Plan de Développement des Compétences 2027 : Notre équipe vous accompagne !
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Tout savoir sur votre formation :
En présentiel ou Distanciel
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Modalité de formation
Formations individuelles sur-mesure
ou Formations Intra entreprise sur-mesure.
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Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
Éligible aux Financements
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF
Satisfaction Clients
Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Assiduité
Taux d’assiduité : 100%
Vous cherchez à optimiser votre processus de recrutement à l’ère digitale ? Vous voulez maîtriser les outils numériques et les stratégies de recrutement en ligne ? Découvrez les clés pour réussir votre recrutement digital et atteindre un vivier de talents plus large et varié.
Dans un monde en constante mutation, la maîtrise du recrutement digital est devenue une compétence essentielle pour tout professionnel des ressources humaines. Avec l’essor des technologies numériques, des réseaux sociaux professionnels et des plateformes de recrutement en ligne, les processus traditionnels de recrutement ont été redéfinis. Cela offre l’opportunité d’atteindre un large éventail de talents, tout en accélérant et en optimisant les processus de sélection. Que vous soyez un responsable ou un chargé de recrutement débutant dans le domaine digital, cette compétence vous permettra de vous démarquer dans votre domaine. En effet, le recrutement digital peut non seulement améliorer l’efficacité de vos processus de recrutement, mais aussi renforcer votre image de marque en tant qu’organisation moderne et innovante. De plus, en maîtrisant les outils et stratégies de recrutement en ligne, vous serez en mesure d’élaborer des stratégies de sourcing et de marque employeur adaptées aux environnements numériques, d’analyser et d’interpréter les données pour améliorer les processus de sélection et de prise de décision.
Alors, êtes-vous prêt à prendre le virage digital pour votre recrutement ?
Avec EXPERTISME, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, vous allez découvrir comment le recrutement digital peut transformer votre processus de recrutement. Notre formation Recrutement digital est conçue pour vous fournir une compréhension approfondie des outils numériques et des stratégies de recrutement en ligne. Votre Formateur Expert Métier vous guidera à travers les différentes étapes du recrutement digital, de l’attraction des candidats à la sélection et à l’engagement. Vous apprendrez comment maximiser la visibilité de vos offres d’emploi grâce à une utilisation optimale des plateformes de recrutement en ligne, comment élaborer des stratégies de sourcing efficaces et comment analyser les données pour améliorer vos processus de sélection. De plus, la formation mettra l’accent sur l’importance de l’inclusion et de l’éthique dans le recrutement digital, en tenant compte des enjeux de diversité et de respect de la vie privée. En somme, cette formation vous permettra d’adapter vos pratiques de recrutement aux attentes d’une main-d’œuvre de plus en plus connectée et mobile.
Ne manquez pas cette opportunité unique de booster votre carrière et d’accélérer la transformation digitale de votre processus de recrutement. Inscrivez-vous dès maintenant à notre formation Recrutement digital et devenez un expert en recrutement digital.
Cette formation RH au recrutement digital vous donne une méthode claire et opérationnelle pour structurer, sécuriser et booster vos recrutements en ligne. Vous apprenez à utiliser concrètement les plateformes numériques, les réseaux sociaux, l’IA et la data pour attirer, sélectionner et fidéliser les meilleurs talents, tout en respectant le cadre légal (non-discrimination, RGPD, CNIL).
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Structurer un processus de recrutement digital efficace, de l’attraction à l’intégration
• Utiliser les jobboards, réseaux sociaux et outils d’IA pour sourcer mieux et plus vite
• Construire une marque employeur attractive et une e-réputation maîtrisée
• Sécuriser juridiquement vos pratiques (discrimination, RGPD, CNIL, données candidats)
• Piloter la performance de vos recrutements via des indicateurs concrets (coût, délai, qualité)
Cette formation vous intéresse ?
Nos Formateurs Experts Métiers conçoivent votre formation individuelle sur-mesure lors de la définition de votre projet pédagogique !
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Référence : RH-88470
Cette formation s’adresse à tous les professionnels des ressources humaines souhaitant maîtriser les outils et techniques du recrutement digital. Elle est particulièrement pertinente pour les responsables et chargé(e)s de recrutement qui débutent dans ce domaine et cherchent à optimiser leurs processus de sélection.
Les profils cibles de cette formation sont donc variés : du responsable RH souhaitant diversifier ses méthodes de recrutement, au chargé de recrutement junior désirant acquérir de nouvelles compétences, en passant par le consultant en recrutement soucieux de se tenir à jour des dernières tendances.
Cette formation est également adaptée aux managers ou chefs d’entreprise de PME qui gèrent eux-mêmes leurs recrutements et souhaitent se familiariser avec les méthodes et outils digitaux. Toute personne en charge de l’embauche et désireuse d’exploiter pleinement le potentiel du numérique pour recruter les meilleurs talents trouvera dans cette formation des clés pour réussir.
Aucun prérequis de matériel ou de connaissances techniques pour cette formation.
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut-parleur.
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du RH avec plus de 7 ans d’expérience.
• Pédagogie centrée sur le concret : cas réels, ateliers de réécriture d’annonces, optimisation de vos canaux, construction de votre tableau de bord.
• Adaptation au contexte de chaque participant : type de structure, secteur d’activité, volume de recrutement, niveau de maturité digitale.
• Outils, modèles et bonnes pratiques directement réutilisables dès la fin de la formation (check-lists, trames, exemples).
• Organisme certifié QUALIOPI : traçabilité, exigence qualité et amélioration continue de nos dispositifs de formation RH.
Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans le pilotage de vos projets et équipes RH.
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Identifiez votre situation ci-dessous :
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Votre besoin |
Formation complémentaire |
Vos bénéfices |
|---|---|---|
| Structurer une stratégie RH globale pour attirer et fidéliser les talents au-delà du seul recrutement digital | Formation RH et Marque Employeur : Stratégie RH pour Attirer et Retenir des Talents | Construire une politique RH et marque employeur complète, pour renforcer l’attractivité, l’engagement et la fidélisation des collaborateurs. |
| Intégrer davantage les enjeux de diversité, d’inclusion et de non-discrimination dans vos pratiques RH et de recrutement | Formation en Management de la Diversité et Inclusion | Déployer une culture inclusive, réduire les biais et sécuriser vos décisions RH tout en valorisant votre image employeur. |
| Mieux gérer les parcours professionnels, la mobilité interne et la gestion des talents dans le secteur public | Formation gestion de compétences et carrières dans le secteur public | Structurer une gestion des compétences et des carrières alignée sur les enjeux de votre organisation publique. |
| Renforcer la qualité du dialogue social et du pilotage des instances représentatives du personnel | Formation pour présider et animer efficacement le CSE | Professionnaliser l’animation du CSE, sécuriser vos pratiques et améliorer la qualité des échanges avec les élus. |
| Faciliter les échanges en anglais avec des candidats ou collaborateurs internationaux | Formation Anglais Professionnel : Accueillir, Informer et Dialoguer avec un Client Étranger | Gagner en aisance à l’oral et à l’écrit pour mener des entretiens, présenter votre entreprise et échanger avec des profils anglophones. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
• Directement dans votre entreprise partout en France.
• En distanciel par visioconférence.
• Mais aussi à Besançon, Strasbourg.
Découvrir nos centres de formation
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience. Ils sont issus du terrain RH et du recrutement, ce qui leur permet d’illustrer chaque notion par des cas concrets et des bonnes pratiques immédiatement transposables.
Aucun prérequis technique ou juridique n’est nécessaire. Il vous suffit de disposer d’un ordinateur relié à Internet, équipé d’une caméra, d’un micro et d’un haut-parleur. La formation est conçue pour être accessible à des profils RH débutants ou en cours de montée en compétences sur le digital.
Oui. Même avec un volume de recrutement limité, structurer votre présence digitale, votre marque employeur et vos outils vous permet de gagner en qualité de candidatures, de réduire les erreurs de casting et de professionnaliser votre image auprès des candidats.
Oui. La formation est construite autour de cas pratiques, d’exemples réels et de travaux sur vos propres annonces, canaux et process. Vous repartez avec un plan d’action, des trames et des outils directement réutilisables dans vos recrutements digitaux.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Besançon, Strasbourg.
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Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner
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