Plan de Développement des Compétences 2027 : Notre équipe vous accompagne !
Plan de Développement des Compétences 2027 : Notre équipe vous accompagne !
Tout savoir sur votre formation :
En présentiel ou Distanciel
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Modalité de formation
Formations individuelles sur-mesure
ou Formations Intra entreprise sur-mesure.
Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
Éligible aux Financements
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF
Satisfaction Clients
Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Assiduité
Taux d’assiduité : 100%
Vous cherchez à améliorer le bien-être de vos employés en prévenant les risques psychosociaux (RPS)? Vous voulez construire un environnement de travail sain et productif? Apprenez à établir un diagnostic précis des RPS et à mettre en place des stratégies de prévention efficaces.
Dans le monde du travail actuel, la gestion des RPS est devenue une compétence essentielle. Avec l’augmentation des exigences professionnelles et les changements organisationnels, les entreprises se doivent d’être vigilantes face à ces risques. Les RPS englobent le stress, le harcèlement, la violence au travail et le burnout, des facteurs qui peuvent impacter de manière significative la performance des individus et des organisations. L’acquisition de compétences pour prévenir ces risques est donc primordiale. Cette formation vous permettra non seulement d’améliorer la productivité de votre entreprise, mais également de renforcer votre carrière professionnelle. De plus, elle vous aidera à vous démarquer dans votre domaine, augmentant ainsi vos chances de réussite.
Avez-vous déjà pensé à l’impact positif que pourrait avoir une formation en prévention des RPS sur votre entreprise?
Avec EXPERTISME, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, vous bénéficierez d’une formation de qualité, conçue pour vous apporter des bénéfices concrets et immédiats. Notre Formateur Expert Métier vous fournira des outils efficaces pour identifier les signes précurseurs de RPS dans votre environnement de travail. Il vous enseignera également les méthodes et techniques pour évaluer l’ampleur et l’impact de ces risques dans votre organisation. Cette formation adaptable et efficace vous permettra d’élaborer un diagnostic précis et structuré, préparant ainsi des actions de prévention adaptées. Vous apprendrez à distinguer les différentes catégories de RPS et à comprendre les notions clés liées à cette thématique. Et tout cela, dans un cadre respectueux des normes de sécurité et de bien-être au travail.
N’attendez plus! Prenez en main la santé et le bien-être de vos employés en vous formant à la prévention des RPS. Augmentez votre efficacité professionnelle et donnez un coup de boost à votre carrière. Inscrivez-vous dès maintenant à notre Formation Prévention des RPS (niveau 1) : établir un diagnostic.
Cette formation Prévention et Diagnostic des RPS – Niveau Initiation vous donne une méthode claire et opérationnelle pour établir un diagnostic fiable des risques psychosociaux (RPS), convaincre votre Direction et structurer une démarche de prévention durablement efficace.
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Comprendre précisément les notions clés liées aux risques psychosociaux (RPS, TPS, QVCT…) et leurs impacts humains, juridiques et économiques
• Identifier, analyser et hiérarchiser les facteurs de risques psychosociaux dans votre organisation
• Structurer une démarche de prévention des RPS, du diagnostic au plan d’action et à son suivi
• Savoir argumenter auprès de la Direction et des parties prenantes pour déployer une politique de prévention crédible et acceptée
• Disposer d’outils pratiques, directement réutilisables, pour suivre les indicateurs, piloter le DUERP et améliorer la QVCT
Cette formation vous intéresse ?
Nos Formateurs Experts Métiers conçoivent votre formation individuelle sur-mesure lors de la définition de votre projet pédagogique !
Découvrez nos modalités de financement
Formez vos équipes !
Référence : RH-91217
Cette formation s’adresse à un éventail diversifié de professionnels impliqués dans la qualité de vie au travail et la gestion des ressources humaines. En premier lieu, elle est destinée aux Responsables des Ressources Humaines (RRH) qui souhaitent acquérir des compétences pour anticiper et gérer les Risques Psychosociaux (RPS) au sein de leur organisation.
Les Responsables Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) trouveront également un intérêt certain à cette formation, leur permettant d’intégrer une dimension humaine et psychologique à leur gestion quotidienne. Les Préventeurs en santé au travail, tout comme les Médecins du travail et les Infirmiers(ères), pourront grâce à cette formation renforcer leur capacité à identifier et à réagir face aux RPS.
Enfin, les Membres du Comité Social et Économique (CSE) ou du Comité de Santé, de Sécurité et des Conditions de Travail (CSSCT) pourront y puiser des outils concrets pour établir un diagnostic de prévention des RPS.
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut-parleur.
Avoir une compréhension de base du fonctionnement d’une entreprise et de son organisation.
Être en mesure de comprendre et d’analyser les situations de travail en équipe.
Avoir une sensibilité aux questions de santé et de sécurité au travail.
Avoir une expérience préalable dans le domaine de la gestion des ressources humaines ou du management est recommandée mais pas obligatoire.
Aucun prérequis de matériel ou de connaissances techniques spécifiques pour cette formation.
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du Prévention et Diagnostic des RPS avec plus de 7 ans d’expérience.
• Contenus ancrés dans la réalité du terrain : cas réels, études de cas, ateliers d’autodiagnostic et jeux pédagogiques adaptés à vos enjeux.
• Méthodologie structurée, directement réutilisable pour bâtir votre diagnostic RPS, votre plan d’action et votre dispositif de suivi.
• Accompagnement personnalisé : questionnaire préparatoire, échanges sur vos problématiques, conseils pratiques pour transposer la formation dans votre organisation.
• Qualité certifiée QUALIOPI : traçabilité, évaluation des acquis, amélioration continue de nos dispositifs pédagogiques.
Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans le pilotage de vos projets et équipes Prévention et Diagnostic des RPS.
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Identifiez votre situation ci-dessous :
|
Votre besoin |
Formation complémentaire |
Vos bénéfices |
|---|---|---|
| Comprendre les obligations éthiques et déontologiques qui encadrent la prévention des RPS et la posture des acteurs internes | Formation Maîtriser les obligations déontologiques essentielles | Sécuriser vos pratiques, adopter une posture professionnelle irréprochable et intégrer la déontologie dans vos démarches de prévention des RPS. |
| Prévenir et traiter les situations de harcèlement et de sexisme au travail, souvent au cœur des RPS | Formation RH : Prévention et gestion du harcèlement et sexisme au travail | Disposer de repères juridiques, d’outils d’enquête et de bonnes pratiques pour agir rapidement et efficacement sur ces risques spécifiques. |
| Renforcer l’inclusion des salariés en situation de handicap dans une démarche globale de QVCT et de prévention des RPS | Formation RH : Accessibilité et Intégration des Salariés Handicapés en Entreprise | Adapter l’organisation du travail, réduire les facteurs de stress spécifiques et favoriser un environnement plus inclusif et protecteur. |
| Outiller les représentants du personnel pour qu’ils contribuent efficacement au diagnostic et à la prévention des RPS | Formation CSE / CSSCT pour Entreprises de plus de 300 Salariés | Structurer le rôle du CSE/CSSCT dans le suivi des RPS, la lecture des indicateurs et la co-construction de plans d’action. |
| Comprendre les enjeux fiscaux de l’actionnariat salarié, souvent associé à des transformations pouvant générer des RPS | Formation Impact Fiscal de l'Actionnariat Salarié pour Entreprises et Bénéficiaires | Mieux anticiper les impacts organisationnels et sociaux de ces dispositifs et les intégrer dans votre réflexion globale de prévention des RPS. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
• Directement dans votre entreprise partout en France.
• En distanciel par visioconférence.
• Mais aussi à Niort, Saint-Etienne.
Découvrir nos centres de formation
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Il est recommandé de disposer d’un ordinateur relié à Internet avec caméra, micro et haut-parleur. Une compréhension de base du fonctionnement d’une entreprise et de son organisation, ainsi qu’une sensibilité aux questions de santé et de sécurité au travail sont souhaitables. Une expérience dans les ressources humaines, le management, la prévention ou la santé au travail est un plus, mais n’est pas obligatoire.
La formation s’adresse principalement aux Responsables RH, QSE, préventeurs, Médecins et Infirmier(ères) du travail, membres du CSE/CSSCT et managers impliqués dans la qualité de vie au travail et la prévention des risques professionnels. Elle convient aussi à tout professionnel souhaitant structurer une démarche de prévention des RPS dans son organisation.
Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience. Ils disposent d’une expérience opérationnelle significative en prévention des RPS, en accompagnement d’organisations et en animation de démarches QVCT.
Vous repartez avec des supports de formation structurés, des grilles d’analyse des RPS, des exemples d’indicateurs de suivi, une méthodologie de diagnostic, des pistes de plan d’action et, surtout, une feuille de route personnalisée pour votre organisation. Vous pourrez ainsi déployer rapidement les acquis dans votre contexte professionnel.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Niort, Saint-Etienne.
Demandez dès maintenant votre devis personnalisé ou programme détaillé
Montez en compétence avec nos
Formateurs Experts Métiers !
Recherchez par métier, outil, compétence ou objectif. Si vous hésitez, notre équipe pédagogique vous oriente.
Vous ne trouvez pas votre formation ? Nous la concevons sur mesure.
Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner
dans le choix de votre formation individuelle sur-mesure ou intra-entreprise sur-mesure.
