Plan de Développement des Compétences 2027 : Notre équipe vous accompagne !
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Tout savoir sur votre formation :
En présentiel ou Distanciel
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Modalité de formation
Formations individuelles sur-mesure
ou Formations Intra entreprise sur-mesure.
Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
Éligible aux Financements
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF
Satisfaction Clients
Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Assiduité
Taux d’assiduité : 100%
Le web, les méta-moteurs, les blogs et les réseaux sociaux sont d’excellents médias pour afficher vos offres, vos attentes, les valeurs de l’entreprises et les transformer en éléments d’attractivité pour les candidats.
C’est d’autant plus difficile à mettre en œuvre en fonction des cibles, des métiers, des écoles ou des marchés pénuriques que tous n’ont pas les mêmes objectifs, ni la même efficience.
La formation EXPERTISME : Définir et déployer sa marque employeur sur Internet et les réseaux sociaux apprend à définir et à construire une stratégie de présence et de visibilité sur les réseaux sociaux en fonction de vos objectifs de marque employeur.
Elle vous permet de comprendre l’importance du Web et du Social Media, d’en apprécier l’évolution et d’en connaître les multiples acteurs dans le cadre d’une stratégie multicanal. Sa finalité est la maîtrise des fondamentaux d’une stratégie d’e-réputation incluant la veille, l’animation, l’engagement, l’influence des communautés tant avec des objectifs de marque employeur, que du corporate branding et du community management recrutement.
Grâce à cette formation d’EXPERTISME vous apprendrez à développer une stratégie marque employeur en totale adéquation avec votre identité et vos objectifs de recrutement, ainsi qu’à mesurer votre retour sur Investissement puis optimiser les KPI (indicateurs clés de performance).
Cette formation EXPERTISME vous guide pas à pas pour construire et déployer une stratégie Marque Employeur cohérente, différenciante et performante sur Internet et les réseaux sociaux. Vous apprenez à attirer, engager et convertir les bons candidats grâce à une présence digitale maîtrisée, mesurable et rentable.
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Comprendre les enjeux actuels du Web, du Social Media et de l’e-réputation pour la Marque Employeur
• Construire une stratégie Marque Employeur alignée avec vos objectifs de recrutement et votre identité
• Optimiser vos présences et comptes sur les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, Viadeo…)
• Rédiger des annonces de recrutement attractives, visibles et bien référencées
• Utiliser efficacement les principaux outils de recrutement en ligne (job boards, CVthèques, ATS…)
• Mettre en place des indicateurs, suivre le ROI et piloter vos actions Marque Employeur dans la durée
Cette formation vous intéresse ?
Nos Formateurs Experts Métiers conçoivent votre formation individuelle sur-mesure lors de la définition de votre projet pédagogique !
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Référence : RH-2
Cette formation s’adresse aux professionnels du marketing et de la communication, du commerce en BtoB et BtoC, des ressources humaines et aux dirigeants ou créateurs d’entreprise.
Avoir une utilisation professionnelle d’Internet et des réseaux sociaux.
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut-parleur.
Atelier pratique : Exercice sur la marque employeur : poser les bases de sa marque employeur
Audit des comptes existants
Atelier LinkedIn
Atelier Viadeo
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
POURQUOI CHOISIR EXPERTISME POUR VOTRE FORMATION MARQUE EMPLOYEUR SUR INTERNET ET LES RÉSEAUX SOCIAUX ?
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du Définir et déployer sa Marque Employeur sur Internet et les réseaux sociaux avec plus de 7 ans d’expérience.
• Intervenants praticiens : ils accompagnent au quotidien des entreprises sur leurs enjeux de Marque Employeur, de recrutement digital et de communication RH.
• Contenus à jour des dernières tendances : Web 3.0, réseaux sociaux par métiers, plateformes d’avis (Glassdoor…), Google for Jobs, outils de multidiffusion et ATS.
• Pédagogie centrée sur vos cas concrets : audit de vos comptes, travail sur vos annonces, vos pages, vos contenus et vos indicateurs.
• Livrables actionnables : méthodes, modèles, check-lists et bonnes pratiques directement réutilisables dans votre entreprise.
• Flexibilité d’organisation : formats adaptés à vos contraintes opérationnelles, possibilité d’aborder vos problématiques spécifiques.
Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans le pilotage de vos projets et équipes Définir et déployer sa Marque Employeur sur Internet et les réseaux sociaux.
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Identifiez votre situation ci-dessous :
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Votre besoin |
Formation complémentaire |
Vos bénéfices |
|---|---|---|
| Sécuriser le télétravail tout en renforçant votre attractivité employeur et votre image de modernité | Formation Télétravail : Maîtrise des Aspects Juridiques et Droit | Maîtriser le cadre juridique du télétravail pour proposer des organisations de travail attractives, sécurisées et alignées avec votre discours de Marque Employeur. |
| Aligner Marque Employeur, climat social et dialogue avec les partenaires sociaux | Formation Gestion stratégique des relations sociales en entreprise | Piloter vos relations sociales de manière stratégique pour renforcer la cohérence entre discours employeur, réalité sociale et perception interne comme externe. |
| Connecter votre stratégie Marque Employeur à une gestion RH robuste et crédible | Formation RH : Maîtrise des Techniques de Paie et Gestion des DSN | Sécuriser la paie et les DSN pour renforcer la confiance des collaborateurs et la crédibilité de votre promesse employeur sur la qualité de gestion RH. |
| Intégrer le handicap dans votre Marque Employeur et valoriser une culture inclusive | Formation Travailler efficacement avec des collègues handicapés | Développer une culture d’inclusion concrète et visible, en cohérence avec vos engagements RSE et votre communication Marque Employeur. |
| Articuler Marque Employeur, CSE et qualité du dialogue social dans l’entreprise | Formation CSE : Adaptez vos Pratiques selon la Taille de votre Entreprise | Structurer un CSE efficace et adapté à votre organisation pour soutenir une expérience collaborateur positive et cohérente avec votre image employeur. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
• Directement dans votre entreprise partout en France.
• En distanciel par visioconférence.
• Mais aussi à Orléans, Troyes.
Découvrir nos centres de formation
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience. Ils pratiquent au quotidien le recrutement digital, la communication RH et la Marque Employeur pour différents types d’entreprises.
Une utilisation professionnelle d’Internet et des réseaux sociaux est recommandée, mais la formation est conçue pour vous accompagner quel que soit votre niveau de départ. Les fondamentaux sont rappelés et les ateliers pratiques vous permettent de progresser rapidement.
La formation s’adresse aussi bien aux grandes entreprises qu’aux ETI, PME, start-up, associations ou structures publiques. Les principes et outils sont adaptés à votre taille, à votre secteur d’activité et à vos enjeux de recrutement (volumes, profils pénuriques, localisation…).
Oui, la pédagogie est résolument opérationnelle. Vous êtes invité à venir avec vos annonces, vos profils, vos pages et vos supports existants afin de les auditer, les optimiser et les faire évoluer pendant les ateliers.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Orléans, Troyes.
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Recherchez par métier, outil, compétence ou objectif. Si vous hésitez, notre équipe pédagogique vous oriente.
Vous ne trouvez pas votre formation ? Nous la concevons sur mesure.
Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner
dans le choix de votre formation individuelle sur-mesure ou intra-entreprise sur-mesure.
