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En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
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OPCO, Entreprise, France Travail...
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Satisfaction Clients
Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Assiduité
Taux d’assiduité : 100%
Comment optimiser une prévoyance collective et individuelle pour protéger durablement salariés et dirigeants ? Comment analyser les garanties de prévoyance décès, incapacité et invalidité sans rien laisser au hasard ? Découvrez comment sécuriser vos décisions et vos conseils en matière de protection sociale complémentaire.
Dans un environnement où les risques de la vie (maladie, accident, décès, incapacité, invalidité, dépendance) ont des conséquences financières majeures, maîtriser la prévoyance collective et individuelle est devenu incontournable. Les régimes obligatoires de Sécurité sociale ne couvrent qu’une partie des besoins réels, laissant des écarts de revenus parfois considérables pour les assurés et leurs familles. Comprendre le fonctionnement des contrats de prévoyance, les mécanismes d’indemnisation, les franchises, les exclusions et les conditions de mise en jeu des garanties est une compétence clé pour tout professionnel de l’assurance, de la gestion de contrats collectifs, des ressources humaines ou du conseil. Cette expertise permet de sécuriser les engagements de l’entreprise, de mieux protéger les collaborateurs, de valoriser son rôle de conseil et de se différencier durablement sur un marché fortement concurrentiel où la qualité de l’analyse et de la pédagogie fait la différence.
Pour rester compétitif, il ne suffit plus de connaître les produits de prévoyance : il faut être capable de les expliquer clairement, de comparer différentes solutions, de mesurer les impacts juridiques, sociaux et fiscaux, et d’anticiper les besoins spécifiques des populations couvertes (cadres, non-cadres, dirigeants, indépendants). Une parfaite maîtrise de la prévoyance collective et individuelle renforce votre crédibilité face à vos clients, partenaires et interlocuteurs internes. Elle accélère aussi votre progression de carrière en vous positionnant comme référent sur un sujet à forte valeur ajoutée, au croisement du droit social, de la fiscalité et de la gestion des risques. En développant cette compétence, vous gagnez en autonomie, en capacité de négociation et en impact sur les décisions stratégiques liées à la protection sociale complémentaire.
Renforcez maintenant votre expertise en prévoyance collective et individuelle pour transformer chaque contrat en véritable outil de protection sociale et d’optimisation.
Avec EXPERTISME, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, vous bénéficiez d’un parcours pédagogique structuré qui vous guide pas à pas dans la compréhension et la maîtrise de la prévoyance collective et individuelle. La formation alterne apports théoriques, cas pratiques, études de contrats et mises en situation inspirées de situations réelles de gestion de sinistres, de mise en place de régimes collectifs et d’audit de dispositifs existants. Votre Formateur Expert Métier, issu du terrain, vous transmet des méthodes concrètes pour analyser les garanties, identifier les incohérences, sécuriser les clauses sensibles et formuler des recommandations claires auprès de vos clients, de votre direction ou de vos partenaires sociaux. Adaptée aux collaborateurs, gestionnaires, courtiers, agents d’assurance, mandataires et commerciaux, cette formation s’inscrit pleinement dans une logique d’efficacité opérationnelle : vocabulaire accessible, outils prêts à l’emploi, focus sur les enjeux réglementaires et fiscaux actuels. Vous développez une vision globale des produits de prévoyance, des régimes obligatoires, complémentaires et individuels, afin de proposer des solutions pertinentes, performantes et durables.
Inscrivez-vous dès maintenant, consolidez votre expertise en prévoyance collective et individuelle et devenez un acteur clé de la protection sociale, capable d’agir vite et bien.
Cette formation opérationnelle vous permet de comprendre en profondeur les mécanismes de la prévoyance collective et individuelle, de maîtriser les garanties clés (décès, incapacité, invalidité, dépendance) et de sécuriser la mise en place comme la gestion des régimes. Vous disposerez d’une vision claire, structurée et immédiatement actionnable pour conseiller, piloter ou auditer des dispositifs de prévoyance performants.
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
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Référence : BQ-110602
Cette formation Prévoyance collective et individuelle s’adresse aux :
Que vous soyez débutant en Prévoyance collective et individuelle ou d’un niveau avancé, cette formation vous permettra d’acquérir des bases solides et des réflexes professionnels pour être autonome.
À l’issue de cette formation Prévoyance collective et individuelle, vous serez capable de :
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du Prévoyance collective et individuelle avec plus de 7 ans d’expérience.
• Pédagogie centrée sur vos enjeux : nous partons de vos objectifs et de vos contraintes business.
• Ateliers pratiques, démonstrations en direct et analyses de cas concrets pour ancrer les acquis.
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• Possibilité d’adapter le contenu à votre niveau (initiation, perfectionnement, montée en puissance) et à votre secteur.
Notre mission : vous rendre autonome, efficace et rentable dans la maîtrise et l’application de Prévoyance collective et individuelle.
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Identifiez votre situation ci-dessous :
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Votre besoin |
Formation complémentaire |
Vos bénéfices |
|---|---|---|
| Comprendre le lien entre prévoyance collective, droit du travail et obligations de l’employeur | Formation RH : Droit du Travail et Conventions Collectives | Maîtriser le cadre juridique et conventionnel pour sécuriser la mise en place des régimes de prévoyance. |
| Renforcer la coopération entre RH, direction et partenaires sociaux autour des dispositifs de prévoyance | Formation Optimisation de la Coopération et Intelligence Collective en Entreprise | Développer une dynamique collaborative pour co-construire et piloter efficacement les régimes de protection sociale. |
| Animer une équipe en charge de la protection sociale et des contrats de prévoyance | Formation Management d'équipe : Développez l'Intelligence Collective et la Cohésion d'Équipe | Structurer le travail d’équipe, fluidifier la communication et sécuriser la gestion quotidienne des contrats. |
| Développer son leadership pour porter des projets de prévoyance à fort enjeu stratégique | Formation Leadership et Management : Développer ses compétences managériales et l'intelligence collective au sein de votre équipe | Renforcer votre posture de leader pour convaincre direction et partenaires sur les choix de prévoyance. |
| Co-construire des solutions de prévoyance avec les parties prenantes internes | Formation Co-Développement : Boostez l'Intelligence Collective et la Créativité de Votre Équipe | Utiliser le co-développement pour faire émerger des dispositifs de prévoyance innovants et adaptés au terrain. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
o Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
o Oui, nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience.
o Oui, la formation est conçue pour les courtiers, agents d’assurance, mandataires et commerciaux qui souhaitent renforcer leur argumentaire, sécuriser leurs préconisations et mieux expliquer les garanties de prévoyance à leurs clients.
o Vous repartez avec des supports pédagogiques structurés, des grilles d’analyse, des exemples de clauses clés et une méthodologie d’audit vous permettant d’évaluer et d’optimiser des régimes de prévoyance collectifs ou individuels.
o Il est recommandé d’avoir des connaissances de base en assurance collective ou d’avoir suivi une formation dédiée, mais le formateur reprend les fondamentaux essentiels pour permettre à chacun de suivre et de progresser efficacement.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Strasbourg, Tarbes.
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