Plan de Développement des Compétences 2027 : Notre équipe vous accompagne !
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Tout savoir sur votre formation :
En présentiel ou Distanciel
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Modalité de formation
Formations individuelles sur-mesure
ou Formations Intra entreprise sur-mesure.
Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
Éligible aux Financements
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF
Satisfaction Clients
Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Assiduité
Taux d’assiduité : 100%
Vous souhaitez maîtriser les aspects juridiques du télétravail ? Vous cherchez à comprendre les règles du code du travail en matière de travail à distance ? Dans un monde où le télétravail est devenu une modalité de travail incontournable, cette formation est une opportunité d’accroître vos connaissances et de devenir un acteur clé dans votre organisation.
La maîtrise des aspects juridiques du télétravail est aujourd’hui essentielle. En effet, avec l’essor du travail à distance, accéléré par la pandémie de COVID-19, les règles du jeu ont changé. Les entreprises ont dû évoluer et s’adapter aux nouvelles réglementations. Ces changements, bien que bénéfiques en termes de flexibilité et de productivité, ont également suscité de nouvelles questions juridiques. Comprendre et naviguer dans ce paysage juridique complexe est devenu un atout inestimable pour minimiser les risques et maximiser l’efficacité. Que vous soyez un dirigeant, un responsable des ressources humaines, un juriste d’entreprise ou simplement un salarié en télétravail, cette compétence vous permettra de vous démarquer et d’accélérer votre carrière.
Êtes-vous prêt à transformer votre compréhension du télétravail et devenir un expert en la matière ?
Avec EXPERTISME, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, vous avez l’opportunité de suivre une formation de haut niveau sur le télétravail et ses aspects juridiques. Cette formation vous apportera une compréhension approfondie du cadre juridique du télétravail, vous permettant de maîtriser les droits et obligations des employeurs et des employés. Vous développerez des compétences pratiques pour mettre en œuvre des politiques de télétravail conformes aux exigences légales, et serez en mesure de résoudre les problématiques juridiques courantes.
Votre Formateur Expert Métier saura vous guider et vous accompagner tout au long de votre parcours. Grâce à son expertise, vous serez en mesure de créer un environnement de travail flexible, éthique et conforme à la législation en vigueur. Vous apprendrez à distinguer le régime de télétravail de celui du travail à domicile, à comprendre la typologie du télétravail admise par le Code du travail et la jurisprudence, et à identifier les obligations de l’employeur lors de la mise en place et de l’exécution du télétravail.
En somme, cette formation est une véritable opportunité de vous armer des connaissances nécessaires pour faire face aux défis juridiques du télétravail. Elle vous permettra non seulement de vous conformer aux réglementations en vigueur, mais aussi de promouvoir une culture de conformité et d’éthique au sein de votre organisation.
N’attendez plus. Boostez votre carrière et devenez un acteur clé du télétravail. Cette formation est votre ticket pour une meilleure compréhension des aspects juridiques du télétravail. Ne manquez pas cette occasion de vous démarquer. Inscrivez-vous dès maintenant à la Formation Télétravail et droit, maîtriser les aspects juridiques avec EXPERTISME.
Le télétravail n’est plus une simple option : c’est un mode d’organisation durable, encadré par un cadre juridique précis et en constante évolution. Cette formation vous donne toutes les clés pour sécuriser vos pratiques, prévenir les risques juridiques et déployer un télétravail performant, conforme au Code du travail et aux exigences de la CNIL.
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Comprendre clairement le cadre légal du télétravail et ses dernières évolutions.
• Rédiger ou ajuster accords, chartes et contrats de travail pour intégrer le télétravail en toute sécurité.
• Maîtriser les droits et obligations des employeurs et des salariés en situation de télétravail.
• Anticiper les risques (santé, sécurité, temps de travail, contrôle, cybersécurité) et les réduire concrètement.
• Gérer les conflits et contentieux liés au télétravail avec une démarche structurée et sécurisée.
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Référence : RH-90527
Cette formation s’adresse à plusieurs catégories de professionnels en entreprise, soucieux de maîtriser les aspects juridiques du télétravail. Elle est particulièrement pertinente pour les salariés se trouvant en situation de télétravail, qu’ils soient occasionnels ou réguliers. Cela comprend tous les métiers, du secteur tertiaire à l’industrie, où le télétravail est mis en place. Les responsables des ressources humaines, chargés de la mise en œuvre et du suivi des politiques de télétravail, trouveront également un grand intérêt à cette formation. De même, les membres des Comités Sociaux et Economiques (CSE), impliqués dans les négociations et les décisions relatives au télétravail, sont vivement concernés. Les dirigeants d’entreprises, soucieux de respecter le cadre législatif et d’optimiser leur gestion du télétravail, ainsi que les juristes d’entreprise, chargés de veiller à la conformité des pratiques de l’entreprise, sont également des profils ciblés par cette formation.
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut-parleur. Ce matériel est indispensable pour participer activement à la formation.
Avoir une bonne connaissance du français, à l’oral comme à l’écrit, pour comprendre les contenus de la formation et participer aux échanges.
Posséder des connaissances de base en droit du travail serait un atout, mais ce n’est pas un prérequis obligatoire.
Être capable d’apprendre de manière autonome, car une partie importante de la formation se déroulera en ligne.
Avoir une compréhension de base de l’utilisation des outils numériques est recommandé, afin de pouvoir naviguer facilement sur la plateforme de formation à distance.
Avoir un intérêt pour les questions juridiques liées au télétravail. Cette formation s’adresse plus particulièrement aux professionnels des ressources humaines, aux managers et aux dirigeants d’entreprises qui sont confrontés aux défis du télétravail.
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
Notre valeur ajoutée sur cette formation Télétravail et droit :
• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du Télétravail avec plus de 7 ans d’expérience.
• Une pédagogie centrée sur les cas concrets que vous rencontrez : accords existants, chartes à revoir, situations litigieuses, questions de vos salariés et de votre CSE.
• Des apports juridiques à jour, traduits en outils simples : modèles de clauses, trames de chartes, check-lists de conformité, plans d’action.
• Des échanges interactifs, avec questions-réponses, retours d’expérience et conseils personnalisés pour votre secteur et votre taille d’entreprise.
• Une logique de résultats : sécuriser vos pratiques, réduire vos risques, fluidifier le dialogue social et renforcer l’engagement de vos équipes en télétravail.
Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans le pilotage de vos projets et équipes Télétravail.
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Identifiez votre situation ci-dessous :
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Votre besoin |
Formation complémentaire |
Vos bénéfices |
|---|---|---|
| Structurer globalement votre politique de télétravail (organisation, outils, management à distance). | Formation Télétravail : Maîtrisez le Travail à Distance | Complète parfaitement la dimension juridique en vous apportant méthodes, outils et bonnes pratiques pour organiser et manager efficacement le télétravail au quotidien. |
| Renforcer l’engagement et la fidélisation de vos collaborateurs, y compris en mode hybride ou 100 % télétravail. | Formation RH : Stratégies Efficaces pour Fidéliser vos Collaborateurs | Vous aide à transformer un télétravail juridiquement sécurisé en véritable levier de fidélisation, de motivation et de rétention des talents. |
| Attirer davantage de candidats en valorisant le télétravail dans votre image employeur. | Formation Définir et déployer sa Marque Employeur sur Internet et les réseaux sociaux | Vous permet de communiquer de manière attractive et crédible sur votre politique de télétravail, tout en restant aligné avec le cadre juridique maîtrisé dans cette formation. |
| Intégrer le télétravail dans une politique globale de mobilité (géographique, fonctionnelle, interne/externe). | Formation Gestion de la mobilité en entreprise | Vous aide à articuler télétravail, mobilité et organisation du travail pour optimiser vos ressources et accompagner les parcours professionnels. |
| Renforcer le rôle du CSE dans le dialogue social autour du télétravail. | Formation CSE : Optimisation du Dialogue Social et Engagement des Employés | Permet de structurer un dialogue social de qualité sur le télétravail, de mieux préparer les consultations et de prévenir les conflits collectifs. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
• Directement dans votre entreprise partout en France.
• En distanciel par visioconférence.
• Mais aussi à Cahors, Annecy.
Découvrir nos centres de formation
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Aucune expertise juridique avancée n’est obligatoire. Une bonne compréhension du français oral et écrit est nécessaire, ainsi qu’une familiarité de base avec le droit du travail qui constitue un atout. La formation est conçue pour être accessible aux professionnels RH, managers, dirigeants, membres de CSE et salariés en télétravail, même sans formation juridique initiale.
Vous devez disposer d’un ordinateur connecté à Internet, équipé d’une caméra, d’un micro et d’un haut-parleur. Une maîtrise de base des outils numériques est recommandée pour utiliser aisément la plateforme de formation à distance et interagir avec le formateur.
Oui, le programme intègre les textes récents encadrant le télétravail, notamment les dispositions issues de l’ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017, ainsi que les principales décisions de jurisprudence et recommandations des autorités compétentes comme la CNIL.
Oui, la formation inclut des modèles de documents pratiques : exemples de clauses pour les contrats de travail ou avenants, trames de charte de télétravail, éléments à intégrer dans un accord de branche ou d’entreprise, ainsi que des check-lists pour vérifier la conformité de vos dispositifs.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Cahors, Annecy.
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