Plan de Développement des Compétences 2027 : Notre équipe vous accompagne !
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Tout savoir sur votre formation :
En présentiel ou Distanciel
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Modalité de formation
Formations individuelles sur-mesure
ou Formations Intra entreprise sur-mesure.
Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
Éligible aux Financements
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF
Satisfaction Clients
Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Assiduité
Taux d’assiduité : 100%
Vous cherchez à maîtriser la gestion d’équipes diversifiées ? Vous souhaitez promouvoir un environnement inclusif et optimiser la synergie de vos collaborateurs ? Alors cette formation vous est destinée.
Dans notre monde globalisé, la diversité est inévitable et enrichissante. Un manager compétent doit savoir gérer des équipes hétérogènes, que ce soit en termes de culture, d’âge, de genre ou de handicap. Cette compétence est essentielle pour atteindre l’excellence opérationnelle et la cohésion d’équipe. En effet, une gestion efficace de la diversité permet d’améliorer la performance collective, de stimuler l’innovation et de favoriser un climat de travail sain et respectueux. En outre, elle contribue à la conformité réglementaire et à l’amélioration de l’image de l’entreprise. Les managers qui valorisent la diversité et cultivent l’inclusion sont mieux préparés pour relever les défis du 21e siècle et accélérer leur carrière.
Voulez-vous devenir un leader inclusif et performant ?
Avec EXPERTISME, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, vous pouvez développer vos compétences de management de la diversité. Notre formation va au-delà de la simple sensibilisation. Elle vous offre des outils pratiques pour intégrer efficacement les personnes en situation de handicap, gérer les différences culturelles et intergénérationnelles, et valoriser la diversité. Votre Formateur Expert Métier vous guidera à travers une approche pédagogique interactive et opérationnelle, incluant des exposés, des discussions, des cas pratiques, des jeux de rôle et des exercices de négociation. Vous apprendrez à adopter un management bienveillant, à prévenir et résoudre les conflits, à fédérer autour d’objectifs communs et à faciliter la prise de décision. La formation est adaptable et efficace, conçue pour les managers qui cherchent à optimiser la performance de leurs équipes diversifiées.
Alors, êtes-vous prêt à devenir un manager inclusif et performant ? En investissant dans cette formation, vous investissez dans votre avenir professionnel. Ne laissez pas passer cette opportunité. Inscrivez-vous maintenant et rejoignez notre réseau de leaders inclusifs.
Cette formation en Management de la Diversité et Inclusion vous donne une méthode claire, des outils immédiatement opérationnels et des mises en situation concrètes pour gérer, fédérer et faire performer des équipes hétérogènes (handicap, cultures, générations, genres, convictions).
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Intégrer efficacement la diversité (handicap, cultures, générations, genres) dans votre management quotidien.
• Prévenir les tensions, désamorcer les conflits et instaurer un climat de confiance durable.
• Mettre en place un environnement de travail inclusif, respectueux des réglementations et des personnes.
• Renforcer votre leadership bienveillant pour maximiser l’engagement et la performance collective.
Cette formation vous intéresse ?
Nos Formateurs Experts Métiers conçoivent votre formation individuelle sur-mesure lors de la définition de votre projet pédagogique !
Découvrez nos modalités de financement
Formez vos équipes !
Référence : RH-90621
Cette formation s’adresse à différents types de professionnels qui supervisent, gèrent ou dirigent des équipes diversifiées. Les managers qui travaillent avec des salariés en situation de handicap trouveront des outils et des techniques nécessaires pour optimiser le potentiel de ces collaborateurs. Les responsables qui interagissent avec des équipes à l’international ou multiculturelles bénéficieront d’approches efficaces pour une communication et une coopération réussies. Les chefs de projets en charge d’équipes diversifiées, ainsi que les responsables d’équipes dans le secteur public, pourront développer leurs compétences pour valoriser chaque individu, promouvoir un environnement de travail inclusif et optimiser la synergie de l’équipe. En somme, cette formation est particulièrement pertinente pour tout leader souhaitant renforcer sa capacité à gérer efficacement la diversité dans ses équipes.
Avoir une expérience préalable en management d’équipe, ou à défaut, posséder des connaissances basiques en management
Être en mesure de comprendre et respecter les spécificités liées aux situations de handicap
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut-parleur
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
Dans cette formation en Management de la Diversité et Inclusion, vous travaillez sur vos propres situations de terrain : vos équipes, vos contraintes, vos enjeux. Chaque séquence alterne apports ciblés, analyses de cas, mises en situation et construction de plans d’action concrets.
• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du en Management de la Diversité et Inclusion avec plus de 7 ans d’expérience.
• Pédagogie active : jeux de rôle, études de cas, simulations de situations sensibles (conflits, remarques inappropriées, intégration d’un collaborateur en situation de handicap, gestion d’une équipe multiculturelle…).
• Contenus à jour des dernières évolutions réglementaires et des bonnes pratiques managériales en matière de diversité, inclusion et laïcité.
• Adaptation au contexte de votre organisation : secteur d’activité, taille d’équipe, enjeux RH, culture d’entreprise.
• Supports de formation structurés, check-lists et grilles de lecture directement réutilisables dans vos entretiens, réunions et projets.
Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans le pilotage de vos projets et équipes en Management de la Diversité et Inclusion.
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Identifiez votre situation ci-dessous :
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Votre besoin |
Formation complémentaire |
Vos bénéfices |
|---|---|---|
| Comprendre et prévenir les discriminations, le harcèlement et les situations de handicap (y compris invisibles) dans vos équipes. | Formation RH - Discriminations et Harcèlement : Diversité, Égalité et Handicap Invisible | Approfondir le cadre légal, les risques et les leviers d’action RH pour sécuriser vos pratiques managériales et compléter votre démarche de management inclusif. |
| Accompagner des collaborateurs fragilisés (addictions, difficultés personnelles) tout en préservant la performance de l’équipe. | Formation RH : Prévention Addictions et Soutien des Salariés en Difficulté | Développer une posture d’écoute, de prévention et de soutien adaptée, en cohérence avec votre rôle de manager inclusif. |
| Renforcer vos pratiques RH pour analyser les candidatures et les offres de manière objective et non discriminante. | Formation RH et Processus de procurement : Analyse de Candidatures et Offres | Structurer vos processus de sélection pour garantir équité, transparence et cohérence avec vos engagements diversité et inclusion. |
| Associer davantage vos collaborateurs aux résultats de l’entreprise pour renforcer engagement, motivation et sentiment d’équité. | Formation Optimiser la Participation et l'Intéressement dans le Plan d'Epargne Entreprise | Mettre en place des dispositifs de partage de la valeur perçus comme justes et inclusifs, en cohérence avec votre politique sociale. |
| Digitaliser vos processus RH pour mieux suivre, piloter et valoriser la diversité au sein de votre organisation. | Formation RH 2.0 : La Digitalisation de la Gestion des Ressources Humaines | Exploiter les outils digitaux pour fiabiliser vos données RH, suivre vos indicateurs diversité et soutenir vos actions d’inclusion au quotidien. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
• Directement dans votre entreprise partout en France.
• En distanciel par visioconférence.
• Mais aussi à Montpellier, Chartres.
Découvrir nos centres de formation
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience. Ils interviennent régulièrement en entreprise sur des problématiques de handicap, de diversité, d’interculturalité, de laïcité et de prévention des conflits, ce qui garantit une approche très concrète et ancrée dans la réalité.
Il est recommandé d’avoir une première expérience en management d’équipe, ou au minimum des connaissances basiques en management (animation, fixation d’objectifs, feedback). Vous devez également être en mesure de comprendre et respecter les spécificités liées aux situations de handicap. Pour le distanciel, un ordinateur avec connexion Internet, caméra, micro et haut-parleur est nécessaire.
Oui. Avant la formation, un échange avec le Formateur Expert Métier permet de préciser votre contexte (type d’équipes, enjeux, cas sensibles, culture d’entreprise). Le programme, les exemples et les mises en situation sont alors ajustés pour répondre au plus près à vos besoins et à ceux de vos managers.
Vous repartez avec un support de formation structuré, des fiches pratiques (check-lists, grilles de lecture, modèles de communication), ainsi qu’un plan d’action personnalisé pour votre équipe. En distanciel, vous pouvez également conserver l’enregistrement vidéo de la session, selon les modalités définies en amont.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Montpellier, Chartres.
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Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner
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