécuriser les activités et de valoriser votre rôle au sein de votre collectivité.

En résumé

Cette formation Assistant de prévention dans la fonction publique vous permet d’acquérir une méthodologie opérationnelle pour analyser les risques professionnels, participer à la prévention des risques psychosociaux et contribuer efficacement à l’amélioration des conditions de travail au sein de votre collectivité.

Ce que cette formation va réellement changer pour vous :

  • Comprendre précisément le rôle, les missions et les responsabilités de l’assistant de prévention dans la fonction publique
  • Acquérir une méthode structurée pour analyser les situations de travail et identifier les risques professionnels
  • Savoir contribuer à l’élaboration et à la mise à jour du document unique d’évaluation des risques
  • Participer activement au plan de prévention et aux actions de sensibilisation des agents
  • Renforcer la prévention des risques psychosocciaux et l’amélioration des conditions de travail

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation Assistant de prévention dans la fonction publique s’adresse :

  • Agents de la fonction publique territoriale désignés assistants de prévention
  • Agents de la fonction publique hospitalière ou d’autres fonctions publiques appelés à exercer des missions de prévention
  • Responsables de service ou encadrants souhaitant mieux maîtriser la prévention des risques professionnels
  • Référents ou correspondants santé-sécurité au travail débutants
  • Toute personne amenée à participer à l’évaluation des risques et à l’amélioration des conditions de travail
  • Aucun prérequis technique n’est exigé.
  • D’exercer au sein d’une collectivité ou d’un établissement public, ou d’être prochainement nommé assistant de prévention
  • De disposer d’une connaissance minimale de son environnement de travail (services, métiers, organisation)
  • D’être motivé pour s’impliquer dans une démarche de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail

Que vous soyez débutant en Assistant de prévention dans la fonction publique ou déjà utilisateur, cette formation vous permettra d’acquérir des bases solides et des réflexes professionnels pour être autonome.

Pré-requis

  • Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut parleur.
  • Objectifs

    À l’issue de cette formation Assistant de prévention dans la fonction publique, vous serez capable de :

    • Comprendre le cadre réglementaire de la prévention des risques professionnels dans la fonction publique et la place de l’assistant de prévention
    • Identifier précisément les missions, responsabilités et limites du rôle d’assistant de prévention
    • Analyser les postes, situations et environnements de travail pour repérer les dangers et évaluer les risques
    • Contribuer à la rédaction, à la mise à jour et au suivi du document unique d’évaluation des risques
    • Participer à l’élaboration et au suivi du plan de prévention et des plans d’actions associés
    • Intégrer la prévention des risques psychosociaux et l’amélioration des conditions de travail dans sa démarche
    • Rédiger des comptes rendus, rapports et propositions d’actions clairs et argumentés à destination de sa hiérarchie
    • Sensibiliser et mobiliser les agents et encadrants autour des enjeux de santé, sécurité et qualité de vie au travail

    Programme

    • 1. RÔLE ET POSITIONNEMENT DE L’ASSISTANT DE PRÉVENTION DANS LA FONCTION PUBLIQUE

      • Cadre réglementaire de la santé et sécurité au travail dans la fonction publique
      • Différence entre employeur, encadrant, assistant de prévention, conseiller de prévention et autres acteurs
      • Missions, responsabilités et limites du rôle d’assistant de prévention
      • Positionnement vis-à-vis de la hiérarchie, des agents, du CSE / instances représentatives
        • 2. LES FONDAMENTAUX DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

          • Principes généraux de prévention et obligations de l’employeur public
          • Typologie des risques professionnels : physiques, chimiques, biologiques, organisationnels, psychosociaux
          • Notions de danger, risque, dommage, événement déclencheur
          • Articulation entre prévention primaire, secondaire et tertiaire
            • 3. MÉTHODOLOGIE D’ANALYSE DES SITUATIONS DE TRAVAIL

              • Préparer et conduire une visite de site ou de service
              • Observer le travail réel, interroger les agents, recueillir les informations pertinentes
              • Identifier les dangers et facteurs de risques à partir du terrain
              • Utiliser des grilles d’analyse et check-lists adaptées à la collectivité
                • 4. DOCUMENT UNIQUE D’ÉVALUATION DES RISQUES (DUER)

                  • Rappel des exigences réglementaires et responsabilités
                  • Méthodes d’évaluation des risques : cotation, hiérarchisation, priorisation
                  • Contribution de l’assistant de prévention à la rédaction et à la mise à jour du DUER
                  • Suivi des plans d’actions issus du document unique
                    • 5. PARTICIPER À LA CONSTRUCTION DU PLAN DE PRÉVENTION ET DES ACTIONS

                      • Définir des mesures de prévention adaptées : techniques, organisationnelles, humaines
                      • Associer encadrants, agents et partenaires internes à la démarche
                      • Suivre, évaluer et ajuster les actions de prévention dans le temps
                      • Intégrer la prévention dans les projets de service et les changements d’organisation
                        • 6. PRÉVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX ET AMÉLIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL

                          • Comprendre les principaux facteurs de risques psychosociaux dans la fonction publique
                          • Repérer les signaux d’alerte individuels et collectifs
                          • Articuler RPS, qualité de vie au travail et prévention des risques professionnels
                          • Proposer des pistes d’actions et relayer vers les bons interlocuteurs
                            • 7. COMMUNICATION, SENSIBILISATION ET REPORTING

                              • Adapter son discours selon les interlocuteurs : direction, encadrants, agents
                              • Animer des actions de sensibilisation à la prévention des risques
                              • Rédiger des rapports, comptes rendus de visite, fiches de signalement
                              • Valoriser les résultats et les progrès de la démarche de prévention
                                • 8. MISE EN PRATIQUE ET PLAN D’ACTIONS INDIVIDUEL

                                  • Études de cas et analyses de situations issues des participants
                                  • Exercices d’identification des risques et de proposition de mesures de prévention
                                  • Construction d’un plan d’actions personnalisé pour sa collectivité
                                  • Conseils de Votre Formateur Expert Métier pour la mise en œuvre sur le terrain

    Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
    © EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

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    EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.

    • Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes de cette thématique avec plus de 7 ans d’expérience.
    • Pédagogie centrée sur vos enjeux : nous partons de votre entreprise, de vos objectifs et de vos contraintes business.
    • Ateliers pratiques, démonstrations en direct et analyses de cas concrets pour ancrer les acquis.
    • Supports, modèles et check-lists immédiatement réutilisables dans vos propres comptes.
    • Possibilité d’adapter le contenu à votre niveau (initiation, perfectionnement, montée en puissance) et à votre secteur.

    Notre mission : vous rendre autonome, efficace et rentable dans la maîtrise et l’application

    Quelle formation est faite pour vous selon votre problématique ?

    Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Repérez votre situation ci-dessous :

    Votre enjeu métierFormation recommandéeValeur ajoutée obtenue
    Renforcer vos compétences en prévention globale des risques et qualité de vie au travailFormation Prévention des risques psychosociaux et qualité de vie au travailApprofondir la compréhension des RPS, agir sur les facteurs organisationnels et déployer une démarche QVT complémentaire à votre rôle d’assistant de prévention.
    Développer vos compétences de communication interne pour mieux sensibiliser les agentsFormation Communication : Devenir assistant ou chargé de communicationMaîtriser les techniques de communication pour concevoir des messages clairs, animer des réunions et mobiliser les équipes autour de la prévention.
    Gagner en efficacité dans la gestion de vos tâches administratives et de suiviFormation Office pour les assistant(e)s - Niveau Initiation : Maîtrisez Word, Excel, PowerPoint et OutlookStructurer vos tableaux de suivi des risques, vos rapports et vos présentations de prévention avec les outils bureautiques essentiels.
    Structurer votre démarche de santé-sécurité au travail au niveau d’une instance représentativeFormation Prévention Santé et Sécurité au Travail pour Présidents de CSEMieux articuler vos actions d’assistant de prévention avec la stratégie globale de santé-sécurité portée par les instances représentatives.
    Automatiser certaines tâches et gagner du temps dans la préparation de vos supportsFormation Microsoft Copilot chatbot : boostez vos performances grâce à votre assistant personnelUtiliser l’intelligence artificielle pour préparer des comptes rendus, synthèses et supports de sensibilisation en prévention des risques plus rapidement.

    Formation disponible partout en France

    Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.

    Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :

    • L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
    • Directement dans votre entreprise partout en France.
    • En distanciel par visioconférence.
    • Mais aussi à Bourges, Angers.

    Découvrir nos centres de formation

    Points forts de la formation

    • Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
    • Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
    • Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
    • Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
    • Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
    • Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
    • La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
    • Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

    FAQ – Questions fréquentes sur notre formation

    • La formation Assistant de prévention dans la fonction publique est-elle disponible en distanciel ?

      o Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.

    • Les formateurs sont-ils des experts de la prévention des risques professionnels ?

      o Oui, nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience.

    • Cette formation convient-elle à un agent récemment nommé assistant de prévention ?

      o Oui, la formation est particulièrement adaptée aux assistants de prévention débutants ou nouvellement désignés. Elle pose les bases réglementaires, clarifie le rôle et propose une méthodologie concrète pour démarrer rapidement vos missions sur le terrain.

    • La formation aborde-t-elle le document unique d’évaluation des risques (DUER) ?

      o Oui, un module complet est consacré au document unique : cadre réglementaire, méthodes d’évaluation, contribution de l’assistant de prévention, mise à jour et suivi des plans d’actions.

    • Des supports et outils sont-ils remis à l’issue de la formation ?

      o Oui, vous repartez avec des supports pédagogiques, des grilles d’analyse, des modèles de rapports et des check-lists réutilisables dans votre collectivité pour structurer votre démarche de prévention.

    Approche Pédagogique

    L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
    Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

    Méthodologie pédagogique employée :
    Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

    Modalités employées et évaluation :
    Évaluation et positionnement lors de la définition du plan pédagogique avec le ou les stagiaires. Un QCM est soumis aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider les acquis. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Un bilan de fin de stage à chaud est organisé entre le Formateur et le ou les stagiaires pour le recueil et la prise en compte de leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

    Accessibilité

    Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
    Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

    Nous accusons réception de toute demande sous 48 heures ouvrées.

    Le délai moyen d’accès à nos formations est de 30 jours à compter de la réception du dossier d’inscription complet.
    Ce délai peut varier selon le mode de financement :

    • Financement direct entreprise : environ 30 jours
    • Financement OPCO : environ 4 à 6 semaines, sous réserve d’accord de prise en charge

    Ces délais sont indicatifs et peuvent varier en fonction du planning du formateur, du profil du bénéficiaire ou du caractère sur-mesure de la formation.

    Pour toute demande urgente, contactez-nous directement.

    Formateur

    Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

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    N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Cannes, Limoges.

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    Référence : XX-

    Durée : 35 heures soit 5 jours

    Tarif : 4 875 € HT / Personne

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    Durée : 35 heures soit 5 jours

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    Formation Réforme de la santé au travail : Loi 2021-1018 7 heures soit 1 jour

    Formation Réglementation en santé-sécurité au travail 7 heures soit 1 jour

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    Formation Responsable HSE / EHS en entreprise 14 heures soit 2 jours

    Formation Accidents du travail : analyser pour mieux prévenir 14 heures soit 2 jours

    Formation Hygiène et sécurité au travail 14 heures soit 2 jours

    Formation AT/MP : Aspects administratifs et organisationnels 14 heures soit 2 jours

    Formation Référent RPS 14 heures soit 2 jours

    Formation Risques psychosociaux pour managers 7 heures soit 1 jour

    Formation Salarié en souffrance : Accompagner et soutenir 14 heures soit 2 jours

    Formation RPS pour la fonction publique 14 heures soit 2 jours

    Formation RPS : prévention des risques psychosociaux 14 heures soit 2 jours

    Formation Hypersensibilité au travail 14 heures soit 2 jours

    Formation Eco anxiété : nouveaux risques en entreprise 14 heures soit 2 jours

    Formation Harcèlement et discriminations dans la fonction publique 7 heures soit 1 jour

    Formation Cyberharcèlement pour RH / QHSE / CSE 7 heures soit 1 jour

    Formation Risques psychosociaux pour CSE/CSSCT : actions et prévention 14 heures soit 2 jours

    Formation Mener un entretien en cas de situation de harcèlement 14 heures soit 2 jours

    Formation Accompagner une victime de harcèlement 14 heures soit 2 jours

    Formation Agissements sexistes dans la fonction publique 7 heures soit 1 jour

    Formation Harcèlement moral et sexuel : sensibilisation 7 heures soit 1 jour

    Formation Document unique (DUERP) 7 heures soit 1 jour

    Formation Devenir acteur de sa QVT 14 heures soit 2 jours

    Formation Devenir acteur de la QVT de son équipe 7 heures soit 1 jour

    Formation Prévenir et alerter face aux RPS 7 heures soit 1 jour

    Formation Accompagner les salariés aidants 7 heures soit 1 jour

    Formation Sensibilisation à la santé mentale 14 heures soit 2 jours

    Formation CSSCT et formateur Gestes Postures pour entreprises +300 Salariés 28 heures soit 4 jours

    Formation professionnelle : Prévention des risques et sécurité au travail 7 heures soit 1 jour

    Formation professionnelle en premiers Secours au travail : Réagir efficacement en Urgence 7 heures soit 1 jours

    Formation HSE : évaluation et optimisation de la conformité d’Organisation 14 heures soit 2 jours

    Formation création de Fiche de données sécurité optimisée 7 heures soit 1 jour

    Formation professionnelle en contrôles et vérifications périodiques obligatoires 14 heures soit 2 jours

    Formation Hygiène et Salubrité : Pour un environnement de travail sain et sûr 21 heures soit 3 jours

    Formation pour CSE et Délégués Syndicaux : Stratégies et négociations efficaces 14 heures soit 2 jours

    Formation management HSE : Devenir responsable sécurité et Environnement 21 heures soit 3 jours

    Formation prévention et gestion des risques au travail 14 heures soit 2 jours

    Formation réglementation et jurisprudence Santé-Sécurité-Environnement 7 heures soit 1 jour

    Formation Santé-Sécurité au travail : Gestion des risques et Document Unique 28 heures soit 4 jours

    Formation Santé et sécurité au travail : Prévention des Addictions et gestion des risques 14 heures soit 2 jours

    Formation responsable HSSE : Prévention et gestion des risques psychosociaux en entreprise 63 heures soit 9 jours

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    Formation spécialisée en sécurité et hygiène au travail : Prévention des risques 14 heures soit 2 jours

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    Formation CSSCT : Animer et préserver la sécurité au travail avec la CSSCT 14 heures soit 2 jours

    Formation optimisation du poste de travail : Réduire la Pénibilité et risques professionnels 14 heures soit 2 jours

    Formation responsable HSE/EHS : Gestion des risques et prévention Accidents en entreprise 14 heures soit 2 jours

    Formation CSE / CSSCT : Initiation et renouvellement en Santé et Sécurité au Travail 28 heures soit 4 jours

    Formation prévention et gestion des risques professionnels 14 heures soit 2 jours

    Formation ISO 45001 Foundation : Maîtrisez les fondamentaux avec PECB 14 heures soit 2 jours

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