Plan de Développement des Compétences 2027 : Notre équipe vous accompagne !
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Tout savoir sur votre formation :
En présentiel ou Distanciel
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Modalité de formation
Formations individuelles sur-mesure
ou Formations Intra entreprise sur-mesure.
Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
Éligible aux Financements
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF
Satisfaction Clients
Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Assiduité
Taux d’assiduité : 100%
Vous cherchez à maîtriser la gestion des risques psychosociaux en entreprise? Désireux de prévenir les situations difficiles au travail? Cette formation innovante est faite pour vous.
Les risques psychosociaux (RPS), incluant le stress, le burn-out et le harcèlement, sont devenus une préoccupation majeure dans le monde professionnel. Ils nuisent à la performance des entreprises et ont des conséquences graves sur la santé physique et mentale des employés. Acquérir des compétences solides en gestion des RPS est donc essentiel. Cela vous permettra de diagnostiquer les situations à risque, d’élaborer des plans d’action appropriés et de suivre leur mise en œuvre. De plus, être capable de gérer efficacement les RPS vous distinguera dans votre domaine, vous rendra indispensable et accélérera votre carrière.
Poursuivez votre lecture pour découvrir comment notre formation peut transformer votre carrière et votre entreprise.
Avec EXPERTISME, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, nous vous proposons une formation complète et pratique sur la gestion des risques psychosociaux. Notre Formateur Expert Métier vous guidera à travers des sessions interactives pour apprendre à identifier les indicateurs pertinents de RPS, à construire une grille d’analyse et à élaborer un plan d’action efficace. La formation met l’accent sur l’adaptabilité, vous permettant d’appliquer les compétences acquises à diverses situations professionnelles. De plus, elle est conçue pour répondre aux défis posés par les évolutions technologiques et organisationnelles qui impactent la santé mentale des travailleurs.
Notre approche se distingue par son efficacité et sa pertinence. Nous vous fournirons des stratégies pour anticiper et atténuer les problèmes liés aux RPS, tout en soulignant le rôle crucial des managers dans la détection des signaux faibles et la prévention des situations difficiles. En outre, nous vous outillerons avec des méthodes validées et des ateliers diversifiés pour promouvoir la santé mentale au travail.
Alors, n’attendez plus! Améliorez votre carrière et contribuez à un environnement de travail plus sain et plus productif en vous inscrivant à notre formation sur la gestion des risques psychosociaux. Agissez maintenant pour faire la différence!
Les risques psychosociaux (RPS) ne sont plus un sujet périphérique : ils impactent directement la santé des collaborateurs, le climat social, l’image employeur et les performances économiques. Cette formation : Gestion et Prévention des Risques Psychosociaux en Milieu Professionnel vous donne une méthode claire, des outils concrets et des réflexes opérationnels pour passer d’une posture réactive à une véritable stratégie de prévention et de gestion des RPS.
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Comprendre précisément les risques psychosociaux, leurs causes, leurs manifestations et leurs impacts sur la santé et la performance.
• Savoir diagnostiquer les situations à risque à partir d’indicateurs fiables et d’une grille d’analyse structurée.
• Concevoir, déployer et suivre un plan d’action RPS efficace, intégré à votre management de la prévention.
• Identifier et traiter les situations difficiles (stress chronique, burn-out, harcèlement…) avec des réponses adaptées.
• Anticiper les nouveaux RPS liés aux transformations du travail (télétravail, digitalisation, réorganisations…) et promouvoir durablement la santé mentale au travail.
Cette formation vous intéresse ?
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Référence : RH-91216
Cette formation s’adresse à divers profils professionnels qui ont en commun le désir et la nécessité de comprendre et de prévenir les risques psychosociaux en milieu de travail. En premier lieu, elle s’adresse aux responsables des ressources humaines, qui sont souvent les premiers interlocuteurs des salariés confrontés à ces risques.
Elle est aussi destinée aux chargés de prévention en santé et sécurité au travail, qui ont pour mission de veiller à la prévention de ces risques et de proposer des actions ciblées. Les membres des Comités Sociaux et Économiques (CSE) et des Commissions de Santé, de Sécurité et des Conditions de Travail (CSSCT) seront également intéressés, de même que les médecins et infirmiers en entreprise, qui sont en première ligne pour détecter les signes de problèmes psychosociaux.
Enfin, cette formation peut être utile à toute personne souhaitant s’impliquer dans la prévention des risques psychosociaux dans le cadre de ses responsabilités professionnelles.
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut parleur..
Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de base comme Word, Excel ou PowerPoint, ainsi que des outils de communication en ligne.
Disposer d’un environnement de travail calme et propice à la concentration, pour favoriser l’apprentissage et l’assimilation des connaissances.
Être motivé et disposé à s’engager dans un processus de formation qui demande de l’investissement personnel.
Être ouvert à la discussion et au partage d’expériences, la formation étant basée sur une approche participative.
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
En choisissant EXPERTISME pour votre formation : Gestion et Prévention des Risques Psychosociaux en Milieu Professionnel, vous bénéficiez de :
• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du : Gestion et Prévention des Risques Psychosociaux en Milieu Professionnel avec plus de 7 ans d’expérience.
• Une pédagogie active, rythmée par des échanges, des études de cas, des mises en situation et des ateliers de co-construction de vos propres outils.
• Des contenus constamment actualisés pour intégrer les évolutions du travail (télétravail, digitalisation, nouvelles organisations, nouvelles obligations légales…).
• Des supports clairs, structurés et immédiatement réutilisables dans vos démarches internes de prévention et de management.
• Une approche centrée sur vos enjeux : réduction des RPS, amélioration du climat social, renforcement de la QVCT, limitation des risques juridiques et amélioration de la performance durable.
Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans le pilotage de vos projets et équipes : Gestion et Prévention des Risques Psychosociaux en Milieu Professionnel.
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Identifiez votre situation ci-dessous :
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Votre besoin |
Formation complémentaire |
Vos bénéfices |
|---|---|---|
| Structurer une démarche globale de prévention des RPS et améliorer durablement le climat social. | Formation RH : transformer votre entreprise en organisation apprenante | Développer une culture apprenante qui favorise le partage, la coopération et la montée en compétences, leviers puissants de réduction des risques psychosociaux. |
| Sécuriser juridiquement la gestion des situations sensibles et de la responsabilité de l’employeur. | Formation Droit du Travail : Gérer la Faute Inexcusable de l'Employeur | Comprendre les enjeux de responsabilité de l’employeur en matière de santé-sécurité et mieux anticiper les risques juridiques liés aux RPS. |
| Renforcer les pratiques RH et managériales pour des recrutements plus adaptés et réduire les situations à risque. | Formation RH pour les Managers : L'entretien de recrutement | Professionnaliser les entretiens de recrutement afin de mieux évaluer les profils, les soft skills et la compatibilité avec le poste et l’équipe, limitant ainsi les facteurs de RPS futurs. |
| Mieux accompagner les salariés en situation de fragilité, notamment en situation de handicap. | Formation RH : Rupture Conventionnelle et Droits des Travailleurs Handicapés | Sécuriser les pratiques RH et mieux prendre en compte la situation des travailleurs handicapés, pour réduire les risques de tensions, d’incompréhensions et de contentieux. |
| Améliorer la communication interne pour prévenir les tensions, les malentendus et les conflits générateurs de RPS. | Formation Dynamiser la Communication Interne par l'Engagement des Parties Prenantes | Mettre en place une communication interne plus fluide, transparente et participative, créant un climat de confiance qui limite l’émergence des risques psychosociaux. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
• Directement dans votre entreprise partout en France.
• En distanciel par visioconférence.
• Mais aussi à Perpignan, Le Havre.
Découvrir nos centres de formation
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience. Ils disposent d’une solide pratique de terrain en gestion et prévention des risques psychosociaux, en accompagnement des organisations et en animation de démarches de prévention.
Oui. La formation est conçue pour être accessible aux managers, responsables d’équipe et acteurs RH qui ne sont pas spécialistes des RPS. Les notions théoriques sont expliquées de manière claire et illustrées par de nombreux exemples concrets, avec un focus particulier sur les réflexes managériaux à adopter au quotidien.
Dans la mesure du possible, le Formateur Expert Métier s’appuie sur vos situations réelles : diagnostics en cours, difficultés rencontrées, projets de transformation, etc. Des études de cas types sont également proposées pour enrichir la réflexion et diversifier les exemples.
Vous repartez avec une grille d’analyse des RPS, une trame de plan d’action, des exemples d’indicateurs de suivi, des repères pour la communication interne et des outils d’auto-évaluation de vos compétences. Ces supports sont conçus pour être directement adaptables à votre contexte.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Perpignan, Le Havre.
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