Plan de Développement des Compétences 2027 : Notre équipe vous accompagne !
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Tout savoir sur votre formation :
En présentiel ou Distanciel
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Modalité de formation
Formations individuelles sur-mesure
ou Formations Intra entreprise sur-mesure.
Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
Éligible aux Financements
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF
Satisfaction Clients
Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Assiduité
Taux d’assiduité : 100%
Vous envisagez d’approfondir vos connaissances en droit social individuel pour mieux gérer les relations de travail dans votre organisation ? Vous cherchez une formation qui vous permettrait d’acquérir des compétences juridiques pratiques et à jour ?
Le droit social individuel est un pilier essentiel du monde du travail. Il régit les relations entre les employeurs et les employés, et joue un rôle crucial dans la prévention des litiges et la protection des droits des travailleurs. Dans un contexte où les lois et les réglementations évoluent constamment, maîtriser le droit social individuel devient une compétence indispensable pour toute personne souhaitant s’épanouir dans le domaine des ressources humaines. Non seulement cela permet aux professionnels de se démarquer dans leur domaine, mais cela peut également accélérer leur carrière en offrant des opportunités de leadership et de prise de décision.
Rappelons-nous que le droit social individuel n’est pas seulement une compétence théorique, mais un outil pratique pour améliorer les relations de travail, optimiser la performance et renforcer la réputation de l’entreprise. Êtes-vous prêt à relever le défi ?
Avec EXPERTISME, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, nous vous proposons une formation unique Parcours Application du droit social individuel. Cette formation offre des bénéfices concrets et immédiats, en vous permettant de comprendre de manière approfondie le cadre juridique, de développer des compétences pratiques pour l’application du droit social individuel et d’être au courant des dernières évolutions réglementaires. Votre formateur expert métier vous guidera à travers une variété de situations réelles pour vous aider à mettre en pratique vos nouvelles compétences.
La flexibilité et l’efficacité de notre formation sont inégalées. Que vous soyez un professionnel des ressources humaines, un manager ou un dirigeant d’entreprise, cette formation est adaptée à vos besoins spécifiques. Vous aurez l’occasion de vous immerger dans des études de cas, d’analyser des jurisprudences récentes et de développer des compétences en négociation et en résolution de conflits. En fin de compte, vous serez en mesure d’appliquer le droit social individuel de manière efficace et conforme dans votre environnement professionnel, contribuant ainsi à la qualité des relations de travail et à la réussite de votre organisation.
Il est temps d’agir. Ne manquez pas l’occasion de vous équiper des outils nécessaires pour naviguer avec confiance dans le paysage complexe du droit social individuel. Avec la Formation Application du droit social individuel d’EXPERTISME, vous pouvez transformer votre carrière et contribuer à un environnement de travail plus équitable et plus productif. Faites le premier pas aujourd’hui et inscrivez-vous à notre formation. C’est l’investissement le plus judicieux que vous puissiez faire pour votre avenir professionnel.
Cette formation Maîtriser le Droit Social Individuel vous donne une vision claire, structurée et immédiatement opérationnelle de l’ensemble du droit social individuel : du recrutement à la rupture du contrat, en passant par la gestion quotidienne des relations de travail et la prévention des risques. Un parcours complet pour sécuriser vos décisions, gagner en légitimité et protéger durablement votre organisation.
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Maîtriser le cadre juridique du droit social individuel et ses dernières évolutions
• Sécuriser chaque étape du contrat de travail : choix, rédaction, modification, suspension, rupture
• Appliquer correctement les règles sur le temps de travail, les absences, la discipline et les sanctions
• Prévenir les risques professionnels (physiques, psychiques, juridiques) et les contentieux prud’homaux
• Dialoguer efficacement avec les représentants du personnel et les partenaires sociaux
• Prendre des décisions RH juridiquement solides, assumées et argumentées
Cette formation vous intéresse ?
Nos Formateurs Experts Métiers conçoivent votre formation individuelle sur-mesure lors de la définition de votre projet pédagogique !
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Référence : RH-99414
Cette formation s’adresse à toute personne souhaitant appliquer le droit social individuel dans son organisation. Elle est particulièrement pertinente pour les professionnels des ressources humaines, les responsables de la gestion du personnel, les conseillers en droit du travail, les managers et les chefs d’entreprises de toutes tailles. Les candidats à cette formation peuvent également être des avocats en droit du travail ou des travailleurs sociaux désireux de renforcer leurs compétences en matière de droit social individuel. Les étudiants en droit, en gestion des ressources humaines ou en administration des affaires peuvent également trouver cette formation utile pour compléter leur cursus académique. De plus, cette formation peut être bénéfique pour les syndicalistes et les délégués du personnel qui souhaitent mieux comprendre et appliquer le droit social individuel dans leur rôle de représentants des employés.
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut parleur.
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
Dans cette formation Maîtriser le Droit Social Individuel, vous travaillez à partir de vos réalités de terrain : situations vécues, décisions difficiles, cas sensibles. Le formateur ne se contente pas d’énoncer la règle : il vous montre comment l’appliquer, quoi rédiger, quoi tracer et comment argumenter vos décisions.
• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du Maîtriser le Droit Social Individuel avec plus de 7 ans d’expérience.
• Pédagogie centrée sur les cas pratiques, les jurisprudences récentes et les mises en situation concrètes.
• Supports actionnables (modèles, check-lists, fiches réflexes) que vous pouvez réutiliser immédiatement dans votre organisation.
• Parcours structuré, progressif, qui permet à la fois de consolider les bases et d’aborder des situations complexes.
• Possibilité d’adapter les exemples et les cas à votre convention collective, à votre secteur et à la taille de votre structure.
Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans le pilotage de vos projets et équipes Maîtriser le Droit Social Individuel.
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Identifiez votre situation ci-dessous :
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Votre besoin |
Formation complémentaire |
Vos bénéfices |
|---|---|---|
| Structurer et sécuriser les parcours professionnels et le dialogue social dans le secteur public | Formation Gestion de Carrière et Dialogue Social dans la Fonction Publique | Complète la maîtrise du droit social individuel par une approche spécifique des carrières et du dialogue social dans la fonction publique. |
| Développer, fidéliser et sécuriser juridiquement la gestion de vos talents clés | Formation Gestion des Talents : Développer et Fidéliser vos Compétences Clés | Articule droit social individuel, performance et politique de talents pour renforcer l’attractivité et la rétention des profils stratégiques. |
| Intégrer les obligations légales QVCT et prévenir les risques sociaux et contentieux | Formation Pilotage Efficace de la Qualité de Vie au Travail (QVCT) | Approfondit la dimension prévention, santé, sécurité et bien-être au travail, en complément de la gestion des relations individuelles. |
| Digitaliser la fonction RH et sécuriser le partage d’informations sociales et juridiques | Formation RH : Optimiser son Intranet Collaboratif et et le transformer en Digital Workplace | Permet de structurer et diffuser vos procédures, modèles et informations en droit social individuel via un environnement digital performant. |
| Prévenir le harcèlement moral, les discriminations et sécuriser vos recrutements | Formation Harcèlement Moral et Recrutement Équitable : Promouvoir un Environnement de Travail Sain | Renforce la maîtrise du droit social individuel sur les sujets sensibles : harcèlement, discrimination, égalité de traitement et pratiques de recrutement. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
• Directement dans votre entreprise partout en France.
• En distanciel par visioconférence.
• Mais aussi à Saint-Etienne, Nantes.
Découvrir nos centres de formation
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Le seul prérequis technique est de disposer d’un ordinateur relié à Internet, équipé d’une caméra, d’un micro et d’un haut-parleur. Sur le plan des connaissances, une première expérience en RH, en management ou en gestion d’équipe est un plus, mais la formation reste accessible à tout professionnel amené à gérer des relations individuelles de travail.
Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience. Ils pratiquent le droit social individuel au quotidien et illustrent la formation par de nombreux cas concrets et jurisprudences récentes.
Oui, le parcours est conçu pour être clair, concret et directement utile aux managers. Les notions juridiques sont expliquées en langage opérationnel, avec des exemples de décisions managériales, de courriels, de comptes rendus et de postures à adopter face aux équipes et aux représentants du personnel.
Oui, la pédagogie d’EXPERTISME repose sur l’échange et l’adaptation à votre contexte. Dans le respect de la confidentialité, vous pouvez présenter des situations rencontrées dans votre organisation afin de bénéficier d’un éclairage juridique et de pistes d’action concrètes.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Saint-Etienne, Nantes.
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Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner
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