Plan de Développement des Compétences 2027 : Notre équipe vous accompagne !
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Tout savoir sur votre formation :
En présentiel ou Distanciel
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Modalité de formation
Formations individuelles sur-mesure
ou Formations Intra entreprise sur-mesure.
Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
Éligible aux Financements
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF
Satisfaction Clients
Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Assiduité
Taux d’assiduité : 100%
Vous cherchez à accroître votre efficacité en tant que manager ? Vous souhaitez maîtriser les enjeux et les principes du management pour atteindre une performance économique élevée ? Alors, vous êtes au bon endroit. Nous vous invitons à poursuivre la lecture pour découvrir comment notre formation peut vous aider à atteindre ces objectifs.
Dans un monde professionnel de plus en plus complexe et en constante mutation, la capacité à développer des compétences managériales avancées est devenue essentielle. En effet, être un manager efficace ne se réduit plus à superviser une équipe ou à atteindre des objectifs. Il s’agit d’adopter une vision stratégique, de communiquer efficacement, de gérer le changement, de promouvoir l’innovation et de développer son intelligence émotionnelle. Ces compétences peuvent non seulement vous permettre de vous démarquer dans votre domaine, mais aussi d’accélérer votre carrière en vous adaptant aux défis posés par la transformation numérique, la diversité culturelle et l’importance croissante du bien-être au travail. En outre, elles peuvent vous aider à créer un environnement de travail propice à l’innovation, où les idées nouvelles sont valorisées, les solutions créatives sont recherchées et les talents sont retenus.
Intéressé ? Alors, laissez-nous vous montrer comment notre formation peut vous aider à développer ces compétences précieuses.
Avec EXPERTISME, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, nous vous proposons notre Formation Développer ses compétences managériales. Cette formation est conçue pour vous aider à renforcer votre efficacité managériale et personnelle, et à faire du management un outil de performance économique ainsi qu’un outil de développement personnel. Avec l’aide de notre Formateur Expert Métier, vous apprendrez à développer votre leadership, à optimiser la motivation de vos collaborateurs, à améliorer votre gestion des conflits et à mettre en pratique un management du changement. Notre approche pédagogique est adaptée aux besoins spécifiques de chaque participant, ce qui garantit l’efficacité et l’applicabilité immédiate des connaissances acquises. De plus, notre formation est enrichie par des mises en situation réelles et des études de cas, ce qui facilite l’intégration des concepts et techniques appris.
En choisissant notre formation, vous vous donnez les moyens de devenir un manager inspirant, capable de diriger efficacement une équipe, de prendre des décisions stratégiques, de gérer efficacement les changements organisationnels et de favoriser un climat de travail sain et innovant. Vous serez ainsi mieux équipé pour relever les défis du marché du travail actuel et futur.
N’attendez plus ! Il est temps d’investir dans votre développement professionnel et de donner un nouvel élan à votre carrière. Rejoignez notre Formation Développer ses compétences managériales et soyez prêt à faire la différence en tant que leader efficace et innovant.
Cette formation Compétences Managériales de niveau avancé s’adresse aux managers et dirigeants qui souhaitent structurer, renforcer et professionnaliser leur leadership pour obtenir des résultats concrets et mesurables avec leurs équipes.
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Consolider un leadership crédible, inspirant et aligné avec les enjeux stratégiques de l’entreprise.
• Transformer la motivation des collaborateurs en véritable levier de performance collective.
• Anticiper, désamorcer et utiliser les conflits comme opportunité de progrès.
• Conduire le changement avec méthode, pédagogie et impact durable.
• Piloter la performance économique grâce à des indicateurs clairs et actionnables.
Cette formation vous intéresse ?
Nos Formateurs Experts Métiers conçoivent votre formation individuelle sur-mesure lors de la définition de votre projet pédagogique !
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Référence : MGT-92413
Cette formation s’adresse principalement aux personnes occupant des postes de management intermédiaire ou supérieur et souhaitant améliorer leurs compétences managériales. Les profils ciblés sont donc des managers, des chefs d’équipe, des superviseurs ou des coordinateurs ayant déjà une première expérience dans le management d’équipe. Elle est aussi pertinente pour des entrepreneurs, des dirigeants de PME ou des cadres supérieurs qui visent à augmenter l’efficacité de leur leadership. De plus, cette formation peut intéresser des professionnels de la gestion des ressources humaines désirant se perfectionner dans le domaine du management. Enfin, elle peut convenir à des consultants en management qui souhaiteraient renforcer leurs connaissances et leurs techniques pour mieux accompagner leurs clients.
Être actuellement en poste en tant que manager
Avoir une première expérience en management d’équipe
Avoir suivi une formation initiale en management ou posséder une expérience équivalente
Avoir une bonne connaissance des principes de base du leadership et de la gestion d’équipe
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut-parleur.
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
Notre valeur ajoutée repose sur 3 piliers :
• Une pédagogie centrée sur le terrain
Les apports théoriques sont systématiquement reliés à vos réalités opérationnelles : situations vécues, enjeux de performance, contraintes organisationnelles. Chaque outil présenté est immédiatement mis en pratique via des cas concrets et des mises en situation.
• Des intervenants légitimes et expérimentés
Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du Compétences Managériales avec plus de 7 ans d’expérience. Ils ont eux-mêmes occupé des fonctions de management et connaissent précisément les défis auxquels vous faites face : gestion de la pression, arbitrages, pilotage d’équipe, reporting, résistance au changement.
• Un accompagnement personnalisé et actionnable
Avant, pendant et après la formation, l’accent est mis sur l’opérationnel : diagnostics, échanges individualisés, retours d’expérience, plan d’action concret. L’objectif est que vous repartiez avec des outils immédiatement utilisables et des repères clairs pour faire évoluer vos pratiques.
Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans le pilotage de vos projets et équipes Compétences Managériales.
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Identifiez votre situation ci-dessous :
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Votre besoin |
Formation complémentaire |
Vos bénéfices |
|---|---|---|
| Renforcer son leadership dans la relation aux autres et dans les dynamiques organisationnelles. | Formation Optimiser ses Relations et son Leadership dans un Environnement Organisationnel | Approfondir la dimension relationnelle de votre leadership pour mieux influencer, fédérer et coopérer dans des environnements complexes. |
| Développer son intelligence émotionnelle pour mieux gérer stress, tensions et décisions sensibles. | Formation Intelligence Émotionnelle : Transformer ses Émotions en Ressource Positive | Transformer vos émotions en ressources, gagner en recul et en lucidité managériale pour des décisions plus justes et apaisées. |
| Conduire des réunions d’équipe efficaces, mobilisatrices et orientées résultats. | Formation Management d'équipe : Conduite de Réunions Professionnelles en entreprise | Structurer, animer et conclure vos réunions avec impact, en limitant la perte de temps et en augmentant l’engagement des participants. |
| Manager des managers et structurer un leadership de niveau supérieur. | Formation Leadership Avancé : Développer l'Art du Management des Managers | Acquérir les codes et outils pour piloter des managers, déléguer avec confiance et harmoniser les pratiques managériales dans votre organisation. |
| Développer un leadership responsable, éthique et fédérateur autour d’un projet collectif. | Formation Leadership Responsable : Dynamiques Collectives et Influence Personnelle | Allier performance, sens et responsabilité en renforçant votre influence personnelle et votre capacité à mobiliser les équipes autour d’une vision partagée. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
• Directement dans votre entreprise partout en France.
• En distanciel par visioconférence.
• Mais aussi à Chartres, Bourges.
Découvrir nos centres de formation
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
La formation est animée par un Formateur Expert Métier EXPERTISME, spécialiste des Compétences Managériales et du leadership, disposant d’une expérience opérationnelle significative en management d’équipe et en pilotage de la performance.
Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience.
Cette formation est de niveau avancé et s’adresse en priorité à des managers déjà en poste, disposant d’une première expérience de management et de bases en leadership. Si vous débutez, il est recommandé de suivre d’abord une formation aux fondamentaux du management avant de vous inscrire à ce parcours avancé.
Vous repartirez avec des grilles d’analyse, des trames d’entretiens, des modèles de plans d’action, des outils de pilotage de la performance, ainsi que des méthodes concrètes pour gérer la motivation, les conflits et le changement au sein de vos équipes.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Chartres, Bourges.
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Recherchez par métier, outil, compétence ou objectif. Si vous hésitez, notre équipe pédagogique vous oriente.
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Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner
dans le choix de votre formation individuelle sur-mesure ou intra-entreprise sur-mesure.
