Management

Leadership & posture managériale

Formation leadership pour managers – Niveau Initiation : Développer une posture inspirante et mobilisatrice

Élevez votre leadership pour inspirer et engager vos équipes vers l'excellence.

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

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Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

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Éligible aux Financements :
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF.

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Contexte de la formation Manager : Développer son Leadership

Comprenez-vous pleinement le rôle crucial du leadership dans la gestion d’une équipe ? Vous interrogez-vous sur la meilleure manière de développer vos compétences managériales pour exceller dans votre rôle ? En tant que manager d’équipe ou directeur d’entité, vous pouvez vous sentir confronté aux défis et aux complexités du leadership dans un environnement professionnel en rapide évolution.

Comprendre les compétences de leadership est aujourd’hui essentiel pour tout manager d’équipe ou directeur d’entité. Les compétences de leadership sont la clé pour guider et motiver une équipe vers le succès. En développant ces compétences, vous serez en mesure de prendre en charge et d’influencer positivement votre équipe, de prendre des décisions éclairées et de favoriser un environnement de travail productif.

Les avantages de maîtriser les compétences de leadership sont nombreux. Vous serez en mesure de mieux comprendre votre style managérial et d’adapter votre approche en fonction des situations et des collaborateurs. Vous développerez la capacité à équilibrer la confiance et le contrôle dans vos relations professionnelles, ce qui favorisera la co-responsabilité au sein de votre équipe. De plus, vous renforcerez l’autonomie de vos collaborateurs, ce qui contribuera à une meilleure performance globale. En acquérant ces compétences, vous serez en mesure d’allier exigence, autorité et confiance de manière équilibrée, créant ainsi un environnement de travail propice à la croissance et à l’efficacité. En fin de compte, en développant vos compétences de leadership, vous deviendrez un manager plus efficace et contribuerez au succès de votre équipe et de votre organisation.

Prêt à transformer votre style managérial et à devenir le leader visionnaire que votre équipe admire et respecte ? Rejoignez-nous chez Expertisme, Organisme de Formations certifié QUALIOPI, pour acquérir une expertise solide dans le domaine du leadership. Cette formation vous offre l’opportunité unique de développer vos compétences de leadership, un atout inestimable pour votre carrière professionnelle.

En suivant cette formation, vous serez guidé par notre Formateur Expert Métier à travers les aspects essentiels du leadership, de la compréhension de votre propre style

managérial à l’équilibre entre la confiance et le contrôle dans la relation managériale. Vous découvrirez comment manager sans autoritarisme tout en favorisant la co-responsabilité au sein de votre équipe. Notre programme est conçu pour vous aider à adapter votre mode de management aux différentes situations et aux collaborateurs, renforçant ainsi leur autonomie. Vous apprendrez à allier exigence, autorité et confiance de manière équilibrée, ce qui contribuera à la réussite de votre équipe et de votre organisation. Vous aurez également l’occasion de mettre en pratique immédiatement ce que vous apprenez grâce à des exemples concrets.

Ne laissez pas cette chance passer. Rejoignez-nous dès aujourd’hui et découvrez comment évoluer en tant que leader remarquable dans votre domaine. Avec Expertisme, vous êtes sur la voie de l’excellence en leadership.

En résumé

Vous pilotez une équipe dans un environnement exigeant et en constante évolution. Vous sentez que vos compétences managériales doivent franchir un cap pour fédérer, responsabiliser et faire grandir vos collaborateurs. Cette formation Leadership pour Managers – niveau initiation – vous apporte une méthode claire, des outils concrets et une posture solide pour devenir un leader inspirant, crédible et mobilisateur.

Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Clarifier votre style managérial et comprendre son impact sur votre équipe.
• Trouver le bon équilibre entre confiance, contrôle et exigence au quotidien.
• Manager sans autoritarisme tout en assumant pleinement votre rôle de leader.
• Renforcer l’autonomie, la co-responsabilité et l’engagement de vos collaborateurs.

À qui s’adresse cette formation ?

Texte présentant la cible de la formation. Exemple : Cette formation s’adresse aux professionnels du marketing et de la communication, du commerce en BtoB et BtoC et aux dirigeants ou créateurs d’entreprise.

Cette formation s’adresse aux managers d’équipe, directeurs d’entité.

Pré-requis de la formation

Avoir déjà suivi les fondamentaux du management d’équipe

Obligatoire : Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut parleur.

Objectifs de la formation

Identifier et comprendre les styles de management
Réfléchir sur la relation à l’autorité et son impact sur le style de management
Équilibrer la confiance et le contrôle dans le management
Encourager un management participatif et la responsabilisation des équipes.
Adapter son style de management en fonction des situations et des individus
Acquérir des compétences de leadership
Développer une synergie entre exigence, autorité et confiance pour un management efficace

Programme

1. MIEUX CONNAITRE SON STYLE MANAGERIAL
- Les styles de management.
- Études de cas pour illustrer différents styles.
- Feedback et discussion de groupe.
2. EXPLORER SON RAPPORT A L’AUTORITE
- Analyse des expériences personnelles liées à l’autorité.
- Techniques de communication assertive.
- Ateliers sur la gestion des conflits.
3. EQUILIBRE ENTRE CONFIANCE ET CONTROLE DANS LARELATION MANAGERIALE
- Principes de délégation efficace.
- Stratégies pour construire la confiance.
- Gérer la performance sans micromanagement.
4. MANAGER SANS AUTORITARISME POUR DEVELOPPER LA CO-RESPONSABILITE
- Techniques de leadership participatif.
- Encourager l’innovation et la prise d’initiative.
- Gérer la diversité et l’inclusion.
5. ADAPTER SON MODE DE MANAGEMENT AUX SITUATIONS ET AUX COLLABORATEURS
- Identifier les besoins individuels des collaborateurs.
- Management situationnel.
- Communication interpersonnelle efficace.
6. RENFORCER L’AUTONOMIE DES COLLABORATEURS
- Techniques pour encourager l’autonomie.
- Créer un environnement propice à l’autogestion.
- Évaluation et reconnaissance de l’autonomie.
7. ALLIER EXIGENCE, AUTORITE ET CONFIANCE
- Établir des normes élevées avec empathie.
- Exercer l’autorité de manière constructive.
- Construire des relations de confiance durables.

Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

Pourquoi choisir EXPERTISME ?

EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.

Notre pédagogie repose sur l’alternance entre apports structurés, mises en situation, études de cas réels et échanges de pratiques entre pairs. Chaque participant repart avec un plan d’actions concret, directement transposable dans son environnement professionnel.

• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du Leadership pour Managers avec plus de 7 ans d’expérience.
• Contenus actualisés, ancrés dans la réalité du terrain et des enjeux managériaux actuels.
• Groupes à taille humaine favorisant l’interaction, le feedback et la personnalisation des conseils.
• Supports de formation clairs, opérationnels, conçus pour être réutilisés comme outils de pilotage managérial.
• Possibilité d’adapter la formation à votre contexte (exemples, cas, enjeux spécifiques) pour un impact maximal.

Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans le pilotage de vos projets et équipes Leadership pour Managers.

Quelle formation est faite pour vous selon votre problématique ?

Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Repérez votre situation ci-dessous :

Votre enjeu métier	Formation recommandée	Valeur ajoutée obtenue
Développer vos compétences de leadership de base et structurer votre posture de manager.	Formation Compétences Managériales - Niveau Avancé : Booster son Leadership	Complément naturel après cette initiation pour approfondir les compétences managériales et renforcer votre impact de leader.
Mieux gérer vos émotions et celles de vos collaborateurs dans les situations de tension managériale.	Formation Intelligence Émotionnelle : Transformer ses Émotions en Ressource Positive	Renforce votre stabilité émotionnelle et votre capacité à garder un leadership serein et constructif.
Affiner votre communication de leader pour inspirer, convaincre et fédérer vos équipes.	Formation Leadership et Communication : Techniques Théâtrales pour Inspirer	Travail ciblé sur la prise de parole, la présence et l’impact pour incarner un leadership plus inspirant.
Mieux comprendre les profils de vos collaborateurs pour adapter votre style de management et prévenir les incompréhensions.	Formation Process Communication pour managers : optimisez votre leadership	Outils puissants pour décoder les profils de personnalité, ajuster votre communication et renforcer la coopération.
Piloter des équipes dans un environnement complexe, changeant et sous pression, tout en prévenant les risques psychosociaux.	Formation en Leadership Agile : Communication, Gestion d'Équipe et Prévention des Risques Psychosociaux	Approche globale pour développer un leadership agile, protecteur et performant dans des contextes mouvants.

Formation Leadership pour Managers – Niveau Initiation : Développer une Posture Inspirante et Mobilisatrice disponible partout en France

Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
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Points forts de la formation

Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

FAQ – Questions fréquentes sur notre formation

La formation Leadership pour Managers est-elle accessible en distanciel ?
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Qui anime la formation Leadership pour Managers chez EXPERTISME ?
Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience. Ils disposent d’une solide expérience de terrain en management et en leadership, ce qui leur permet d’illustrer chaque notion par des situations concrètes et directement transposables.
Quels sont les prérequis pour suivre cette formation Leadership pour Managers ?
Il est recommandé d’avoir déjà suivi les fondamentaux du management d’équipe ou de disposer d’une première expérience de management. D’un point de vue technique, vous devez être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut-parleur, notamment pour le suivi en distanciel.
Cette formation convient-elle à des managers récemment nommés ?
Oui, cette formation de niveau initiation est particulièrement adaptée aux managers récemment nommés qui souhaitent poser des bases solides de leadership, clarifier leur posture et sécuriser leurs premières prises de décision et de position face à l’équipe.
Pourrai-je appliquer rapidement les apports de la formation dans mon équipe ?
Oui, la formation est conçue de manière très opérationnelle : vous travaillez sur des cas concrets, vos propres situations managériales et construisez un plan d’actions personnalisé. Vous pouvez ainsi mettre en pratique les outils et méthodes dès votre retour sur le terrain.

Approche Pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Modalités employées et évaluation :
Évaluation et positionnement lors de la définition du plan pédagogique avec le ou les stagiaires. Un QCM est soumis aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider les acquis. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Un bilan de fin de stage à chaud est organisé entre le Formateur et le ou les stagiaires pour le recueil et la prise en compte de leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

Prêt à maîtriser cette Formation Leadership pour Managers – Niveau Initiation : Développer une Posture Inspirante et Mobilisatrice ?

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Référence : MGT-7630

Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : 1.950 € HT / Personne

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Référence : MGT-7630

Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : Sur Devis

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Témoignages
de nos apprenants

« Formation complète sur le social Selling sur LinkedIn.
J’ai apprécié le support de formation très complet et documenté. Formateur extrêmement professionnel à l’écoute des problématiques et des diﬃcultés. »

« La formation m’a apporté une totale satisfaction.
J’ai reçu les informations nécessaires à la mise en pratique du référencement naturel de mon site Internet et les éléments correctifs aux pratiques précédemment utilisées.
Merci au formateur qui est un référenceur de métier. »

« La réunion organisée en amont de la formation a permis de cerner nos attentes et de cibler les besoins.
La formation aux publicités Facebook Ads était donc adaptée et a permis de voir les diﬀérents points attendus. Le formateur était à l’écoute et a répondu à l’ensemble de nos questions.
Il a également pu analyser nos contenus et performances de certaines campagnes et nous conseiller. »

« Très bonne formation à l’usage de Matomo Analytics.
Formateur à l’écoute et très pédagogue.»

« Merci pour la rapidité avec laquelle cette formation LinkedIn Ads a été organisée.
Par ailleurs, tout était clair et très bien expliqué par le formateur. »

« Formation personnalisée et individuelle, très appréciée.
La formation répondait à mes attentes : théorie et pratique.
Guillaume est pédagogue et c'était très intéressant.
J'ai appris beaucoup de choses ! Merci. »

« Merci pour l’ensemble des conseils et pour l'expertise. »

« Très bon formateur, rien à ajouter comme recommendation.
Très bonne formation, toujours à l’écoute »

« Les informations que j’ai reçues étaient très claires et adaptées, je suis tout à fait satisfaite de la formation qui m’a été prodiguée. »

« Formation claire faite sur mesure et formateur qui prend le temps de très bien expliquer. Beaucoup d'exemples fournis en Live. Bravo !»

« Mon besoin a bien été compris et la formation a répondu à toutes mes attentes, le tout dans une bonne ambiance. Un grand merci »

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« Formateur Très dynamique et très à l'écoute des besoins et du niveau de chacun, Merci. Je n'avais pas TikTok jusqu'à ce matin 10H et j'ai réussi à l'issue de cette formation à créer une vidéo. C'est formidable ! »

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« Merci à Guillaume pour cette formation en one-to-one qui était idéale pour appréhender le sujet en se focalisant sur le cas pratique qui me concerne. Guillaume a été très pédagogue, à l'écoute de mes demandes et à répondu à mes questions. Ce type de formation se prête parfaitement au distanciel.»

« Tout était correctement organisé, rien à redire. Reste à mettre en pratique. Formateur de grande qualité et très pédagogue. Merci ! »

Des questions
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Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner dans le choix de votre formation individuelle sur-mesure ou intra-entreprise sur mesure.