Plan de Développement des Compétences 2027 : Notre équipe vous accompagne !
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Tout savoir sur votre formation :
En présentiel ou Distanciel
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Modalité de formation
Formations individuelles sur-mesure
ou Formations Intra entreprise sur-mesure.
Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
Éligible aux Financements
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF
Satisfaction Clients
Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Assiduité
Taux d’assiduité : 100%
Vous aspirez à devenir un leader efficace dans la gestion des relations sociales ? Vous cherchez à maîtriser les stratégies de négociation et de résolution des conflits en milieu professionnel ? Découvrez comment notre formation Parcours Responsable relations sociales : Piloter les relations sociales peut vous aider à atteindre ces objectifs.
À l’ère du dialogue social et des négociations collectives, la compétence en gestion des relations sociales est devenue essentielle. En maîtrisant cette compétence, vous pouvez non seulement gérer les crises, mais aussi promouvoir une dynamique positive au sein de votre organisation. Vous serez capable de négocier efficacement avec les syndicats, de présider le Comité Social et Économique (CSE) et d’élaborer une politique sociale alignée sur les orientations de votre entreprise. Vous distinguerez ainsi par votre capacité à résoudre les tensions sociales, favoriser une approche collaborative et maintenir un climat social positif. Ce sont des attributs précieux qui peuvent accélérer votre carrière, que vous soyez professionnel des ressources humaines, directeur de site ou chef d’entreprise.
C’est là que notre formation entre en jeu.
Avec EXPERTISME, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, nous vous proposons une formation complète pour vous préparer à assumer le rôle de Responsable des relations sociales. Notre formateur expert métier vous guidera à travers un programme structuré, conçu pour vous aider à comprendre les enjeux juridiques et stratégiques du dialogue social. Vous apprendrez à concevoir des méthodes de négociation efficaces et à élaborer une politique de relations sociales alignée sur les stratégies de l’entreprise. Cette formation est également axée sur la pratique, avec des cas pratiques et simulations pour vous préparer à conduire efficacement les réunions du CSE. En bref, notre formation est conçue pour vous donner des compétences clés en matière de gestion des relations sociales.
Mais ce n’est pas tout. Nous avons conçu notre formation pour être flexible et efficace. Que vous soyez un professionnel des ressources humaines cherchant à améliorer vos compétences, un directeur de site voulant gérer efficacement le changement organisationnel, ou un chef d’entreprise souhaitant favoriser une approche collaborative, notre formation s’adapte à vos besoins spécifiques.
Alors, qu’attendez-vous ? Inscrivez-vous à notre formation Gestion stratégique des relations sociales en entreprise. Profitez de cette occasion pour améliorer vos compétences en gestion des relations sociales et accélérer votre carrière. N’oubliez pas, le succès attend ceux qui agissent. Alors, agissez maintenant !
Cette formation Gestion stratégique des relations sociales en entreprise vous donne une vision globale, juridique et opérationnelle du dialogue social pour sécuriser vos décisions, apaiser les tensions et faire des relations sociales un véritable levier de performance.
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Maîtriser les enjeux juridiques et stratégiques du dialogue social pour sécuriser vos pratiques
• Structurer et piloter efficacement vos relations sociales (CSE, négociation collective, gestion des crises)
• Conduire des négociations constructives avec les partenaires sociaux, même en contexte tendu
• Aligner votre politique sociale sur la stratégie de l’entreprise et sur les transformations en cours
Cette formation vous intéresse ?
Nos Formateurs Experts Métiers conçoivent votre formation individuelle sur-mesure lors de la définition de votre projet pédagogique !
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Référence : RH-93835
Cette formation s’adresse à un large éventail de professionnels ayant des responsabilités dans la gestion des relations sociales au sein de leur organisation. Les professionnels des ressources humaines, y compris les Directeurs des Ressources Humaines (DRH) et les Responsables des Ressources Humaines (RRH), seront particulièrement intéressés par cette formation, car elle permettra de renforcer leurs compétences dans la gestion des situations complexes. Les directeurs de sites, les chefs d’entreprise ainsi que les directeurs d’établissement trouveront également un intérêt certain à cette formation, leur permettant d’élaborer des stratégies efficaces pour piloter les relations sociales. Enfin, cette formation est également appropriée pour toute personne occupant un poste de Responsable des relations sociales, désirant améliorer ses compétences et acquérir de nouvelles techniques pour une gestion optimisée des relations au sein de son organisation.
Posséder une expérience préalable dans le domaine des relations humaines, du management ou de la gestion d’équipe
Connaissance de base des principes de la communication interpersonnelle et de la gestion des conflits
Comprendre des notions de droit du travail serait un atout, mais n’est pas obligatoire
Être capable d’utiliser des outils de bureautique de base (traitement de texte, tableur, etc.)
Avoir un niveau d’expression écrite et orale suffisant pour comprendre et participer activement aux discussions
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut-parleur.
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du Gestion stratégique des relations sociales en entreprise avec plus de 7 ans d’expérience.
• Expérience terrain concrète : nos intervenants pratiquent au quotidien le dialogue social, la présidence de CSE, la négociation collective et la gestion de crise sociale.
• Pédagogie active : études de cas réels, jeux de rôle, simulations de réunions CSE et de négociations, retours d’expérience et débriefings personnalisés.
• Supports et outils immédiatement réutilisables : trames de préparation de réunions, check-lists juridiques, grilles d’analyse des risques sociaux, matrices de négociation.
• Adaptation à votre environnement : prise en compte de la taille de votre structure, de votre secteur, de votre histoire sociale et de vos enjeux spécifiques.
Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans le pilotage de vos projets et équipes Gestion stratégique des relations sociales en entreprise.
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Identifiez votre situation ci-dessous :
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Votre besoin |
Formation complémentaire |
Vos bénéfices |
|---|---|---|
| Renforcer la structuration globale de la fonction RH pour mieux soutenir la stratégie sociale et managériale | Formation RH : Conception de Tableau de Bord pour Pilotage RH Efficace | Mettre en place des indicateurs RH et sociaux pertinents pour objectiver le dialogue social, suivre le climat social et piloter vos plans d’action. |
| Accompagner les managers de proximité dans le développement des compétences et la transmission des savoirs | Formation RH : Stratégies Efficaces pour Implémenter une Politique de Tutorat | Structurer une politique de tutorat qui soutient vos engagements sociaux, sécurise les parcours et renforce la qualité du dialogue sur le terrain. |
| Approfondir le rôle et le fonctionnement des instances représentatives du personnel dans les grandes structures | Formation CSE / CSSCT pour Entreprises de plus de 300 Salariés | Maîtriser les spécificités CSE/CSSCT des entreprises de plus de 300 salariés pour un dialogue social structuré, sécurisé et performant. |
| Adapter vos pratiques de relations sociales et de management aux nouveaux modes de travail à distance | Formation Télétravail : Maîtrise des Aspects Juridiques et Droit | Sécuriser juridiquement le télétravail, prévenir les risques et intégrer ces enjeux dans votre stratégie de relations sociales. |
| Développer une gestion prévisionnelle des emplois et compétences dans un cadre fortement réglementé | Formation gestion de compétences et carrières dans le secteur public | Articuler gestion des compétences, parcours de carrière et dialogue social dans le secteur public pour sécuriser vos projets de transformation. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
• Directement dans votre entreprise partout en France.
• En distanciel par visioconférence.
• Mais aussi à Le Havre, Reims.
Découvrir nos centres de formation
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience. Ils disposent d’une solide pratique du dialogue social, de la présidence de CSE, de la négociation collective et de la gestion des situations de crise sociale.
Oui, si vous disposez d’une expérience en management, gestion d’équipe ou RH et que vous connaissez les bases de la communication interpersonnelle, la formation vous permettra de structurer rapidement vos pratiques en relations sociales et de monter en confiance dans votre rôle face aux partenaires sociaux.
Oui, en particulier dans le cadre d’une session intra-entreprise. Le formateur s’appuie sur vos documents, votre contexte social, vos instances et vos enjeux (négociations en cours, climat social, projets de transformation) pour adapter exemples, cas pratiques et simulations.
Vous repartez avec des supports structurés, des trames de préparation de réunions CSE, des grilles d’analyse des risques sociaux, des check-lists juridiques, des modèles d’argumentaires de négociation et un plan d’action personnalisé pour vos futures relations sociales.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Le Havre, Reims.
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Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner
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