Plan de Développement des Compétences 2027 : Notre équipe vous accompagne !
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Tout savoir sur votre formation :
En présentiel ou Distanciel
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Modalité de formation
Formations individuelles sur-mesure
ou Formations Intra entreprise sur-mesure.
Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
Éligible aux Financements
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF
Satisfaction Clients
Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Assiduité
Taux d’assiduité : 100%
Vous recherchez un moyen efficace de renouveler vos compétences en tant que membre du Comité Social et Économique (CSE) et de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) dans une structure de plus de 300 salariés ? Vous souhaitez être à la pointe des réglementations et des enjeux de prévention des risques professionnels ? Alors, notre formation est faite pour vous.
Dans le contexte actuel, la maîtrise des enjeux du CSE et de la CSSCT est devenue une compétence essentielle pour les professionnels. Ces comités jouent un rôle déterminant dans le maintien d’un dialogue social constructif et la prévention des risques professionnels. Ils garantissent une représentation efficace des salariés et contribuent à l’amélioration des conditions de travail. Cette compétence est d’autant plus cruciale pour les entreprises de plus de 300 salariés, où les défis organisationnels sont majeurs et les réglementations en constante évolution. En outre, elle permet de se démarquer dans son domaine et d’accélérer sa carrière. En effet, être capable d’analyser les situations de travail, de maîtriser les règles de fonctionnement du CSE et de la CSSCT, et de gérer les situations de crise est un atout indéniable pour toute personne impliquée dans la gestion des relations sociales en entreprise.
Et si vous pouviez renforcer votre expertise et votre efficacité en tant que membre du CSE ou de la CSSCT ?
Avec EXPERTISME, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, nous vous proposons une formation de recyclage spécialement conçue pour les entreprises de plus de 300 salariés. Cette formation vous offre les bénéfices concrets et immédiats d’une mise à jour complète de vos connaissances réglementaires et d’un renforcement de vos compétences opérationnelles. Notre Formateur Expert Métier vous accompagnera tout au long de la formation, vous offrant un apprentissage adapté et efficace. Vous apprendrez à identifier, analyser et prévenir les risques professionnels, à améliorer le dialogue social au sein de votre entreprise, et à gérer efficacement les situations de crise. De plus, notre formation est conçue pour s’adapter à vos besoins et à vos contraintes, vous permettant d’optimiser vos conditions de travail et de prévenir efficacement les accidents du travail et les incidents.
N’attendez plus pour vous inscrire à notre formation de recyclage CSE / CSSCT pour entreprises de plus de 300 salariés. Cette formation vous permettra non seulement de renouveler votre mandat, mais aussi de maîtriser parfaitement l’étendue des missions du CSE en matière de santé et de sécurité au travail. C’est le moment d’agir pour améliorer votre expertise et contribuer de manière significative à la qualité de vie au travail dans votre entreprise.
Dans une entreprise de plus de 300 salariés, le CSE et la CSSCT sont au cœur du dialogue social, de la prévention des risques et de la qualité de vie au travail. Cette formation CSE / CSSCT pour Entreprises de plus de 300 Salariés a été conçue pour les élus et acteurs RH qui doivent renouveler leur mandat, actualiser leurs connaissances réglementaires et gagner en efficacité opérationnelle sur tous les sujets de santé, sécurité et conditions de travail.
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Recyclage complet de vos connaissances CSE / CSSCT pour entreprises de plus de 300 salariés, conforme aux dernières évolutions réglementaires.
• Approche 100 % opérationnelle : études de cas, analyses de situations de travail et exercices concrets d’enquête d’accident.
• Renforcement de votre posture d’élu : communication, négociation, droit d’alerte, gestion de crise et prévention des risques professionnels.
• Accompagnement par un Formateur Expert Métier connaissant parfaitement les enjeux des structures de plus de 300 salariés.
• Outils et méthodes immédiatement réutilisables pour améliorer durablement la santé, la sécurité et les conditions de travail dans votre entreprise.
Cette formation vous intéresse ?
Nos Formateurs Experts Métiers conçoivent votre formation individuelle sur-mesure lors de la définition de votre projet pédagogique !
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Référence : RH-93922
Cette formation s’adresse principalement aux membres élus à la Commission Sociale et Économique (CSE) ainsi qu’à la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) dans les entreprises de plus de 300 salariés. Elle concerne également les membres du CSE/CSSCT dont le mandat arrive à expiration et qui souhaiteraient renouveler leur engagement. En outre, elle peut être pertinente pour toute personne occupant un rôle de responsabilité dans la gestion des relations sociales au sein de l’entreprise. Que vous soyez représentant du personnel, délégué syndical ou encore conseiller du salarié, cette formation vous offre l’opportunité d’actualiser vos connaissances, d’approfondir votre maîtrise des enjeux liés au CSE et au CSSCT, et de renforcer votre capacité à exercer votre mandat dans les meilleures conditions.
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut parleur.
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
En choisissant EXPERTISME pour votre formation CSE / CSSCT pour Entreprises de plus de 300 Salariés, vous bénéficiez :
• De Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du CSE / CSSCT pour Entreprises de plus de 300 Salariés avec plus de 7 ans d’expérience.
• D’une pédagogie centrée sur vos enjeux réels : prévention des risques, gestion des crises, dialogue social, conformité réglementaire.
• De contenus constamment mis à jour pour intégrer les dernières évolutions légales et jurisprudentielles en santé, sécurité et conditions de travail.
• D’exemples tirés de grandes organisations, pour vous permettre de transposer immédiatement les bonnes pratiques à votre propre entreprise.
• D’outils concrets (grilles d’analyse, check-lists, trames d’enquête, plans d’actions) directement réutilisables dans vos missions d’élu.
• D’un environnement d’échanges entre pairs favorisant le partage d’expériences, de solutions et de retours de terrain.
Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans le pilotage de vos projets et équipes CSE / CSSCT pour Entreprises de plus de 300 Salariés.
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Identifiez votre situation ci-dessous :
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Votre besoin |
Formation complémentaire |
Vos bénéfices |
|---|---|---|
| Structurer une politique de prévention des risques psychosociaux en complément des travaux de la CSSCT. | Formation : Gestion et Prévention des Risques Psychosociaux en Milieu Professionnel | Approfondir la compréhension des RPS, des signaux faibles et des leviers d’action pour renforcer vos plans de prévention CSE / CSSCT. |
| Encadrer le télétravail et ses impacts sur la santé, la sécurité et les conditions de travail. | Formation Télétravail : Maîtrise des Aspects Juridiques et Droit | Sécuriser juridiquement les accords et pratiques de télétravail, mieux anticiper les risques professionnels et adapter vos consultations CSE. |
| Mieux gérer les frontières entre vie professionnelle et vie personnelle, enjeu clé de QVT pour le CSE. | Formation Droit à la Déconnexion : Respect Vie Privée et Réglementations Travail | Maîtriser le cadre légal du droit à la déconnexion et proposer des dispositifs concrets améliorant la qualité de vie au travail. |
| Aligner la stratégie RH avec les attentes sociales et les travaux du CSE sur la fidélisation des talents. | Formation RH et Marque Employeur : Stratégie RH pour Attirer et Retenir des Talents | Mieux comprendre l’impact des conditions de travail et du dialogue social sur l’attractivité et la rétention des collaborateurs. |
| Approfondir la gestion des compétences et des parcours pour nourrir les échanges CSE sur l’emploi et la formation. | Formation RH - Niveau Avancé : Gerer les compétences et le développement de carrières professionnelles | Renforcer votre capacité à analyser les politiques RH, les mobilités et les parcours pour des avis CSE plus argumentés et constructifs. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
• Directement dans votre entreprise partout en France.
• En distanciel par visioconférence.
• Mais aussi à Nantes, Brest.
Découvrir nos centres de formation
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience. Ils disposent d’une solide expérience de terrain en matière de CSE, CSSCT, prévention des risques professionnels et dialogue social dans les entreprises de plus de 300 salariés.
Oui, cette formation a été pensée comme un véritable recyclage pour les élus CSE / CSSCT. Elle permet de mettre à jour vos connaissances réglementaires, de consolider vos pratiques et de renforcer votre posture d’élu pour un nouveau mandat plus efficace.
Oui, le programme traite spécifiquement des enjeux des structures de plus de 300 salariés : organisation complexe, multiplicité des sites, CSSCT obligatoire, volume de consultations, gestion des risques diversifiés et dialogue social structuré.
Il n’y a pas de prérequis juridiques obligatoires, mais il est recommandé d’être déjà membre du CSE ou de la CSSCT, ou d’occuper une fonction en lien avec les relations sociales. Sur le plan technique, vous devez disposer d’un ordinateur connecté à Internet, avec caméra, micro et haut-parleur pour suivre la formation dans de bonnes conditions, notamment en distanciel.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Nantes, Brest.
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