Plan de Développement des Compétences 2027 : Notre équipe vous accompagne !
Plan de Développement des Compétences 2027 : Notre équipe vous accompagne !
Tout savoir sur votre formation :
En présentiel ou Distanciel
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Modalité de formation
Formations individuelles sur-mesure
ou Formations Intra entreprise sur-mesure.
Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
Éligible aux Financements
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF
Satisfaction Clients
Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Assiduité
Taux d’assiduité : 100%
Cherchez-vous à optimiser votre gestion des talents et à construire une équipe de pointe ? Envie de découvrir comment identifier, développer et fidéliser les meilleurs talents de votre organisation ? Laissez-nous vous guider dans ce monde compétitif.
En ces temps modernes, la gestion des compétences et des talents est devenue une nécessité absolue. Elle est le pilier qui soutient la croissance et la compétitivité d’une entreprise dans un environnement en constante évolution. Avec une bonne gestion des talents, vous pouvez non seulement attirer les meilleurs professionnels, mais aussi les fidéliser, ce qui est essentiel pour la réussite à long terme de votre entreprise. Cette compétence vous permet de vous démarquer de vos concurrents et d’accélérer votre croissance professionnelle. Elle vous permet de comprendre et de répondre aux besoins et aspirations de vos employés, et de leur offrir des opportunités de développement qui correspondent à leurs ambitions et à leurs compétences. C’est l’un des moyens les plus efficaces pour garantir que vos employés sont engagés, motivés et performants.
Maintenant, imaginez si vous pouviez maîtriser cette compétence essentielle…
Avec EXPERTISME, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, vous avez l’opportunité de le faire. Notre formation en gestion des compétences et des talents vous offre des outils et des méthodes éprouvées pour identifier, développer et fidéliser les talents au sein de votre organisation. Dirigé par notre Formateur Expert Métier, ce programme vous permettra de repérer les potentiels, de les cultiver efficacement et de les encourager à s’engager durablement avec votre entreprise. Vous apprendrez à évaluer objectivement le potentiel des employés et à les maintenir dans des rôles où ils excelleront. De plus, notre formation est flexible et adaptable, ce qui signifie que vous pouvez l’adapter à vos propres besoins et circonstances. En fin de compte, notre objectif est de vous aider à développer une main-d’œuvre hautement qualifiée et motivée, prête à relever les défis du futur.
N’attendez plus. Inscrivez-vous à notre formation aujourd’hui et prenez le contrôle de votre avenir professionnel. Avec notre formation en gestion des compétences et des talents, vous pouvez transformer votre vision en réalité. Vous avez le pouvoir de faire une différence – saisissez cette chance dès maintenant.
Cette formation Gestion des Talents vous donne une méthode claire, des outils concrets et un cadre stratégique pour identifier, développer et fidéliser vos talents et hauts potentiels, en parfaite cohérence avec votre stratégie d’entreprise.
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Clarifiez vos enjeux stratégiques et transformez-les en plan d’action Gestion des Talents concret.
• Identifiez objectivement les talents et hauts potentiels grâce à des outils et indicateurs fiables.
• Concevez des parcours de développement motivants, alignés sur les ambitions et les compétences de vos collaborateurs.
• Mettez en place des politiques efficaces de fidélisation, de reconnaissance et de rétention des talents.
• Animez des revues de personnel structurées pour piloter la performance et la relève dans la durée.
Cette formation vous intéresse ?
Nos Formateurs Experts Métiers conçoivent votre formation individuelle sur-mesure lors de la définition de votre projet pédagogique !
Découvrez nos modalités de financement
Formez vos équipes !
Référence : RH-94464
Cette formation s’adresse à une palette de professionnels souhaitant optimiser le développement des compétences au sein de leur organisation. Elle est particulièrement pertinente pour les Directeurs des Ressources Humaines (DRH), les Responsables des Ressources Humaines (RRH), les responsables de la formation, de l’emploi, de la mobilité, et de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC). Les dirigeants d’entreprises souhaitant s’impliquer davantage dans la gestion des talents de leur structure y trouveront également une mine d’informations précieuses. Cette formation est donc idéale pour toute personne ayant pour mission de détecter, de développer et de fidéliser les talents, ainsi que de mesurer l’efficacité des actions menées en ce sens.
Avoir une solide compréhension des principes fondamentaux de la gestion des ressources humaines (GRH)
Posséder une connaissance approfondie des processus de recrutement, de formation et de développement des employés
Être familiarisé avec la gestion des performances et comprendre son rôle crucial dans la motivation et la rétention des talents
Avoir une conscience claire de l’importance des talents pour la réussite et la croissance de l’organisation
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut parleur.
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
En choisissant EXPERTISME pour votre formation Gestion des Talents, vous bénéficiez de :
• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du Gestion des Talents avec plus de 7 ans d’expérience.
• Une pédagogie active centrée sur vos enjeux : études de cas, diagnostics, ateliers et construction d’outils directement réutilisables dans votre organisation.
• Des contenus à jour des meilleures pratiques RH et des évolutions du marché de l’emploi, pensés pour des DRH, RRH, responsables formation et dirigeants.
• Une adaptation à votre réalité : taille d’entreprise, secteur d’activité, maturité RH, culture managériale.
• Un accompagnement structuré pour passer de la théorie à un véritable plan d’action Gestion des Talents, concret et priorisé.
Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans le pilotage de vos projets et équipes Gestion des Talents.
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Identifiez votre situation ci-dessous :
|
Votre besoin |
Formation complémentaire |
Vos bénéfices |
|---|---|---|
| Poser les bases de la fonction RH avant de structurer une démarche Gestion des Talents | Formation RH - Niveau Initiation : Débuter en Gestion des Ressources Humaines | Acquérir les fondamentaux RH (recrutement, formation, gestion administrative, relations sociales) pour ensuite bâtir une politique de Gestion des Talents cohérente et réaliste. |
| Sécuriser la gestion des collaborateurs en mobilité internationale parmi vos talents clés | Formation Mobilité Internationale et Expatriation Professionnelle | Maîtriser le cadre, les risques et les bonnes pratiques de la mobilité internationale pour proposer des parcours de développement à l’étranger aux talents stratégiques, en toute sécurité juridique et opérationnelle. |
| Intégrer pleinement le handicap dans votre politique de Gestion des Talents et de diversité | Formation RH : Accessibilité et Intégration des Salariés Handicapés en Entreprise | Structurer une démarche inclusive permettant d’identifier, d’intégrer et de développer les talents en situation de handicap, tout en renforçant votre marque employeur et votre politique RSE. |
| Renforcer l’égalité professionnelle et prévenir les risques de harcèlement dans votre stratégie talents | Formation RH : Calcul d'Index Égalité Femmes-Hommes et Prévention Harcèlement Professionnel | Mettre en place des indicateurs et des actions concrètes pour garantir équité, sécurité et respect, conditions indispensables à l’engagement et à la fidélisation de vos talents. |
| Maîtriser les enjeux d’expatriation et de détachement pour vos hauts potentiels à l’international | Formation RH : Maîtriser l'Expatriation et le Détachement en Entreprise | Sécuriser juridiquement et opérationnellement les mobilités internationales de vos talents clés, tout en en faisant un levier fort de développement de compétences et de fidélisation. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
• Directement dans votre entreprise partout en France.
• En distanciel par visioconférence.
• Mais aussi à Toulon, Cannes.
Découvrir nos centres de formation
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience. Ils disposent d’une double expertise : opérationnelle (RH, management, développement des compétences) et pédagogique, pour vous proposer une approche concrète, illustrée et directement applicable.
Il est recommandé d’avoir une solide compréhension des principes fondamentaux de la gestion des ressources humaines, une bonne connaissance des processus de recrutement, de formation et de développement des employés, ainsi qu’une familiarité avec la gestion de la performance. Vous devez également disposer d’un ordinateur relié à Internet, équipé d’une caméra, d’un micro et d’un haut-parleur pour les sessions à distance.
Oui, la pédagogie d’EXPERTISME est résolument tournée vers la pratique. La formation alterne apports méthodologiques, études de cas, mises en situation, jeux de rôle et ateliers de construction d’outils. Lorsque cela est possible, le formateur s’appuie sur votre contexte, vos enjeux et vos documents existants pour co-construire des solutions directement réutilisables.
La formation s’adresse aux PME, ETI, grands groupes, associations et organismes publics souhaitant structurer ou renforcer leur démarche de Gestion des Talents. Le contenu est ajusté au niveau de maturité RH, au secteur et à la taille de votre organisation afin de vous proposer des méthodes réalistes et applicables.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Toulon, Cannes.
Demandez dès maintenant votre devis personnalisé ou programme détaillé
Montez en compétence avec nos
Formateurs Experts Métiers !
Recherchez par métier, outil, compétence ou objectif. Si vous hésitez, notre équipe pédagogique vous oriente.
Vous ne trouvez pas votre formation ? Nous la concevons sur mesure.
Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner
dans le choix de votre formation individuelle sur-mesure ou intra-entreprise sur-mesure.
