Plan de Développement des Compétences 2027 : Notre équipe vous accompagne !
Plan de Développement des Compétences 2027 : Notre équipe vous accompagne !
Tout savoir sur votre formation :
En présentiel ou Distanciel
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Modalité de formation
Formations individuelles sur-mesure
ou Formations Intra entreprise sur-mesure.
Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
Éligible aux Financements
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF
Satisfaction Clients
Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Assiduité
Taux d’assiduité : 100%
Avez-vous déjà envisagé comment accueillir et accompagner efficacement les personnes en situation de handicap au sein de votre entreprise ? Vous interrogez-vous sur le rôle et les responsabilités du référent handicap ? Si la réponse est oui, ce qui suit pourrait changer votre perspective et vous aider à faire une différence significative.
Le rôle du référent handicap est primordial pour l’inclusion des personnes handicapées en milieu professionnel. Acquérir cette compétence est non seulement un acte d’humanité et de citoyenneté, mais aussi un atout professionnel indéniable. Dans un monde où l’empathie et la diversité sont de plus en plus valorisées, posséder une expertise dans la prise en compte du handicap peut vous distinguer et accélérer votre progression de carrière. En devenant un acteur clé de l’intégration, vous affirmez votre leadership et votre capacité à faire preuve d’intelligence situationnelle. De plus, la maîtrise de la législation relative à l’emploi des personnes handicapées et la compréhension des différents types de handicap peuvent vous permettre de mener des actions de sensibilisation efficaces et de mettre en place une politique inclusive dans votre entreprise.
Mais comment devenir cette personne ressource, capable d’identifier les besoins spécifiques et de mettre en œuvre des aménagements de poste adéquats ? La réponse se trouve dans une formation spécialement conçue à cet effet.
Avec EXPERTISME, organisme de formation certifié QUALIOPI, vous pouvez suivre une formation de référent handicap et comprendre vos responsabilités pour diriger l’intégration des personnes en situation de handicap. Cette formation vous offre la chance d’approfondir votre compréhension du handicap pour mieux accompagner les collaborateurs concernés. Votre formateur expert métier vous guidera à travers le cadre légal et les obligations des entreprises, vous permettant d’identifier les priorités pour concevoir une politique inclusive efficace. De plus, cette formation utilise des outils innovants, comme la Mallette KESKI Handicap, pour vous aider à expérimenter des situations de handicap et comprendre leur impact sur le travail.
Enfin, sachez que cette formation ne se limite pas à la connaissance théorique. Elle vous donne l’opportunité de développer des compétences pratiques, d’échanger avec d’autres entreprises et de bénéficier de l’expertise de votre formateur. En intégrant ce parcours, vous vous préparez à relever les défis liés au handicap en milieu professionnel et à faire la différence dans votre entreprise.
Alors, n’attendez plus ! Inscrivez-vous dès maintenant à notre formation de référent handicap et prenez part à la création d’un environnement de travail inclusif et respectueux. Faites le choix d’EXPERTISME et devenez l’acteur du changement dont votre entreprise a besoin.
Cette formation Référent Handicap EXPERTISME vous donne toutes les clés pour accueillir, intégrer et accompagner durablement les personnes en situation de handicap dans votre organisation. Vous y construisez une posture solide de référent, maîtrisez le cadre légal et apprenez à mettre en œuvre des actions concrètes, adaptées à votre contexte, pour faire du handicap un véritable levier de performance sociale et économique.
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Comprendre les différents types de handicap et leurs impacts concrets sur le travail.
• Maîtriser les obligations légales (RQTH, OETH, accords, aménagements raisonnables).
• Devenir un interlocuteur référent, crédible, écouté et force de proposition.
• Concevoir et déployer un plan d’actions handicap structuré, réaliste et mesurable.
• Animer des actions de sensibilisation pour faire évoluer durablement les représentations.
Cette formation vous intéresse ?
Nos Formateurs Experts Métiers conçoivent votre formation individuelle sur-mesure lors de la définition de votre projet pédagogique !
Découvrez nos modalités de financement
Formez vos équipes !
Référence : RH-90462
Cette formation s’adresse à un public varié, en premier lieu aux référents et correspondants handicap. En effet, ces personnes chargées de l’intégration et de l’accompagnement des travailleurs handicapés au sein de leur organisation, trouveront un contenu pertinent pour leurs missions quotidiennes. Les professionnels des ressources humaines, impliqués dans le recrutement, l’intégration et le suivi des carrières des personnes en situation de handicap, seront également concernés par cette formation. Les élus du CSE, en charge de la représentation et de la défense des droits des travailleurs, pourront y trouver des outils pour mieux comprendre et traiter les problématiques liées au handicap en entreprise. Enfin, toute personne souhaitant mener des actions de sensibilisation au sein de son entreprise ou de son organisation, qu’elle soit manager, chef d’équipe ou simple collaborateur, sera la bienvenue dans cette formation.
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut-parleur.
Avoir une sensibilité ou un intérêt pour les questions liées à l’intégration et à la diversité en milieu professionnel.
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
Nos engagements pour votre formation Référent Handicap :
• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du Référent Handicap avec plus de 7 ans d’expérience.
• Des contenus ancrés dans la réalité des entreprises : cas concrets, mises en situation, retours d’expérience.
• Une pédagogie active qui alterne apports ciblés, échanges, exercices pratiques et travail sur vos propres situations.
• Des supports de formation clairs, structurés et réutilisables pour déployer vos actions handicap après la formation.
• Un accompagnement bienveillant, exigeant et centré sur la montée en compétences réelle des participants.
Avec EXPERTISME, vous ne repartez pas avec un simple rappel de la loi, mais avec une boîte à outils complète pour agir, convaincre et structurer une politique handicap durable.
Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans le pilotage de vos projets et équipes Référent Handicap.
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Identifiez votre situation ci-dessous :
|
Votre besoin |
Formation complémentaire |
Vos bénéfices |
|---|---|---|
| Structurer la fonction Référent Handicap et déployer une politique handicap complète | Formation Référent Handicap : Gérer l'Intégration Professionnelle des Personnes Handicapées | Vous devenez la personne ressource handicap de votre organisation, capable de comprendre les situations, sécuriser la conformité légale, accompagner les collaborateurs et piloter un plan d’actions inclusif. |
| Renforcer vos compétences managériales pour mieux accompagner les collaborateurs, dont ceux en situation de handicap | Formation RH pour les managers | Vous développez un management plus responsable, structuré et orienté humain, facilitant l’intégration et le suivi des collaborateurs handicapés au sein de vos équipes. |
| Sécuriser vos pratiques RH et handicap sur le plan juridique | Formation RH : Droit du Travail et Conventions Collectives | Vous maîtrisez le cadre légal global du travail, ce qui renforce votre capacité à articuler obligations liées au handicap et respect du droit du travail au quotidien. |
| Intégrer le handicap dans une démarche globale d’égalité professionnelle et de diversité | Formation RH : Promouvoir l'égalité professionnelle au travail | Vous inscrivez vos actions handicap dans une politique plus large d’égalité des chances, de prévention des discriminations et de promotion de la diversité. |
| Gérer les enjeux sociaux et le dialogue avec les représentants du personnel autour du handicap | Formation Gestion stratégique des relations sociales en entreprise | Vous apprenez à intégrer le handicap dans le dialogue social, à négocier et à co-construire des accords ou plans d’actions avec les partenaires sociaux. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
• Directement dans votre entreprise partout en France.
• En distanciel par visioconférence.
• Mais aussi à Grenoble, Strasbourg.
Découvrir nos centres de formation
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience. Ils connaissent parfaitement les enjeux du handicap au travail, les obligations légales et les réalités de terrain des entreprises, ce qui garantit une approche concrète et immédiatement applicable.
Vous devez disposer d’un ordinateur relié à Internet, équipé d’une caméra, d’un micro et d’un haut-parleur pour suivre la formation en visioconférence. Il est également recommandé d’avoir une sensibilité ou un intérêt pour les questions d’intégration, de diversité et de handicap en milieu professionnel.
Oui. La formation est conçue pour être accessible à des Référents ou Correspondants Handicap débutants comme expérimentés. Les bases légales et conceptuelles sont posées clairement, puis enrichies par des cas pratiques, des échanges et des outils concrets pour vous permettre de monter rapidement en compétences.
Oui. La pédagogie EXPERTISME est résolument opérationnelle : vous êtes invité à partager des situations issues de votre contexte (dans le respect de la confidentialité) afin de les analyser, de rechercher des solutions et de construire des plans d’actions directement transposables dans votre entreprise.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Grenoble, Strasbourg.
Demandez dès maintenant votre devis personnalisé ou programme détaillé
Montez en compétence avec nos
Formateurs Experts Métiers !
Recherchez par métier, outil, compétence ou objectif. Si vous hésitez, notre équipe pédagogique vous oriente.
Vous ne trouvez pas votre formation ? Nous la concevons sur mesure.
Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner
dans le choix de votre formation individuelle sur-mesure ou intra-entreprise sur-mesure.
