Plan de Développement des Compétences 2027 : Notre équipe vous accompagne !
Plan de Développement des Compétences 2027 : Notre équipe vous accompagne !
Tout savoir sur votre formation :
En présentiel ou Distanciel
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Modalité de formation
Formations individuelles sur-mesure
ou Formations Intra entreprise sur-mesure.
Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
Éligible aux Financements
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF
Satisfaction Clients
Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Assiduité
Taux d’assiduité : 100%
Vous cherchez à mieux comprendre et gérer les conduites addictives au travail ? Vous voulez renforcer vos compétences managériales face aux enjeux de l’addiction ? Alors, lisez attentivement ce qui suit, car cette formation est peut-être celle qu’il vous faut.
Dans le monde professionnel actuel, la gestion des conduites addictives est une compétence incontournable pour tout manager ou chef d’entreprise. Pourquoi ? Parce que l’addiction au travail peut avoir des impacts majeurs sur la performance de l’équipe, l’absentéisme et même la sécurité au travail. En tant que manager, vous êtes en première ligne pour identifier et gérer ces situations délicates. Et c’est là que notre formation intervient. Elle vous permettra non seulement de comprendre en profondeur les mécanismes de l’addiction et de la conduite addictive, mais aussi de développer des compétences pour prévenir et gérer ces situations. Il s’agit d’un véritable levier pour accélérer votre carrière, vous permettant de vous démarquer par votre capacité à maintenir un environnement de travail sain et serein, propice à la productivité et au bien-être de vos équipes.
Mais comment pouvez-vous être sûr que cette formation est réellement efficace pour vos besoins spécifiques ?
Avec EXPERTISME, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, vous pouvez être certain de bénéficier d’une formation hautement professionnelle et adaptée à vos besoins. Notre formation Gestion des conduites addictives pour les managers vous donnera les outils dont vous avez besoin pour faire face aux défis de l’addiction au travail. Votre Formateur Expert Métier vous guidera à travers le processus d’identification des signes de conduite addictive, vous aidera à comprendre la réglementation en matière d’addiction en entreprise et vous apprendra comment accueillir, écouter et réagir de manière appropriée face à une personne en difficulté. Il ne s’agit pas seulement de théorie : vous recevrez également des conseils pratiques sur la façon d’instaurer une politique de prévention des addictions dans votre entreprise et d’orienter les employés vers les structures adaptées. Cette formation est un investissement dans votre avenir professionnel, vous permettant de renforcer votre position de leader responsable et de préventeur au sein de votre organisation.
N’attendez plus ! La gestion des conduites addictives est un enjeu majeur pour les entreprises d’aujourd’hui. En vous formant avec EXPERTISME, vous vous positionnez en tant que manager engagé et compétent, capable de faire face à ces défis avec confiance et efficacité. C’est le moment d’agir pour votre carrière et pour le bien-être de vos équipes. Inscrivez-vous dès maintenant à notre Formation Gestion des conduites addictives pour les managers.
Les conduites addictives au travail ne sont plus des situations exceptionnelles : elles impactent directement la performance, la cohésion et la sécurité de vos équipes. En tant que manager, vous êtes en première ligne pour repérer, agir et orienter sans juger, tout en respectant le cadre légal. Cette formation pour Managers en Gestion des Addictions vous apporte une méthode claire, des outils concrets et des repères juridiques solides pour gérer ces situations sensibles avec professionnalisme et humanité.
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Comprendre les mécanismes des addictions (avec ou sans produit) et leurs impacts sur le travail.
• Maîtriser vos responsabilités légales et le cadre réglementaire en matière de conduites addictives.
• Savoir mener un entretien difficile avec un collaborateur en situation d’addiction, sans jugement et avec efficacité.
• Utiliser et interpréter les tests salivaires dans un cadre sécurisé et conforme à la réglementation.
• Mettre en place une démarche de prévention structurée et orienter vos collaborateurs vers les bons relais d’aide.
Cette formation vous intéresse ?
Nos Formateurs Experts Métiers conçoivent votre formation individuelle sur-mesure lors de la définition de votre projet pédagogique !
Découvrez nos modalités de financement
Formez vos équipes !
Référence : MGT-92339
Cette formation s’adresse principalement aux personnes exerçant des fonctions d’encadrement dans une organisation, ainsi qu’aux chefs d’entreprise. Elle est particulièrement pertinente pour les managers, les superviseurs, les directeurs d’équipe, les chefs de service ou toute personne ayant une responsabilité hiérarchique sur une ou plusieurs personnes. La formation est également appropriée pour les responsables des ressources humaines qui souhaitent mieux comprendre et gérer les problèmes d’addiction au sein de leur organisation. Par ailleurs, les consultants en management et en santé au travail trouveront également un intérêt à cette formation, pour enrichir leur palette d’outils et de compétences. En somme, cette formation est dédiée à tous ceux qui, dans le cadre de leurs fonctions, peuvent être confrontés à des situations d’addictions au travail et qui souhaitent acquérir des compétences pour y faire face de manière efficace et éthique.
Être titulaire d’un poste de management ou de supervision d’équipe.
Avoir une expérience préalable en gestion d’équipe, afin de pouvoir contextualiser et appliquer les informations fournies lors de la formation.
Posséder une certaine connaissance de la psychologie et du bien-être au travail, pour une meilleure compréhension des problèmes liés à la conduite addictive.
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut parleur.
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
POURQUOI CHOISIR EXPERTISME POUR VOTRE FORMATION POUR MANAGERS EN GESTION DES ADDICTIONS ?
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du pour Managers en Gestion des Addictions avec plus de 7 ans d’expérience.
• Une pédagogie centrée sur la pratique : cas réels, mises en situation, jeux de rôle, décryptage d’entretiens délicats, construction de plans d’action concrets.
• Des contenus actualisés en permanence, intégrant les dernières évolutions réglementaires, les bonnes pratiques en santé au travail et les retours du terrain.
• Une adaptation à votre réalité : secteur d’activité, taille d’équipe, culture d’entreprise, enjeux de sécurité, contraintes opérationnelles.
• Des supports de formation structurés, clairs et réutilisables pour ancrer les acquis et diffuser les bonnes pratiques en interne.
• Une démarche qualité certifiée QUALIOPI qui garantit le sérieux de la conception pédagogique, le suivi administratif et la mesure de la satisfaction.
Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans le pilotage de vos projets et équipes pour Managers en Gestion des Addictions.
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Identifiez votre situation ci-dessous :
|
Votre besoin |
Formation complémentaire |
Vos bénéfices |
|---|---|---|
| Renforcer sa posture managériale globale tout en intégrant la gestion des addictions dans l’accompagnement des collaborateurs. | Formation Devenir manager coach efficace | Développer une posture de manager-coach qui facilite les échanges sensibles, l’écoute active et l’accompagnement des collaborateurs en difficulté, y compris sur les sujets d’addictions. |
| Affirmer son leadership pour piloter une politique de prévention des addictions à l’échelle d’un service ou d’une entité. | Formation Leadership pour Managers - Niveau Avancé : Affirmer son Influence et Inspirer ses Équipes | Renforcer son influence, sa capacité à entraîner et à inspirer ses équipes pour faire vivre durablement les règles, les procédures et la culture de prévention des risques et des addictions. |
| Conduire des projets de prévention innovants intégrant données, outils digitaux et nouvelles pratiques managériales. | Formation Leadership Stratégique et Intelligence Artificielle pour Innovation Produit | Acquérir une vision stratégique et une culture de l’innovation pour concevoir et piloter des dispositifs de prévention des risques (dont les addictions) appuyés sur des données et des outils modernes. |
| Agir sur les comportements et la prévention des risques dans des environnements où l’on n’a pas d’autorité hiérarchique directe. | Formation Leadership efficace sans autorité directe : Obtenir des résultats | Savoir mobiliser, convaincre et faire évoluer les pratiques de prévention (dont la gestion des addictions) auprès de collègues, partenaires ou prestataires sans lien hiérarchique direct. |
| Améliorer la communication interpersonnelle pour aborder plus sereinement les sujets sensibles comme les conduites addictives. | Formation Process Communication pour managers : optimisez votre leadership | Mieux comprendre les profils de personnalité, adapter sa communication et désamorcer les tensions pour mener des entretiens délicats liés aux addictions avec plus d’aisance et d’efficacité. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
• Directement dans votre entreprise partout en France.
• En distanciel par visioconférence.
• Mais aussi à Le Havre, Nice.
Découvrir nos centres de formation
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience. Ils interviennent régulièrement sur les thématiques de santé au travail, de prévention des risques et de management, et maîtrisent à la fois le cadre légal, les enjeux humains et les réalités opérationnelles des entreprises.
Oui. La formation est conçue pour vous donner des repères solides avant même qu’une situation ne survienne : compréhension des mécanismes d’addiction, signaux faibles à repérer, cadre légal, bonnes pratiques de communication et de prévention. Vous serez ainsi préparé à réagir de manière professionnelle le jour où une situation se présentera.
Oui. La pédagogie repose sur de nombreux cas concrets, mises en situation et échanges autour de vos réalités de terrain. Vous pouvez proposer vos propres exemples (anonymisés) afin que le Formateur Expert Métier vous aide à les analyser et à identifier les meilleures options d’action dans votre contexte.
Vous repartez avec un support de formation structuré, des fiches pratiques (repères légaux, signaux d’alerte, conduite d’entretien, orientation vers les structures d’aide), ainsi que des grilles d’analyse et des exemples de démarches de prévention. Ces outils sont conçus pour être directement réutilisables dans votre activité managériale.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Le Havre, Nice.
Demandez dès maintenant votre devis personnalisé ou programme détaillé
Montez en compétence avec nos
Formateurs Experts Métiers !
Recherchez par métier, outil, compétence ou objectif. Si vous hésitez, notre équipe pédagogique vous oriente.
Vous ne trouvez pas votre formation ? Nous la concevons sur mesure.
Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner
dans le choix de votre formation individuelle sur-mesure ou intra-entreprise sur-mesure.
