Plan de Développement des Compétences 2027 : Notre équipe vous accompagne !
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Tout savoir sur votre formation :
En présentiel ou Distanciel
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Modalité de formation
Formations individuelles sur-mesure
ou Formations Intra entreprise sur-mesure.
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Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
Éligible aux Financements
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF
Satisfaction Clients
Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Assiduité
Taux d’assiduité : 100%
Comment mettre en place une politique de prévention et lutte contre la corruption en entreprise réellement efficace ? Comment appliquer concrètement la Loi Sapin 2 anticorruption dans votre organisation au quotidien ? Découvrez comment sécuriser durablement votre activité et protéger vos équipes.
La prévention et la lutte contre la corruption en entreprise ne sont plus une option, mais une obligation stratégique et réglementaire. Dans un environnement où la conformité anticorruption, la transparence financière et la responsabilité sociétale sont au cœur des attentes des régulateurs, actionnaires, clients et partenaires, maîtriser la Loi Sapin 2 devient un véritable levier de performance. Savoir détecter les situations de corruption, de trafic d’influence ou de conflits d’intérêts permet de réduire les risques pénaux, financiers et réputationnels. Cette compétence renforce votre crédibilité professionnelle, valorise votre rôle auprès de la direction générale et du conseil d’administration, et vous positionne comme un acteur clé de la gouvernance, du contrôle interne et de l’éthique des affaires. En développant une culture de conformité et d’intégrité, vous contribuez directement à la pérennité de votre entreprise et à l’accélération de votre carrière.
En vous formant à la prévention et à la lutte contre la corruption en entreprise, vous transformez une contrainte réglementaire en avantage compétitif durable.
Avec EXPERTISME, Organisme de Formations certifié QUALIOPI, vous bénéficiez d’un parcours structuré, opérationnel et orienté résultats. Cette formation Loi Sapin 2 vous guide pas à pas pour comprendre le cadre légal français et international, cartographier vos risques de corruption, mettre en place des procédures de contrôle interne, de vigilance et d’alerte, et formaliser un code de conduite clair. Votre Formateur Expert Métier partage des retours d’expérience concrets, des exemples de sanctions et de bonnes pratiques sectorielles pour adapter votre dispositif à la taille, à l’activité et à l’organisation de votre entreprise. Vous repartez avec des outils directement réutilisables : trames de cartographie des risques, matrices d’évaluation, exemples de clauses contractuelles, pistes pour sensibiliser vos collaborateurs. Flexible et pragmatique, la formation s’adapte à vos enjeux spécifiques : filiales internationales, relations avec les tiers, cadeaux et invitations, sponsoring, intermédiaires, sous-traitants.
Rejoignez cette formation anticorruption, prenez une longueur d’avance et faites de la conformité Loi Sapin 2 un véritable pilier de votre stratégie d’entreprise.
Cette formation Loi Sapin 2 vous donne les clés opérationnelles pour structurer, piloter et sécuriser votre dispositif de prévention et de lutte contre la corruption en entreprise, en conformité avec les exigences légales françaises et internationales.
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
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Nos Formateurs Experts Métiers conçoivent votre formation individuelle sur-mesure lors de la définition de votre projet pédagogique !
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Référence : FIN-108604
Cette formation Prévention et lutte contre la corruption en entreprise s’adresse :
Que vous soyez débutant en Prévention et lutte contre la corruption en entreprise ou déjà utilisateur, cette formation vous permettra d’acquérir des bases solides et des réflexes professionnels pour être autonome.
À l’issue de cette formation Prévention et lutte contre la corruption en entreprise, vous serez capable de :
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes de cette thématique avec plus de 7 ans d’expérience.
• Pédagogie centrée sur vos enjeux : nous partons de votre entreprise, de vos objectifs et de vos contraintes business.
• Ateliers pratiques, démonstrations en direct et analyses de cas concrets pour ancrer les acquis.
• Supports, modèles et check-lists immédiatement réutilisables dans vos propres comptes.
• Possibilité d’adapter le contenu à votre niveau (initiation, perfectionnement, montée en puissance) et à votre secteur.
Notre mission : vous rendre autonome, efficace et rentable dans la maîtrise et l’application
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Identifiez votre situation ci-dessous :
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Votre besoin |
Formation complémentaire |
Vos bénéfices |
|---|---|---|
| Prévenir les risques de corruption, sécuriser la conformité Loi Sapin 2 et structurer un dispositif anticorruption complet | Formation Prévention des risques psychosociaux et qualité de vie au travail | Approche globale des risques humains et organisationnels, complémentaire à la démarche d’éthique, d’intégrité et de conformité anticorruption. |
| Renforcer la culture prévention au sein des instances représentatives et articuler santé, sécurité et éthique des pratiques | Formation Prévention Santé et Sécurité au Travail pour Présidents de CSE | Outille les présidents de CSE pour intégrer la prévention des risques, y compris éthiques, dans le dialogue social. |
| Prévenir les dérives managériales et le burn-out pouvant être liés à des pressions commerciales ou éthiques | Formation QVT : Prévention et identification du burn-out professionnel | Permet de concilier performance, intégrité et qualité de vie au travail dans un contexte de fortes exigences réglementaires. |
| Mettre en place une démarche structurée de diagnostic des risques humains et organisationnels | Formation Prévention et Diagnostic des RPS - Niveau Initiation : Etablir le diagnostic | Apporte une méthodologie de diagnostic utile pour cartographier aussi les risques de corruption et de pression éthique. |
| Développer un leadership responsable, éthique et agile, garant des bonnes pratiques et de la conformité | Formation en Leadership Agile : Communication, Gestion d'Équipe et Prévention des Risques Psychosociaux | Renforce les compétences managériales nécessaires pour incarner et diffuser une culture anticorruption et d’exemplarité. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
o Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
o Oui, nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience.
o Oui, la formation permet à la fois de construire un dispositif anticorruption et d’auditer, renforcer ou mettre à jour un programme existant au regard des exigences de la Loi Sapin 2.
o Elle s’adresse aux dirigeants, responsables conformité, juridiques, risques, audit, RH, ainsi qu’aux managers et fonctions exposées à des relations d’affaires sensibles, en France comme à l’international.
o Oui, la formation inclut des modèles de cartographie des risques, des exemples de clauses, des trames de procédures et des bonnes pratiques immédiatement transposables.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Narbonne, Poitiers.
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Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner
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