Plan de Développement des Compétences 2027 : Notre équipe vous accompagne !
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Tout savoir sur votre formation :
En présentiel ou Distanciel
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Modalité de formation
Formations individuelles sur-mesure
ou Formations Intra entreprise sur-mesure.
Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
Éligible aux Financements
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF
Satisfaction Clients
Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Assiduité
Taux d’assiduité : 100%
Comprenez-vous pleinement le rôle crucial du leadership dans la gestion d’une équipe ? Vous interrogez-vous sur la meilleure manière de développer vos compétences managériales pour exceller dans votre rôle ? En tant que manager d’équipe ou directeur d’entité, vous pouvez vous sentir confronté aux défis et aux complexités du leadership dans un environnement professionnel en rapide évolution.
Comprendre les compétences de leadership est aujourd’hui essentiel pour tout manager d’équipe ou directeur d’entité. Les compétences de leadership sont la clé pour guider et motiver une équipe vers le succès. En développant ces compétences, vous serez en mesure de prendre en charge et d’influencer positivement votre équipe, de prendre des décisions éclairées et de favoriser un environnement de travail productif.
Les avantages de maîtriser les compétences de leadership sont nombreux. Vous serez en mesure de mieux comprendre votre style managérial et d’adapter votre approche en fonction des situations et des collaborateurs. Vous développerez la capacité à équilibrer la confiance et le contrôle dans vos relations professionnelles, ce qui favorisera la co-responsabilité au sein de votre équipe. De plus, vous renforcerez l’autonomie de vos collaborateurs, ce qui contribuera à une meilleure performance globale. En acquérant ces compétences, vous serez en mesure d’allier exigence, autorité et confiance de manière équilibrée, créant ainsi un environnement de travail propice à la croissance et à l’efficacité. En fin de compte, en développant vos compétences de leadership, vous deviendrez un manager plus efficace et contribuerez au succès de votre équipe et de votre organisation.
Prêt à transformer votre style managérial et à devenir le leader visionnaire que votre équipe admire et respecte ? Rejoignez-nous chez EXPERTISME, Organisme de Formations certifié QUALIOPI, pour acquérir une expertise solide dans le domaine du leadership. Cette formation vous offre l’opportunité unique de développer vos compétences de leadership, un atout inestimable pour votre carrière professionnelle.
En suivant cette formation, vous serez guidé par notre Formateur Expert Métier à travers les aspects essentiels du leadership, de la compréhension de votre propre style
managérial à l’équilibre entre la confiance et le contrôle dans la relation managériale. Vous découvrirez comment manager sans autoritarisme tout en favorisant la co-responsabilité au sein de votre équipe. Notre programme est conçu pour vous aider à adapter votre mode de management aux différentes situations et aux collaborateurs, renforçant ainsi leur autonomie. Vous apprendrez à allier exigence, autorité et confiance de manière équilibrée, ce qui contribuera à la réussite de votre équipe et de votre organisation. Vous aurez également l’occasion de mettre en pratique immédiatement ce que vous apprenez grâce à des exemples concrets.
Ne laissez pas cette chance passer. Rejoignez-nous dès aujourd’hui et découvrez comment évoluer en tant que leader remarquable dans votre domaine. Avec EXPERTISME, vous êtes sur la voie de l’excellence en leadership.
Vous pilotez une équipe dans un environnement exigeant et en constante évolution. Vous sentez que vos compétences managériales doivent franchir un cap pour fédérer, responsabiliser et faire grandir vos collaborateurs. Cette formation Leadership pour Managers – niveau initiation – vous apporte une méthode claire, des outils concrets et une posture solide pour devenir un leader inspirant, crédible et mobilisateur.
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Clarifier votre style managérial et comprendre son impact sur votre équipe.
• Trouver le bon équilibre entre confiance, contrôle et exigence au quotidien.
• Manager sans autoritarisme tout en assumant pleinement votre rôle de leader.
• Renforcer l’autonomie, la co-responsabilité et l’engagement de vos collaborateurs.
Cette formation vous intéresse ?
Nos Formateurs Experts Métiers conçoivent votre formation individuelle sur-mesure lors de la définition de votre projet pédagogique !
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Référence : MGT-7630
Texte présentant la cible de la formation. Exemple : Cette formation s’adresse aux professionnels du marketing et de la communication, du commerce en BtoB et BtoC et aux dirigeants ou créateurs d’entreprise.
Cette formation s’adresse aux managers d’équipe, directeurs d’entité.
Avoir déjà suivi les fondamentaux du management d’équipe
Obligatoire : Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut parleur.
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
Notre pédagogie repose sur l’alternance entre apports structurés, mises en situation, études de cas réels et échanges de pratiques entre pairs. Chaque participant repart avec un plan d’actions concret, directement transposable dans son environnement professionnel.
• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du Leadership pour Managers avec plus de 7 ans d’expérience.
• Contenus actualisés, ancrés dans la réalité du terrain et des enjeux managériaux actuels.
• Groupes à taille humaine favorisant l’interaction, le feedback et la personnalisation des conseils.
• Supports de formation clairs, opérationnels, conçus pour être réutilisés comme outils de pilotage managérial.
• Possibilité d’adapter la formation à votre contexte (exemples, cas, enjeux spécifiques) pour un impact maximal.
Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans le pilotage de vos projets et équipes Leadership pour Managers.
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Identifiez votre situation ci-dessous :
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Votre besoin |
Formation complémentaire |
Vos bénéfices |
|---|---|---|
| Développer vos compétences de leadership de base et structurer votre posture de manager. | Formation Compétences Managériales - Niveau Avancé : Booster son Leadership | Complément naturel après cette initiation pour approfondir les compétences managériales et renforcer votre impact de leader. |
| Mieux gérer vos émotions et celles de vos collaborateurs dans les situations de tension managériale. | Formation Intelligence Émotionnelle : Transformer ses Émotions en Ressource Positive | Renforce votre stabilité émotionnelle et votre capacité à garder un leadership serein et constructif. |
| Affiner votre communication de leader pour inspirer, convaincre et fédérer vos équipes. | Formation Leadership et Communication : Techniques Théâtrales pour Inspirer | Travail ciblé sur la prise de parole, la présence et l’impact pour incarner un leadership plus inspirant. |
| Mieux comprendre les profils de vos collaborateurs pour adapter votre style de management et prévenir les incompréhensions. | Formation Process Communication pour managers : optimisez votre leadership | Outils puissants pour décoder les profils de personnalité, ajuster votre communication et renforcer la coopération. |
| Piloter des équipes dans un environnement complexe, changeant et sous pression, tout en prévenant les risques psychosociaux. | Formation en Leadership Agile : Communication, Gestion d'Équipe et Prévention des Risques Psychosociaux | Approche globale pour développer un leadership agile, protecteur et performant dans des contextes mouvants. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
• Directement dans votre entreprise partout en France.
• En distanciel par visioconférence.
• Mais aussi à Libourne, Narbonne.
Découvrir nos centres de formation
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience. Ils disposent d’une solide expérience de terrain en management et en leadership, ce qui leur permet d’illustrer chaque notion par des situations concrètes et directement transposables.
Il est recommandé d’avoir déjà suivi les fondamentaux du management d’équipe ou de disposer d’une première expérience de management. D’un point de vue technique, vous devez être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut-parleur, notamment pour le suivi en distanciel.
Oui, cette formation de niveau initiation est particulièrement adaptée aux managers récemment nommés qui souhaitent poser des bases solides de leadership, clarifier leur posture et sécuriser leurs premières prises de décision et de position face à l’équipe.
Oui, la formation est conçue de manière très opérationnelle : vous travaillez sur des cas concrets, vos propres situations managériales et construisez un plan d’actions personnalisé. Vous pouvez ainsi mettre en pratique les outils et méthodes dès votre retour sur le terrain.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Libourne, Narbonne.
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Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner
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