Plan de Développement des Compétences 2027 : Notre équipe vous accompagne !
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Tout savoir sur votre formation :
En présentiel ou Distanciel
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Modalité de formation
Formations individuelles sur-mesure
ou Formations Intra entreprise sur-mesure.
Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
Éligible aux Financements
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF
Satisfaction Clients
Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Assiduité
Taux d’assiduité : 100%
Vous cherchez à améliorer votre leadership personnel et la dynamique de votre équipe ? Vous souhaitez influencer positivement votre environnement professionnel ? Découvrez comment notre formation de leadership responsable peut vous aider à atteindre ces objectifs.
Dans le monde professionnel d’aujourd’hui, l’efficacité de la dynamique collective repose largement sur la qualité du leadership. Ce dernier est essentiel pour inspirer, motiver et diriger efficacement une équipe. En développant votre leadership, vous pouvez non seulement augmenter la productivité et l’efficacité de votre équipe, mais également booster votre carrière. En effet, être reconnu comme leader peut vous aider à vous démarquer dans votre domaine et à accélérer votre progression professionnelle. De plus, un bon leadership est souvent associé à une meilleure gestion du stress et à un épanouissement personnel accru, ce qui contribue à améliorer votre qualité de vie au travail et en dehors. Enfin, un leadership efficace favorise un climat de confiance et de respect mutuel, des éléments clés pour une collaboration réussie et une dynamique d’équipe positive.
N’oubliez jamais que le leadership est une compétence qui, comme toutes les autres, peut être apprise et perfectionnée avec la bonne formation.
Avec EXPERTISME, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, vous avez l’opportunité de développer votre leadership et d’améliorer la dynamique de votre équipe grâce à une formation pratique et complète. Notre formation offre des avantages concrets et immédiats tels que l’accroissement de votre influence personnelle et la promotion de l’excellence au sein de votre équipe. Votre Formateur Expert Métier vous guidera à travers des techniques éprouvées pour renforcer votre leadership, tout en vous aidant à comprendre et à gérer efficacement les dynamiques psychologiques des individus. Grâce à notre méthode d’enseignement adaptable et efficace, vous serez en mesure de mettre en pratique les compétences acquises dès le retour à votre poste de travail.
Notre formation en leadership responsable vous aidera à adopter une posture éthique et à développer une résilience et une agilité accrues, des compétences essentielles pour faire face aux défis futurs dans un monde professionnel en constante évolution. Vous apprendrez également à engager vos équipes vers l’innovation ambitieuse tout en prenant soin de vous et des autres.
Ne manquez pas cette occasion de développer le leader en vous et de contribuer à la réussite de votre équipe. Inscrivez-vous dès maintenant à notre formation en leadership responsable et commencez à récolter les bénéfices de ce précieux investissement dans votre carrière.
Cette formation Leadership Responsable d’EXPERTISME vous permet de structurer une posture de leader éthique, influent et performant, tout en renforçant la dynamique collective de vos équipes. Vous y apprenez à mieux vous connaître, à comprendre les mécanismes psychologiques individuels et collectifs, à instaurer la confiance, à gérer les tensions et à décider de manière collaborative, dans une logique de performance durable.
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Développer un leadership responsable, éthique et inspirant, reconnu par vos équipes et votre hiérarchie.
• Installer un climat de confiance, de coopération et de respect mutuel pour renforcer la dynamique collective.
• Gérer les conflits, les émotions et les résistances pour transformer les tensions en leviers de performance.
• Prendre des décisions plus éclairées et plus partagées grâce à la méthode ACT® et à la co-construction avec vos équipes.
• Accroître votre influence personnelle tout en préservant votre équilibre et le bien-être de vos collaborateurs.
Cette formation vous intéresse ?
Nos Formateurs Experts Métiers conçoivent votre formation individuelle sur-mesure lors de la définition de votre projet pédagogique !
Découvrez nos modalités de financement
Formez vos équipes !
Référence : MGT-92423
Cette formation s’adresse principalement aux cadres et managers, toutes industries confondues, qui ont pour ambition de renforcer leur leadership et d’améliorer la dynamique au sein de leurs équipes. Elle convient également aux chefs d’équipe et chefs de projet souhaitant développer leur capacité à mobiliser leurs collaborateurs pour optimiser l’efficacité collective. Cette formation est particulièrement pertinente pour les professionnels confrontés à des environnements de travail en constante évolution et qui cherchent à instaurer une culture d’excellence. Elle est aussi destinée à ceux qui aspirent à exercer une influence positive sur leur entourage professionnel, en améliorant leurs compétences en communication, leur empathie et leur capacité à prendre des décisions stratégiques. En somme, toute personne ayant des responsabilités managériales et désirant améliorer ses compétences en leadership trouvera un intérêt certain à suivre cette formation.
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut parleur.
Avoir une volonté d’apprendre et de s’améliorer en tant que leader.
Être prêt à participer activement à des discussions et à partager des expériences personnelles sur le leadership.
Être capable de réfléchir de manière critique sur les expériences de leadership et d’appliquer de nouvelles connaissances à des situations concrètes.
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du Leadership Responsable avec plus de 7 ans d’expérience.
• Pédagogie active : études de cas, mises en situation, co-développement, retours d’expérience.
• Outils concrets, directement transposables dans votre quotidien managérial (grilles de lecture, check-lists, plans d’actions, scripts de communication…).
• Contenus ajustés à votre réalité : taille d’équipe, culture d’entreprise, enjeux de transformation, contraintes opérationnelles.
• Suivi et ancrage des acquis : plan d’amélioration personnel et recommandations pour le déploiement dans vos équipes.
Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans le pilotage de vos projets et équipes Leadership Responsable.
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Identifiez votre situation ci-dessous :
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Votre besoin |
Formation complémentaire |
Vos bénéfices |
|---|---|---|
| Renforcer son leadership responsable dans le pilotage d’équipes et la dynamique collective. | Formation Stratégies de Gestion du Changement et Leadership en Entreprise | Approfondir l’articulation entre leadership, conduite du changement et performance durable pour des transformations mieux acceptées. |
| Mieux communiquer avec son équipe et sa hiérarchie pour asseoir son leadership responsable. | Formation Communiquer avec son équipe et sa hiérarchie | Structurer des messages clairs, assertifs et alignés avec vos responsabilités de leader, afin de fluidifier les échanges et réduire les tensions. |
| Conduire des réunions efficaces, mobilisatrices et respectueuses du temps de chacun. | Formation Management d'équipe : Conduite de Réunions Professionnelles en entreprise | Transformer vos réunions en véritables leviers de décision, d’engagement et de responsabilisation des équipes. |
| Développer un leadership responsable dans des contextes interculturels. | Formation Réussir sa Communication et performer ses Relations Interculturelles | Adapter votre posture de leader aux différences culturelles pour préserver la confiance et la performance dans des équipes internationales ou multiculturelles. |
| Assumer son rôle de manager face aux problématiques d’addictions dans l’équipe. | Formation pour Managers en Gestion des Addictions | Adopter une posture responsable, sécurisante et conforme au cadre légal pour gérer des situations sensibles impactant la performance et la cohésion. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
• Directement dans votre entreprise partout en France.
• En distanciel par visioconférence.
• Mais aussi à Cahors, Angers.
Découvrir nos centres de formation
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience. Ils disposent d’une double compétence : une solide pratique de terrain du management et du leadership, et une expertise pédagogique leur permettant de transformer leurs expériences en outils concrets pour les participants.
Vous devez disposer d’un ordinateur relié à Internet, équipé d’une caméra, d’un micro et d’un haut-parleur. Il est également nécessaire d’avoir une réelle volonté d’apprendre et de progresser en tant que leader, d’être prêt à participer activement aux échanges et à partager vos expériences, et de pouvoir réfléchir de manière critique à vos pratiques pour appliquer les nouvelles connaissances à des situations concrètes.
Oui. La formation est conçue pour être 100 % opérationnelle. Chaque concept est illustré par des exemples concrets, des mises en situation et des outils pratiques (grilles, check-lists, plans d’actions) que vous pouvez utiliser dès votre retour en poste pour faire évoluer votre posture de leader et la dynamique de votre équipe.
Oui, elle s’adresse aussi bien à des managers débutants qu’à des managers confirmés qui souhaitent revisiter leur posture, renforcer leur leadership responsable, mieux gérer les conflits, les émotions et les changements, et donner une nouvelle impulsion à leurs équipes.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Cahors, Angers.
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Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner
dans le choix de votre formation individuelle sur-mesure ou intra-entreprise sur-mesure.
