Plan de Développement des Compétences 2027 : Notre équipe vous accompagne !
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Tout savoir sur votre formation :
En présentiel ou Distanciel
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Modalité de formation
Formations individuelles sur-mesure
ou Formations Intra entreprise sur-mesure.
Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
Éligible aux Financements
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF
Satisfaction Clients
Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Assiduité
Taux d’assiduité : 100%
Vous cherchez à optimiser la gestion de votre Comité Social et Économique ? Vous voulez comprendre et maîtriser le rôle de président du CSE ? Poursuivez votre lecture pour découvrir comment notre formation peut transformer votre carrière.
Gérer efficacement un CSE est une compétence essentielle dans le monde du travail actuel. Avec la multiplication des responsabilités et des défis liés à la présidence du CSE, il est impératif d’acquérir des compétences à jour et pertinentes. Une formation en management d’organisation permet non seulement de comprendre les rôles et responsabilités du CSE, mais aussi d’apprendre les meilleures pratiques pour une communication et une collaboration optimales. En plus des bénéfices professionnels, une telle formation peut améliorer vos compétences personnelles en leadership et en négociation, vous permettant de vous démarquer dans votre domaine. Dans un monde professionnel de plus en plus compétitif, la capacité à diriger efficacement une organisation sociale et économique peut accélérer votre carrière.
Prêt à faire passer votre carrière au niveau supérieur ? Découvrez notre formation en management d’organisation.
Avec EXPERTISME, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, nous proposons une formation concrète sur le management d’organisation. Notre Formation Expert Métier vous permettra de comprendre le fonctionnement des organisations, d’identifier les dysfonctionnements internes et de proposer les changements appropriés. Vous apprendrez à devenir un leader efficace en comprenant le rôle du CSE, ainsi que les droits et obligations du président du CSE et de la délégation salariale. De plus, notre formation est adaptée à tous, que vous soyez chef d’entreprise ou simple salarié. Nous mettons l’accent sur l’efficacité et l’adaptabilité de notre programme, et nous vous préparons à mener des négociations sociales sereinement. Nous offrons également la possibilité de suivre notre formation en visio-conférence ou directement dans vos locaux, en fonction de vos préférences et de vos besoins.
Ne remettez pas à demain ce que vous pouvez faire aujourd’hui. Améliorez vos compétences en management d’organisation maintenant, démarquez-vous dans votre carrière et devenez un leader efficace du CSE.
Cette formation CSE vous guide pas à pas pour structurer, piloter et animer un Comité Social et Économique performant, conforme au droit du travail et réellement utile au climat social de votre entreprise.
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Clarifier précisément le rôle, les pouvoirs et les limites du Président du CSE et de la délégation salariale.
• Sécuriser vos pratiques au regard des obligations légales et des droits du CSE.
• Structurer vos réunions de CSE pour gagner en efficacité, en sérénité et en impact.
• Installer un dialogue social constructif, centré sur la prévention des conflits et l’engagement des équipes.
• Mener des négociations sociales sereines et argumentées, au service d’accords équilibrés et durables.
Cette formation vous intéresse ?
Nos Formateurs Experts Métiers conçoivent votre formation individuelle sur-mesure lors de la définition de votre projet pédagogique !
Découvrez nos modalités de financement
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Référence : RH-93918
Cette formation s’adresse principalement aux personnes ayant pour ambition d’occuper le poste de Président du Comité Social et Économique (CSE) ou souhaitant perfectionner leurs compétences dans ce domaine. Cela comprend les chefs d’entreprise, les cadres dirigeants et les responsables des ressources humaines qui sont au cœur de la communication interne et du dialogue social dans leur organisation. Par ailleurs, la formation convient également aux représentants du personnel souhaitant approfondir leur compréhension du fonctionnement du CSE et de leurs obligations légales. Enfin, toute personne intéressée par le management d’organisation et aspirant à jouer un rôle actif dans le maintien d’un climat social sain et constructif au sein de son entreprise est invitée à suivre cette formation.
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut-parleur pour participer aux sessions interactives et aux discussions de groupe
Bien qu’il ne soit pas obligatoire, une première expérience ou des connaissances de base sur les instances représentatives du personnel et le fonctionnement du Comité Social et Économique peuvent être bénéfiques pour mieux comprendre les concepts abordés lors de la formation.
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
Notre pédagogie repose sur :
• L’analyse de votre situation réelle de CSE (taille de l’entreprise, historique social, enjeux du moment) pour adapter les exemples, cas pratiques et mises en situation.
• Des apports juridiques sécurisés, immédiatement traduits en outils concrets (trames d’ordre du jour, check-lists de consultation, modèles de PV, plans d’animation de réunions).
• Des mises en situation guidées pour travailler votre posture de Président du CSE ou de représentant du personnel : gestion des tensions, arbitrages, communication en situation sensible.
• Un échange permanent entre participants pour partager retours d’expérience, bonnes pratiques et solutions éprouvées.
Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du CSE avec plus de 7 ans d’expérience.
Chaque formateur EXPERTISME :
• intervient régulièrement auprès de directions, DRH et représentants du personnel sur des problématiques CSE,
• maîtrise à la fois le cadre légal et la réalité opérationnelle du terrain,
• sait traduire le droit en pratiques concrètes, adaptées à la culture de votre entreprise.
Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans le pilotage de vos projets et équipes CSE.
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Identifiez votre situation ci-dessous :
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Votre besoin |
Formation complémentaire |
Vos bénéfices |
|---|---|---|
| Structurer et présider efficacement les réunions du CSE au quotidien | Formation pour présider et animer efficacement le CSE | Approfondir spécifiquement l’animation des réunions, la gestion du temps de parole, la conduite des débats sensibles et la production de décisions claires et opposables. |
| Renforcer la culture d’égalité et prévenir les risques de discrimination dans l’entreprise | Formation RH : prévenir les discriminations en milieu professionnel et promouvoir l'égalité au Travail | Outiller le CSE et la direction pour intégrer l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans le dialogue social et les accords d’entreprise. |
| Mieux appréhender les risques psychosociaux débattus en CSE | Formation Prévenir les risques psychosociaux pour RH et représentants du personnel | Donner aux élus et à la direction une grille de lecture commune des RPS afin de nourrir les travaux du CSE et de la CSSCT avec des actions de prévention concrètes. |
| Sécuriser la mise en place du travail de nuit et des horaires décalés discutée en CSE | Formation Mise en place du Travail de Nuit et Horaires Décalés | Maîtriser les impacts juridiques, organisationnels et santé-sécurité pour préparer des consultations CSE solides et des accords socialement acceptables. |
| Accompagner les projets de mobilité internationale débattus en CSE | Formation Mobilité Internationale et Expatriation Professionnelle | Anticiper les enjeux sociaux, contractuels et RH liés à l’expatriation pour éclairer les avis du CSE et sécuriser les décisions de la direction. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
• Directement dans votre entreprise partout en France.
• En distanciel par visioconférence.
• Mais aussi à Annecy, Nantes.
Découvrir nos centres de formation
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience. Ils interviennent régulièrement sur des problématiques de CSE, de dialogue social et de droit du travail, ce qui garantit une approche à la fois sécurisée juridiquement et pragmatique.
Non, ce n’est pas obligatoire. Une première expérience ou des connaissances de base sur les instances représentatives du personnel peuvent faciliter la prise en main des notions, mais la formation est conçue pour être accessible aux futurs présidents de CSE comme aux élus débutants.
Oui, la formation est entièrement adaptable à la taille de votre entreprise. Les exemples, cas pratiques et recommandations sont contextualisés pour les TPE, PME, ETI ou grands groupes afin de rester réalistes et immédiatement applicables.
Oui, dans la mesure du possible, le formateur vous proposera de partir de vos situations réelles : préparation de réunions de CSE à venir, projets de réorganisation, problématiques de climat social ou de santé au travail. Cela permet de repartir avec un plan d’action opérationnel dès la fin de la formation.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Annecy, Nantes.
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Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner
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