Plan de Développement des Compétences 2027 : Notre équipe vous accompagne !
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Tout savoir sur votre formation :
En présentiel ou Distanciel
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Modalité de formation
Formations individuelles sur-mesure
ou Formations Intra entreprise sur-mesure.
Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
Éligible aux Financements
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF
Satisfaction Clients
Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Assiduité
Taux d’assiduité : 100%
Vous cherchez à maîtriser le recrutement et l’intégration en mode hybride ? Vous voulez optimiser ces processus pour rester compétitif dans la guerre des talents ? Découvrez comment notre formation peut vous aider à relever ces défis avec brio.
Dans un monde où le travail à distance et la présence physique coexistent, les compétences en recrutement et intégration hybride sont devenues essentielles. Avoir la capacité de sélectionner les bons candidats et de les intégrer efficacement dans un environnement mixte est une compétence clé pour attirer et fidéliser les meilleurs talents. En optimisant ces processus, vous pouvez non seulement améliorer l’efficacité collective de votre équipe, mais aussi accélérer votre carrière en vous démarquant dans votre domaine. La maîtrise de l’environnement de travail hybride est une compétence précieuse qui peut vous aider à rester compétitif dans la guerre des talents. Cette formation vous permettra d’adopter une approche agile pour améliorer l’efficacité de votre processus de recrutement et d’intégration.
N’est-il pas temps de prendre en main votre avenir professionnel ?
Avec EXPERTISME, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, vous obtiendrez des outils concrets pour optimiser le recrutement et l’intégration en mode hybride. Notre Formation Optimiser le recrutement et l’intégration en mode hybride vous aidera à comprendre les défis actuels du recrutement dans un environnement mixte. Votre Formateur Expert Métier vous guidera à travers les meilleures pratiques pour attirer et choisir les candidats les plus qualifiés. De plus, vous apprendrez à concevoir un parcours d’intégration motivant et efficace pour les nouveaux employés. Nous mettons l’accent sur l’adaptabilité de la formation à votre réalité professionnelle, et sur l’efficacité de nos méthodes pour vous aider à réussir. En participant à cette formation, vous pourrez non seulement améliorer vos compétences en recrutement et intégration, mais aussi vous démarquer dans votre domaine et accélérer votre carrière.
Ne laissez pas cette opportunité vous échapper. Investissez en vous-même et boostez votre carrière avec notre formation Optimiser le recrutement et l’intégration en mode hybride. Agissez maintenant pour rester compétitif dans la guerre des talents.
Dans un marché de l’emploi tendu, vos pratiques de recrutement et d’intégration en mode hybride font la différence entre une équipe performante et une succession d’échecs de recrutement coûteux. Cette formation RH vous donne une méthode claire, des outils prêts à l’emploi et des modèles directement transposables pour professionnaliser votre démarche, du sourcing à l’onboarding, dans un environnement mêlant présentiel et télétravail.
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Clarifier et adapter votre stratégie de recrutement au travail hybride pour attirer les bons profils.
• Professionnaliser vos entretiens à distance et en présentiel pour sécuriser vos décisions de recrutement.
• Concevoir un parcours d’intégration hybride motivant, structuré et mesurable.
• Mettre en place des outils numériques simples et efficaces pour fluidifier recrutement et onboarding.
• Renforcer l’engagement, la cohésion et la productivité de vos équipes dans la durée.
Cette formation vous intéresse ?
Nos Formateurs Experts Métiers conçoivent votre formation individuelle sur-mesure lors de la définition de votre projet pédagogique !
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Référence : RH-90450
Cette formation s’adresse principalement aux responsables de recrutement, chargés de sélectionner et d’intégrer des collaborateurs dans un environnement de travail hybride. Cependant, elle bénéficiera également à tous les collaborateurs impliqués dans le processus de recrutement. Les managers, les chefs d’équipe et les responsables de département trouveront des informations précieuses pour comprendre les enjeux du recrutement en mode hybride et pour participer efficacement à ce processus. De plus, les responsables des ressources humaines, chargés de la gestion du personnel et de l’optimisation des pratiques de recrutement, y trouveront des méthodes concrètes pour améliorer l’efficacité de leur travail. Enfin, les professionnels du digital, tels que les responsables de la transformation numérique, pourront approfondir leur compréhension de l’utilisation des technologies numériques dans le recrutement et l’intégration de nouveaux employés.
Posséder une expérience en supervision du recrutement et de l’intégration d’un nouvel employé dans un environnement de travail hybride, combinant présence sur site et travail à distance.
Être familiarisé avec les pratiques de recrutement, notamment en ce qui concerne les entretiens d’embauche, l’évaluation des candidatures et la sélection des candidats.
Avoir une compréhension de base des défis et des opportunités associés au travail à distance et au travail en présentiel.
Être capable d’utiliser les outils numériques couramment utilisés dans le recrutement et l’intégration, tels que les plateformes de vidéoconférence, les systèmes de gestion des ressources humaines et les outils de collaboration en ligne.
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut parleur.
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du RH avec plus de 7 ans d’expérience.
• Pédagogie centrée sur vos situations réelles : études de cas, jeux de rôle d’entretiens hybrides, co-construction de plans d’intégration.
• Outils immédiatement réutilisables : trames d’entretien, modèles de parcours d’onboarding hybride, check-lists et matrices de décision.
• Adaptation au contexte de votre organisation (taille, secteur, maturité digitale, culture managériale) pour un impact rapide et mesurable.
• Suivi post-formation possible pour sécuriser la mise en œuvre et ancrer durablement les nouvelles pratiques.
Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans le pilotage de vos projets et équipes RH.
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Identifiez votre situation ci-dessous :
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Votre besoin |
Formation complémentaire |
Vos bénéfices |
|---|---|---|
| Structurer votre stratégie de recrutement hybride et votre parcours d’intégration pour attirer et fidéliser les talents. | Formation Recrutement - Niveau Avancé : Optimisation du recrutement et pratiques équitables pour attirer les talents | Approfondir vos techniques de recrutement, sécuriser vos décisions et intégrer une approche équitable et performante à vos pratiques hybrides. |
| Renforcer l’engagement et la santé au travail de vos collaborateurs en mode hybride. | Formation QVT : Prévention et identification du burn-out professionnel | Prévenir les risques d’épuisement liés au télétravail et au mode hybride et mettre en place une politique QVT cohérente avec vos pratiques RH. |
| Faire du recrutement et de l’intégration des personnes en situation de handicap un levier de performance et d’inclusion. | Formation RH : Intégrer efficacement des Employés Handicapés en Entreprise | Adapter vos processus de recrutement et d’onboarding hybrides pour garantir une intégration inclusive, sécurisée et durable. |
| Aligner vos pratiques RH avec les enjeux d’égalité professionnelle dans un contexte de travail hybride. | Formation RH : Promouvoir l'égalité professionnelle au travail | Sécuriser vos pratiques de recrutement et de management hybrides au regard de l’égalité professionnelle et renforcer votre marque employeur. |
| Développer les compétences clés pour réussir durablement dans un environnement de travail hybride. | Formation Optimiser le Développement des Compétences en entreprise | Structurer une démarche de développement des compétences alignée avec les besoins du travail hybride et de la transformation de votre organisation. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
• Directement dans votre entreprise partout en France.
• En distanciel par visioconférence.
• Mais aussi à Chartres, Laval.
Découvrir nos centres de formation
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
La formation est animée par un Formateur Expert Métier EXPERTISME, spécialiste des ressources humaines et du recrutement hybride, disposant d’une expérience opérationnelle significative en entreprise.
Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience.
Il est recommandé d’avoir déjà supervisé ou participé à des recrutements et à l’intégration de nouveaux collaborateurs, d’être familier avec les entretiens et la sélection de candidatures, de comprendre les enjeux du télétravail et du présentiel, et de maîtriser les outils numériques courants (visioconférence, outils collaboratifs, SIRH). Un ordinateur connecté à Internet, équipé d’une caméra, d’un micro et de haut-parleurs est nécessaire, en particulier pour le distanciel.
Vous repartez avec un support de formation complet, des modèles de fiches de poste adaptées au mode hybride, des trames d’entretien, des exemples de parcours d’intégration, ainsi que des check-lists opérationnelles pour déployer rapidement les bonnes pratiques dans votre organisation.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Chartres, Laval.
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Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner
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