Plan de Développement des Compétences 2027 : Notre équipe vous accompagne !
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Tout savoir sur votre formation :
En présentiel ou Distanciel
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Modalité de formation
Formations individuelles sur-mesure
ou Formations Intra entreprise sur-mesure.
Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
Éligible aux Financements
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF
Satisfaction Clients
Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Assiduité
Taux d’assiduité : 100%
Vous cherchez à mieux comprendre le droit à la déconnexion et ses implications pour la protection de la vie privée au travail ? Vous vous demandez comment naviguer efficacement dans le cadre juridique actuel ? Alors, cette formation est faite pour vous.
De nos jours, la maîtrise du droit à la déconnexion est devenue essentielle, notamment avec l’essor du télétravail et de l’hyperconnexion. Cette compétence vous permettra de comprendre les obligations du RGPD relatives à la vie privée des salariés et d’identifier les implications de l’utilisation d’outils numériques en télétravail. Elle offre une multitude de bénéfices professionnels, tels que la sécurisation de vos pratiques à chaque étape du contrat de travail ou la mise en œuvre de bonnes pratiques organisationnelles pour protéger la vie privée. En outre, elle permet de se démarquer dans son domaine en maîtrisant les aspects contractuels liés aux outils numériques et à la gestion des données personnelles. C’est un atout indéniable pour accélérer votre carrière.
Mais comment bénéficier de cette compétence essentielle dans un environnement numérique en constante évolution ?
Avec EXPERTISME, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, vous avez la solution. Notre formation sur le droit à la déconnexion et la protection de la vie privée au travail vous offre des bénéfices concrets et immédiats. Votre Formateur Expert Métier vous guidera à travers les réglementations essentielles et leur application concrète dans le milieu professionnel. Vous apprendrez à identifier les signes d’une surcharge numérique, à mettre en place des mesures pour réguler le temps de travail et à développer des stratégies de prévention. En outre, notre formation est adaptable à vos besoins spécifiques, assurant ainsi une efficacité optimale. Elle vous permettra non seulement de respecter les obligations légales, mais aussi de promouvoir un environnement de travail sain et respectueux de la vie privée de chacun.
Ne laissez pas passer cette occasion d’améliorer vos compétences et de faire un pas de plus vers le succès professionnel. Avec notre formation sur le droit à la déconnexion et la protection de la vie privée au travail, vous avez la clé pour naviguer efficacement dans le paysage numérique actuel. Agissez maintenant et réservez votre place pour la prochaine session de formation.
Cette formation Droit à la Déconnexion vous donne une vision claire, concrète et sécurisée des obligations légales, des enjeux RH et des bonnes pratiques à déployer dans un environnement de travail hyperconnecté et en télétravail.
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Comprendre précisément le cadre légal du droit à la déconnexion et du respect de la vie privée au travail
• Sécuriser vos pratiques RH, managériales et télétravail au regard du droit du travail et du RGPD
• Mettre en place une politique de déconnexion et des chartes opérationnelles adaptées à votre contexte
• Prévenir les risques de surcharge numérique, de burn-out et de risques psychosociaux
• Structurer un dialogue social constructif autour des temps de connexion, du télétravail et de la vie privée
Cette formation vous intéresse ?
Nos Formateurs Experts Métiers conçoivent votre formation individuelle sur-mesure lors de la définition de votre projet pédagogique !
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Référence : RH-91232
Cette formation s’adresse principalement aux professionnels des ressources humaines, dirigeants d’entreprise, responsables de la conformité légale, et managers d’équipe. Elle convient également aux représentants du personnel et délégués syndicaux soucieux de se familiariser avec les réglementations relatives au droit à la déconnexion. Les personnes occupant des fonctions en lien avec le bien-être au travail, telles que les conseillers en prévention des risques psychosociaux, peuvent également bénéficier de cette formation. Enfin, tout salarié désireux de mieux comprendre ses droits en matière de déconnexion et de respect de sa vie privée au travail y trouvera un intérêt particulier. Nous nous engageons à rendre cette formation accessible à tous, y compris à ceux ayant un handicap nécessitant des aménagements.
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut-parleur.
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
Au-delà de la simple transmission de connaissances juridiques, cette formation Droit à la Déconnexion est construite pour vous permettre d’agir immédiatement dans votre organisation :
• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du Droit à la Déconnexion avec plus de 7 ans d’expérience.
• Des contenus à jour des dernières évolutions légales et réglementaires, intégrant les réalités du télétravail et de l’hyperconnexion.
• Une pédagogie centrée sur vos enjeux : études de cas, autodiagnostics, ateliers, exemples de chartes et de politiques internes.
• Des réponses concrètes à vos situations : questions juridiques, cas sensibles, relations avec les représentants du personnel.
• Une adaptabilité forte : possibilité de contextualiser les exemples et les exercices à votre secteur, votre taille d’entreprise et votre culture managériale.
Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans le pilotage de vos projets et équipes Droit à la Déconnexion.
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Identifiez votre situation ci-dessous :
|
Votre besoin |
Formation complémentaire |
Vos bénéfices |
|---|---|---|
| Diagnostiquer les risques psychosociaux liés à l’hyperconnexion et au droit à la déconnexion | Formation Prévention et Diagnostic des RPS - Niveau Initiation : Etablir le diagnostic | Acquérir une méthodologie structurée pour identifier, analyser et objectiver les RPS, dont ceux liés à la surcharge numérique et aux dérives du télétravail. |
| Mieux articuler droit à la déconnexion, charge de travail et prévention du burn-out | Formation QVT : Prévention et identification du burn-out professionnel | Renforcer vos compétences pour repérer les signaux faibles de burn-out, agir en prévention et ajuster l’organisation du travail pour limiter l’hyperconnexion. |
| Intégrer le droit à la déconnexion dans une politique globale de prévention des RPS et du harcèlement | Formation Prévention Harcèlement et Risques Psychosociaux (RPS) en Entreprise | Structurer une démarche de prévention complète, incluant le harcèlement, les RPS et les dérives de l’hyperconnexion, pour sécuriser vos pratiques managériales. |
| Adapter les pratiques du CSE aux enjeux de télétravail et de droit à la déconnexion | Formation CSE : Adaptez vos Pratiques selon la Taille de votre Entreprise | Outiller les élus CSE pour qu’ils puissent aborder efficacement la question du droit à la déconnexion dans le dialogue social et les consultations récurrentes. |
| Sécuriser plus largement vos pratiques RH et paie dans un contexte de télétravail et de déconnexion | Formation Audit et Optimisation de la paie | Vérifier la conformité de la paie et des temps de travail (heures supplémentaires, astreintes, repos) avec vos politiques de déconnexion et vos accords internes. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
• Directement dans votre entreprise partout en France.
• En distanciel par visioconférence.
• Mais aussi à Bourges, Biarritz.
Découvrir nos centres de formation
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience. Ils maîtrisent à la fois le droit du travail, le RGPD, les enjeux de télétravail et les problématiques de qualité de vie au travail, ce qui garantit une approche à la fois juridique, opérationnelle et managériale.
Le seul prérequis technique est de disposer d’un ordinateur relié à Internet, équipé d’une caméra, d’un micro et d’un haut-parleur pour participer pleinement aux échanges. Aucun niveau juridique spécifique n’est exigé : la formation est conçue pour être accessible aussi bien aux débutants qu’aux professionnels souhaitant actualiser et approfondir leurs connaissances.
Oui, une partie importante du programme est consacrée au télétravail, au travail hybride et à l’usage des outils numériques (emails, messageries instantanées, plateformes collaboratives, outils de suivi d’activité…). Vous travaillez sur des cas pratiques pour encadrer leur utilisation, définir des règles de déconnexion claires et sécuriser la vie privée des salariés.
Oui, la formation prévoit la mise à disposition de supports opérationnels : trames de chartes ou de politiques de droit à la déconnexion, pistes de clauses à intégrer dans les accords ou règlements, exemples d’indicateurs de suivi et de check-lists pour réaliser un autodiagnostic de vos pratiques.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Bourges, Biarritz.
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Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner
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