Plan de Développement des Compétences 2027 : Notre équipe vous accompagne !
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Tout savoir sur votre formation :
En présentiel ou Distanciel
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Modalité de formation
Formations individuelles sur-mesure
ou Formations Intra entreprise sur-mesure.
Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
Éligible aux Financements
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF
Satisfaction Clients
Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Assiduité
Taux d’assiduité : 100%
Vous cherchez à maîtriser les points clés en rémunération ? Vous voulez comprendre les principes fondamentaux de la gestion salariale ? Découvrez comment notre formation peut vous aider à réaliser ces objectifs.
Dans le monde professionnel actuel, la rémunération est un levier stratégique crucial pour attirer, motiver et conserver les talents. Un système de rémunération bien conçu répond aux attentes des employés, est aligné avec les objectifs commerciaux de l’entreprise et respecte les réglementations en vigueur. La maîtrise des éléments clés de la rémunération est donc essentielle pour tout professionnel des ressources humaines et manager. Elle offre des avantages professionnels et personnels, notamment une meilleure compréhension des attentes des employés, une capacité accrue à aligner les performances individuelles avec les objectifs de l’entreprise, et une amélioration de la conformité légale. De plus, elle vous permet de vous démarquer dans votre domaine et d’accélérer votre carrière.
Ne manquez pas l’opportunité de maîtriser les points clés de la rémunération.
Avec EXPERTISME, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, vous pouvez réaliser cet objectif. Notre formation vous offre des bénéfices concrets et immédiats. Elle vous dote des connaissances essentielles et des compétences pratiques nécessaires pour développer et gérer efficacement les politiques de rémunération au sein de vos organisations. Votre Formateur Expert Métier vous guide à travers les différentes composantes de la rémunération, les techniques d’évaluation et de structuration des grilles salariales, et l’élaboration de stratégies de rémunération alignées avec les objectifs de l’entreprise. De plus, vous apprendrez les aspects éthiques et légaux liés à la gestion salariale, ainsi que les tendances émergentes dans le domaine de la rémunération. La formation est adaptée aux besoins des spécialistes en rémunération, des responsables des ressources humaines, des managers et de toute personne intervenant sur les rémunérations.
N’attendez pas pour améliorer vos compétences en gestion salariale. Inscrivez-vous dès maintenant à notre formation Maîtriser les points clés en rémunération et faites un pas de géant dans l’avancement de votre carrière. Vous bénéficierez d’une meilleure compréhension des systèmes de rémunération, d’une capacité améliorée à aligner les salaires avec les performances et les objectifs de l’entreprise, et d’une plus grande conformité légale. N’hésitez pas, agissez maintenant pour maîtriser les points clés de la rémunération.
Cette formation RH avancée vous donne une maîtrise concrète et opérationnelle de la rémunération : de la stratégie globale aux dispositifs périphériques, en passant par les grilles salariales, l’individualisation des salaires et la conformité légale. Vous repartez avec des outils immédiatement actionnables pour piloter la politique de rémunération de votre entreprise, sécuriser vos pratiques et mieux attirer, motiver et fidéliser vos talents.
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Comprendre et structurer une politique de rémunération globale alignée sur la stratégie d’entreprise.
• Concevoir, analyser et ajuster des grilles de salaires équitables et compétitives.
• Piloter les augmentations individuelles et la rémunération variable en fonction de la performance et des compétences.
• Maîtriser les dispositifs d’épargne salariale, de partage de la valeur et d’avantages périphériques.
• Sécuriser vos décisions en intégrant les dimensions légales, sociales, fiscales et éthiques.
Cette formation vous intéresse ?
Nos Formateurs Experts Métiers conçoivent votre formation individuelle sur-mesure lors de la définition de votre projet pédagogique !
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Référence : RH-88466
Cette formation s’adresse à un public varié, principalement à ceux qui sont impliqués dans la gestion des rémunérations au sein de leur organisation. Cela inclut les spécialistes de la rémunération, qui souhaitent approfondir leur connaissance des aspects clés de leur domaine d’expertise.
Les Responsables des Ressources Humaines (RRH), qui sont souvent chargés de superviser les packages de rémunération, bénéficieront également grandement de cette formation. De plus, les managers et autres responsables d’équipe pourront acquérir une compréhension plus approfondie de la rémunération, ce qui peut aider à motiver et à retenir les employés.
Enfin, toute personne intervenant sur les rémunérations, qu’il s’agisse d’administrateurs de paie, de conseillers en rémunération ou de consultants en ressources humaines, trouvera cette formation précieuse pour améliorer leurs compétences et leur efficacité au travail.
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut parleur
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
Choisir EXPERTISME pour votre formation RH en rémunération, c’est bénéficier :
• D’une pédagogie centrée sur vos enjeux réels : chaque notion est illustrée par des cas concrets, des exemples issus du terrain et des mises en situation proches de votre quotidien.
• De Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du RH avec plus de 7 ans d’expérience, capables de répondre à vos questions pointues et de vous apporter un retour d’expérience pragmatique.
• De supports et outils immédiatement réutilisables : grilles d’analyse, trames de politiques de rémunération, exemples de matrices d’augmentation, check-lists de conformité.
• D’un accompagnement personnalisé : prise en compte de votre secteur, de la taille de votre structure et de la maturité de vos pratiques en rémunération.
• D’une formation pensée pour l’efficacité : alternance de contenus théoriques, d’exercices pratiques, de travaux en sous-groupes et d’échanges de bonnes pratiques entre pairs.
Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans le pilotage de vos projets et équipes RH.
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Identifiez votre situation ci-dessous :
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Votre besoin |
Formation complémentaire |
Vos bénéfices |
|---|---|---|
| Définir une politique de rémunération globale et poser les bases stratégiques avant d’entrer dans le détail opérationnel. | Formation RH : Élaborer efficacement une stratégie de rémunération professionnelle | Vous structurez votre vision de la rémunération, clarifiez vos objectifs et construisez une stratégie cohérente avec votre business model. |
| Relier rémunération, attractivité et fidélisation des talents dans une politique RH globale. | Formation Gestion des Talents : Développer et Fidéliser vos Compétences Clés | Vous alignez vos dispositifs de rémunération avec vos plans de succession, de développement et de rétention des compétences clés. |
| Sécuriser vos pratiques de rémunération au regard des enjeux d’égalité et de lutte contre les discriminations sexistes. | Formation RH : Lutter efficacement contre le sexisme au travail | Vous renforcez l’équité de vos politiques salariales et réduisez les risques juridiques et réputationnels liés au sexisme. |
| Compléter votre expertise rémunération par une approche avancée du recrutement et de l’attractivité salariale. | Formation Recrutement - Niveau Avancé : Optimisation du recrutement et pratiques équitables pour attirer les talents | Vous concevez des offres salariales compétitives et équitables, tout en sécurisant vos pratiques de recrutement. |
| Intégrer vos politiques de rémunération dans une démarche globale de prévention des risques psychosociaux et d’éthique RH. | Formation Harcèlement Moral et Recrutement Équitable : Promouvoir un Environnement de Travail Sain | Vous articulez rémunération, respect des personnes et environnement de travail sain pour renforcer la confiance et l’engagement. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
• Directement dans votre entreprise partout en France.
• En distanciel par visioconférence.
• Mais aussi à Narbonne, Chambéry.
Découvrir nos centres de formation
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Cette formation s’adresse à des professionnels RH, managers ou spécialistes de la rémunération ayant déjà une première expérience des sujets salariaux (paie, décisions d’augmentations, gestion RH). Aucune expertise technique pointue n’est exigée, mais une bonne compréhension du fonctionnement de l’entreprise et de la paie est recommandée.
La formation est animée par un Formateur Expert Métier, spécialiste de la rémunération et des ressources humaines, intervenant régulièrement en entreprise sur ces sujets. Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience.
Vous bénéficiez de supports pédagogiques complets ainsi que d’outils opérationnels : exemples de grilles de salaires, trames de matrices d’augmentation, modèles de cartographie de rémunération globale, check-lists de conformité et canevas de présentation de plans de rémunération à la direction ou aux représentants du personnel.
Oui, dans la mesure du possible, le formateur adapte les exemples, études de cas et échanges à votre secteur (industrie, services, IT, santé, public/privé, etc.). Vous êtes invité à venir avec vos propres questions, problématiques et documents de travail afin de rendre la formation encore plus personnalisée et utile.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Narbonne, Chambéry.
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Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner
dans le choix de votre formation individuelle sur-mesure ou intra-entreprise sur-mesure.
