Plan de Développement des Compétences 2027 : Notre équipe vous accompagne !
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Tout savoir sur votre formation :
En présentiel ou Distanciel
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Modalité de formation
Formations individuelles sur-mesure
ou Formations Intra entreprise sur-mesure.
Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
Éligible aux Financements
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF
Satisfaction Clients
Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Assiduité
Taux d’assiduité : 100%
En quête de stratégies efficaces pour attirer et fidéliser les talents ? Vous voulez comprendre comment la marque employeur peut devenir votre meilleur atout dans cette mission ? Vous êtes au bon endroit pour découvrir tous les secrets de la marque employeur.
Dans le monde professionnel actuel, la compétence à fidéliser les talents est devenue essentielle. Une marque employeur forte et attractive est la clé pour attirer l’attention des meilleurs candidats et les inciter à rejoindre votre équipe. En effet, une stratégie de marque employeur solide permet de se démarquer dans le marché du travail, d’accélérer la croissance de votre entreprise et de favoriser la rétention des employés. Ce n’est pas seulement une question de réputation, c’est avant tout une question de performance et de développement durable pour votre entreprise. Une marque employeur attrayante est une véritable stratégie de communication RH qui valorise l’identité de votre entreprise et renforce sa politique de recrutement et de fidélisation.
Alors, toujours intéressé par le développement de vos compétences en marque employeur ?
Avec EXPERTISME, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, vous allez découvrir les enjeux et les particularités de la marque employeur pour élaborer une stratégie cohérente avec la politique RH de votre entreprise. Cette formation vous permettra de structurer une communication efficace pour mettre en valeur votre organisation, en définissant clairement sa marque employeur. Notre Formateur Expert Métier vous guidera à travers les différentes étapes de la création d’une stratégie de marque et d’un plan de communication, tout en assurant la promotion de la marque employeur. Grâce à l’adaptabilité et l’efficacité de cette formation, vous serez en mesure d’évaluer l’impact des actions entreprises pour ajuster et optimiser votre stratégie. Vous allez également apprendre à utiliser les outils de mesure de performance pour assurer le déploiement et la gouvernance de votre marque employeur.
En somme, cette formation sur la marque employeur est un véritable tremplin pour votre carrière et votre entreprise. Elle vous donnera toutes les clés pour développer une image de marque forte, attirer et fidéliser les talents, et ainsi contribuer à la croissance de votre entreprise.
Alors, êtes-vous prêt à devenir un expert en marque employeur et à transformer votre entreprise en un aimant à talents ? Ne tardez plus, inscrivez-vous dès maintenant à cette formation et faites le premier pas vers le succès de votre marque employeur.
Dans un marché de l’emploi sous tension, attirer et fidéliser les bons profils n’est plus une option : c’est une condition de survie et de croissance. Cette formation RH et Marque Employeur vous donne une méthode structurée, des outils concrets et des exemples inspirants pour construire une marque employeur forte, alignée sur votre stratégie RH et votre culture d’entreprise.
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Comprendre les enjeux stratégiques de la marque employeur dans le contexte actuel du marché du travail.
• Construire une proposition de valeur employeur claire, différenciante et alignée avec votre politique RH.
• Définir et déployer un plan de communication RH efficace sur les bons canaux (on et off-line).
• Mettre en place des leviers d’engagement et de fidélisation des collaborateurs.
• Piloter, mesurer et ajuster en continu votre stratégie de marque employeur.
Cette formation vous intéresse ?
Nos Formateurs Experts Métiers conçoivent votre formation individuelle sur-mesure lors de la définition de votre projet pédagogique !
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Référence : RH-90665
Cette formation s’adresse principalement aux professionnels du secteur des ressources humaines et de la communication en entreprise. Plus précisément, elle est destinée aux responsables RH qui souhaitent développer une marque employeur forte pour attirer et retenir les talents. Les membres de l’équipe RH qui travaillent sur le recrutement, la gestion des talents et l’engagement des employés trouveront également cette formation pertinente. De plus, les responsables de la communication interne qui souhaitent renforcer l’image de l’entreprise auprès des employés actuels et potentiels peuvent également bénéficier de cette formation. Enfin, toute personne impliquée dans le développement de l’image employeur de l’entreprise est la bienvenue. Pour les personnes en situation de handicap, des aménagements spécifiques peuvent être réalisés après consultation de notre référente handicap, Lydie Dupeyron.
Avoir une bonne compréhension de la stratégie de marque employeur de votre entreprise. Cette connaissance vous aidera à tirer le meilleur parti des enseignements de la formation.
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut-parleur.
Aucun prérequis de matériel ou de connaissances techniques spécifiques n’est nécessaire pour cette formation. Nous nous assurerons que vous êtes à l’aise avec les outils utilisés lors de la formation.
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du RH et Marque Employeur avec plus de 7 ans d’expérience.
• Pédagogie active : études de cas, mises en situation, ateliers de co-construction, retours d’expérience concrets.
• Contenus actualisés en permanence pour intégrer les évolutions du marché du travail, des usages digitaux et des attentes candidats.
• Accompagnement personnalisé : prise en compte de votre secteur, de la maturité de votre marque employeur et de vos priorités RH.
• Supports et outils réutilisables directement dans votre quotidien : grilles d’auto-diagnostic, modèles de messages, trames de plan de communication, indicateurs de suivi.
Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans le pilotage de vos projets et équipes RH et Marque Employeur.
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Identifiez votre situation ci-dessous :
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Votre besoin |
Formation complémentaire |
Vos bénéfices |
|---|---|---|
| Sécuriser juridiquement vos pratiques RH tout en travaillant votre image employeur | Formation Droit du Travail : Gérer la Faute Inexcusable de l'Employeur | Mieux maîtriser les risques liés à la faute inexcusable et renforcer la confiance des collaborateurs dans la politique de prévention et de sécurité de l’entreprise. |
| Prévenir les risques psychosociaux et soutenir le bien-être au travail | Formation Sophrologie et Bien-être au travail - Prévention du harcèlement moral | Déployer des actions concrètes de bien-être et de prévention du harcèlement, éléments clés d’une marque employeur responsable et attractive. |
| Renforcer le dialogue social pour crédibiliser votre marque employeur | Formation CSE : Optimisation du Dialogue Social et Engagement des Employés | Structurer un dialogue social constructif et impliquant, qui nourrit l’engagement des collaborateurs et améliore la perception interne de l’entreprise. |
| Aligner communication interne et promesse employeur | Formation Dynamiser la Communication Interne par l'Engagement des Parties Prenantes | Faire vivre votre marque employeur en interne grâce à une communication engageante, cohérente et portée par l’ensemble des parties prenantes. |
| Fiabiliser la paie et renforcer la confiance des collaborateurs | Formation Audit et Optimisation de la paie | Sécuriser et optimiser la paie, un élément sensible de la relation employeur-employé, pour consolider votre crédibilité et votre attractivité RH. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
• Directement dans votre entreprise partout en France.
• En distanciel par visioconférence.
• Mais aussi à Narbonne, La Rochelle.
Découvrir nos centres de formation
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience. Ils disposent d’une double compétence : maîtrise des enjeux RH et de la marque employeur, et expérience opérationnelle en entreprise.
Aucun prérequis technique n’est exigé. Il est simplement recommandé d’avoir une bonne compréhension de la stratégie RH ou de la marque employeur actuelle de votre entreprise, ainsi qu’un poste équipé (ordinateur, connexion Internet, caméra, micro, haut-parleur) pour le distanciel.
Oui, la démarche et les outils proposés sont adaptables à la taille de votre organisation. La marque employeur est un levier clé aussi bien pour les grandes entreprises que pour les PME qui souhaitent se différencier et attirer les bons profils sur leur territoire.
Oui, vous repartez avec des grilles d’auto-diagnostic, des trames de plan de communication, des exemples de messages et d’offres d’emploi, ainsi que des indicateurs de suivi pour piloter votre stratégie de marque employeur dans la durée.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Narbonne, La Rochelle.
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Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner
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