Plan de Développement des Compétences 2027 : Notre équipe vous accompagne !
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Tout savoir sur votre formation :
En présentiel ou Distanciel
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Modalité de formation
Formations individuelles sur-mesure
ou Formations Intra entreprise sur-mesure.
Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
Éligible aux Financements
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF
Satisfaction Clients
Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Assiduité
Taux d’assiduité : 100%
Souhaiteriez-vous renforcer le rôle de votre Comité Social et Économique (CSE) dans votre entreprise ? Vous aimeriez comprendre les obligations spécifiques du CSE en fonction de la taille de votre structure ? Découvrez comment notre formation peut vous aider à optimiser le fonctionnement de votre CSE.
Comprendre et gérer efficacement le CSE est devenu essentiel pour toute entreprise souhaitant garantir une représentation optimale de son personnel. Maîtriser le cadre juridique, les missions et les enjeux du CSE permet non seulement d’améliorer les relations sociales au sein de l’entreprise, mais aussi d’assurer le respect des droits des employés. Cette compétence est de plus en plus recherchée et valorisée sur le marché du travail, ouvrant la voie à de nouvelles opportunités de carrière. Que vous soyez dans une entreprise de moins de 50 salariés ou dans une structure de plus de 300 collaborateurs, la connaissance des spécificités du CSE selon la taille de l’entreprise est un atout indéniable qui vous permettra de vous démarquer.
Maintenant, imaginez les bénéfices que vous pourriez tirer en optimisant le fonctionnement de votre CSE.
Avec EXPERTISME, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, nous vous proposons une formation dédiée au CSE, adaptée à toutes les tailles d’entreprises. Que vous soyez en présentiel ou à distance via visioconférence, notre Formateur Expert Métier vous accompagnera pour comprendre et maîtriser le rôle, les responsabilités et les obligations du CSE. Vous apprendrez à utiliser efficacement les subventions destinées aux activités sociales et culturelles tout en développant vos compétences en analyse financière et comptabilité. Cette formation vous permettra d’optimiser le dialogue social au sein de votre entreprise, en mettant l’accent sur l’animation des réunions du CSE et la construction de relations constructives avec la direction. Le contenu de la formation, riche et varié, aborde le cadre juridique du CSE, le rôle et le statut de ses membres, les compétences du CSE, l’utilisation de la Base de Données Économiques et Sociales (BDES) et bien plus encore.
N’attendez plus pour renforcer l’efficacité de votre CSE et accélérer votre carrière. Inscrivez-vous dès maintenant à notre formation et devenez un acteur clé de la représentation du personnel au sein de votre entreprise.
Cette formation CSE EXPERTISME vous permet de sécuriser vos obligations légales, d’optimiser le rôle des élus et de structurer un dialogue social performant, en tenant compte des spécificités liées à la taille de votre entreprise.
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Intégrer clairement le cadre légal du CSE selon les seuils d’effectifs
• Structurer un CSE efficace : rôles, réunions, budgets, ASC, BDES
• Renforcer le dialogue social et la relation avec la direction
• Gérer les alertes, les expertises et les enjeux santé, sécurité, conditions de travail
• Gagner en autonomie sur la lecture des comptes et la gestion financière du CSE
Cette formation vous intéresse ?
Nos Formateurs Experts Métiers conçoivent votre formation individuelle sur-mesure lors de la définition de votre projet pédagogique !
Découvrez nos modalités de financement
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Référence : RH-93909
Cette formation s’adresse principalement aux professionnels qui interviennent dans les relations sociales d’une entreprise, qu’elle soit de petite, moyenne ou grande taille. Elle est pertinente pour les directeurs des ressources humaines, les responsables du personnel, les conseillers en relations sociales et les managers de proximité. Cette formation peut également bénéficier aux membres du personnel élus qui souhaitent mieux comprendre leur rôle au sein du CSE, notamment les délégués du personnel, les délégués syndicaux et les membres du comité d’entreprise. Les consultants en ressources humaines et en droit social, ainsi que les avocats spécialisés dans le droit du travail trouveront aussi un intérêt à cette formation qui leur permettra d’approfondir leurs connaissances sur le fonctionnement du CSE. Enfin, cette formation est ouverte à toute personne souhaitant acquérir une meilleure connaissance des instances représentatives du personnel en entreprise.
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, doté d’une caméra, d’un micro et d’un haut-parleur
Des notions sur l’organisation et le fonctionnement des instances représentatives du personnel peuvent être bénéfiques, en particulier pour les entreprises comptant entre 50 et 300 salariés
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
Nous concevons chaque formation CSE comme un véritable accompagnement terrain : il ne s’agit pas seulement de connaître les textes, mais de savoir les appliquer, les expliquer et les sécuriser dans votre réalité d’entreprise, en fonction de votre taille d’effectif et de vos enjeux sociaux.
• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du CSE avec plus de 7 ans d’expérience.
• Pédagogie centrée sur la pratique : cas réels, mises en situation, outils clés en main, modèles de documents.
• Contenu actualisé en continu en fonction des évolutions légales et jurisprudentielles.
• Possibilité d’adapter les exemples et cas pratiques à votre secteur, à votre convention collective et à la taille de votre entreprise.
• Alternance d’apports théoriques structurés, d’échanges d’expériences et de travaux en sous-groupes pour favoriser l’appropriation.
Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans le pilotage de vos projets et équipes CSE.
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Identifiez votre situation ci-dessous :
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Votre besoin |
Formation complémentaire |
Vos bénéfices |
|---|---|---|
| Structurer vos recrutements en cohérence avec votre politique sociale et les échanges au CSE | Formation RH : Réussir ses recrutements en autonomie | Sécuriser vos recrutements, aligner vos pratiques avec les enjeux débattus en CSE et réduire les risques de contentieux liés à l’embauche. |
| Prévenir les situations de harcèlement et comportements sexistes discutées en CSE | Formation prévention harcèlement moral, sexuel et comportements sexistes en entreprise | Outiller le CSE et la direction pour identifier, prévenir et traiter les situations à risque, tout en renforçant vos procédures internes. |
| Maîtriser les spécificités de la rupture conventionnelle et des travailleurs handicapés abordées en CSE | Formation RH : Rupture Conventionnelle et Droits des Travailleurs Handicapés | Sécuriser les dossiers individuels sensibles présentés au CSE et mieux conseiller les salariés et la direction. |
| Faire du CSE un levier de diversité, d’inclusion et de qualité de vie au travail | Formation en Management de la Diversité et Inclusion | Intégrer les enjeux de diversité et d’inclusion dans les travaux du CSE et dans les politiques RH négociées. |
| Adapter vos pratiques CSE dans le secteur public ou assimilé, avec ses contraintes spécifiques | Formation Droit Administratif et Gestion des Ressources Humaines pour la Fonction Publique | Articuler les règles du CSE avec le droit administratif et les particularités de la gestion RH dans la fonction publique. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
• Directement dans votre entreprise partout en France.
• En distanciel par visioconférence.
• Mais aussi à Pau, Clermont-Ferrand.
Découvrir nos centres de formation
Oui. Le contenu de la formation est construit pour intégrer les différences d’obligations et de moyens du CSE selon les seuils d’effectifs (moins de 50 salariés, de 50 à 300, au-delà de 300). Le formateur illustre systématiquement les points clés avec des exemples adaptés à votre contexte.
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience. Ils interviennent régulièrement auprès d’entreprises de tailles et de secteurs variés, ce qui leur permet de proposer des exemples concrets et des solutions opérationnelles.
Il est nécessaire de disposer d’un ordinateur relié à Internet, équipé d’une caméra, d’un micro et d’un haut-parleur pour le distanciel. Des notions sur l’organisation et le fonctionnement des instances représentatives du personnel peuvent être bénéfiques, en particulier pour les entreprises comptant entre 50 et 300 salariés, mais elles ne sont pas obligatoires.
Non. La formation alterne apports juridiques structurés, cas pratiques, mises en situation et échanges d’expériences. L’objectif est de vous permettre de traduire immédiatement les règles en pratiques concrètes, sécurisées et adaptées à votre entreprise.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Pau, Clermont-Ferrand.
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Recherchez par métier, outil, compétence ou objectif. Si vous hésitez, notre équipe pédagogique vous oriente.
Vous ne trouvez pas votre formation ? Nous la concevons sur mesure.
Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner
dans le choix de votre formation individuelle sur-mesure ou intra-entreprise sur-mesure.
