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RH & Recrutement

Formation gestion de paie : Maîtriser les complexités de la la paie : Actualités légales et URSSAF

Optimisez votre conformité et réduisez les risques grâce à une gestion de paie maîtrisée et actuelle.

Tout savoir sur votre formation :

En présentiel ou Distanciel

En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

Modalité de formation

Formations individuelles sur-mesure
ou Formations Intra entreprise sur-mesure.

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Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

Éligible aux Financements

OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF

Satisfaction Clients

Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%

Assiduité

Taux d’assiduité : 100%

Contexte de la formation

Vous avez du mal à maîtriser les complexités de la gestion de la paie ? Vous êtes à la recherche de compétences spécifiques pour sécuriser vos pratiques de paie ? Ne cherchez plus, nous avons la solution pour vous.

En effet, la gestion de la paie est une compétence essentielle dans le monde des affaires. C’est une tâche délicate qui requiert une connaissance approfondie des lois et réglementations en vigueur, ainsi que des spécificités de chaque type de contrat et secteur d’activité. Que vous soyez responsable de la paie, comptable, ou chargé des ressources humaines, maîtriser les subtilités de la paie peut vous aider à éviter les erreurs coûteuses et à optimiser la gestion de votre personnel.

Les bénéfices professionnels sont nombreux : une meilleure conformité avec les lois du travail, une gestion plus efficace des ressources humaines et une plus grande confiance de la part de vos employés. Sur le plan personnel, cette compétence vous permet d’accélérer votre carrière en vous démarquant dans votre domaine. Plus vous maîtrisez les complexités de la paie, plus vous êtes en mesure de prendre des décisions éclairées et stratégiques pour votre entreprise.

Alors, êtes-vous prêt à franchir une nouvelle étape dans votre carrière professionnelle ?

Avec EXPERTISME, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, nous vous proposons une formation complète et spécialisée en gestion de la paie. Notre formateur expert métier vous guide à travers chaque aspect de la paie, de la gestion des congés payés aux cotisations sociales, en passant par les charges patronales et salariales.

En suivant notre formation, vous bénéficierez de nombreux avantages concrets et immédiats. Vous apprendrez à gérer efficacement les cas complexes liés à la paie, à préparer aux contrôles URSSAF, et à éviter les erreurs courantes. De plus, notre formation est parfaitement adaptée à vos besoins spécifiques, vous permettant d’acquérir des compétences précises et applicables immédiatement dans votre métier.

Enfin, ne laissez pas passer cette opportunité de booster votre carrière et d’apporter une valeur ajoutée significative à votre entreprise. Inscrivez-vous dès maintenant à notre formation en gestion de la paie et faites le premier pas vers une carrière plus épanouissante et réussie. Ne manquez pas cette chance d’acquérir une compétence essentielle dans votre domaine.

En résumé

Cette formation Gestion de Paie vous permet d’aller bien au-delà des simples bases de la paie. Vous apprenez à sécuriser vos pratiques, traiter les situations complexes, intégrer les dernières évolutions légales et préparer sereinement un contrôle URSSAF. Une formation conçue pour des professionnels opérationnels qui doivent être sûrs de leurs calculs, de leurs pratiques et de leurs décisions.

Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Maîtriser les calculs de paie complexes (cotisations, charges, absences, congés payés, dernières paies).
• Gérer les spécificités de paie selon les contrats, les statuts et les secteurs d’activité.
• Sécuriser vos pratiques face aux contrôles URSSAF et intégrer les dernières évolutions légales.
• Gagner en autonomie et en fiabilité sur l’ensemble du processus paie, de l’entrée au départ du salarié.

21 heures soit 3 jours

5.250€ HT / Personne

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Référence : RH-91187

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À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse à une variété de profils professionnels. Tout d’abord, elle est destinée aux responsables et gestionnaires de paie qui souhaitent perfectionner leurs compétences. Les comptables trouveront également un intérêt à suivre cette formation, car elle aborde des calculs complexes liés aux cotisations sociales et aux charges patronales et salariales.

Elle est également pertinente pour les collaborateurs des services RH et paie, qui pourront ainsi mieux comprendre et gérer les aspects spécifiques de la paie dans leur entreprise. Les responsables des ressources humaines, ainsi que toute personne impliquée dans la gestion des notes de frais et des charges sociales, pourront également bénéficier de cette formation.

Enfin, les prestataires externes, tels que les cabinets comptables et les éditeurs de logiciels, sont également les bienvenus. Une expérience préalable de six mois en paie est recommandée. Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap, avec des aménagements possibles.

Pré-requis

Avoir des notions de base en gestion de la paie ou des connaissances comptables pour faciliter l’apprentissage
Être prêt à approfondir les aspects réglementaires et techniques du calcul de paie
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut parleur
Avoir l’envie d’apprendre et de se mettre à jour avec les dernières nouveautés légales et réglementaires en matière de gestion de la paie.

Objectifs

  • Acquérir une maîtrise avancée des calculs complexes liés à la paie, incluant les cotisations sociales, les charges patronales et salariales, et la gestion des congés payés.
  • Apprendre à gérer les spécificités liées aux différents types de contrats et secteurs d’activité, notamment les contrats d’apprentissage, le bâtiment, les intermittents du spectacle, et l’hôtellerie-restauration.
  • Maîtriser le traitement des dernières paies en cas de départ, ainsi que la paie des cadres et dirigeants, afin d’assurer une gestion complète et efficace du processus de paie.
  • Se préparer à répondre efficacement aux contrôles URSSAF en sécurisant les méthodes de calcul et en prévenant les erreurs courantes.
  • Restez à jour avec les dernières évolutions légales et réglementaires liées à la gestion de la paie, et savoir les appliquer dans le contexte professionnel.

Programme

  • 1. COMPRÉHENSION DE LA RÉGLEMENTATION DE LA PAIE

    • Analyse des bases juridiques et réglementaires de la paie
    • Explication des différentes composantes d’un salaire
    • Présentation des obligations et responsabilités de l’employeur concernant la paie
    • Discussion sur les erreurs courantes et comment les éviter
  • 2. CALCUL DE LA PAIE DE BASE

    • Explication des différentes méthodes de calcul du salaire de base
    • Analyse des éléments variables de la paie (heures supplémentaires, primes…)
    • Étude des cas pratiques pour le calcul du salaire de base
  • 3. GESTION DES ABSENCES ET DES CONGÉS PAYÉS

    • Compréhension des règles concernant les absences (maladie, accident, maternité)
    • Calcul des indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS) et des indemnités légales ou conventionnelles
    • Gestion des absences sur le bulletin de paie
    • Étude de cas pratiques sur la gestion des absences et des congés payés
  • 4. TRAITEMENT DES CONTRATS SPÉCIFIQUES

    • Étude des particularités des contrats d’apprentissage et de professionnalisation
    • Gestion des fins de contrat (démission, licenciement, retraite)
  • 5. COMPRÉHENSION DES COTISATIONS SOCIALES ET FISCALES

    • Explication des différents types de cotisations sociales et fiscales
    • Compréhension du calcul des charges patronales et salariales
    • Étude de cas pratiques sur le calcul des charges
  • 6. GESTION DES AVANTAGES EN NATURE ET DES FRAIS PROFESSIONNELS

    • Explication des règles de comptabilisation des avantages en nature et des frais professionnels
    • Étude de cas pratiques sur le traitement des avantages en nature et des frais professionnels
  • 7. TRAITEMENT DE LA DERNIÈRE PAIE ET DES PAIES DES CADRES ET DIRIGEANTS

    • Analyse des spécificités de la dernière paie en cas de départ
    • Compréhension du traitement spécifique des paies des cadres et dirigeants
  • 8. GESTION DE LA PAIE EXTERNALISÉE ET PRÉPARATION AUX CONTRÔLES URSSAF

    • Explication des spécificités de la paie externalisée
    • Préparation aux contrôles URSSAF : méthodologie et points de vigilance
  • 9. LES DERNIÈRES NOUVEAUTÉS LÉGALES ET RÉGLEMENTAIRES

    • Présentation des dernières modifications législatives et réglementaires
    • Discussion sur l’impact de ces modifications sur la paie
  • 10. POUR ALLER PLUS LOIN

    • Approfondissement de sujets spécifiques selon les besoins des participants
    • Étude de cas pratiques complexes pour renforcer les compétences acquises lors de la formation

Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

Pourquoi choisir EXPERTISME ?

EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.

Dans cette formation Gestion de Paie, vous travaillez sur des situations réelles, proches de votre quotidien : bulletins de paie à analyser, cas complexes à résoudre, impacts concrets des évolutions légales à intégrer. Chaque séquence alterne apports théoriques ciblés, exercices pratiques et échanges avec le Formateur Expert.

• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du Gestion de Paie avec plus de 7 ans d’expérience.
• Pédagogie active : démonstrations en direct, cas réels, corrections commentées, réponses à vos problématiques spécifiques.
• Contenus régulièrement mis à jour pour intégrer les dernières réformes sociales, fiscales et URSSAF.
• Supports clairs et opérationnels : modèles, grilles de contrôle, repères pour sécuriser vos calculs.
• Accompagnement personnalisé : le formateur adapte le niveau et les exemples à votre contexte (taille de structure, secteur, outils utilisés, externalisation ou non…).

Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans le pilotage de vos projets et équipes Gestion de Paie.

Quelle formation est faite pour vous selon votre problématique ?

Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Identifiez votre situation ci-dessous :

Votre
besoin
Formation
complémentaire
Vos
bénéfices
Sécuriser la rédaction, la modification et la rupture des contrats de travail en complément de la paie. Formation RH : Rédaction, modification et rupture de contrat de travail Articulez parfaitement vos pratiques de paie avec la gestion contractuelle pour limiter les risques juridiques et sociaux.
Renforcer la qualité du climat social et le bien-être au travail, en parallèle d’une paie fiable. Formation Sophrologie et Bien-être au travail - Prévention du harcèlement moral Combinez sécurisation de la paie et prévention des risques psychosociaux pour une politique RH globale et cohérente.
Attirer et sélectionner les bons profils avant de gérer leur paie et leur parcours dans l’entreprise. Formation Recrutement - Niveau Avancé : Optimisation du recrutement et pratiques équitables pour attirer les talents Alignez vos pratiques de recrutement avec vos politiques de rémunération et de paie pour plus de cohérence et d’attractivité.
Structurer la gestion des compétences et des carrières, en lien avec l’évolution des rémunérations et de la paie. Formation gestion de compétences et carrières dans le secteur public Mettez en perspective paie, évolution professionnelle et politique RH, notamment dans les organisations publiques.
Maîtriser les impacts du télétravail sur la paie, les frais professionnels et le cadre juridique. Formation Télétravail : Maîtrise des Aspects Juridiques et Droit Sécurisez vos pratiques de paie et de remboursement des frais en contexte de télétravail, dans le respect du droit applicable.

Formation Gestion de Paie : Maîtriser les complexités de la paie, Actualités Légales et URSSAF disponible partout en France

Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
• Directement dans votre entreprise partout en France.
• En distanciel par visioconférence.
• Mais aussi à Besançon, Dax.
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Points forts de la formation

  • Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
  • Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
  • Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
  • Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
  • Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
  • Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
  • La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
  • Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

FAQ – Questions fréquentes sur notre formation

  • La formation Gestion de Paie est-elle accessible à distance ?

    Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.

  • Quel niveau est requis pour suivre cette formation Gestion de Paie ?

    Il est recommandé d’avoir des notions de base en gestion de la paie ou des connaissances comptables. Une expérience d’environ six mois dans la paie ou l’administration du personnel facilite l’appropriation des contenus, notamment sur les calculs et les aspects réglementaires.

  • Les formateurs sont-ils de véritables experts de la paie ?

    Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience. Ils disposent d’une solide pratique opérationnelle de la paie, des contrôles URSSAF et des évolutions légales, ce qui leur permet d’illustrer chaque point par des cas concrets.

  • La formation traite-t-elle des cas complexes et des secteurs spécifiques ?

    Oui, la formation aborde les cas complexes (dernières paies, cadres et dirigeants, absences indemnisées, avantages en nature, etc.) ainsi que les spécificités de certains contrats et secteurs (apprentissage, professionnalisation, bâtiment, intermittents du spectacle, hôtellerie-restauration…). Des temps sont également prévus pour traiter vos propres cas.

  • La formation aide-t-elle à se préparer à un contrôle URSSAF ?

    Oui, une partie du programme est spécifiquement dédiée à la préparation aux contrôles URSSAF : méthodologie, documents à préparer, points de vigilance, erreurs fréquentes à éviter et bonnes pratiques pour sécuriser vos calculs et vos procédures.

Approche pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Délai d’accès à la formation
Nous accusons réception de toute demande sous 48 heures ouvrées. Le délai moyen d’accès à nos formations est de 30 jours à compter de la réception du dossier d’inscription complet. Ce délai peut varier selon le mode de financement :
  • Financement direct entreprise : environ 30 jours
  • Financement OPCO : environ 4 à 6 semaines, sous réserve d’accord de prise en charge
Ces délais sont indicatifs et peuvent varier en fonction du planning du formateur, du profil du bénéficiaire ou du caractère sur-mesure de la formation. Pour toute demande urgente, contactez-nous directement.
Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

Prêt à maîtriser cette Formation Gestion de Paie : Maîtriser les complexités de la paie, Actualités Légales et URSSAF ?

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