Plan de Développement des Compétences 2027 : Notre équipe vous accompagne !
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Tout savoir sur votre formation :
En présentiel ou Distanciel
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Modalité de formation
Formations individuelles sur-mesure
ou Formations Intra entreprise sur-mesure.
Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
Éligible aux Financements
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF
Satisfaction Clients
Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Assiduité
Taux d’assiduité : 100%
Vous voulez apprendre à prévenir le harcèlement et à sensibiliser vos collaborateurs ? Cherchez-vous à créer un environnement de travail sûr, inclusif et respectueux ? La formation EXPERTISME peut vous aider à atteindre ces objectifs.
La compétence à prévenir le harcèlement et à sensibiliser ses collaborateurs est essentielle dans le monde du travail d’aujourd’hui. En maîtrisant cette compétence, vous pouvez créer un environnement professionnel plus sain et plus productif. C’est un moyen efficace de se démarquer dans votre domaine et d’accélérer votre carrière. Les bénéfices professionnels incluent une meilleure productivité, une réduction du turnover, et une amélioration de l’image de marque de l’entreprise. En apprenant à identifier, prévenir et réagir efficacement à toute forme de harcèlement, vous contribuez à créer un climat de confiance et de coopération dans votre organisation. C’est une compétence qui a un impact positif non seulement sur votre vie professionnelle, mais aussi sur votre bien-être personnel.
Prêt à faire une différence dans votre lieu de travail ?
Avec EXPERTISME, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, vous pouvez suivre la formation Prévenir le harcèlement et sensibiliser ses collaborateurs. Cette formation vous offre des bénéfices concrets et immédiats. Vous apprendrez à reconnaître les signes précoces de harcèlement et à comprendre les mécanismes psychologiques et sociaux qui peuvent le favoriser. Grâce à notre Formateur Expert Métier, vous serez formé sur les procédures appropriées à suivre lorsqu’un cas de harcèlement est soupçonné ou signalé. De plus, cette formation est adaptée à votre emploi du temps et à votre rythme d’apprentissage, ce qui vous permet de l’intégrer facilement dans votre routine quotidienne.
En investissant dans cette formation, vous investissez dans votre avenir professionnel. Vous vous dotez des outils nécessaires pour faire face à l’une des principales préoccupations du monde professionnel contemporain. Vous vous démarquez en tant que professionnel responsable et éthique, prêt à défendre le bien-être de vos collègues.
Il est temps d’agir. En suivant cette formation, vous pouvez faire une différence significative dans votre lieu de travail. Vous pouvez contribuer à créer un environnement de travail où le respect et l’inclusion sont la norme, pas l’exception. Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez la formation Prévenir le harcèlement et sensibiliser ses collaborateurs dès aujourd’hui et prenez le premier pas vers un environnement de travail plus sain et plus respectueux.
Cette formation Prévention du Harcèlement au Travail : Sensibilisation des Collaborateurs vous permet de structurer une démarche complète de prévention, de gestion et de traitement des situations de harcèlement moral et sexuel, en conformité avec la loi et les meilleures pratiques RH.
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Comprendre précisément les notions de harcèlement moral et sexuel, leurs enjeux juridiques et humains.
• Savoir reconnaître les signaux faibles, les comportements à risque et les situations de harcèlement avérées.
• Agir correctement face à un cas signalé : posture, procédures, recours internes et externes.
• Construire et déployer un plan de prévention du harcèlement adapté à votre organisation.
• Impliquer durablement managers, RH et collaborateurs dans une culture de respect, de sécurité et d’inclusion.
Cette formation vous intéresse ?
Nos Formateurs Experts Métiers conçoivent votre formation individuelle sur-mesure lors de la définition de votre projet pédagogique !
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Référence : RH-90650
Cette formation s’adresse principalement aux professionnels des ressources humaines, qu’ils soient Directeurs des Ressources Humaines (DRH), Responsables des Ressources Humaines (RRH), ou recruteurs. Elle est également pertinente pour tous les collaborateurs de la fonction RH. En outre, les managers, quelle que soit leur fonction, peuvent également y trouver un intérêt certain. Cette formation est donc particulièrement adaptée à ceux qui sont directement responsables de la création et du maintien d’un environnement de travail sûr et respectueux. Elle est pertinente pour ceux qui souhaitent s’outiller pour prévenir le harcèlement au travail et sensibiliser leurs collaborateurs à cette problématique. Les personnes en charge de la gestion des conflits au sein de l’entreprise, ainsi que ceux qui veulent améliorer leur capacité à gérer les problèmes interpersonnels, peuvent également bénéficier de cette formation.
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut-parleur.
Aucune connaissance particulière sur le sujet du harcèlement n’est requise avant le début de la formation. La formation est conçue pour accompagner chaque participant, quel que soit son niveau de connaissances sur le sujet.
Il est nécessaire d’avoir une ouverture d’esprit et une volonté d’apprendre et de contribuer à un environnement de travail plus sûr et respectueux.
Il est recommandé d’avoir une certaine expérience en milieu professionnel pour pouvoir contextualiser et appliquer les connaissances acquises lors de la formation.
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
Notre valeur ajoutée sur la Prévention du Harcèlement au Travail repose sur :
• Une pédagogie centrée sur vos situations réelles : études de cas issus du terrain, décryptage de situations vécues, mises en situation guidées et retours personnalisés.
• Une articulation fine entre droit du travail, risques psychosociaux, management et communication, pour vous donner une vision globale et actionnable.
• Des outils immédiatement utilisables : trames de procédures de signalement, check-lists d’entretien, exemples de clauses de règlement intérieur, supports de sensibilisation pour vos équipes.
• Une adaptation à votre maturité : que vous soyez au début de votre démarche ou déjà engagé dans un plan de prévention, le formateur ajuste le niveau de profondeur et les priorités.
• Un suivi structuré : conseils pratiques pour déployer la démarche après la formation, impliquer vos partenaires internes et inscrire la prévention dans la durée.
Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du Prévention du Harcèlement au Travail avec plus de 7 ans d’expérience.
Ils connaissent les réalités du terrain, les contraintes des DRH, des managers et des équipes RH, et savent traduire les exigences légales en pratiques concrètes et réalistes.
Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans le pilotage de vos projets et équipes Prévention du Harcèlement au Travail.
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Identifiez votre situation ci-dessous :
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Votre besoin |
Formation complémentaire |
Vos bénéfices |
|---|---|---|
| Structurer une politique globale de prévention du harcèlement et des comportements inappropriés | Formation Prévention du Harcèlement au Travail : Comprendre et Réagir aux violences sexistes et sexuelles | Approfondir spécifiquement la prévention et la gestion des violences sexistes et sexuelles pour compléter votre dispositif général de lutte contre le harcèlement. |
| Mieux gérer les enjeux sensibles liés aux convictions et pratiques religieuses au travail | Formation Maîtrise de la Gestion du Fait Religieux en Entreprise | Sécuriser vos pratiques managériales et RH sur le fait religieux, réduire les tensions et favoriser un climat respectueux et inclusif. |
| Renforcer le rôle du CSE / CSSCT dans la prévention des risques psychosociaux et du harcèlement | Formation CSE / CSSCT pour Entreprises de plus de 300 Salariés | Professionnaliser les élus et membres de la CSSCT pour qu’ils deviennent de véritables partenaires dans la prévention du harcèlement et l’amélioration des conditions de travail. |
| Sécuriser la gestion de la paie dans un contexte de climat social sensible | Formation Gestion de Paie : Maîtriser les complexités de la la paie : Actualités Légales et URSSAF | Limiter les sources de tensions liées à la rémunération en fiabilisant la paie, et ainsi réduire un facteur fréquent de conflits et de dégradation du climat de travail. |
| Fluidifier les processus administratifs pour libérer du temps aux RH et managers sur la prévention | Formation Gestion et Suivi des Notes de Frais Professionnels | Optimiser la gestion des notes de frais, réduire les litiges et dégager du temps pour renforcer vos actions de prévention du harcèlement et d’accompagnement managérial. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
• Directement dans votre entreprise partout en France.
• En distanciel par visioconférence.
• Mais aussi à Libourne, Limoges.
Découvrir nos centres de formation
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
La formation est animée par un Formateur Expert Métier EXPERTISME, spécialisé en prévention des risques psychosociaux, droit du travail et accompagnement managérial. Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience.
Aucune connaissance préalable sur le harcèlement n’est requise. Il vous suffit de disposer d’un ordinateur connecté à Internet avec caméra, micro et haut-parleur. Une ouverture d’esprit, la volonté d’apprendre et, idéalement, une expérience en milieu professionnel vous permettront de tirer pleinement profit de la formation.
Oui. Le programme est conçu pour être pertinent à la fois pour les professionnels RH (DRH, RRH, chargés RH, recruteurs…) et pour les managers, quels que soient leur fonction et leur niveau de responsabilité. Les exemples et mises en situation sont adaptés aux deux publics.
Oui. La formation s’appuie sur de nombreux cas pratiques, scénarios inspirés de situations réelles et échanges autour de vos propres expériences (dans le respect de la confidentialité). L’objectif est de vous permettre de reconnaître concrètement les situations à risque et de savoir comment agir.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Libourne, Limoges.
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