RH & Recrutement

Formation sourcer et recruter ses futurs salariés sur les réseaux sociaux

Optimisez votre recrutement en ciblant les talents stratégiques sur les réseaux sociaux avec efficacité.

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

Tout savoir sur votre formation :

Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

Formations individuelles sur-mesure
ou
Formations Intra entreprise sur-mesure.

Éligible aux Financements :
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF.

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Contexte

Les réseaux sociaux professionnels ont considérablement fait évoluer les pratiques de recrutement des entreprises. Leur utilisation ne se réduit pas à la consultation d’un trombinoscope. Elle permet la conception d’une véritable stratégie RH 2.0.

La formation Expertisme Recrutez avec LinkedIn, Viadeo et Twitter ouvre de nouvelles perspectives pour développer la marque employeur de votre entreprise, optimiser la visibilité de vos offres d’emploi et mieux cibler la recherche de talents tout en répondant à une optimisation des coûts.

En résumé

Cette formation EXPERTISME vous guide pas à pas pour structurer une stratégie de recrutement 2.0 performante, exploiter pleinement LinkedIn, Viadeo et Twitter, et attirer les meilleurs talents au service de votre entreprise.

Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Comprendre les enjeux du recrutement 2.0 et du Web social pour les RH
• Construire et optimiser vos profils et pages recruteur sur LinkedIn, Viadeo et Twitter
• Rédiger des annonces 2.0 attractives, visibles et efficacement référencées
• Sourcer, qualifier et approcher des profils ciblés sur les réseaux sociaux
• Mettre en place une démarche de marque employeur cohérente et durable

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse aux professionnels du marketing et de la communication, du commerce en BtoB et BtoC, des ressources humaines et aux dirigeants ou créateurs d’entreprise.

Pré-requis

Avoir une utilisation professionnelle d’Internet et des réseaux sociaux.
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut-parleur.

Objectifs

Comprendre l’utilité des 3 réseaux sociaux professionnels dans le recrutement 2.0
Créer et optimiser vos comptes sur les réseaux sociaux LinkedIn, Viadeo et Twitter
Développer et optimiser votre visibilité recruteur
Élaborer des offres d’emploi 2.0
Rechercher efficacement des profils ciblés
Interagir avec vos futures recrues
Utiliser efficacement les réseaux sociaux dans le cadre d’un recrutement.

Programme

1. COMPRENDRE LES ENJEUX DU WEB ACTUEL
- Du Web 1.0 au Web 3.0
- Développement des outils mobiles
- Définition de l’e-réputation
- Évolution naturelle vers le recrutement 3.0
- Les stratégies de marques employeurs
- Les nouvelles tendances du recrutement : Qapa, Glassdoor, Google for Jobs,
- Arrivée de réseaux sociaux par métiers
2. OPTIMISER SA VISIBILITÉ SUR LES RÉSEAUX SOCIAUX PROFESSIONNELS MAJEURS
L’ANNONCE DE RECRUTEMENT
- Un constat : la chute de l’annonce
- Les avantages de l’annonce
- Comment rendre une annonce attractive
- L’écriture universelle d’une annonce
- Pourquoi le référencement de l’annonce est important
- L’importance du titre
- L’importance des mots-clés
Audit des ANNONCES existantes

ATELIER LINKEDIN ET VIADÉO

Audit du compte existant sur LinkedIn
- Présentation
- Chiffres clés
- Savoir se marketer sur LinkedIn
- Création, optimisation de profil et de compte
- Publication de contenus
- Pages entreprises et pages vitrines
- Groupes LinkedIn : recherche de groupes, adhésion, création et animation de groupes
- Rechercher des talents sur LinkedIn
- LinkedIn : stratégie de prospection de nouveaux talents
- Envoyer des messages privés à ses contacts
Audit du compte existant sur Viadeo
- Introduction
- Présentation
- Chiffres clés
- Création , optimisation de profil et de compte Viadeo
- Publication de contenus
- Pages entreprises
- Groupes Viadeo : recherche de groupes, adhésion, création et animation de groupes
- Rechercher des talents sur Viadeo
- Envoyer des messages privés à ses contacts
3. BOOSTER LA VISIBILITÉ DE SES ANNONCES AVEC TWITTER
- Audit du compte existant sur Twitter
- Présentation, historique, chiffres
- Les fonctions de base de Twitter
- Explication du « jargon » Twitter : followers, hashtags, retweet,…
- Création et optimisation de compte
- La composition d’un tweet : format, symboles, raccourcis…
- Identifier des profils intéressants à travers les discussions
- Booster la visibilité de ses annonces
- Créer une synergie avec son site
- Faire de la veille avec Twitter
- Identifier et utiliser les ambassadeurs (Internes et externes)
- Augmenter la visibilité de ses tweets : les tweets sponsorisés.

Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

Pourquoi choisir EXPERTISME ?

EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.

• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du Sourcer et Recruter ses futurs salariés sur les Réseaux Sociaux avec plus de 7 ans d’expérience.
• Des contenus conçus par des professionnels du recrutement digital, au contact quotidien des réalités terrain.
• Une pédagogie active : diagnostics de vos annonces, audits de vos comptes LinkedIn, Viadeo et Twitter, ateliers de réécriture et de prospection.
• Des supports de formation clairs, structurés et immédiatement actionnables dans vos recrutements.
• Une adaptation fine à votre secteur, à la maturité digitale de vos équipes et à vos objectifs de recrutement.

Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans le pilotage de vos projets et équipes Sourcer et Recruter ses futurs salariés sur les Réseaux Sociaux.

Quelle formation est faite pour vous selon votre problématique ?

Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Repérez votre situation ci-dessous :

Votre enjeu métier	Formation recommandée	Valeur ajoutée obtenue
Structurer une stratégie de recrutement 2.0 complète (sourcing, IA, process avancés)	Formation Recrutement - Niveau Avancé : Maîtriser le recrutement 2.0 et l'intégration de l'IA pour optimiser ses recrutements	Approfondir vos pratiques de recrutement digital et intégrer l’IA pour optimiser vos volumes, vos délais et la qualité de vos recrutements.
Renforcer la communication interne autour de la marque employeur et de l’engagement	Formation Dynamiser la Communication Interne par l'Engagement des Parties Prenantes	Aligner communication interne, culture d’entreprise et marque employeur pour fidéliser vos talents et soutenir vos actions de recrutement.
Sécuriser vos pratiques RH face aux enjeux de diversité et de non-discrimination	Formation Travailler efficacement avec des collègues handicapés	Développer une posture inclusive et responsable, renforcer votre image employeur et élargir votre vivier de candidats.
Mieux gérer les enjeux sensibles liés au fait religieux dans l’entreprise	Formation Maîtrise de la Gestion du Fait Religieux en Entreprise	Prévenir les tensions, sécuriser vos pratiques managériales et préserver un climat social propice à l’attraction et à la rétention des talents.
Valoriser la politique de rémunération et de partage de la valeur pour attirer des profils clés	Formation Optimiser la Participation et l'Intéressement dans le Plan d'Epargne Entreprise	Rendre vos dispositifs de participation et d’intéressement plus lisibles et attractifs pour soutenir votre marque employeur et vos recrutements.

Formation Sourcer et Recruter ses futurs salariés sur les Réseaux Sociaux disponible partout en France

Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
• Directement dans votre entreprise partout en France.
• En distanciel par visioconférence.
• Mais aussi à Narbonne, Metz.
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Points forts de la formation

Un Audit GRATUIT des actions mises en place précédemment par le stagiaire pour définir un plan d’action personnalisé et sur mesure des éléments existants du client afin d’établir un plan pédagogique de formation sur mesure.
Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé.
Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation.
Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement.
Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel.
Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités.
Animation de la formation par un Formateur Expert Métier.
La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation.
Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

FAQ – Questions fréquentes sur notre formation

La formation est-elle disponible en distanciel ?
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Qui sont les formateurs pour cette formation sur les réseaux sociaux et le recrutement ?
Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience. Ils pratiquent au quotidien le recrutement et le sourcing sur LinkedIn, Viadeo et Twitter, ce qui garantit une approche très opérationnelle.
Dois-je déjà bien maîtriser les réseaux sociaux pour suivre cette formation ?
Il est simplement nécessaire d’avoir une utilisation professionnelle d’Internet et des réseaux sociaux. La formation reprend les bases utiles, puis vous accompagne vers une utilisation experte orientée recrutement, quel que soit votre niveau initial.
Pour quels types de postes cette formation est-elle pertinente ?
La formation est adaptée au recrutement de profils cadres, experts, commerciaux, fonctions supports et profils pénuriques. Les méthodes enseignées sont personnalisables selon vos métiers, vos niveaux de séniorité ciblés et votre secteur d’activité.
Allons-nous travailler sur nos propres annonces et comptes LinkedIn, Viadeo, Twitter ?
Oui, la formation intègre des audits de vos annonces et de vos comptes existants. Vous repartez avec des profils optimisés, des annonces réécrites et une feuille de route concrète pour poursuivre vos actions de sourcing et de recrutement 2.0.

Approche Pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Modalités employées et évaluation :
Évaluation et positionnement lors de la définition du plan pédagogique avec le ou les stagiaires. Un QCM est soumis aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider les acquis. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Un bilan de fin de stage à chaud est organisé entre le Formateur et le ou les stagiaires pour le recueil et la prise en compte de leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

Prêt à maîtriser Formation Sourcer et Recruter ses futurs salariés sur les Réseaux Sociaux ?

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Référence : RH-1

Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : 1.950 € HT / Personne

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Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : Sur Devis

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Témoignages
de nos apprenants

« Formation complète sur le social Selling sur LinkedIn.
J’ai apprécié le support de formation très complet et documenté. Formateur extrêmement professionnel à l’écoute des problématiques et des diﬃcultés. »

« La formation m’a apporté une totale satisfaction.
J’ai reçu les informations nécessaires à la mise en pratique du référencement naturel de mon site Internet et les éléments correctifs aux pratiques précédemment utilisées.
Merci au formateur qui est un référenceur de métier. »

« La réunion organisée en amont de la formation a permis de cerner nos attentes et de cibler les besoins.
La formation aux publicités Facebook Ads était donc adaptée et a permis de voir les diﬀérents points attendus. Le formateur était à l’écoute et a répondu à l’ensemble de nos questions.
Il a également pu analyser nos contenus et performances de certaines campagnes et nous conseiller. »

« Très bonne formation à l’usage de Matomo Analytics.
Formateur à l’écoute et très pédagogue.»

« Merci pour la rapidité avec laquelle cette formation LinkedIn Ads a été organisée.
Par ailleurs, tout était clair et très bien expliqué par le formateur. »

« Formation personnalisée et individuelle, très appréciée.
La formation répondait à mes attentes : théorie et pratique.
Guillaume est pédagogue et c'était très intéressant.
J'ai appris beaucoup de choses ! Merci. »

« Merci pour l’ensemble des conseils et pour l'expertise. »

« Très bon formateur, rien à ajouter comme recommendation.
Très bonne formation, toujours à l’écoute »

« Les informations que j’ai reçues étaient très claires et adaptées, je suis tout à fait satisfaite de la formation qui m’a été prodiguée. »

« Formation claire faite sur mesure et formateur qui prend le temps de très bien expliquer. Beaucoup d'exemples fournis en Live. Bravo !»

« Mon besoin a bien été compris et la formation a répondu à toutes mes attentes, le tout dans une bonne ambiance. Un grand merci »

« Très bonne formation, axée très technique, sur les publicités Facebook et Instagram. De très bonnes solutions et astuces apprises, intéressantes à mettre en pratique pour tester. Je reviendrai sûrement vers l'équipe pour la mise en pratique continue de ces solutions »

« Formateur Très dynamique et très à l'écoute des besoins et du niveau de chacun, Merci. Je n'avais pas TikTok jusqu'à ce matin 10H et j'ai réussi à l'issue de cette formation à créer une vidéo. C'est formidable ! »

« Très bonne formation, avec un bon rythme et structuration (explication puis mise en pratique directe à chaque module) »

« Formation d’acculturation au Digital très claire, vivante, parfaitement documentée, et humainement agréable ! »

« Formation à l’initiation aux réseaux sociaux de qualité, directement adaptable dans nos missions. 2 journées très denses mais productives. Pleins d’idées et de conseils à mettre en pratique. »

« Merci à Guillaume pour cette formation en one-to-one qui était idéale pour appréhender le sujet en se focalisant sur le cas pratique qui me concerne. Guillaume a été très pédagogue, à l'écoute de mes demandes et à répondu à mes questions. Ce type de formation se prête parfaitement au distanciel.»

« Tout était correctement organisé, rien à redire. Reste à mettre en pratique. Formateur de grande qualité et très pédagogue. Merci ! »

Des questions
sur notre formation ?

Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner dans le choix de votre formation individuelle sur-mesure ou intra-entreprise sur mesure.