Plan de Développement des Compétences 2027 : Notre équipe vous accompagne !
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Tout savoir sur votre formation :
En présentiel ou Distanciel
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Modalité de formation
Formations individuelles sur-mesure
ou Formations Intra entreprise sur-mesure.
Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
Éligible aux Financements
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF
Satisfaction Clients
Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Assiduité
Taux d’assiduité : 100%
Vous aspirez à optimiser la gestion des ressources humaines dans votre entreprise ? Vous cherchez à développer une stratégie efficace pour anticiper les besoins en compétences de votre organisation ? La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GEPP) est une clé essentielle pour relever ces défis.
Dans un monde du travail en perpétuelle mutation, la GEPP est devenue une compétence incontournable pour les responsables des ressources humaines, les cadres et les directions fonctionnelles. En effet, la maîtrise de cet outil stratégique permet d’aligner les ressources humaines avec les besoins futurs de l’entreprise. Elle offre de nombreux avantages, notamment l’optimisation des processus de recrutement, le développement de plans de formation adaptés, l’anticipation des transitions professionnelles et la promotion d’une culture de développement continu. En maîtrisant la GEPP, vous pourrez non seulement répondre aux attentes changeantes de vos employés, mais aussi gagner un avantage concurrentiel significatif.
Êtes-vous prêt à prendre le contrôle de votre avenir professionnel avec la GEPP ?
Avec EXPERTISME, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, découvrez notre formation GEPP – Niveau Intermédiaire. Conçue spécialement pour les professionnels des ressources humaines, cette formation vous permettra de comprendre en profondeur les concepts clés de la GEPP. Vous apprendrez à constituer des fiches métiers, à mettre en place une GEPP efficace et à anticiper les besoins en matière de formation et de recrutement. Votre Formateur Expert Métier vous guidera à travers un programme complet et adapté à vos besoins spécifiques.
Notre formation GEPP met l’accent sur l’adaptabilité et l’efficacité. Vous aurez l’occasion de travailler sur des études de cas réels, de vous familiariser avec les outils numériques et les méthodologies avancées pour mener à bien vos missions. De plus, notre formation est constamment mise à jour pour refléter les dernières tendances et pratiques en matière de GEPP.
Il est temps de prendre votre carrière en main et de développer les compétences qui feront de vous un acteur clé dans la gestion des ressources humaines de votre entreprise. C’est le moment d’investir dans votre avenir professionnel avec notre formation GEPP – Niveau Intermédiaire. Profitez de cette occasion pour donner un nouvel élan à votre parcours professionnel. N’attendez plus, inscrivez-vous dès maintenant !
Dans un environnement où les métiers, les compétences et les attentes des collaborateurs évoluent à grande vitesse, la GEPP n’est plus un simple outil RH : c’est un levier stratégique pour sécuriser votre activité, fidéliser vos talents et soutenir la croissance de votre organisation. Cette formation GEPP vous donne une méthode claire, des outils concrets et des cas pratiques pour passer d’une gestion réactive des ressources humaines à un pilotage anticipé, structuré et aligné sur la stratégie de votre entreprise.
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Comprendre en profondeur les enjeux stratégiques de la GEPP pour votre organisation.
• Construire et exploiter une cartographie fiable des emplois et des compétences.
• Anticiper les besoins en recrutement, en mobilité et en formation à moyen et long terme.
• Accompagner les évolutions professionnelles et les restructurations avec une approche sécurisée et outillée.
• Faire de la GEPP un véritable outil de pilotage RH au service de la performance et du bien-être au travail.
Cette formation vous intéresse ?
Nos Formateurs Experts Métiers conçoivent votre formation individuelle sur-mesure lors de la définition de votre projet pédagogique !
Découvrez nos modalités de financement
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Référence : RH-91183
Cette formation GEPP s’adresse principalement à trois catégories de professionnels. En premier lieu, elle est destinée aux membres de la direction des ressources humaines. Ceux-ci pourront y trouver des outils concrets pour améliorer leurs pratiques de gestion des effectifs, de développement des compétences et de promotion du bien-être au travail. En second lieu, cette formation est pertinente pour les directions fonctionnelles, qu’elles soient en charge des opérations, de la finance, du marketing ou de tout autre domaine. Elle leur permettra de mieux comprendre les enjeux humains de leurs décisions et d’optimiser leur collaboration avec les ressources humaines. Enfin, cette formation GEPP est également adaptée aux cadres, qu’ils soient en poste ou en devenir. Elle leur offrira une vision plus large des problématiques de gestion des ressources humaines et les aidera à développer leur leadership.
Être muni d’un ordinateur relié à Internet
L’ordinateur doit posséder une caméra, un micro et un haut parleur
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
Avec cette formation GEPP, vous bénéficiez :
• D’un accompagnement par des professionnels de terrain qui pratiquent la GEPP au quotidien dans des organisations de tailles et de secteurs variés.
• De supports et d’outils immédiatement réutilisables : modèles de fiches métiers, trames de diagnostics, grilles d’analyse des compétences, exemples de plans d’actions.
• De mises en situation concrètes à partir de vos problématiques : restructuration, croissance rapide, pénurie de compétences, évolution des métiers, fidélisation des talents…
• D’une pédagogie active : échanges, études de cas, ateliers collaboratifs, retours d’expérience et bonnes pratiques.
• D’une formation régulièrement actualisée pour intégrer les dernières évolutions réglementaires, organisationnelles et managériales liées à la GEPP.
• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du GEPP avec plus de 7 ans d’expérience.
Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans le pilotage de vos projets et équipes GEPP.
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Identifiez votre situation ci-dessous :
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Votre besoin |
Formation complémentaire |
Vos bénéfices |
|---|---|---|
| Structurer une démarche GEPP tout en améliorant le climat social et la qualité de vie au travail | Formation Optimisation du Bien-être et Efficacité au Travail des collaborateurs | Compléter votre démarche GEPP par des leviers concrets de bien-être et de performance, afin de sécuriser les transitions tout en renforçant l’engagement des équipes. |
| Fidéliser les talents clés identifiés grâce à votre cartographie des compétences et à vos plans GEPP | Formation RH : Stratégies Efficaces pour Fidéliser vos Collaborateurs | Transformer vos analyses GEPP en stratégies de fidélisation ciblées pour réduire le turnover, sécuriser les postes critiques et renforcer l’attractivité de votre entreprise. |
| Articuler GEPP, dialogue social et obligations légales pour les entreprises de grande taille | Formation CSE / CSSCT pour Entreprises de plus de 300 Salariés | Mieux intégrer les enjeux GEPP dans les échanges avec les représentants du personnel, sécuriser vos projets de transformation et renforcer la qualité du dialogue social. |
| Impliquer et aligner le CSE sur vos enjeux d’emplois, de compétences et de restructuration | Formation pour présider et animer efficacement le CSE | Animer un CSE constructif autour des sujets GEPP, présenter vos diagnostics et plans d’action de manière claire et apaisée, et co-construire des solutions avec les élus. |
| Identifier, intégrer et développer les hauts potentiels dans votre stratégie GEPP | Formation RH : l'intégration des Hauts potentiels intellectuels et talents en entreprise | Faire de la GEPP un levier de détection, d’intégration et de développement des hauts potentiels pour sécuriser vos postes stratégiques et préparer vos futurs leaders. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
• Directement dans votre entreprise partout en France.
• En distanciel par visioconférence.
• Mais aussi à Chambéry, Besançon.
Découvrir nos centres de formation
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience. Ils disposent d’une solide pratique opérationnelle de la GEPP, de la GPEC, des plans de formation et des projets de transformation RH.
Vous devez disposer d’un ordinateur relié à Internet, équipé d’une caméra, d’un micro et d’un haut-parleur. Aucun logiciel spécifique n’est requis en dehors de l’outil de visioconférence utilisé, accessible via un simple lien de connexion.
Non, la formation est adaptée aussi bien aux structures qui débutent une démarche GEPP qu’aux organisations qui souhaitent formaliser, structurer ou optimiser un dispositif déjà existant. Les outils et exemples sont ajustés au niveau de maturité de chaque participant.
Oui, la pédagogie est centrée sur des études de cas, des exercices et des échanges à partir de situations réelles. Vous pouvez, si vous le souhaitez, partager vos propres enjeux GEPP (restructuration, évolution des métiers, recrutement, mobilité…) afin de bénéficier de conseils directement transposables.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Chambéry, Besançon.
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Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner
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