Plan de Développement des Compétences 2027 : Notre équipe vous accompagne !
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Tout savoir sur votre formation :
En présentiel ou Distanciel
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Modalité de formation
Formations individuelles sur-mesure
ou Formations Intra entreprise sur-mesure.
Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
Éligible aux Financements
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF
Satisfaction Clients
Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Assiduité
Taux d’assiduité : 100%
Vous cherchez à comprendre et promouvoir l’égalité professionnelle ? Vous voulez transformer un défi législatif en un avantage compétitif ? Découvrez comment notre formation sur la sensibilisation à l’égalité professionnelle peut vous aider à atteindre ces objectifs.
L’égalité professionnelle est plus qu’un simple concept éthique, elle est une compétence essentielle dans l’environnement de travail actuel. Sa maîtrise peut véritablement vous aider à vous distinguer dans votre domaine. Outre le respect des obligations légales, la promotion de l’égalité professionnelle peut avoir un impact positif sur la culture d’entreprise, l’attractivité de l’entreprise, la performance et la réduction des risques. De plus, elle contribue à une meilleure satisfaction des employés, à une productivité accrue et à une innovation stimulée. C’est pourquoi acquérir des connaissances et des compétences en matière d’égalité professionnelle est un atout majeur pour accélérer votre carrière et renforcer votre profil professionnel.
Vous ne pouvez pas vous permettre de négliger l’importance de l’égalité professionnelle dans votre carrière ou votre entreprise.
Avec EXPERTISME, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, vous pouvez suivre une formation de sensibilisation à l’égalité professionnelle adaptée à vos besoins. Notre formation vous permettra de comprendre les lois relatives à l’égalité professionnelle et de lutte contre les discriminations, d’identifier les situations d’inégalité au travail, et de transformer votre plan d’action obligatoire en un atout pour votre compétitivité. Votre Formateur Expert Métier vous fournira des outils pratiques et des stratégies pour mettre en place des initiatives concrètes au sein de votre organisation. Cette formation est conçue pour être adaptable et efficace, vous permettant de mettre en pratique immédiatement ce que vous avez appris.
N’attendez plus, inscrivez-vous à notre formation sur la sensibilisation à l’égalité professionnelle. Vous augmenterez non seulement vos compétences, mais vous contribuerez également à créer un environnement de travail plus inclusif et productif. Agissez dès maintenant pour promouvoir l’égalité professionnelle dans votre carrière et votre entreprise.
Cette formation RH vous donne une méthode claire et opérationnelle pour comprendre, piloter et valoriser l’égalité professionnelle au sein de votre organisation. Vous passez d’une logique de conformité subie à une démarche stratégique, créatrice de valeur pour vos équipes, votre marque employeur et vos résultats.
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Comprendre les enjeux business, juridiques et sociaux de l’égalité professionnelle.
• Maîtriser les obligations légales, rapports et plans d’action exigés.
• Savoir diagnostiquer les inégalités et sécuriser vos pratiques RH et managériales.
• Transformer votre plan d’action égalité en véritable outil de pilotage stratégique.
• Renforcer l’engagement, la motivation et la performance de vos équipes.
Cette formation vous intéresse ?
Nos Formateurs Experts Métiers conçoivent votre formation individuelle sur-mesure lors de la définition de votre projet pédagogique !
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Référence : RH-90470
Cette formation s’adresse à toutes les personnes intéressées par la promotion de l’égalité professionnelle, qu’ils soient salariés, managers, responsables des ressources humaines ou dirigeants d’entreprise. Elle est particulièrement pertinente pour les professionnels des ressources humaines et de la gestion du personnel, qui sont souvent en première ligne pour mettre en place des politiques d’égalité de traitement dans l’entreprise. Les managers et les dirigeants d’entreprises, qui ont la responsabilité de créer un environnement de travail équitable, pourront également tirer profit de cette formation. Enfin, les salariés de tous secteurs et de tous niveaux hiérarchiques peuvent bénéficier de cette formation pour comprendre et promouvoir l’égalité professionnelle dans leur milieu de travail.
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, disposer d’une caméra, un micro et un haut-parleur.
Avoir une attitude ouverte et être prêt à participer activement aux discussions et aux exercices pratiques. Cette formation vise à sensibiliser les participants à l’égalité professionnelle, un sujet qui nécessite une participation active et une réflexion personnelle.
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du RH avec plus de 7 ans d’expérience.
• Une pédagogie centrée sur les cas réels de votre entreprise : diagnostics, plans d’action, rapports, négociations.
• Des supports et outils directement réutilisables : grilles d’analyse, trames de rapport, check-lists juridiques, exemples d’indicateurs.
• Des échanges interactifs en petit groupe pour traiter vos questions concrètes, vos contraintes et vos enjeux spécifiques.
• Une formation structurée pour vous faire gagner du temps : vous repartez avec une vision claire, une méthode et un plan d’action.
Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans le pilotage de vos projets et équipes RH.
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Identifiez votre situation ci-dessous :
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Votre besoin |
Formation complémentaire |
Vos bénéfices |
|---|---|---|
| Structurer vos entretiens de recrutement pour limiter les biais et les discriminations dès l’embauche. | Formation RH : Mener un Entretien de Recrutement Efficace | Vous apprenez à conduire des entretiens objectifs, fondés sur les compétences, en sécurisant vos décisions de recrutement et en renforçant l’égalité de traitement des candidats. |
| Perfectionner vos techniques d’entretien pour managers déjà expérimentés, en intégrant les enjeux d’égalité et de non-discrimination. | Formation Recrutement - Niveau Avancé : Techniques efficaces pour Managers en entretiens de recrutement | Vous affinez vos pratiques de recrutement, réduisez les biais inconscients et améliorez la qualité de vos décisions tout en respectant le cadre légal. |
| Prévenir les risques psychosociaux liés aux situations d’inégalités, de tensions ou de discriminations dans l’entreprise. | Formation Prévenir les risques psychosociaux pour RH et représentants du personnel | Vous identifiez les facteurs de RPS, mettez en place des actions de prévention et contribuez à un climat de travail plus sain et plus équitable. |
| Maîtriser le droit du travail pour sécuriser vos décisions RH liées à l’égalité professionnelle et à la gestion des contentieux. | Formation Professionnelle en Droit du Travail : Maîtrise des Contrats et Gestion des Contentieux | Vous consolidez vos bases juridiques, anticipez les risques de litiges et sécurisez vos pratiques contractuelles et disciplinaires. |
| Établir un diagnostic précis des risques psychosociaux en lien avec l’organisation du travail et les inégalités perçues. | Formation Prévention et Diagnostic des RPS - Niveau Initiation : Etablir le diagnostic | Vous apprenez à construire un diagnostic RPS structuré, à analyser les signaux faibles et à nourrir vos plans d’action égalité et qualité de vie au travail. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
• Directement dans votre entreprise partout en France.
• En distanciel par visioconférence.
• Mais aussi à Poitiers, Perpignan.
Découvrir nos centres de formation
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience. Ils disposent d’une double compétence : maîtrise du cadre légal et expérience terrain en RH, management et dialogue social.
Non. Si elle est particulièrement utile aux professionnels des ressources humaines et de la gestion du personnel, elle s’adresse également aux managers, dirigeants, représentants du personnel et à tout salarié souhaitant comprendre et promouvoir l’égalité professionnelle dans son environnement de travail.
Oui, la pédagogie d’EXPERTISME est résolument opérationnelle. Dans la mesure du possible, le formateur s’appuie sur vos situations réelles : organisation, accords existants, diagnostics, projets d’actions. Vous repartez avec des pistes concrètes et directement exploitables.
Oui, vous recevez des supports de formation structurés ainsi que des trames et outils pratiques (grilles de diagnostic, exemples de plan d’action, check-lists de conformité, etc.) pour vous aider à déployer ou à renforcer votre démarche d’égalité professionnelle.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Poitiers, Perpignan.
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Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner
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