Plan de Développement des Compétences 2027 : Notre équipe vous accompagne !
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Tout savoir sur votre formation :
En présentiel ou Distanciel
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Modalité de formation
Formations individuelles sur-mesure
ou Formations Intra entreprise sur-mesure.
Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
Éligible aux Financements
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF
Satisfaction Clients
Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Assiduité
Taux d’assiduité : 100%
Comment réagir face à un salarié en souffrance au travail sans commettre d’erreur lourde de conséquences ? Comment mener un entretien délicat avec un salarié en détresse psychologique tout en préservant sa santé et celle de l’équipe ? Cette formation vous donne des repères concrets pour agir avec justesse et professionnalisme.
Dans un contexte où les risques psychosociaux, le stress chronique, le burn-out et les situations de harcèlement moral ou sexuel sont de plus en plus visibles, savoir accompagner un salarié en souffrance est devenu une compétence clé pour tout manager, responsable RH ou membre de CSE/CSSCT. Maîtriser l’identification des signaux faibles, comprendre les mécanismes de la souffrance au travail et adopter une posture d’écoute professionnelle permet non seulement de prévenir l’aggravation des situations, mais aussi de sécuriser l’entreprise sur le plan juridique. En développant ces compétences, vous renforcez votre crédibilité, votre leadership et votre légitimité auprès de vos équipes. Vous devenez un interlocuteur de confiance, capable d’articuler bienveillance et exigence, et de transformer une situation de crise en opportunité d’amélioration des conditions de travail.
Vous souhaitez disposer d’une méthode structurée, de bons réflexes et d’outils concrets pour accompagner un salarié en souffrance au travail avec professionnalisme et humanité.
Avec EXPERTISME, Organisme de Formations certifié QUALIOPI, vous bénéficiez d’un parcours spécifiquement conçu pour les managers, responsables RH, référents harcèlement, membres de CSE/CSSCT et chargés de missions RPS confrontés à des salariés en souffrance. Votre Formateur Expert Métier vous guide pas à pas : compréhension des différentes formes de souffrance au travail, repérage des symptômes, préparation de l’entretien, conduite de l’échange avec écoute active, reformulation, gestion des émotions, et formalisation d’un plan d’actions réaliste. Vous apprenez à mobiliser efficacement les ressources internes (RH, médecine du travail, CSE, CSSCT) et externes (psychologue du travail, assistante sociale, structures spécialisées) tout en respectant la confidentialité et le cadre légal. Grâce à une pédagogie interactive, des cas pratiques et des mises en situation, cette formation s’adapte à vos enjeux de terrain et vous permet de sécuriser vos pratiques d’accompagnement.
Inscrivez-vous dès maintenant pour renforcer vos compétences, protéger vos équipes et sécuriser votre organisation face à la souffrance au travail. Agissez sans attendre pour devenir un acteur clé de la prévention des risques psychosociaux.
Cette formation opérationnelle vous donne une méthode claire pour identifier la souffrance au travail, mener un entretien délicat avec un salarié en détresse et bâtir un plan d’actions sécurisé, à la fois humainement et juridiquement.
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
Cette formation vous intéresse ?
Nos Formateurs Experts Métiers conçoivent votre formation individuelle sur-mesure lors de la définition de votre projet pédagogique !
Découvrez nos modalités de financement
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Référence : MGT-109059
Cette formation Salarié en souffrance s’adresse :
Cette formation vous permettra d’acquérir des bases solides et des réflexes professionnels pour être autonome.
À l’issue de cette formation Salarié en souffrance, vous serez capable de :
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes de cette thématique avec plus de 7 ans d’expérience.
• Pédagogie centrée sur vos enjeux : nous partons de votre entreprise, de vos objectifs et de vos contraintes business.
• Ateliers pratiques, démonstrations en direct et analyses de cas concrets pour ancrer les acquis.
• Supports, modèles et check-lists immédiatement réutilisables dans vos propres comptes.
• Possibilité d’adapter le contenu à votre niveau (initiation, perfectionnement, montée en puissance) et à votre secteur.
Notre mission : vous rendre autonome, efficace et rentable dans la maîtrise et l’application
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Identifiez votre situation ci-dessous :
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Votre besoin |
Formation complémentaire |
Vos bénéfices |
|---|---|---|
| Accompagner un salarié en souffrance au travail et sécuriser l’entretien individuel | Formation santé-sécurité pour CSE de moins de 50 salariés | Renforcer le rôle du CSE dans l’identification des situations de détresse et la prévention des risques psychosociaux. |
| Structurer la démarche santé, sécurité et conditions de travail dans une grande entreprise | Formation CSE / CSSCT pour Entreprises de plus de 300 Salariés | Développer une politique globale de prévention incluant la prise en charge des salariés en souffrance. |
| Mieux faire fonctionner le CSE pour traiter les alertes liées à la souffrance au travail | Formation Maîtriser le fonctionnement d'un Comité Social et Économique pour PME de 11 à 50 salariés | Structurer le rôle du CSE dans la remontée, l’analyse et le suivi des situations de salariés en difficulté. |
| Devenir référent prévention pour mieux gérer les situations de détresse au travail | Formation Prévention des risques et Sécurité pour Salariés Désignés Compétents en prévention/sécurité | Acquérir une vision globale des risques et des outils pour intégrer la souffrance au travail dans la prévention. |
| Articuler prévention des risques physiques et psychiques dans les grandes structures | Formation CSSCT et Formateur Gestes Postures pour Entreprises +300 Salariés | Renforcer la culture santé-sécurité et intégrer la dimension psychologique dans les démarches de prévention. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
o Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
o Oui, nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience.
o Oui, la formation est conçue pour des managers opérationnels, chefs d’équipe et team leaders, même sans parcours RH, dès lors qu’ils encadrent une équipe.
o Oui, la pédagogie repose sur des études de cas, des mises en situation d’entretien et des échanges autour de situations réelles rencontrées sur le terrain.
o Oui, vous repartez avec un support complet, des grilles de repérage, des trames d’entretien et des fiches pratiques pour formaliser vos actions.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Grenoble, Libourne.
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Recherchez par métier, outil, compétence ou objectif. Si vous hésitez, notre équipe pédagogique vous oriente.
Vous ne trouvez pas votre formation ? Nous la concevons sur mesure.
Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner
dans le choix de votre formation individuelle sur-mesure ou intra-entreprise sur-mesure.
