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Formation Intégrer la QVT à ses actions de management

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

Tout savoir sur votre formation :

Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

Formations individuelles sur-mesure
ou
Formations Intra entreprise sur-mesure.

Éligible aux Financements :
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF.

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Contexte de la formation Intégrer la QVT à ses actions de management ?

Comment intégrer la Qualité de Vie au Travail à ses actions de management au quotidien pour concilier bien-être et performance durable ? Comment mettre en place un management QVT qui réduit le stress, le turnover et les risques psychosocciaux tout en renforçant l’engagement des équipes ? Découvrez une approche concrète pour transformer durablement votre leadership.

Dans un environnement professionnel marqué par l’intensification du travail, la complexité des organisations et la généralisation de nouveaux modes de collaboration, intégrer la QVT à ses actions de management n’est plus un « plus », c’est un levier stratégique. La Qualité de Vie au Travail permet de prévenir les risques psychosociaux, de réduire l’absentéisme et de fidéliser les talents. En développant un management bienveillant, fondé sur l’écoute, la reconnaissance et la responsabilisation, vous créez un climat de confiance propice à la coopération et à l’innovation. Cette compétence renforce votre posture de manager leader, capable de donner du sens, de réguler la charge de travail et d’accompagner les changements sans épuiser les équipes. Elle vous aide à vous démarquer par un style de management moderne, humain et performant, aligné avec les attentes actuelles des collaborateurs et les enjeux RH de votre organisation.

Envie d’un management plus humain, performant et durable ? Intégrer la QVT à vos actions de management est la clé pour engager vos équipes.

Suivre cette formation vous offre un cadre structuré pour passer de l’intention à l’action. Avec EXPERTISME, Organisme de Formations certifié QUALIOPI, vous bénéficiez d’un parcours conçu pour des managers de terrain, orienté résultats. Votre Formateur Expert Métier vous guide pas à pas pour diagnostiquer vos pratiques, identifier les facteurs de risques psychosocciaux, ajuster votre posture et déployer des actions QVT concrètes : régulation de la charge, rituels d’équipe, feedback constructif, reconnaissance, clarification du sens et des priorités. Vous apprenez à instaurer un climat de confiance, de respect et d’équité, tout en maintenant un haut niveau d’exigence et de performance. Grâce à des méthodes pédagogiques actives, des études de cas et des outils immédiatement opérationnels, cette formation s’adapte à votre contexte (équipes en présentiel, hybrides ou à distance) et vous permet d’ancrer durablement de nouvelles pratiques managériales orientées bien-être, engagement et efficacité collective.

Inscrivez-vous dès maintenant pour transformer votre style de management, renforcer l’engagement de vos équipes et faire de la Qualité de Vie au Travail un véritable avantage stratégique.

En résumé

Cette formation vous permet d’intégrer concrètement la Qualité de Vie au Travail (QVT) au cœur de vos pratiques managériales afin de concilier bien-être des équipes, engagement durable et performance opérationnelle.

Ce que cette formation va réellement changer pour vous :

Comprendre les enjeux stratégiques de la QVT pour le management et la performance globale
Prévenir efficacement les risques psychosociaux en créant des conditions de travail saines et sécurisantes
Installer un management fondé sur la confiance, le respect, l’équité et le sens
Renforcer l’engagement, la motivation et la fidélisation de vos collaborateurs
Déployer des actions QVT concrètes, mesurables et adaptées à votre réalité terrain

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation Intégrer la QVT à ses actions de management s’adresse :

Managers intermédiaires, managers opérationnels, chefs d’équipe, responsables de service, encadrants de proximité, et plus largement toute personne exerçant une responsabilité hiérarchique ou d’animation d’équipe souhaitant intégrer la QVT dans ses pratiques managériales.
Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation. Elle est accessible à tous les managers et responsables d’équipe, quel que soit leur niveau d’expérience ou leur secteur d’activité.

Que vous soyez débutant en Intégrer la QVT à ses actions de management ou déjà utilisateur, cette formation vous permettra d’acquérir des bases solides et des réflexes professionnels pour être autonome.

Pré-requis

Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut parleur.

Objectifs

À l’issue de cette formation Intégrer la QVT à ses actions de management, vous serez capable de :

Prévenir les risques psychosociaux en assurant des conditions de travail saines et sécurisantes pour les collaborateurs
Incarner au quotidien un management fondé sur la confiance, le respect, l’écoute active et l’équité
Remettre la question du sens, de la fierté et de la reconnaissance au cœur des enjeux de son équipe
Renforcer durablement l’engagement, la motivation et l’implication des collaborateurs
Mettre en place des actions QVT concrètes, adaptées à son contexte managérial et suivies dans le temps

Programme

1. COMPRENDRE LES ENJEUX DE LA QVT POUR LE MANAGEMENT
- Définir la Qualité de Vie au Travail : dimensions, périmètre, idées reçues
- QVT, santé au travail et performance durable : liens et impacts sur les résultats
- Attentes actuelles des collaborateurs en matière de bien-être et de sens
- Identifier les signaux faibles de mal-être, désengagement et risques psychosociaux

Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

Pourquoi choisir EXPERTISME ?

EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.

• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes de cette thématique avec plus de 7 ans d’expérience.
• Pédagogie centrée sur vos enjeux : nous partons de votre entreprise, de vos objectifs et de vos contraintes business.
• Ateliers pratiques, démonstrations en direct et analyses de cas concrets pour ancrer les acquis.
• Supports, modèles et check-lists immédiatement réutilisables dans vos propres comptes.
• Possibilité d’adapter le contenu à votre niveau (initiation, perfectionnement, montée en puissance) et à votre secteur.

Notre mission : vous rendre autonome, efficace et rentable dans la maîtrise et l’application

Quelle formation est faite pour vous selon votre problématique ?

Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Repérez votre situation ci-dessous :

Votre enjeu métier	Formation recommandée	Valeur ajoutée obtenue
Intégrer la QVT au cœur de son style de management pour prévenir les RPS et renforcer l’engagement	Formation Intégrer la QVT à ses actions de management	Vous structurez une démarche QVT managériale concrète, centrée sur la prévention, le sens et la performance durable.
Développer une posture de manager coach pour mieux accompagner et fédérer ses collaborateurs	Formation Management d'Équipe : Adoptez une Posture de Manager Coach et Fédérez vos Collaborateurs	Vous renforcez vos compétences relationnelles et votre capacité à mobiliser et responsabiliser votre équipe.
Intégrer la RSE dans la fonction RH et les pratiques managériales pour plus de cohérence globale	Formation RSE : Comment intégrer la Responsabilité Sociétale en Ressources Humaines	Vous alignez vos politiques RH et vos pratiques de management sur les enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Réussir le management d’équipes en télétravail ou en mode hybride tout en préservant la QVT	Formation management à distance : Réussir la mise en place du télétravail	Vous sécurisez l’organisation à distance, maintenez le lien et prévenez l’isolement et les risques psychosociaux.
Développer un leadership transversal pour mobiliser sans lien hiérarchique direct	Formation Leadership et management transversal	Vous apprenez à influencer, fédérer et coordonner des acteurs variés autour d’objectifs communs.

Formation disponible partout en France

Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.

Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :

L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
Directement dans votre entreprise partout en France.
En distanciel par visioconférence.
Mais aussi à Bourges, Angers.

Découvrir nos centres de formation

Points forts de la formation

Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

FAQ – Questions fréquentes sur notre formation

La formation Intégrer la QVT à ses actions de management est-elle disponible en distanciel ?
o Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Les formateurs sont-ils des experts de la QVT et du management ?
o Oui, nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience.
Cette formation convient-elle à des managers nouvellement nommés ?
o Oui, la formation est accessible sans prérequis et permet aux managers débutants comme expérimentés de structurer une démarche QVT solide et opérationnelle.
Pourrai-je mettre en œuvre rapidement les outils vus en formation dans mon équipe ?
o Oui, la pédagogie est centrée sur des cas concrets, des méthodes simples et des outils immédiatement transposables dans votre contexte managérial.
La formation aborde-t-elle la prévention des risques psychosociaux (RPS) ?
o Oui, la prévention des risques psychosociaux est au cœur du programme, avec l’identification des facteurs de risques et des leviers d’action concrets pour le manager.

Approche Pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Modalités employées et évaluation :
Évaluation et positionnement lors de la définition du plan pédagogique avec le ou les stagiaires. Un QCM est soumis aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider les acquis. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Un bilan de fin de stage à chaud est organisé entre le Formateur et le ou les stagiaires pour le recueil et la prise en compte de leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Délai d'accès à la formation

Nous accusons réception de toute demande sous 48 heures ouvrées.

Le délai moyen d’accès à nos formations est de 30 jours à compter de la réception du dossier d’inscription complet.
Ce délai peut varier selon le mode de financement :

Financement direct entreprise : environ 30 jours
Financement OPCO : environ 4 à 6 semaines, sous réserve d’accord de prise en charge

Ces délais sont indicatifs et peuvent varier en fonction du planning du formateur, du profil du bénéficiaire ou du caractère sur-mesure de la formation.

Pour toute demande urgente, contactez-nous directement.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

Prêt à maîtriser Intégrer la QVT à ses actions de management ?

N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Caen, Troyes.

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Référence : XX-

Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : 1 950 € HT / Personne

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Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : Sur Devis

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Témoignages
de nos apprenants

« Formation complète sur le social Selling sur LinkedIn.
J’ai apprécié le support de formation très complet et documenté. Formateur extrêmement professionnel à l’écoute des problématiques et des diﬃcultés. »

« La formation m’a apporté une totale satisfaction.
J’ai reçu les informations nécessaires à la mise en pratique du référencement naturel de mon site Internet et les éléments correctifs aux pratiques précédemment utilisées.
Merci au formateur qui est un référenceur de métier. »

« La réunion organisée en amont de la formation a permis de cerner nos attentes et de cibler les besoins.
La formation aux publicités Facebook Ads était donc adaptée et a permis de voir les diﬀérents points attendus. Le formateur était à l’écoute et a répondu à l’ensemble de nos questions.
Il a également pu analyser nos contenus et performances de certaines campagnes et nous conseiller. »

« Très bonne formation à l’usage de Matomo Analytics.
Formateur à l’écoute et très pédagogue.»

« Merci pour la rapidité avec laquelle cette formation LinkedIn Ads a été organisée.
Par ailleurs, tout était clair et très bien expliqué par le formateur. »

« Formation personnalisée et individuelle, très appréciée.
La formation répondait à mes attentes : théorie et pratique.
Guillaume est pédagogue et c'était très intéressant.
J'ai appris beaucoup de choses ! Merci. »

« Merci pour l’ensemble des conseils et pour l'expertise. »

« Très bon formateur, rien à ajouter comme recommendation.
Très bonne formation, toujours à l’écoute »

« Les informations que j’ai reçues étaient très claires et adaptées, je suis tout à fait satisfaite de la formation qui m’a été prodiguée. »

« Formation claire faite sur mesure et formateur qui prend le temps de très bien expliquer. Beaucoup d'exemples fournis en Live. Bravo !»

« Mon besoin a bien été compris et la formation a répondu à toutes mes attentes, le tout dans une bonne ambiance. Un grand merci »

« Très bonne formation, axée très technique, sur les publicités Facebook et Instagram. De très bonnes solutions et astuces apprises, intéressantes à mettre en pratique pour tester. Je reviendrai sûrement vers l'équipe pour la mise en pratique continue de ces solutions »

« Formateur Très dynamique et très à l'écoute des besoins et du niveau de chacun, Merci. Je n'avais pas TikTok jusqu'à ce matin 10H et j'ai réussi à l'issue de cette formation à créer une vidéo. C'est formidable ! »

« Très bonne formation, avec un bon rythme et structuration (explication puis mise en pratique directe à chaque module) »

« Formation d’acculturation au Digital très claire, vivante, parfaitement documentée, et humainement agréable ! »

« Formation à l’initiation aux réseaux sociaux de qualité, directement adaptable dans nos missions. 2 journées très denses mais productives. Pleins d’idées et de conseils à mettre en pratique. »

« Merci à Guillaume pour cette formation en one-to-one qui était idéale pour appréhender le sujet en se focalisant sur le cas pratique qui me concerne. Guillaume a été très pédagogue, à l'écoute de mes demandes et à répondu à mes questions. Ce type de formation se prête parfaitement au distanciel.»

« Tout était correctement organisé, rien à redire. Reste à mettre en pratique. Formateur de grande qualité et très pédagogue. Merci ! »

« J'ai été très satisfaite de la formation prodiguée par le formateur d'Expertisme. J'utilise LinkedIn depuis quelques années et la page LinkedIn entreprise depuis janvier 2024. J'avais cependant besoin d'approfondir mes connaissances en la matière, ce qui a été tout à fait le cas. Merci beaucoup pour cette formation, qui va me permettre de mettre en pratique tout ce que j'ai appris depuis 2 jours. »

« L'objectif de la formation AirTable était très ambitieux par rapport à la durée prévue. La formation a donc été très intensive et ma capacité à maitriser l'ensemble des acquis demandera du temps. Excellentes qualités pédagogiques du formateur. »

Des questions
sur notre formation ?

Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner dans le choix de votre formation individuelle sur-mesure ou intra-entreprise sur mesure.