Plan de Développement des Compétences 2027 : Notre équipe vous accompagne !
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Tout savoir sur votre formation :
En présentiel ou Distanciel
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Modalité de formation
Formations individuelles sur-mesure
ou Formations Intra entreprise sur-mesure.
Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
Éligible aux Financements
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF
Satisfaction Clients
Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Assiduité
Taux d’assiduité : 100%
Vous cherchez à améliorer le bien-être de vos salariés et à optimiser leurs espaces de travail ? Vous souhaitez développer vos compétences pour créer un environnement propice à l’épanouissement et la productivité ? Le monde professionnel évolue rapidement, et le bien-être des salariés est devenu un facteur clé de succès pour les entreprises. Il ne s’agit plus uniquement de garantir la santé physique des employés, mais aussi de veiller à leur bien-être mental et émotionnel. Cette exigence est née d’une prise de conscience générale : un salarié épanoui est un salarié performant. En favorisant le bien-être au travail, vous contribuez à réduire l’absentéisme, à augmenter la productivité et à instaurer un climat de travail positif. En outre, une culture d’entreprise axée sur le bien-être est un formidable atout pour attirer et fidéliser les talents.
Mais comment mettre en pratique ces principes et transformer votre espace de travail en un lieu propice à l’épanouissement et à la productivité ? Avec EXPERTISME, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, nous vous proposons une formation spécialement conçue pour répondre à cette question. La formation Espace de travail et bien-être des salariés vous offre des outils concrets et des stratégies efficaces pour améliorer le bien-être au travail. Notre formateur expert métier vous guidera à travers les différents aspects du bien-être au travail, en mettant l’accent sur la santé physique, mentale et sociale. Il vous aidera à identifier les facteurs de risque et les obstacles courants, et vous fournira des stratégies pour créer un environnement de travail sain et harmonieux. De plus, cette formation est adaptable à vos besoins spécifiques, garantissant ainsi son efficacité et sa pertinence.
En investissant dans le bien-être de vos salariés, vous investissez dans la réussite de votre entreprise. N’attendez plus, saisissez cette opportunité pour faire la différence et accélérer votre carrière. Inscrivez-vous dès maintenant à notre formation Espace de travail et bien-être des salariés et transformez votre environnement de travail en un lieu d’épanouissement et de productivité.
Cette formation EXPERTISME vous guide pas à pas pour concevoir, piloter et réussir vos projets d’optimisation du bien-être et de l’efficacité au travail, en alignant exigences opérationnelles, qualité de vie au travail et performance globale.
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Comprendre précisément l’impact de l’environnement de travail sur le bien-être, la motivation et la productivité des équipes.
• Maîtriser les fondamentaux de l’ergonomie, de l’acoustique et de la luminosité pour concevoir des espaces de travail efficaces et confortables.
• Structurer et piloter un projet de réaménagement d’espaces de travail de A à Z, avec des outils concrets de suivi et de communication.
• Développer une véritable posture d’écoute active pour intégrer les besoins réels des collaborateurs dans vos décisions.
• Mettre en œuvre des solutions opérationnelles immédiatement applicables pour réduire l’absentéisme et renforcer l’engagement des salariés.
Cette formation vous intéresse ?
Nos Formateurs Experts Métiers conçoivent votre formation individuelle sur-mesure lors de la définition de votre projet pédagogique !
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Référence : RH-91219
Cette formation s’adresse principalement aux responsables et collaborateurs des services généraux au sein des organisations. Elle est particulièrement pertinente pour les professionnels qui interviennent dans la gestion et l’entretien des espaces de travail, tels que les gestionnaires de bâtiments, les coordinateurs de services généraux, les responsables de la maintenance, les chargés de l’environnement de travail ou encore les responsables de la sécurité.
Cette formation peut également bénéficier aux responsables des ressources humaines, aux managers et à tout personnel impliqué dans la mise en place de politiques visant à améliorer le bien-être des salariés. Conçue pour répondre aux besoins spécifiques de ces métiers, cette formation leur permettra d’acquérir des connaissances et des compétences pour créer un environnement de travail propice à la productivité et au bien-être des employés.
Être investi d’une responsabilité au sein de votre organisation, vous donnant un certain degré de contrôle sur l’environnement de travail de vos collaborateurs. Cette responsabilité peut être formelle ou informelle, mais elle doit vous permettre d’influencer les conditions de travail.
Disposer d’un minimum de moyens d’action pour pouvoir mettre en œuvre les connaissances acquises lors de la formation. Cela peut se traduire par une capacité à modifier l’agencement des espaces de travail, à proposer des changements dans les horaires ou les conditions de travail, ou à introduire de nouvelles pratiques favorisant le bien-être en milieu professionnel.
Avoir une ouverture d’esprit et une volonté d’améliorer le bien-être de vos collaborateurs. Il est important de comprendre que le bien-être au travail ne se résume pas à l’absence de mal-être, mais englobe une variété de facteurs, allant de la satisfaction professionnelle à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut parleur.
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du Optimisation du Bien-être et Efficacité au Travail des collaborateurs avec plus de 7 ans d’expérience.
• Des contenus conçus par et pour le terrain : chaque séquence de formation est reliée à des situations concrètes que vous rencontrez au quotidien dans vos locaux.
• Une pédagogie active : études de cas réels, ateliers de co-construction, exercices d’analyse d’espaces, simulations de communication projet.
• Une adaptation à votre réalité : secteur d’activité, taille de structure, culture d’entreprise, contraintes budgétaires et immobilières.
• Des outils immédiatement réutilisables : grilles de diagnostic, check-lists ergonomie/acoustique/lumière, modèles de plans d’action et supports de communication interne.
• Un accompagnement orienté résultats : l’objectif est de vous permettre de lancer, piloter et sécuriser vos projets d’optimisation de l’environnement de travail dès la fin de la formation.
Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans le pilotage de vos projets et équipes Optimisation du Bien-être et Efficacité au Travail des collaborateurs.
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Identifiez votre situation ci-dessous :
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Votre besoin |
Formation complémentaire |
Vos bénéfices |
|---|---|---|
| Réduire les risques de burn-out et structurer une démarche globale de qualité de vie au travail. | Formation QVT : Prévention et identification du burn-out professionnel | Approfondir la prévention des risques liés à l’épuisement professionnel pour compléter votre démarche d’aménagement d’espaces favorables au bien-être. |
| Prévenir le harcèlement et les risques psychosociaux pour sécuriser le climat social. | Formation Prévention Harcèlement et Risques Psychosociaux (RPS) en Entreprise | Renforcer votre politique de bien-être au travail en agissant aussi sur les dimensions relationnelles, organisationnelles et managériales. |
| Mieux gérer la frontière entre vie professionnelle et vie personnelle, notamment dans les organisations hybrides. | Formation Droit à la Déconnexion : Respect Vie Privée et Réglementations Travail | Compléter l’optimisation de l’environnement de travail par un cadre clair sur les temps de repos, la déconnexion et le respect de la vie privée. |
| Structurer la fonction formation pour accompagner durablement vos projets de transformation interne. | Formation RH : Gestion Administrative et Financière de la formation | Optimiser la gestion de vos plans de formation afin de soutenir sur le long terme vos démarches de bien-être et d’efficacité au travail. |
| Renforcer votre capacité à attirer et sélectionner les bons profils pour vos projets de transformation et de QVT. | Formation RH : Réussir ses recrutements en autonomie | Recruter des collaborateurs alignés avec votre culture et vos ambitions en matière de bien-être et d’efficacité au travail. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
• Directement dans votre entreprise partout en France.
• En distanciel par visioconférence.
• Mais aussi à Foix, Annecy.
Découvrir nos centres de formation
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience. Ils disposent d’une solide pratique de terrain en aménagement d’espaces, ergonomie et projets de bien-être au travail, ce qui garantit une approche concrète et immédiatement applicable.
Vous devez être investi d’une responsabilité vous donnant un certain degré de contrôle sur l’environnement de travail (formelle ou informelle) et disposer de moyens d’action minimaux pour mettre en œuvre les connaissances acquises : modification d’agencement, proposition d’ajustements d’horaires ou de conditions de travail, introduction de nouvelles pratiques favorisant le bien-être. Une ouverture d’esprit et une réelle volonté d’améliorer le bien-être des collaborateurs sont également indispensables. Un ordinateur connecté à Internet, muni d’une caméra, d’un micro et d’un haut-parleur est requis pour le format distanciel.
Oui, la formation est conçue pour être pertinente quel que soit la taille de votre organisation. Les outils et méthodes proposés sont modulables et peuvent être appliqués aussi bien dans une petite structure que dans un grand groupe. Le formateur adapte les exemples, études de cas et recommandations à votre contexte, à vos contraintes et à vos ressources disponibles.
Dans la mesure du possible, le formateur vous invite à travailler sur des cas réels issus de votre organisation : plans, photos, diagnostics, problématiques spécifiques. Vous pouvez ainsi repartir avec un début de plan d’actions et des pistes très concrètes d’amélioration pour vos propres espaces de travail.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Foix, Annecy.
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Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner
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