Plan de Développement des Compétences 2027 : Notre équipe vous accompagne !
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Tout savoir sur votre formation :
En présentiel ou Distanciel
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Modalité de formation
Formations individuelles sur-mesure
ou Formations Intra entreprise sur-mesure.
Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
Éligible aux Financements
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF
Satisfaction Clients
Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Assiduité
Taux d’assiduité : 100%
Vous cherchez à décrypter les subtilités du domaine de la déontologie ? Vous souhaitez maîtriser les obligations déontologiques inhérentes à votre profession ? Dans un monde professionnel de plus en plus soumis à des règles éthiques, cette compétence est plus que jamais cruciale.
Posséder des connaissances approfondies en matière de déontologie est devenu une nécessité dans le monde du travail actuel. Que vous soyez cadre, consultant ou responsable de la conformité, comprendre et savoir appliquer les principes déontologiques est essentiel pour assurer l’intégrité de vos pratiques professionnelles. Loin d’être un simple ajout à votre CV, cette compétence vous permet de vous distinguer dans votre domaine, d’établir une relation de confiance avec vos clients, partenaires et régulateurs, et d’accélérer votre carrière. En effet, être capable d’analyser les obligations déontologiques vous offre un avantage précieux : vous êtes à même de prévenir les conflits d’intérêts et d’éviter des scandales coûteux, renforçant ainsi la réputation et la crédibilité de votre organisation.
Mais comment acquérir une telle compétence ? Ne cherchez plus, la réponse est juste devant vous.
Avec EXPERTISME, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, nous vous proposons une formation dédiée à l’analyse des obligations en matière de déontologie. Cette formation vous assure des bénéfices concrets et immédiats. Elle vous permet de développer une compréhension approfondie des principes déontologiques, de savoir identifier, analyser et interpréter les obligations déontologiques spécifiques à votre domaine, tout en tenant compte des enjeux éthiques et légaux associés. Avec notre formateur expert métier, vous apprendrez à naviguer efficacement dans des dilemmes éthiques complexes et à prendre des décisions éthiquement responsables. Par ailleurs, cette formation est parfaitement adaptable à vos besoins et à votre rythme, assurant ainsi une efficacité optimale.
En plus de la richesse de son contenu, cette formation vous offre l’opportunité de renforcer la gouvernance éthique au sein de votre organisation, et de contribuer activement à l’instauration d’une culture de responsabilité et d’intégrité.
Ne laissez pas passer cette occasion de vous distinguer dans votre domaine. Inscrivez-vous dès maintenant à notre formation Analyser les obligations en matière de déontologie et faites le choix d’un investissement rentable pour votre carrière. C’est le moment de vous engager pour une pratique professionnelle plus éthique et responsable. Agissez dès maintenant, votre avenir professionnel vous le rendra.
Dans un environnement sous haute vigilance éthique, la moindre faille déontologique peut se transformer en crise de réputation, en sanction financière ou en blocage de carrière. Cette formation Maîtriser les obligations déontologiques essentielles vous donne une méthode claire, des réflexes opérationnels et des outils concrets pour sécuriser vos décisions, prévenir les manquements et installer une culture d’intégrité durable au sein de votre organisation.
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Comprendre précisément vos obligations déontologiques et leurs implications concrètes dans votre pratique professionnelle.
• Identifier, analyser et traiter les situations à risque (conflits d’intérêts, discriminations, manquements à l’intégrité…).
• Structurer ou renforcer votre politique déontologique, vos procédures internes et vos dispositifs de contrôle.
• Gagner en crédibilité auprès des directions, des collaborateurs, des régulateurs et des partenaires externes.
• Transformer la déontologie en levier de performance, de confiance et de gouvernance responsable.
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Référence : RH-99517
Cette formation s’adresse à toute personne impliquée dans la gestion des aspects éthiques et déontologiques au sein d’une organisation. Elle concerne principalement les professionnels des ressources humaines, les responsables de la compliance, les conseillers en éthique et les membres des comités d’éthique. Les cadres supérieurs et les dirigeants d’entreprise pourraient également tirer profit de cette formation, car elle leur permettrait de mieux comprendre leurs obligations déontologiques et la manière dont elles influencent les décisions stratégiques. De plus, cette formation peut être bénéfique pour les avocats d’entreprise et les professionnels du droit qui souhaitent approfondir leur connaissance des règlements en matière de déontologie. Enfin, les auditeurs internes et ceux qui travaillent dans le domaine de la gestion des risques et de la conformité réglementaire trouveront également cette formation pertinente, car elle apporte des éclaircissements sur les obligations déontologiques et leur impact sur les opérations de l’entreprise.
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut parleur.
Avoir une connaissance de base du droit de la fonction publique.
Être familiarisé avec les principes généraux de la déontologie professionnelle.
Posséder des compétences basiques en recherche juridique, pour interpréter et appliquer les textes de loi relatifs à la déontologie.
Avoir une compréhension générale de l’organisation et du fonctionnement de la fonction publique.
Être capable de lire et de comprendre des textes juridiques en français.
Ce chapitre est adapté sur-mesure selon votre secteur d’activité
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
Avec cette formation Maîtriser les obligations déontologiques essentielles, vous bénéficiez :
• D’une pédagogie centrée sur vos enjeux réels : cas issus de votre pratique, analyse de vos procédures, réponses à vos situations sensibles.
• De supports clairs, structurés et immédiatement réutilisables (fiches réflexes, grilles d’analyse, trames de procédures…).
• D’un accompagnement interactif : questions-réponses en continu, décryptage des textes, traduction concrète en actions opérationnelles.
• D’une adaptation possible par secteur (santé, juridique, enseignement, affaires, fonction publique…) pour maximiser la pertinence des exemples.
Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du Maîtriser les obligations déontologiques essentielles avec plus de 7 ans d’expérience.
Habitués aux enjeux de conformité, aux audits, aux contrôles et aux situations de crise, nos formateurs apportent un regard terrain, pragmatique et exigeant. Ils vous aident à passer :
• d’une vision théorique de la déontologie à une pratique sécurisée et structurée ;
• d’une posture défensive (éviter la faute) à une démarche proactive (prévenir, expliquer, piloter) ;
• d’outils génériques à des dispositifs alignés sur votre culture, vos risques et vos contraintes.
Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans le pilotage de vos projets et équipes Maîtriser les obligations déontologiques essentielles.
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Identifiez votre situation ci-dessous :
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Votre besoin |
Formation complémentaire |
Vos bénéfices |
|---|---|---|
| Sécuriser les conditions de travail et la responsabilité de l’employeur en matière de santé-sécurité | Formation santé-sécurité pour CSE de moins de 50 salariés | Complète la démarche déontologique en renforçant la prévention des risques physiques et organisationnels et en structurant le rôle du CSE. |
| Prévenir les risques psychosociaux et aligner les pratiques managériales avec les principes d’éthique et de respect | Formation : Gestion et Prévention des Risques Psychosociaux en Milieu Professionnel | Articule déontologie, qualité de vie au travail et prévention des RPS pour réduire les situations à risque et les contentieux potentiels. |
| Sécuriser les décisions RH et les pratiques contractuelles au regard du droit du travail | Formation RH : Droit du Travail et Conventions Collectives | Permet de croiser obligations déontologiques et exigences légales afin de fiabiliser vos politiques RH et vos décisions sensibles. |
| Renforcer l’attractivité de l’organisation en valorisant ses engagements éthiques et sa culture d’intégrité | Formation Définir et déployer sa Marque Employeur sur Internet et les réseaux sociaux | Transforme vos engagements déontologiques en arguments de marque employeur visibles et crédibles auprès des talents et des candidats. |
| Aligner les politiques de rémunération avec les principes d’équité, de transparence et de non-discrimination | Formation RH - Niveau Avancé : Maîtriser les points clés en rémunération | Sécurise la dimension déontologique de la rémunération (équité interne, égalité professionnelle, transparence des règles). |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
• Directement dans votre entreprise partout en France.
• En distanciel par visioconférence.
• Mais aussi à Cahors, Chartres.
Découvrir nos centres de formation
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience. Ils interviennent régulièrement sur des missions de conformité, d’audit, de conseil et de formation en déontologie et éthique professionnelle.
Oui, la formation est conçue pour être accessible aux professionnels non juristes, dès lors que vous êtes familier avec les grands principes de la déontologie professionnelle. Les textes et obligations sont expliqués de manière pédagogique, avec une forte orientation terrain et des exemples concrets.
Vous devez disposer d’un ordinateur relié à Internet, équipé d’une caméra, d’un micro et d’un haut-parleur pour le distanciel. Il est recommandé d’avoir une connaissance de base du droit de la fonction publique, d’être familiarisé avec les principes généraux de la déontologie professionnelle, de posséder des compétences basiques en recherche juridique et de comprendre l’organisation et le fonctionnement de la fonction publique. Vous devez également être en mesure de lire et comprendre des textes juridiques en français.
Oui, l’objectif est précisément que vous repartiez avec une méthodologie, des grilles d’analyse et des exemples de procédures que vous pourrez adapter à votre contexte : secteur, taille de structure, culture d’entreprise, référentiels internes et contraintes réglementaires propres à votre activité.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Cahors, Chartres.
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